Должностные обязанности воспитателя / Трудовое право - 494 советов адвокатов и юристов
Добрый день. Конечно, нет если это не относится к должностным обязанностям воспитателя. Здравствуйте.
Без доплаты, безусловно не имеет права. В детском саду уволился физинструктор. Воспитателей обязуют в полной мере проводить физ занятия. При этом доплата за это исключена. Получается, ставка есть, но воспитатели ничего от неё не имеют.. В праве ли заведующая требовать проводить занятия за физинструктора?
Добрый день. Конечно, нет если это не относится к должностным обязанностям воспитателя.
Спросить
Смотрите внутренние документы, трудовой договор, должностные воспитателей Значит, нужен приказ по садику. У вас что, заведующая не знает таких элементарных вещей? В приказе возлагаются обязанности. Работаю инструктором по физкультуре в детском саду. Кто должен проводить зарядку: я или воспитатели? В должностной инструкции про зарядку нет ни слова.
Значит, нужен приказ по садику. У вас что, заведующая не знает таких элементарных вещей? В приказе возлагаются обязанности.
СпроситьДобрый день! У вас сокращение? Или увольнение? Если должность сокращена, то можно Если вас уведомили об увольнении за 2 месяца, причем уведомление должны вручить под роспись, то могут Нет приказ подаётся на ознакомление заявления в оригиналах. 1. Уволить работника в середине года можно. Также можно его уволить в начале года, или в конце.
2. Приказ об увольнении работодатель вправе направить работнику любым видом связи, если работник не присутствует на рабочем месте.
3. С приказом работник должен быть оформить под роспись.
Удачи. Можно уволить, если для этого имеются основания. Например, за прогул или за неисполнение должностных обязанностей. Можно ли сократить/уволить младшего воспитателя в интернете посреди года? Документ об увольнении выдан сегодня-увольнение 13 ноября 2023 г
Увольняют по всем правилам. Не в середине года, а в начале учебного года, но должности предлагают с расчетом, что ваша свекровь от них откажется
Спросить
Если вас уведомили об увольнении за 2 месяца, причем уведомление должны вручить под роспись, то могут
Спросить
1. Уволить работника в середине года можно. Также можно его уволить в начале года, или в конце.
2. Приказ об увольнении работодатель вправе направить работнику любым видом связи, если работник не присутствует на рабочем месте.
3. С приказом работник должен быть оформить под роспись.
Удачи.
Спросить
Можно уволить, если для этого имеются основания. Например, за прогул или за неисполнение должностных обязанностей.
СпроситьУчитывая отсутствие обязательств друг перед другом - просто уважительно, общаясь с ними как с любым другим человеком, принимая к сведению и доводя до сведения нужную информацию. Это педагогический вопрос, а не юридический. Должностные инструкции сама организация разрабатывает. Никто не будет за вас их разрабатывать. Все нюансы от вида учреждения и пр. Какие обязанности у воспитателя по отношению к родителям? С детьми всё ясно из должостных инструкций, а вот, как должен взаимодействовать с родителями ни слова.
Учитывая отсутствие обязательств друг перед другом - просто уважительно, общаясь с ними как с любым другим человеком, принимая к сведению и доводя до сведения нужную информацию.
СпроситьЭто педагогический вопрос, а не юридический. Должностные инструкции сама организация разрабатывает. Никто не будет за вас их разрабатывать. Все нюансы от вида учреждения и пр.
СпроситьЭто не должно быть прописано в договора. Это отображается в должностных инструкциях. Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н в обязанности младшего воспитателя входит организация с учетом возраста воспитанников их работу по самообслуживанию. Соответственно, вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности в виде замечания или выговора. Увольнение - чрезмерная мера. Она применяется только в случае неоднократного привлечения к дисциплинарной ответственности Если это не входит в должностные обязанности, то эту работу он выполнять не обязан. И уж тем более, за отказ от выполнения такой работы челоовека нельзя уволить. Могут ли уволить младшего воспитателя за то, что он не помыл ребенка после того, как он отказался и вообще в ходит ли в его обязанности это все. В трудовом договоре это не прописано.
Это не должно быть прописано в договора. Это отображается в должностных инструкциях.
Спросить
Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н в обязанности младшего воспитателя входит организация с учетом возраста воспитанников их работу по самообслуживанию. Соответственно, вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности в виде замечания или выговора. Увольнение - чрезмерная мера. Она применяется только в случае неоднократного привлечения к дисциплинарной ответственности
СпроситьЕсли это не входит в должностные обязанности, то эту работу он выполнять не обязан. И уж тем более, за отказ от выполнения такой работы челоовека нельзя уволить.
СпроситьЗдравствуйте! Младший воспитатель выполняет обязанности согласно должностной инструкции, куда мытье полов не входит. ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Мыть коридоры это функция не младшего воспитателя, соответственно заведующая детсада не вправе с Вас требовать мыть коридоры, тем более бесплатно. В случае, если Вы согласны совмещать профессию воспитался и мойщицы полов, тогда пишется заявление на имя работодателя, а заработная плата за помыв полов оплачивается на условиях совмещения. Нет, если данная функция не входит в её должностные обязанности, вправе отказаться в порядке ст.ст. 60, 379 и 380 тк рф. Может ли заведующая заставить мыть коридор младшего воспитателя?
Здравствуйте! Младший воспитатель выполняет обязанности согласно должностной инструкции, куда мытье полов не входит.
СпроситьТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Спросить
Мыть коридоры это функция не младшего воспитателя, соответственно заведующая детсада не вправе с Вас требовать мыть коридоры, тем более бесплатно. В случае, если Вы согласны совмещать профессию воспитался и мойщицы полов, тогда пишется заявление на имя работодателя, а заработная плата за помыв полов оплачивается на условиях совмещения.
Спросить
Нет, если данная функция не входит в её должностные обязанности, вправе отказаться в порядке ст.ст. 60, 379 и 380 тк рф.
СпроситьЕсли это есть в ваших должностных обязанностях.
С уважением. У нас нет в саду нет должности учитель ИЗО, есть воспитатель. Но и его сейчас нет. Обязаны ли воспитатели вести занятия по ИЗО
Можно ли объявить устное замечание
Устное замечание как взыскание предусмотрено только для отдельных специфических категорий работников, например для сотрудников федеральной противопожарной службы (ч. 2 ст. 192 ТК РФ, ч. 9 ст. 51 Федерального закона от 23.05.2016 N 141-ФЗ).
Для коммерческой организации такого взыскания, как устное замечание, нет. Если ваш работник совершил проступок, объявите ему обычное замечание в порядке, который описан выше.
Однако, если вы хотите все же объяснить работнику, что он не справился с какой-то обязанностью (но официальное взыскание объявлять не хотите), вы можете устно сообщить ему об этом, сделав замечание по его работе.
Спросить
Работодатель вправе делать устное замечание с занесением в личное дело сотрудника - оформляется как дисциплинарное взыскание.
Удачи!
Спросить
Так и объясните, как есть.
Если необходима более детальная грамотная юридическая помощь, то обращайтесь к любому юристу в личные сообщения
Спросить
Здравствуйте. В заключении по результатам проверки, в итоговой части так и указать: "меры дисциплинарного взыскания в соответствии со ст. 192 ТК РФ в виде выговора в отношении сотрудника не применять, ограничившись устным замечанием".
Спросить
Для начала следует определиться с тем. что Вы понимаете под устным замечанием.
Устное замечание-это словесное информирование должностным лицом своего подчинённого о недостатках в его работе и требование об их устранении. Как правило устное замечание делается на рабочих совещаниях, "планерках", "летучках" и т.п. Обычно устные замечания руководителем не фиксируются. Но некоторые руководители делают об этом записи в своих рабочих журналах.
Замечание как дисциплинарное взыскание – распространенное наказание, применяемое работодателями к своим работникам. Проступок работника, связанный с неисполнением по его вине возложенных на него трудовых функций, может повлечь дисциплинарное наказание. Замечание как дисциплинарное взыскание предусмотрено ст. 192 ТК РФ. Для того чтобы наложенное в форме дисциплинарного взыскания замечание имело официальный характер и законную силу, придется сформировать соответствующий приказ. Ему должна предшествовать процедура, предусмотренная ст.193 ТК РФ.
СпроситьВ квалификационном справочнике должностей указано, что у воспитателя, в том числе младшего, должно быть среднее или высшее профильное образование по направлению «Образование и педагогика». Или оконченная профпереподготовка по тому же профилю на базе любого среднего или высшего образования. Требований к стажу работу нет.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ОФИЦЕРА ВОСПИТАТЕЛЯ КАДЕТСКОГО КЛАССА В ШКОЛЕ:
"1.5.1. На должность офицера-воспитателя назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование или высшее профессиональное образование без предъявления требований к минимальному стажу работы по данной должности, имеющее военную подготовку.". Нужно ли офицеру воспитателю кадетского корпуса иметь ещё и педагогическое образование
В квалификационном справочнике должностей указано, что у воспитателя, в том числе младшего, должно быть среднее или высшее профильное образование по направлению «Образование и педагогика». Или оконченная профпереподготовка по тому же профилю на базе любого среднего или высшего образования. Требований к стажу работу нет.
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ОФИЦЕРА ВОСПИТАТЕЛЯ КАДЕТСКОГО КЛАССА В ШКОЛЕ:
"1.5.1. На должность офицера-воспитателя назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование или высшее профессиональное образование без предъявления требований к минимальному стажу работы по данной должности, имеющее военную подготовку.".
СпроситьЗдравствуйте 🤝
Конечно нет, не обязаны воспитатели ходить по участкам и переписывать детей дошкольного возраста
Вам надо смотреть что написано в Вашей должностной инструкции
С уважением, Дарья Коллеги задают вопрос о подворовом обходе. Должны ли воспитатели ходить по участкам и переписывать детей дошкольного возраста? Каким доку ментом это подтверждается, если он существует?
Здравствуйте 🤝
Конечно нет, не обязаны воспитатели ходить по участкам и переписывать детей дошкольного возраста
Вам надо смотреть что написано в Вашей должностной инструкции
С уважением, Дарья
СпроситьНет, если должностной инструкцией этого не предусмотрено. Это задача тренера. Должен ли воспитатель залезать в бассейн вместе с тренером?
Наш детский сад посещает городской бассейн и в который раз уже происходит перепалка с инструктором, что педагог тоже должен залезать в бассейн и помогать с детьми, причем сам инструктор руководит " с берега " На мои вопросы, зачем тогда нужен инстрруктор, ответа н прозвучало. Я плавать не умею, панически боюсь " большой "воды и в моих должностных обязанностях нет ни слова про бассейн. Хотелось бы узнать, как правильно
Может конечно отказаться, с чего он обязан это делать? Есть спец ДОУ, там имеется такая обязанность у воспитателя, или у медработника. В его должностной Инструкции такой обязанности точно нет Может ли воспитатель в обычном саду отказаться снимать и одевать слуховые аппараты ребенку?
Может конечно отказаться, с чего он обязан это делать? Есть спец ДОУ, там имеется такая обязанность у воспитателя, или у медработника.
Спросить
Формально можно, если такой работник справляется с должностными обязанностями. Разумеется, что ответственность за это берет на себя руководитель образовательного учреждения. Правомерны ли действия работодателя (техникум) в назначении на временные должности воспитателей (на время отсутствия основных работников) работников, не имеющих педагогического (ни среднего, ни высшего) образования? Кто ответственен за это?
Формально можно, если такой работник справляется с должностными обязанностями. Разумеется, что ответственность за это берет на себя руководитель образовательного учреждения.
СпроситьЭто не входит в обязанности воспитателя. Занимается эти техрабочий (кадровый или нанятый). Изучите вашу должностную инструкцию, если в ней указанных обязанностей не прописано, то вы вправе отказаться от этой функции в порядке ст.379 тк рф. Входит ли в обязанности воспитателя покраска детских площадок: веранды, клумбы, горки и т.д? И кто этим должен заниматься?
Это не входит в обязанности воспитателя. Занимается эти техрабочий (кадровый или нанятый).
СпроситьИзучите вашу должностную инструкцию, если в ней указанных обязанностей не прописано, то вы вправе отказаться от этой функции в порядке ст.379 тк рф.
СпроситьЗдравствуйте.
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н (ред. от 31.05.2011)
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"
И Приказ Минтруда России от 18.10.2013 N 544 н (ред. от 05.08.2016) "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)"
прямо такую обязанность на воспитателя не накладывают.
Вместе с тем такая обязанность может быть закреплена в трудовом договоре или должностной инструкции (ст. 57 ТК РФ)
Но обычно в должностных инструкциях еще пишут "выполнять поручения директора" или что-то в этом духе и вот это дейтсиве по вывешиваю меню может относиться в разряд таких поручений. Скажите пожалуйста, должен ли воспитатель детского сада вывешивать в коридорную комнату меню на день для родителей?
Здравствуйте.
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761 н (ред. от 31.05.2011)
"Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования"
И Приказ Минтруда России от 18.10.2013 N 544 н (ред. от 05.08.2016) "Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)"
прямо такую обязанность на воспитателя не накладывают.
Вместе с тем такая обязанность может быть закреплена в трудовом договоре или должностной инструкции (ст. 57 ТК РФ)
Но обычно в должностных инструкциях еще пишут "выполнять поручения директора" или что-то в этом духе и вот это дейтсиве по вывешиваю меню может относиться в разряд таких поручений.
СпроситьДобрый день!
Смотрите трудовой договор и должностные инструкции.
Если там это не указано-мыть должна уборщица.
ТК РФ Работник, в стиле должностные обязанности входит данная трудовая функция. Технический персонал учреждения в обязанности которых входят данная функция! Вообще это должен технический персонал.
Если в вашем учреждении такого персонала нет, то это вопрос решается путем внесения соответствующей нагрузки в должностные инструкции. Кто должен после ремонта мыть группу и спальню? Воспитатель или младший воспитатель?
Добрый день!
Смотрите трудовой договор и должностные инструкции.
Если там это не указано-мыть должна уборщица.
ТК РФ
Спросить
Вообще это должен технический персонал.
Если в вашем учреждении такого персонала нет, то это вопрос решается путем внесения соответствующей нагрузки в должностные инструкции.
СпроситьНет, не имеет. Здравствуйте. Подобные требования со стороны заведующей неправомерны. Это не входит и не может входить в Ваши должностные обязанности. Как предусмотрено ст. 60.2 ТК РФ, лишь [b]с письменного согласия работника[/b] ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности). При этом - [b]за дополнительную оплату[/b] (статья 151 настоящего Кодекса). Имеет ли право заведующий д.сада, заставить младшего воспитателя, белить стены и красить
Здравствуйте. Подобные требования со стороны заведующей неправомерны. Это не входит и не может входить в Ваши должностные обязанности. Как предусмотрено ст. 60.2 ТК РФ, лишь с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности). При этом - за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
СпроситьЗдравствуйте. В каждом учреждении может быть предусмотрено обязательное составление календарного плана в соответствии с ФГОС. Это может быть обусловлено как Уставом учреждения, директивами Департамента, так и прямо оговорено в должностных обязанностях сотрудника. Если работник не исполняет данные требования, возможно применение дисциплинарного взыскания в соответствии со ст. 192 ТК РФ - замечание или выговор. В случае, если один раз за подобное нарушение уже привлекли к дисциплинарной ответственности, то при повторном нарушении и при условии, что ранее примененное взыскание не отменено, можно будет уже говорить и об увольнении на основании ст. 81 ТК РФ (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание). Воспитатель часто не имеет календарного плана. Какое наказание можно применить в данной ситуации
Здравствуйте. В каждом учреждении может быть предусмотрено обязательное составление календарного плана в соответствии с ФГОС. Это может быть обусловлено как Уставом учреждения, директивами Департамента, так и прямо оговорено в должностных обязанностях сотрудника. Если работник не исполняет данные требования, возможно применение дисциплинарного взыскания в соответствии со ст. 192 ТК РФ - замечание или выговор. В случае, если один раз за подобное нарушение уже привлекли к дисциплинарной ответственности, то при повторном нарушении и при условии, что ранее примененное взыскание не отменено, можно будет уже говорить и об увольнении на основании ст. 81 ТК РФ (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание).
СпроситьЗдравствуйте, Наталья!
[u]Это не закреплено на законодательном уровне. [/u]
Данные должностные обязанности прописываются в должностных инструкциях.
В чьей должностной указана эта обязанность, тот и исполняет требования.
Это внутренние локальные акты.
С Уважением! Как правило заниаются всеми вопросами воспитатели. Если в штатах ДОУ имеется специалист, то он и проводит все занятия. Я ничего не думаю, я вам задала вопрос, и ждала на него внятного ответа, вопрос мой заключался в том, что кто должен заниматься лепкой и аппликацией Воспитатель на группе, или Воспитатель по изо?
Здравствуйте, Наталья!
Это не закреплено на законодательном уровне.
Данные должностные обязанности прописываются в должностных инструкциях.
В чьей должностной указана эта обязанность, тот и исполняет требования.
Это внутренние локальные акты.
С Уважением!
Спросить
Не должен, но может по официальным полномочиям. Наталья, здравствуйте
Конечно нет, не должен. Это не входит в должностные обязанности воспитателя
С уважением, Дарья Алексеевна Должен ли Воспитатель в детском салу собирать деньги на театр?
Наталья, здравствуйте
Конечно нет, не должен. Это не входит в должностные обязанности воспитателя
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьМладшего воспитателя не могут обязать выполнять обязанности уборщицы. Здравствуйте.
А в чем заключается производственная необходимость, работрдатель не указал?
В целом это исключительные обстоятельства, такие, как авария, несчастный случай на производстве и т.п.
И привлечение к такой работе возможно только временно - до устранения обстоятельств.
Вы можете отказаться от дополнительной работы, тем более, когда она выходит за рамки Вашего трудового договора и должностных обязанностей.
А в случае нарушения Ваших прав обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением. Работаю в саду младшим воспитателем. Уборщицы у нас нет. Сегодня принесли приказ о производственной необходимости о добавлении рабочих зон, доплату делать не хотят, написала письменный отказ, могут меня заставить делать дополнительную работу
Здравствуйте.
А в чем заключается производственная необходимость, работрдатель не указал?
В целом это исключительные обстоятельства, такие, как авария, несчастный случай на производстве и т.п.
И привлечение к такой работе возможно только временно - до устранения обстоятельств.
Вы можете отказаться от дополнительной работы, тем более, когда она выходит за рамки Вашего трудового договора и должностных обязанностей.
А в случае нарушения Ваших прав обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьТак и написать. Связи с таянием снега и грязью, что бы дети не заболели. Прогулка была не возможна Если нужно мотивированное объяснение со ссылками на законы, обратитесь к юристам на сайте. Так и написать. Как грамотно написать обьяснительную, о том что свои должностные обязанности исполняла согласно режиму дня и полностью. Поступила жалоба, что якобы воспитатели не гуляют с детьми из-за того, что на участке обильно таял снег и было грязно
Так и написать. Связи с таянием снега и грязью, что бы дети не заболели. Прогулка была не возможна
Спросить
Если нужно мотивированное объяснение со ссылками на законы, обратитесь к юристам на сайте.
Спросить
Смотря что девушка содеяла будучи воспитателем Смотря что было содеяно. Если для квалификации кражи в магазине - наверное не имеет. А если содеянное находится в связи с исполнением должностных обязанностей - то наверное имеет. Имеет ли значение для квалификации содеяенного то обстоятельство, что девушка работала воспитательницей школы-интерната
Смотря что было содеяно. Если для квалификации кражи в магазине - наверное не имеет. А если содеянное находится в связи с исполнением должностных обязанностей - то наверное имеет.
СпроситьПока Вы еще не уволены,-вы должны выполнять трудовые функции, согласно вашим должностным обязанностям. Покажитесь если хотите Написала заявление по собственному желанию, работаю воспитателем последний рабочий день 4 апреля. Могу ли я отказаться от показа открытого занятия, которое должно быть 29 марта
Пока Вы еще не уволены,-вы должны выполнять трудовые функции, согласно вашим должностным обязанностям.
Спросить
Старший воспитатель в таких случаях может работать на группе, но как у вас -- не знаю. У ст. воспитателя в данный период времени много своей работы и кроме неё никто не сможет эту работу сделать. Пишите в министерсово образования: зачем провели оптимизацию? Знаю точно что порой совершенно некому работать в группе. В своё время работала ст. воспитателем, дочка работает просто воспитателем. Так что всё знаю как бы сказать, изнутри. Все зависит от договора и должностных обязанностей.
- см. ст. 8, 57 ТК РФ Должен ли старший воспитатель в детском саду работать на группе с детьми?
Старший воспитатель в таких случаях может работать на группе, но как у вас -- не знаю. У ст. воспитателя в данный период времени много своей работы и кроме неё никто не сможет эту работу сделать. Пишите в министерсово образования: зачем провели оптимизацию? Знаю точно что порой совершенно некому работать в группе. В своё время работала ст. воспитателем, дочка работает просто воспитателем. Так что всё знаю как бы сказать, изнутри.
Спросить
