Декрет распоряжение / Трудовое право - 388 советов адвокатов и юристов

Добрый день. Что значит "признаки трудового договора" при заключении гражданско-правового договора? И нужно ли начислять взносы в ПФР и удерживать подоходный налог если предприниматель, который работает сам попоросил поработать за него 5 дней в связи с необходимостью уехать? Спасибо.

Работаю в ресторане в отделе доставки менеджером по доставке, фактически водителем автомобиля. Работодатель устно сообщил, что машины доставки он продал и мы через 15 дней должны написать заявление на увольнение по собственному желанию или согласиться перейти работать официантом с быстрым обучением. Но так как ресторан закрыт в связи с пандемией, то нужно написать заявление на отпуск без содержания. ОБЯЗАН ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ ПРЕДЛАГАТЬ ТОЛЬКО ВАКАНСИИ СООТВЕТСТВУЮЩИЕ МОЕЙ КВАЛИФИКАЦИИ? и если мы (нас 18 водителей) откажемся от предложенных вакансий не соответствующих нашей квалификации, обязан ли работодатель провести процедуру сокращения а не увольнения по собственному желанию!

Как поступить? Отработала после колледжа год в ИП. Должность - продавец-консультант. Белая зарплата 5 тысяч в месяц. Уволилась по причине того, что условия труда стали ухудшаться (отключили отопление, и я постоянно болела). Нашла другую работу. Взяли на испытательный срок – 1 месяц, который длиться уже третий месяц. Два месяца назад узнала, что беременна.

Хочу узнать: как правильно оформить декрет в данном случае и как обоснованно и правильно поговорить с начальством на работе по поводу оформления. И стоит ли вообще оформляться? И как поступить в случае, если не оформят?

Выделяет ли профсоюз ОАО РЖД членам семьи, работников РЖД и членов профсоюза ОАО РЖД, путёвки для прохождение льготного курортно-санаторного лечения?

Наше предприятие ООО меняет название. Я в дикрете (малышке 1 год и 3 мес), могут ли меня уволить, и вообще какие варианты развития событий влзможны!

С 2008 года я работала в мед. организации. А с 2014 года по совместительству в второй. В 6 мая 2017 году перевелась на основное место работы во вторую организацию, а в первой была уволена, но с 1 июля была принята по совместительству на 0,5 ставки.16 июля я открыла больничные листы по беременности и сдала на оплату в обе организации. Скажите, по совместительству должны его оплатить или нет?

Вопрос о перерасчете пенсии многодетной 74-летней матери 11 детей. Какие документы необходимо представить в ПФ РФ.

Помогите пожалуйста найти ответ на вопрос: у меня 2 группа инвалидности, в связи с заболеванием, входящим в список заболеваний, при котором невозможно совместное проживание с семьей (С 18), я живу в одной комнате с братом; недавно обратилась в Управу района, чтобы решить вопрос с жильем, там сказали проконсультироваться в собесе; в собесе меня хотят поставить на очередь как малоимущую, но моя семья не является таковой, и это верный отказ, что мне делать, как встать на очередь по заболеванию, возможно ли это? Если квартира (общая площадь 74 кв. м) приватизирована на родителей, а проживает в ней 7 человек (мама, папа - в одной комнате, я и брат - во второй, а сестра и ее муж с ребенком - в третьей). Возможно ли получение жилья бесплатно или только за деньги, учавствуя в жилищных программах г. Москвы?

Добрый день! Я лишил род прав мать ребёнка, ребёнок по суду проживает со мной. Имею ли я право, как отец одиночка на дополнительное пособие на ребёнка кроме 200 рублей на сберкнижку и детское питание в школе.

Меня зовут Ольга. Подскажите пожалуйста, каким образом поступить в сложившейся ситуации. До 16.08.2015 сижу по уходу за детьми до 3-ех лет (с двойней). По приезду на работу, (узнать, в силе ли моя должность, должна выйти с 17.08.2015) оказалась фирма закрылась, но официально существует! Никаких оповещений не было, предлагают увольняться по собственному желанию. На какие выплаты я могу расчитывать? Финансовый директор, якобы бывший, сообщил, что выплаты рассчитываются по последнему году, т. е получала 1,5 последних года 50 руб, так и получишь.

Могу ли я прописать ребёнка в своём городе и мужа, но в декрете нахожусь в Казани.

И ранее декретные и пособия получала по карте с Республике Татарстана.

Я офицер, жена военнослужащий по контракту, так получилось служим в разных частях. Подписан приказ о моем переводе в другую в/ч знаю что будут до последнего держать. Какие сроки сдачи дел и должности если не материально-ответственное лицо и как ускорить процесс моего перевода к новому месту службы. Как быстро перевести жену туда же с отношением проблем нет, но она в декретном отпуске.

При приеме на работу заключен договор на неопределенный срок. Но в приказе о приеме на работу и в трудовой книжке указали, что принята временно на период отсутствия основного работника в отпуске по уходу за ребенком. В настоящее время вручили уведомление об увольнении в связи с выходом основного работника. Прошу Вас дать юридическую оценку действиям работодателя и рекомендации, как правильно поступить работнику при вручении ему уведомления об увольнении.

Очень прошу помочь с вопросом.

В октябре месяце в МФЦ подала документы на перерасчет пенсии с учетом периода по уходу за детьми и до сих пор нет результата. Пенсию не пересчитали. Сколько можно ожидать перерасчета и куда теперь обратиться. Так как в МФЦ сказали ждать, а результат узнаю при получении пенсии. Многие ждут уже полгода.

У меня 2 детей 1977 и 1983 г рождения на пенсии с 2010 года имею инвалидность 3 гр.положена ли мне доплата?

Какая добавка положена женщине, имеющей двоих взрослых детей, куда обращаться, какие нужны документы? Нельзя ли всё это сделать автоматически, чтобы не стоять огромные очереди?

Помогите пожалуйста! Работаю в ООО, скоро ухожу в декрет, а работодатель прямым текстом заявил, что не будет выплачивать декретное пособие! Мало того, у меня ещё 2 сотрудницы, которые находятся в таком же положении! Трудовой договор мы подписали, а 2-й экземпляр нам на руки не дали! По договору рабочий день 8 часов, а работаем по 10 часов. Официальная зарплата 1200. По договору положенно 2 выходных, а отдыхаем 1 день. Больничные не оплачиваются. Работаем пол года. Вопросы такие.

Как можно добиться выплат компенсаций?

Может ли он уволить нас по какой нибудь статье?

В течении какого времени обязан выплатить пособие?

Какие наши права нарушает?

Возможно ли решение вопросов через суд с выплато морального ущерба?

Можно ли обратиться в трудовой комитет, и какие документы нужны для обращения?

На сколько выигрышное дело?

С уважением. Заранее спасибо за помощь!

СРОЧНО! ОТВЕТЬТЕ ПОЖАЛУЙСТА! Я в отпуске пошла на больничный, а после отпуска ушла в декрет. Думала, что неиспользованные отпускные дни использую после декрета, пусть даже уже без оплаты. Теперь на работе требуют, чтобы я внесла в кассу разницу между отпускными и больничными выплатами. Иначе грозятся эту разницы вычесть из декретных. Имеют ли они на это право?

Я работаю муниципальным служащим почти 2 года, бухгалтерия на основании проверки контрольно счетной палаты обнаружила ошибку в начислении заработной платы, и теперь собираются удерживать из зар. платы на всё время начисления, это примерно 15 тыс. рублей за полтора года. Правы ли действия бухгалтерии? Ведь при начислении зар. платы ими была допущена ошибка, ведь я полностью выполняла свои обязанности, действительно мне надо будет выплатить их ошибку за 1,5 года? Нет ли определенного срока, например за последние три месяца? Спасибо.

, сейчас беременна и не знаю где получать декретные.

Я официально нигде не работала, сейчас ушла в декрет. Могу ли я оформить опеку за пенсионером?

Правда ли, что в 2015 году оплата за мед. стаж сократилась с 30% до 15%?