Декретные и послеродовые / Трудовое право - 229 советов адвокатов и юристов
Доброго времени суток. Это нужно прочитать, безусловно, если она возьмет отпуск по своему желанию без содержания, то в этом месяце она не получил никакого дохода и на расчёте и это отразится. Добрый день.
Если она будет брать за расчетный период последний год до выхода в отпуск, то естественно это отразится на сумме декретных. Моя дочь беременна. Если она возьмет перед декретным отпуском месяц за свой счет то это отразится на сумме декретных? Не сумма по больничному до родов. А именно послеродовые выплаты. Моя дочь беременна. Если она возьмет перед декретным отпуском месяц за свой счет то это отразится на сумме декретных?
Доброго времени суток. Это нужно прочитать, безусловно, если она возьмет отпуск по своему желанию без содержания, то в этом месяце она не получил никакого дохода и на расчёте и это отразится.
Спросить
Добрый день.
Если она будет брать за расчетный период последний год до выхода в отпуск, то естественно это отразится на сумме декретных.
Спросить
--- Здравствуйте, никаких декретных выплат мужчины вообще никогда не получают, только роженица получат пособие по БИР, это пора знать. Вам нужно написать заявление на работе о продлении срочного трудового договора на период нахождения на больничном по БИР, после закрытия послеродового больничного, вас естественно и уволят с работы. Потом обратитесь в Соцзащиту населения. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax: Доброго времени суток! У меня такой вопрос: Я беременна. Временно устроилась на работу. Срок договора заканчивается в начале октября. А в середине октября должна пойти в декретный отпуск. Подскажите. Будет ли оплачиваться больничный лист и возможно ли получить декретные мужу. Он работает официально на постоянном месте. Спасибо.
--- Здравствуйте, никаких декретных выплат мужчины вообще никогда не получают, только роженица получат пособие по БИР, это пора знать. Вам нужно написать заявление на работе о продлении срочного трудового договора на период нахождения на больничном по БИР, после закрытия послеродового больничного, вас естественно и уволят с работы. Потом обратитесь в Соцзащиту населения. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Пособие при временном убежище - полагаются выплаты при рождении второго ребенка со стажем 6 месяцев?
Здравствуйте Если вы имеете в виду декретные то они оформляются на работе Если вы оформлена официально то все выплаты дородовые послеродовые вам конечно же положены. А может так получиться что откажутся платить Здравствуйте, у меня с сыном временное убежище на территории РФ,при рождении второго ребенка с официальным стажем 6 месяцев, положены ли выплаты пособия.
Здравствуйте Если вы имеете в виду декретные то они оформляются на работе Если вы оформлена официально то все выплаты дородовые послеродовые вам конечно же положены.
Спросить
Добрый день, тогда нужно на работодателя жаловаться в прокуратуру, чтобы получить подробные рекомендации по этому вопросу обращайтесь за работой на почту или по телефону к выбранному юристу. И все уточняйте.
Спросить
Юлия, при официальном трудоустройстве - работодатель за Вас перечисляет отчисления, поэтому Вы имеете право на выплаты.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьГде оформить декретные пособия, если я работаю в детском саду воспитателем и недавно родила ребенка?
Добрый вечер!
Вообще-то пособие по беременности и родам выплачивается работодателем, после этого вы можете уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, которое также выплачивается вашим работодателем за счет средств фонда соц. страхования. Здравствуйте.
До полутора лет оформляется по месту работы. Вы еще должны догулять послеродовой отпуск.
От полутора до трех в Собесе (Служба соцобеспечения)
Надеюсь, Вы получили дородовые и послеродовые выплаты? Пособие необходимо оформить у работодателя на основании больничного листа. Единовременное пособие на рождение будет оформлено у него же на основании справки из ЗАГСа. Скажите пожалуйста я работаю в детском саду воспитателем. Нклелю назад родила ребенка теперь незнаю где оформлять пособия декретный?
Добрый вечер!
Вообще-то пособие по беременности и родам выплачивается работодателем, после этого вы можете уйти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, которое также выплачивается вашим работодателем за счет средств фонда соц. страхования.
Спросить
Пособие необходимо оформить у работодателя на основании больничного листа. Единовременное пособие на рождение будет оформлено у него же на основании справки из ЗАГСа.
СпроситьБудут ли оплачивать декретный отпуск студентке дневного отделения, обучающейся на договорной основе.
Татьяна, добрый день!
Если назначена стипендия, в противном случае начислять больничный не с чего. В вашем случае обучение платное, значит выплат не предусмотрено.
Всего Вам наилучшего! Будут ли оплачивать декретный отпуск студентке дневного отделения, обучающейся на договорной основе.[b]Оплачиваться будет послеродовой отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, получать будете деньги из соц. защиты.[/b] Будут ли оплачивать декретный отпуск студентке дневного отделения, обучающейся на договорной основе.
Татьяна, добрый день!
Если назначена стипендия, в противном случае начислять больничный не с чего. В вашем случае обучение платное, значит выплат не предусмотрено.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЗдравствуйте! Вы в любом случае можете оформить отпуск по беременности и родам, и в дальнейшем отпуск по уходу за ребенком. Удачи Вам и всего хорошего! Добрый день, Екатерина! Нет таких должностей, с которых нельзя было бы уйти в декретный отпуск. Если человеку выдан больничный лист, то он оформляет дородовой и послеродовой отпуск по медицинским показаниям. Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Здравствуйте, Екатерина! Вы можете уйти в декретный отпуск на общих основаниях и получать все, установленные законом выплаты. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Скажите пожалуйста-я вольнонаемный сотрудник полиции, могули я уйти в декретный отпуск? Вообще, считается ли должность старшего инспектора канцелярии дикретной. И что мне пологается.
Добрый день, Екатерина! Нет таких должностей, с которых нельзя было бы уйти в декретный отпуск. Если человеку выдан больничный лист, то он оформляет дородовой и послеродовой отпуск по медицинским показаниям. Будут вопросы - обращайтесь к юристам в личную консультацию и получите грамотную консультацию по данному вопросу и возможности защиты ваших прав. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае маме нужно написать заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком и предоставления отпуска по беременности и родам и предъявить больничный по БиР. Удачи и всего доброго. Здравствуйте! Будет проведена оплата дородовых и после родовых, соответственно пособия по уходу за вторым ребенком, если мать прервет отпуск по уходу за первым ребенком. Будет ли проведена оплата дородовых и после родовых, соответственно пособия по уходу за вторым ребенком, если мамочка решает родить, не выходя из первого декретного отпуска на работу? До выхода в первый декретный отпуск работала мед. сестрой в детском садике.
Здравствуйте! Будет проведена оплата дородовых и после родовых, соответственно пособия по уходу за вторым ребенком, если мать прервет отпуск по уходу за первым ребенком.
СпроситьДобрый день Татьяна, в льготный северный стаж будут засчитан и дородовой и послеродовой отпуск, а также уход за ребенком до полутора лет. Дочь родилась 16. 02. 1992, в декрете была 1,5 года. Какие периоды войдут в северный стаж? Отпуск до родов, послеродовой, сами 1,5 года?
Здравствуйте! Расчет пособия производится из суммы заработной платы до уходу в первый отпуск по беременности и родам. Если работали у другого работодателя необходима справка формы 182 н и заявление о замене расчетного периода ст.14 №255-ФЗ. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, но сейчас опять беременна и в августе ухожу в декретный отпуск снова, скажите пожалуйста могу ли я выбрать дородовые и послеродовые пособия на предыдущей месте работы?
Здравствуйте! Расчет пособия производится из суммы заработной платы до уходу в первый отпуск по беременности и родам. Если работали у другого работодателя необходима справка формы 182 н и заявление о замене расчетного периода ст.14 №255-ФЗ.
СпроситьЗдравствуйте! В педагогический стаж не входит, в общий - страховой, трудовой входит. И нужно знать, для чего вам стаж этот. Отпуск по уходу за ребёнком до достижения возраста 1, 5 года включается в стаж, необходимый для назначения досрочной пенсии медикам и педагогам с 1 декабря 1989 года до 6 октября 1992 года. Период нахождения в дородовом, послеродовом, отпуске до достижения 1,5 и 3 летнего возраста деней не входит в педагогический стаж, дающего право на выход пенсию на льготных условиях. Ирина Викторовна, можете уточнить статью? Входит ли декретный отпуск до 1,5 лет в пенсионный педагогический стаж? Год рождения детей 1997 и 2003.
Здравствуйте! В педагогический стаж не входит, в общий - страховой, трудовой входит. И нужно знать, для чего вам стаж этот.
СпроситьОтпуск по уходу за ребёнком до достижения возраста 1, 5 года включается в стаж, необходимый для назначения досрочной пенсии медикам и педагогам с 1 декабря 1989 года до 6 октября 1992 года.
Спросить
Здравствуйте! Ответ Ирины Викторовны неверный. Отпуск по уходу за ребёнком до достижения возраста 1, 5 года включается в стаж, необходимый для назначения досрочной пенсии медикам и педагогам с 1 декабря 1989 года до 6 октября 1992 года. Если отпуск по уходу за ребенком был использован после 6 октября 1992 года, то согласно Закона РФ№ 3543-1 от 25 сентября 1992 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 6 октября 1992 года) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.
СпроситьЗдравствуйте!
Послеродовые пособия в таком случае Вы сможете оформить в органе соц. защиты по месту жительства
Всего доброго, желаю удачи и всех благ! Все пособия получите в социальной защите по месту жительства
Если женщина обратилась в службу занятости, и ее признали безработной, а увольнение по ликвидации произошло в течение 12 мес. до дня признания ее безработной, то она будет получать пособие по БИР из расчета 490,79 рублей в месяц (сумма на 2013 год) от соц. защиты (ст. 8 Федерального закона № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"). Я сейчас сижу по уходу за ребенком до 3 лет (до ноября 2017). Жду второго (в октябре 2017). Моя компания в стадии ликвидации (возможно закроется в мае 2017). Что будет с декретными и пособиями если компания закроется. Как мне быть?
Здравствуйте!
Послеродовые пособия в таком случае Вы сможете оформить в органе соц. защиты по месту жительства
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
СпроситьВсе пособия получите в социальной защите по месту жительства
Если женщина обратилась в службу занятости, и ее признали безработной, а увольнение по ликвидации произошло в течение 12 мес. до дня признания ее безработной, то она будет получать пособие по БИР из расчета 490,79 рублей в месяц (сумма на 2013 год) от соц. защиты (ст. 8 Федерального закона № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей").
СпроситьДобрый день! Пособие по БиР, а также послеродовые - единовременное пособие по рождению ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Благодарим за обращение, желаем удачи! Пособие по беременности и родам - 100% от среднего заработка рассчитанного за 2 года, предшествующих году наступления отпуска, включая работу в другого работодателя (или из расчёта минималки).
Единовременное Пособие при рождении ребёнка - 16350,33
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, 40% от среднего заработка, рассчитанного за 2 года. Девушка уходит в декретный отпуск, работает в школе 7 месяцев, какие выплаты ей должны быть положены при рождении ребенка и какие пособия.
Добрый день! Пособие по БиР, а также послеродовые - единовременное пособие по рождению ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
Благодарим за обращение, желаем удачи!
Спросить
Пособие по беременности и родам - 100% от среднего заработка рассчитанного за 2 года, предшествующих году наступления отпуска, включая работу в другого работодателя (или из расчёта минималки).
Единовременное Пособие при рождении ребёнка - 16350,33
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, 40% от среднего заработка, рассчитанного за 2 года.
СпроситьПишите заявление тем днем, когда у вас будет на руках больничный лист, связанный с дородовым и послеродовым отпуском. Когда будете писать заявление на декрет, укажите период для начисления декретных то время, когда вы фактически работали, а не находились в отпуске по уходу за ребенком. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь! В 2014 вышла в декрет. В 2015 родила. Получила все выплаты. Сейчас ребенку 2 года-ч в отпуске по уходу до 3 лет. В апреле снова в декрет. Нужно ли мне выходить на работу перед декретом, чтобы получить все выплаты, в т.ч. по беременности и родам в полном объёме,а потом ежемесячно получать выплаты? И какими числами писать заявление о выходе из декрета и новом декрете?
Пишите заявление тем днем, когда у вас будет на руках больничный лист, связанный с дородовым и послеродовым отпуском. Когда будете писать заявление на декрет, укажите период для начисления декретных то время, когда вы фактически работали, а не находились в отпуске по уходу за ребенком. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
Спросить--- Здравствуйте, можете только в одном случае, если[u] подадите заявление о продлении трудового договора на время декретного отпуска[/u]. После окончания послеродового больничного листа, вас уволят. Дальше выплат вам не положено, но сможете обратиться в Соцзащиту населения, с заявлением о выплате по уходу за ребёнком по 1.5 лет. Вот и весь алгоритм. Удачи Вам и всего хорошего. Я занимаю декретную ставку, девушка выходит из декрета 9 мая и со мной трудовой договор будет расторгнут. Мне самой уходить в декрет 23 мая, могу ли я претендовать на пособие по беременности и родам?
--- Здравствуйте, можете только в одном случае, если подадите заявление о продлении трудового договора на время декретного отпуска. После окончания послеродового больничного листа, вас уволят. Дальше выплат вам не положено, но сможете обратиться в Соцзащиту населения, с заявлением о выплате по уходу за ребёнком по 1.5 лет. Вот и весь алгоритм. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте.
Вашей дочери необходимо отправить запрос по почте на старое место работы, чтобы ей выслали справки по форме 2-НДФЛ за 2014-2015 годы, если они у нее отсутствуют. Расчет будет произведен в размере 40% от средней заработной платы за 2 года, предшествующих наступлению страхового случая, то есть расчет будет за 2014-2015 годы. Начисление будет по средней заработной плате за 2014-15 года, пусть ваша дочь запросит справку 2 НДФЛ с бывшего места работы и предоставит работодателю. Дочь уходит в ноябре 2016 года в декретный отпуск. До июня 2015 года работала учителем в одной области, с июля 2015 года работает воспитателем в детском саду в другом регионе в связи со сменой места жительства. Как ей должны рассчитать дородовой и послеродовой больничный. Стаж работы 7 лет. Спасибо.
Здравствуйте.
Вашей дочери необходимо отправить запрос по почте на старое место работы, чтобы ей выслали справки по форме 2-НДФЛ за 2014-2015 годы, если они у нее отсутствуют. Расчет будет произведен в размере 40% от средней заработной платы за 2 года, предшествующих наступлению страхового случая, то есть расчет будет за 2014-2015 годы.
Спросить
Начисление будет по средней заработной плате за 2014-15 года, пусть ваша дочь запросит справку 2 НДФЛ с бывшего места работы и предоставит работодателю.
СпроситьДля оформления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком обращайтесь в органы соцзащиты. Добрый день, Олеся!!! К сожалению, нет, не можете в данном случае. Первый ответ дан по ошибке - пособие по БиР неработающим вообще не положено, соц.защита платить будет только послеродовые
Удачи Вам и всего доброго, спасибо, что выбрали наш сайт!!! У меня такая ситуация, я уволилась с прежнего места работы в июле в связи с переездом в другой город. После этого официально не работаю. Сейчас 3 месяца беременности на работу никуда не устроиться могу ли я рассчитывать на получение декретных со старого места работы?
Для оформления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком обращайтесь в органы соцзащиты.
СпроситьДобрый день, Олеся!!! К сожалению, нет, не можете в данном случае. Первый ответ дан по ошибке - пособие по БиР неработающим вообще не положено, соц.защита платить будет только послеродовые
Удачи Вам и всего доброго, спасибо, что выбрали наш сайт!!!
СпроситьДоброго времени суток!
Отпуск по беременности и родам включается в стаж для исчисления ежегодного очередного оплачиваемого отпуска, а отпуск по уходу за ребенком до 3 лет не включается. Нет. указанные периоды, а также отпуска по уходу за ребенка не входят в период расчета средней зарплаты с целью начисления отпускных. Входит ли период дородового и послеродового отпуска в расчет основного отпуска в год ухода в декретный?
Доброго времени суток!
Отпуск по беременности и родам включается в стаж для исчисления ежегодного очередного оплачиваемого отпуска, а отпуск по уходу за ребенком до 3 лет не включается.
СпроситьНет. указанные периоды, а также отпуска по уходу за ребенка не входят в период расчета средней зарплаты с целью начисления отпускных.
СпроситьМогу ли я получить декретные с прошлого места работы если я уволилась (по соглашению сторон) два года назад. В связи с закрытием банка.
---нет конечно не можете. Могу ли я получить декретные с прошлого места работы если я уволилась (по соглашению сторон) два года назад. В связи с закрытием банка.[quote][/quote]
Нет, не можете. Нет, декретные с предыдущего места работы, где вы прекратили трудовые отношения 2 года назад, вы не получите. Вам оплатят суммы за дородовой и послеродовой отпуск по месту вашего трудоустройства на момент открытия больничного листа. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем. Могу ли я получить декретные с прошлого места работы если я уволилась (по соглашению сторон) два года назад. В связи с закрытием банка.
Могу ли я получить декретные с прошлого места работы если я уволилась (по соглашению сторон) два года назад. В связи с закрытием банка.
---нет конечно не можете.
Спросить
Могу ли я получить декретные с прошлого места работы если я уволилась (по соглашению сторон) два года назад. В связи с закрытием банка.[quote][/quote]
Нет, не можете.
СпроситьНет, декретные с предыдущего места работы, где вы прекратили трудовые отношения 2 года назад, вы не получите. Вам оплатят суммы за дородовой и послеродовой отпуск по месту вашего трудоустройства на момент открытия больничного листа. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.
СпроситьОбеспечения пособием по беременности и родам, в случае если вы не трудоустроены осуществляется органами социальной защиты. До дикретного отпуска я стояла на учёбе в службе занятости. На 30 неделе беременности меня сняли с учёта.Куда мне здать послеродовой больничный лист что бы мне его оплатили?
Обеспечения пособием по беременности и родам, в случае если вы не трудоустроены осуществляется органами социальной защиты.
СпроситьУстроилась на работу в апреле 2016, в июле узнала что беременна. Ухожу в отпуск по беременности и родам в середине января 2017 года. В декабре 2016 хотела взять ежегодный отпуск перед декретным. На сколько дней я имею права?
По данным статьям.
Статья 255. Отпуска по беременности и родамxzz4NcPx9qAQСпроситьГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 255 ТК РФ
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
ГАРАНТ:
Согласно Закону РФ от 15 мая 1991 г. N 1244-1 женщинам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение, гарантируется дородовой отпуск продолжительностью 90 календарных дней с проведением оздоровительных мероприятий за пределами территории радиоактивного загрязнения
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
ГАРАНТ:
О порядке предоставления послеродового отпуска при осложненных родах см. Инструкцию Минздрава РФ от 23 апреля 1997 г. N 01-97
Информация об изменениях:
Федеральным законом от 21 июля 2014 г. N 216-ФЗ в статью 256 настоящего Кодекса внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2015 г.
См. текст статьи в предыдущей редакции
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 256 ТК РФ
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Имеетеправо оформитьполный отпуск--изучитест.121 и 260 ткрф.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
В декабре 2016 хотела взять ежегодный отпуск перед декретным. На сколько дней я имею права?
По ст. 260 ТК должны дать не мене 28 дней - основной отпуск, если вы его еще не отгуляли по графику.
СпроситьНадежда! В случае совпадения ежегодного отпуска с отпуском по беременности и родам по желанию женщины ежегодный отпуск должен быть предоставлен по окончании послеродового отпуска или перенесен на другой срок (ст. 124 ТК).
п.с. Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно ТК не предусматривает (п. 20 Постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 N 1). Я собираюсь в декретный отпуск (третий ребёнок) в феврале будущего года. Работаю в школе. Могу ли я взять отпуск за 2017 год (он у нас в июле и в августе) перед декретом? Или может положена какая-то компенсация за него, я же его не отгуляю. Заранее спасибо за ответ.
Надежда! В случае совпадения ежегодного отпуска с отпуском по беременности и родам по желанию женщины ежегодный отпуск должен быть предоставлен по окончании послеродового отпуска или перенесен на другой срок (ст. 124 ТК).
п.с. Женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию и при этом работающей на условиях неполного рабочего времени или на дому, ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно ТК не предусматривает (п. 20 Постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 N 1).
СпроситьУважаемая, Бардасова Лариса Андреевна! Не можете получить, так как Вы получили пособие на 140 дней--из них 70 дней--дородовое пособие, 70 дней--послеродовое. Скажите пожалуйста. Должна ли я получить от работодателя пособие до полутора за 3 месяца которые находилась в декретном отпуске.
Уважаемая, Бардасова Лариса Андреевна! Не можете получить, так как Вы получили пособие на 140 дней--из них 70 дней--дородовое пособие, 70 дней--послеродовое.
Спросить[quote]В декрет пойдет моя мама т.е бабушка малыша кто получит до родовые и послеродовые пособия?[/quote]--пособие по БиР получает только работающая мама.
Единовременное пособие по рождению ребенка получить только мама, а пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет бабушка, если она оформит. В декрет, то есть отпуск по беременности и родам может пойти только мать ребенка, бабушка пойти не может, она и получит. В декрет пойдет моя мама т.е бабушка малыша кто получит до родовые и послеродовые пособия?
В декрет пойдет моя мама т.е бабушка малыша кто получит до родовые и послеродовые пособия?--пособие по БиР получает только работающая мама.
Единовременное пособие по рождению ребенка получить только мама, а пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет бабушка, если она оформит.
СпроситьПомимо листка нетрудоспособности в бухгалтерию по месту работы необходимо предоставить заявление на отпуск. Назначается декретное пособие в течение 10 дней со дня обращения за его получением, а выплата производится в ближайшую дату выдачи заработной платы на предприятии.
Общие правила назначения и оформления единовременных и ежемесячных пособий и выплат на ребенка в 2016 году, предусмотренных федеральным законодательством (в том числе полные перечни необходимых документов, предоставляемых заявителем при обращении), устанавливаются [b]Приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 года № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».[/b] Как правильно сформулирована статья закона о дородовых и послеродовых выплатах? Срок выплаты? Ребёнок уже месяц как родился, а с выплатами организация и не торопится...
Помимо листка нетрудоспособности в бухгалтерию по месту работы необходимо предоставить заявление на отпуск. Назначается декретное пособие в течение 10 дней со дня обращения за его получением, а выплата производится в ближайшую дату выдачи заработной платы на предприятии.
Общие правила назначения и оформления единовременных и ежемесячных пособий и выплат на ребенка в 2016 году, предусмотренных федеральным законодательством (в том числе полные перечни необходимых документов, предоставляемых заявителем при обращении), устанавливаются Приказом Минздравсоцразвития России от 23 декабря 2009 года № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».
СпроситьВыплатят ли дородовые и послеродовые если уйдя в декрет родила на 2 день а через 4 дня ребенок умер.
Здравствуйте!
Смерть ребёнка не является основанием для отказа. Выплатят ли дородовые ипосле родовые если уйдя в декрет родила на 2 день а через 4 дня ребенок умер.
