Декретные на 2 работах / Трудовое право - 1954 советов адвокатов и юристов
Вам надо написать заявление на работе о досрочном выходе из декретного отпуска и сразу предоставить вызов из университета, написав заявление на ученический отпуск, если ученический закончится раньше вашего выхода на работу (до 3 лет), то вновь написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 летнего возраста. Главное соблюдайте сроки подачи заявлений за 2 недели. Я нахожусь в декретном отпуске за уходом ребёнка до 3 лет (2.10 ребёнку).
Я учусь в универе на злостном обучении. С 21 мая по 30 июня у меня защита диплома. Могу ли я взять в институте справку-вызов и прервать декретный отпуск и уйти в ученический, чтоб получить хоть какие-то выплаты? А когда закончится ученический уйти опять в декретный? Заранее всем спасибо.
Вам надо написать заявление на работе о досрочном выходе из декретного отпуска и сразу предоставить вызов из университета, написав заявление на ученический отпуск, если ученический закончится раньше вашего выхода на работу (до 3 лет), то вновь написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 летнего возраста. Главное соблюдайте сроки подачи заявлений за 2 недели.
СпроситьДобрый вечер. Да, вы вправе опять уйти в отпуск, за вами сохраняется рабочее место до достижения ребенком 3-летнего возраста. [b]эти гарантии прмо предусмотрен ст. 256 Трудового кодекса.[/b]
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
[b]Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям[/b] также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
[b]На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).[/b] Сегодня в 20:12 После выхода из декрета через 1,5 года, можно ли обратно уйти в отпуск по уходу за ребёнком? Ребёнку сейчас 2 года 5 месяцев.
Добрый вечер. Да, вы вправе опять уйти в отпуск, за вами сохраняется рабочее место до достижения ребенком 3-летнего возраста. эти гарантии прмо предусмотрен ст. 256 Трудового кодекса.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
СпроситьМожете, только выплаты будут минимальны, если в этом году уже ходили в отпуск за отработанный год. Вместо полного отпуска еще могут сказать на 2 недели написать и все. Оплата будет почти как и зарплата, а никак полные отпускные. Здравствуйте!
Да, можете.
Статья 260 ТК РФ. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Мне 7 июня выходить в декрет. Я сейчас на больничном. Могу ли я перед декретом уйти ещё в ежегодный оплачиваемый отпуск?
Можете, только выплаты будут минимальны, если в этом году уже ходили в отпуск за отработанный год. Вместо полного отпуска еще могут сказать на 2 недели написать и все. Оплата будет почти как и зарплата, а никак полные отпускные.
Спросить
Здравствуйте!
Да, можете.
Статья 260 ТК РФ. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЗдравствуйте, посетитель сайта в вашем случае выплаты по БИР начисляются за два года до предшествующей даты нетрудоспособности, т.е на основании также справки 2 НДФЛ по предыдущему месту работы. Добрый день, в июне 2018 ухожу в дикрет. На последнем месте работы работаю с 03.2017. До этого работала на другом месте работы. Как будут начисляться декретные?
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае выплаты по БИР начисляются за два года до предшествующей даты нетрудоспособности, т.е на основании также справки 2 НДФЛ по предыдущему месту работы.
СпроситьЗдравствуйте,
Существует три варианта работы в режиме неполного времени:
сокращение ежедневной смены при сохранении прежней продолжительности трудовой недели;
уменьшение числа рабочих дней с сохранением обычной длительности смены;
сокращение и длительности ежедневной смены, и числа рабочих дней.
Если Вы планируете воспользоваться правом на уменьшение времени работы, нужно иметь в виду следующее:
пропорционально уменьшению количества рабочих часов снизится и зарплата;
если беременная уходит в декрет в текущем календарном году, то на величине декретных выплат такое снижение зарплаты не отразится, поскольку при расчете декретных берется во внимание заработок за 2 прошедших календарных года;
сокращение рабочих часов не повлияет также на длительность ежегодного или декретного отпуска и начисление трудового стажа. Работаю кассиром. График 2/2 по 14 часов. Беременность 9 недель. Справку на лёгкий труд получу завтра. Возможно ли сократить смену и до скольки часов?
Здравствуйте,
Существует три варианта работы в режиме неполного времени:
сокращение ежедневной смены при сохранении прежней продолжительности трудовой недели;
уменьшение числа рабочих дней с сохранением обычной длительности смены;
сокращение и длительности ежедневной смены, и числа рабочих дней.
Если Вы планируете воспользоваться правом на уменьшение времени работы, нужно иметь в виду следующее:
пропорционально уменьшению количества рабочих часов снизится и зарплата;
если беременная уходит в декрет в текущем календарном году, то на величине декретных выплат такое снижение зарплаты не отразится, поскольку при расчете декретных берется во внимание заработок за 2 прошедших календарных года;
сокращение рабочих часов не повлияет также на длительность ежегодного или декретного отпуска и начисление трудового стажа.
СпроситьДобрый день! Нет, 6 лет нельзя. Пока третьему ребенку не исполнится 3 года можно будет находиться в отпуске по уходу за ребенком. Добрый день. Вы можете находиться в декрете, пока третьему ребенку не исполнится три года. Рабочее место должно быть за вами сохранено. Смотрите такая ситуация, ушла в декрет с 1 ребенком 2015 году, и так еще не вышла на работу, т.к. Родила 2 оформили второй декрет родила 2017 они у меня погодки разница 1.1, а на днях узнала что 3 хожу, и теперь не знаю не уволят меня что так долго не выхожу на работу что в 3 декрет собралась, раньше где то читала сумарное не должно превышать 6 лет сидеть дома 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©' Такой вопрос, сколько женщина лет может сидеть в декрете не выходя с первого декрета уходя в другой (погодки) и еще не вышла со второго на работу уже с 3 беремена, я где то находила что 6 лет можно в общем так, а как сейчас в общем сколько лет, и не уволят меня на работе?
Добрый день! Нет, 6 лет нельзя. Пока третьему ребенку не исполнится 3 года можно будет находиться в отпуске по уходу за ребенком.
Спросить
Смотрите такая ситуация, ушла в декрет с 1 ребенком 2015 году, и так еще не вышла на работу, т.к. Родила 2 оформили второй декрет родила 2017 они у меня погодки разница 1.1, а на днях узнала что 3 хожу, и теперь не знаю не уволят меня что так долго не выхожу на работу что в 3 декрет собралась, раньше где то читала сумарное не должно превышать 6 лет сидеть дома 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'
СпроситьУволить Вас не имеют права. Оформите отпуск по уходу за 3 ребенком и можете находится в отпуске до исполнения ему 3 лет. А в пенсионный стаж засчитается 4,5 года.-за 3 детей.
СпроситьПо случаю рождения ребенка действующим законодательством в сфере социальной защиты населения предусмотрены следующие выплаты:
Единовременные пособия (при рождении ребенка, материнский капитал), так и ежемесячные по уходу за ребенком (неработающим - оформляются в отделе социальной защиты по месту жительства). С 1 февраля 2018 года размер единовременного пособия при рождении ребенка был проиндексирован на 2,5 % и составляет 16759 руб. 09 коп. Получить эту выплату матери или отцу ребенка можно по месту работы вместе с декретными, так и в органе соцзащиты - не работающим.
Материнский капитал оказывается российским гражданам с 1 января 2007 года пр рождении или усыновлении до 31 декабря 2021 года второго, третьего или последующего ребенка, при условии, что родители ранее не воспользовались правом на дополнительные меры госсоцпомощи
Сумма маткапитала на 2018 год не меняется и размер сертификата составляет 453026 руб. Я хочу родить ребенка дома, как при этом мне получить выплаты после родов?
По случаю рождения ребенка действующим законодательством в сфере социальной защиты населения предусмотрены следующие выплаты:
Единовременные пособия (при рождении ребенка, материнский капитал), так и ежемесячные по уходу за ребенком (неработающим - оформляются в отделе социальной защиты по месту жительства). С 1 февраля 2018 года размер единовременного пособия при рождении ребенка был проиндексирован на 2,5 % и составляет 16759 руб. 09 коп. Получить эту выплату матери или отцу ребенка можно по месту работы вместе с декретными, так и в органе соцзащиты - не работающим.
Материнский капитал оказывается российским гражданам с 1 января 2007 года пр рождении или усыновлении до 31 декабря 2021 года второго, третьего или последующего ребенка, при условии, что родители ранее не воспользовались правом на дополнительные меры госсоцпомощи
Сумма маткапитала на 2018 год не меняется и размер сертификата составляет 453026 руб.
СпроситьЗдравствуйте! Для расчета пособия по временной нетрудоспособности учитывается заработок за 2 предшествующих календарных года. И тут необходимо уточнить, если в 2014-2016 годах Вы были в отпуске по уходу за ребенком, то эти года можно заменить на 2013 год, а если же Вы в 2013 году уволились и получали пособие по уходу за ребенком как неработающая, то к сожалению эти года заменить невозможно.
Обращаю Ваше внимание на то, сто для расчета пособия по временной нетрудоспособности применяется не справка 2 НДФЛ, а справка о заработной плате установленной формы (по годам). А при расчете больничного листа работодатель должен был взять справку 2 НДФЛ с предыдущего места работы если она была выдана 2013 годом, на новое место работы я устроилась 2017, в промежутке находилась в декрете?
Здравствуйте! Для расчета пособия по временной нетрудоспособности учитывается заработок за 2 предшествующих календарных года. И тут необходимо уточнить, если в 2014-2016 годах Вы были в отпуске по уходу за ребенком, то эти года можно заменить на 2013 год, а если же Вы в 2013 году уволились и получали пособие по уходу за ребенком как неработающая, то к сожалению эти года заменить невозможно.
Обращаю Ваше внимание на то, сто для расчета пособия по временной нетрудоспособности применяется не справка 2 НДФЛ, а справка о заработной плате установленной формы (по годам).
СпроситьЗдравствуйте! Выход или невыход на работу после завершения отпуска по уходу за ребенком не влияет на размер Ваших пособий по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, так как пособия исчисляются из заработной платы за 2 предшествующих года (в Вашем случае 2016 и 2017 годы) 17 мая планирую выйти из декретного отпуска в 1 г и 6 мес. В середине июля планирую в 30 недель снова уйти в декретный отпуск. Как будут расчитываться больничный и декретный отпуск по уходу за ребенком. Стоит ли выходить на 2 месяца на работу или лучше продлить декретный отпуск до 3 лет? Интерес материального плана. Спасибо.
Здравствуйте! Выход или невыход на работу после завершения отпуска по уходу за ребенком не влияет на размер Ваших пособий по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, так как пособия исчисляются из заработной платы за 2 предшествующих года (в Вашем случае 2016 и 2017 годы)
СпроситьЗдравствуйте, Галина конечно Вы можете встать на биржу по труду, Справок с работы Вам брать не надо, так как Вы Не работали, Паспорт, ИНН, диплом, или аттестат, страховое свидетельство, Свидетельства о рождении 2 детей. Да Вы будете получать, минималку, 850 рублей, поскольку до этого не работали. Но Нужно ходить отмечаться, 2 раза в месяц, и Вам будут давать направления на трудоустройство один раз в месяц. У меня в поселке получают по 30 тысяч как сироты, и до этого не работали. Я 3 года назад закончила колледж, потом ушла в декрет с одним ребенком потом со вторым, и так ещё не разу не работала, я сирота, детские я получаю на второго только 600 руб, могу ли я встать на биржу буду ли я получать деньги?
Здравствуйте, Галина конечно Вы можете встать на биржу по труду, Справок с работы Вам брать не надо, так как Вы Не работали, Паспорт, ИНН, диплом, или аттестат, страховое свидетельство, Свидетельства о рождении 2 детей. Да Вы будете получать, минималку, 850 рублей, поскольку до этого не работали. Но Нужно ходить отмечаться, 2 раза в месяц, и Вам будут давать направления на трудоустройство один раз в месяц.
Спросить
Да. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими 1,5 лет, ежемесячные пособия суммируются. При этом общий размер пособия не может превышать 100% среднего заработка работницы, но и не может быть меньше суммированного минимального пособия (ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ", N 255-ФЗ, СТ. 11.2). Отработала на новом месте 6 месяцев и ушла в декретный отпуск. Имею я право на минимальное ежемесячное пособие в размере 5153 р. по уходу за вторым ребёнком до 1,5 лет?
Да. В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими 1,5 лет, ежемесячные пособия суммируются. При этом общий размер пособия не может превышать 100% среднего заработка работницы, но и не может быть меньше суммированного минимального пособия (ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ", N 255-ФЗ, СТ. 11.2).
СпроситьЗдравствуйте, в расчет будут браться 2 года, которые предшествовали году вашего второго ухода в декретный отпуск. А в эти два года у вас был период нахождения в отпуске по уходу за 1 ребенком, поэтому нужно писать заявление на замену этого периода годами, которые брались в расчет для начисления пособия при рождении 1 ребенка.
См. ст. 13-15 Закона 255-ФЗ Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (последняя редакция) Здравствуйте! Я ухожу во 2 декрет не выходя из первого, необходимо ли мне заново брать справку с предыдущего места работы, если я хочу оставить те же годы для расчета больничного?
Здравствуйте, в расчет будут браться 2 года, которые предшествовали году вашего второго ухода в декретный отпуск. А в эти два года у вас был период нахождения в отпуске по уходу за 1 ребенком, поэтому нужно писать заявление на замену этого периода годами, которые брались в расчет для начисления пособия при рождении 1 ребенка.
См. ст. 13-15 Закона 255-ФЗ Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (последняя редакция)
СпроситьЗдравствуйте! С 1 февраля 2018 года размер данного пособия был проиндексирован на 2.5% и составляет сейчас сумму 16759 руб. 09 коп. Получить выплату матери или отцу ребенка (не обязательно супругам — мужу или жене) можно как по месту работы вместе с декретными, так и через органы Соцзащиты населения — неработающим. А если у меня с пропиской все нормально а у мужа сняли с регестрации т.е выписали и пака нет прописки мне выплатят деньги или нет? Подала заявление и все нужные документы на выплаты 26-го марта когда придут после родовые?
Здравствуйте! С 1 февраля 2018 года размер данного пособия был проиндексирован на 2.5% и составляет сейчас сумму 16759 руб. 09 коп. Получить выплату матери или отцу ребенка (не обязательно супругам — мужу или жене) можно как по месту работы вместе с декретными, так и через органы Соцзащиты населения — неработающим.
Спросить
А если у меня с пропиской все нормально а у мужа сняли с регестрации т.е выписали и пака нет прописки мне выплатят деньги или нет?
Спросить
Выплатят, если имеете право на единовременное пособие при рождении ребенка и муж данное пособие по месту работы не получал. Справка о неполучении пособия муж может получить в органах социальной защиты населения по последнему месту жительства.
СпроситьДобрый день, Валентина! Нынешнему работодателю Вам необходимо предоставить справку 2 НДФЛ с предыдущего места работы. Всего хорошего и удачи! Здравствуйте!
Нужно предоставить справку Ф 2 НДФЛ
справку из банка на прекр. Ь декретных выплат
копию приказа о приеме на работу
копию приказа об увольнении. Какие справки о доходах с предыдущих работ нужно предотавить работадателю на переращет декретных выплат.
Добрый день, Валентина! Нынешнему работодателю Вам необходимо предоставить справку 2 НДФЛ с предыдущего места работы. Всего хорошего и удачи!
СпроситьПри предоставлении отпуска по беременности и родам работнице, работающей по совместительству, состоящей в трудовых отношениях с работодателем, выплачивается пособие по беременности и родам
Если в течение двух предыдущих календарных лет работница не меняла мест работы и работала на этих же местах, то пособие по беременности и родам выплачивается по всем местам работы - и по основному, и по совместительству (ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Основанием для назначения и выплаты пособия по беременности и родам работнице-совместителю будут являться представленное соответствующее заявление и листок нетрудоспособности (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Здравствуйте. Скажите, пожайлуста, при расчете декретных берется весь заработок со всех мест работы или только с основного места работы? Я в 2017 году работала с января по декабрь в одной школе как совместитель и параллельно с сентября по декабрь работала в другой школе как на основном месте.
При предоставлении отпуска по беременности и родам работнице, работающей по совместительству, состоящей в трудовых отношениях с работодателем, выплачивается пособие по беременности и родам
Если в течение двух предыдущих календарных лет работница не меняла мест работы и работала на этих же местах, то пособие по беременности и родам выплачивается по всем местам работы - и по основному, и по совместительству (ч. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Основанием для назначения и выплаты пособия по беременности и родам работнице-совместителю будут являться представленное соответствующее заявление и листок нетрудоспособности (ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
СпроситьПособие на погребение мертворожденного ребенка выплачивается органом соцзащиты по месту жительства (абз. 4 п. 2 ст. 10 8-ФЗ от 12 января 1996 г.).
Согласно п. 8 Постановления ФСС от 22.02.1996 № 16 выплата пособия по месту работы родителя осуществляется на погребение умершего несовершеннолетнего члена семьи, в которой проживал несовершеннолетний. Ушла в декрет. Родила мертвого ребёнка. Полагаются ли какие-то выплаты на погребение с работы или с социальной защиты?
Пособие на погребение мертворожденного ребенка выплачивается органом соцзащиты по месту жительства (абз. 4 п. 2 ст. 10 8-ФЗ от 12 января 1996 г.).
Согласно п. 8 Постановления ФСС от 22.02.1996 № 16 выплата пособия по месту работы родителя осуществляется на погребение умершего несовершеннолетнего члена семьи, в которой проживал несовершеннолетний.
СпроситьЗдравствуйте. Вам необходимо будет взять справку с предыдущего места работы за предшествующих 2 года (для расчета пособия) Потом когда выйдете в декретный отпуск вам посчитать должны больничный за 140 раб. дней (70 дней до родов, 70-после родов). Когда родите, отнесете справку из роддома на работу и вам должны выплатить единовременное пособие по рождению и родам и далее-ежемесячно будете получать пособие на ребенка. Здравствуйте, хотелось бы узнать с 2013 по август 2017 я работала на предприятии, уволившись не работала 4 месяца. В январе снова устроилась в организацию, в этом году планирую уйти в декрет, как декретные выплаты будут рассчитываться и выплатят ли если я не работала 4 месяца?
Здравствуйте. Вам необходимо будет взять справку с предыдущего места работы за предшествующих 2 года (для расчета пособия) Потом когда выйдете в декретный отпуск вам посчитать должны больничный за 140 раб. дней (70 дней до родов, 70-после родов). Когда родите, отнесете справку из роддома на работу и вам должны выплатить единовременное пособие по рождению и родам и далее-ежемесячно будете получать пособие на ребенка.
СпроситьЕсли речь идет действительно о ликвидации, то они имеют возможность вас уволить. Пособие вы продолжите получать в ФСС, но его размер может измениться в меньшую сторону. Добрый день, вас уволят с предупреждением за 2 месяца до увольнения. При этом вам положены определенные выплаты: выходное пособие в размере среднемесячной оплаты труда + два размера среднемесячной оплаты труда на период трудоустройства.
После увольнения обращайтесь со всеми документами (оформите их до увольнения в месте работы, список можно подробно найти в интернете или уточнить в собесе заранее) в собес, где вам начислят пособие. Добрый день. Я нахожусь в декретом отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет (ребёнку всего 5 месяцев). Предприятия (магазин) где я работаю (продавцом)ликвидируют. Имеют ли они право меня уволить, или должны куда то перевести? Пособие я получаю не от магазина, а плотит соц. страх. Заранее спасибо.
Если речь идет действительно о ликвидации, то они имеют возможность вас уволить. Пособие вы продолжите получать в ФСС, но его размер может измениться в меньшую сторону.
Спросить
Добрый день, вас уволят с предупреждением за 2 месяца до увольнения. При этом вам положены определенные выплаты: выходное пособие в размере среднемесячной оплаты труда + два размера среднемесячной оплаты труда на период трудоустройства.
После увольнения обращайтесь со всеми документами (оформите их до увольнения в месте работы, список можно подробно найти в интернете или уточнить в собесе заранее) в собес, где вам начислят пособие.
СпроситьЗдравствуйте, да в вашем случае будет расчет по МРОТ, но лучше обратитесь на консультацию очно, Вам все более подробно разъяснят. На последнем месте я отработала официально 4,5 месяца и сейчас ушла в декрет, по МРОТ на данный момент на какую сумму я могу рассчитывать? Общий трудовой стаж у меня 7 лет, работала всегда, был перерыв 2 месяца в 2017 Как рассчитают дикретные если я работала в 2016-2017 на других работах, справок я не собирала ни каких, зп была на них маленькая. Будет расчёт по МРОТ?
Здравствуйте, да в вашем случае будет расчет по МРОТ, но лучше обратитесь на консультацию очно, Вам все более подробно разъяснят.
Спросить
На последнем месте я отработала официально 4,5 месяца и сейчас ушла в декрет, по МРОТ на данный момент на какую сумму я могу рассчитывать? Общий трудовой стаж у меня 7 лет, работала всегда, был перерыв 2 месяца в 2017
СпроситьЗависит от региона проживания, обратитесь за консультацией в соответствующий орган по месту жительства, вам разъяснят весь порядок и суммы в том числе.
СпроситьВам нужно прервать отпуск по уходу за ребенком, выйти на работу хотя бы на 1 день, тогда сможете предоставить документы по 2 беременности и получить оплату смотрите Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (последняя редакция) ст. 13-15 Здравствуйте. У меня такая ситуация: я нахожусь в декретном отпуске (ребёнку 2,6), сейчас у меня беременность 6 месяцев, через месяц, мне уходить нужно будет в декретный отпуск со вторым. Подскажите, пожалуйста, как юридически правильно оформить документы на декретный отпуск со вторым ребёнком, чтобы выплаты были такими же как и с первым?
Вам нужно прервать отпуск по уходу за ребенком, выйти на работу хотя бы на 1 день, тогда сможете предоставить документы по 2 беременности и получить оплату смотрите Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (последняя редакция) ст. 13-15
СпроситьЗдравствуйте! Если Вам предложили работу с зарплатой более прожиточного минимума, и Вы откажетесь от нее, то работа считается подходящей и в таком случае права на получение выходного пособия за третий месяц Вы не имеете. Советую не отказываться, а взять направление на работу и сходить побеседовать с потенциальным работодателем. Возможно он сам Вам откажет в работе, особенно если Вы скажете что часто болеете и берете больничный или вообще что в декрет собираетесь)) Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Я уволена в связи с сокращением по статье 81 п.2 ТК РФ. Встала на учёт в центр занятости. Предложили работу с зарплатой ниже той, которая была ранее. Сколько раз я могу отказаться от предложений, чтобы получить пособие от предприятия за второй и третий месяц после сокращения.
Здравствуйте! Если Вам предложили работу с зарплатой более прожиточного минимума, и Вы откажетесь от нее, то работа считается подходящей и в таком случае права на получение выходного пособия за третий месяц Вы не имеете. Советую не отказываться, а взять направление на работу и сходить побеседовать с потенциальным работодателем. Возможно он сам Вам откажет в работе, особенно если Вы скажете что часто болеете и берете больничный или вообще что в декрет собираетесь))
СпроситьЗдравствуйте, если речь идет о пособии по уходу до полутора лет, то обратиться вам необходимо до исполнения ребенку 2 х лет, до 6 месяцев нужно было оформить единовременное при рождении. Вы можете устроится на работу и подать заявление там, но доходы берутся для начисления за предыдущие два года, поэтому если вы не работали то и пособие будет такое же минимальное. Моему ребенку исполнилось 1.5 года, а подать заявление я могу не позднее 6 месяцев. Так вот вопрос, могу ли я устроиться на работу после того как ребенку исполнится 1.5 года и при этом получить пособие за весь период?
Здравствуйте, если речь идет о пособии по уходу до полутора лет, то обратиться вам необходимо до исполнения ребенку 2 х лет, до 6 месяцев нужно было оформить единовременное при рождении. Вы можете устроится на работу и подать заявление там, но доходы берутся для начисления за предыдущие два года, поэтому если вы не работали то и пособие будет такое же минимальное.
Спросить[b] женщина может досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком. Она должна за 2 недели известить о своем решении руководителя. Ее обязаны взять на ту должность, которая указана в трудовом договоре. Добрый вечер! Подскажите... я сейчас в дикрете и собираюсь выходить на работу досрочно, могут ли меня перевести на другое место работы если я не согласна? Я являюсь мамой одиночкой и ребёнок у меня не достиг 3 летнего возраста.
[b] женщина может досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком. Она должна за 2 недели известить о своем решении руководителя. Ее обязаны взять на ту должность, которая указана в трудовом договоре.
СпроситьДобрый день!
Для работников индивидуального предпринимателя, трудовые отношения с которым оформлены по Трудовому кодексу РФ, действуют все нормы законодательства о защите материнства и детства.
Размер выплачиваемых пособий рассчитывается бухгалтером на основе данных о среднем заработке такого работника за 2 года до наступления периода временной нетрудоспособности. При этом учитываются также данные за время работы у иных работодателей. Очень важно при этом, чтобы за такого работника уплачивались страховые взносы в ФСС. Здравствуйте! Хочу устроиться на работу в ИП, Смогу ли я потом получить декретные, и отрицательные есть для работодателя моего?
Добрый день!
Для работников индивидуального предпринимателя, трудовые отношения с которым оформлены по Трудовому кодексу РФ, действуют все нормы законодательства о защите материнства и детства.
Размер выплачиваемых пособий рассчитывается бухгалтером на основе данных о среднем заработке такого работника за 2 года до наступления периода временной нетрудоспособности. При этом учитываются также данные за время работы у иных работодателей. Очень важно при этом, чтобы за такого работника уплачивались страховые взносы в ФСС.
СпроситьЗдравствуйте!
В расчет будет браться Ваш средний заработок за 2 предшествующих года. В Вашей ситуации можно просить заменить года, то есть взять в расчет период до ухода в первый декрет. С декабря 2014 по октябрь 2017 находилась в отпуске по уходу за ребенком. В 05 октября 2017 уволилась с работы не выходя и 06 октября 2017 устроилась на новую работу где работаю по настоящее время. Как будет оплачен мой больничный по беременности и родам и дальнейший отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет если я собирусь в декрет в 2018 году?
Здравствуйте!
В расчет будет браться Ваш средний заработок за 2 предшествующих года. В Вашей ситуации можно просить заменить года, то есть взять в расчет период до ухода в первый декрет.
Спросить
