Доплата за дополнительную работу / Трудовое право - 6537 советов адвокатов и юристов

Я работаю швеей в детском саду, и меня, и других сотрудников постоянно заставляют работать за отсутствующих (болеющих и т.д.) сотрудников, без приказа, без обучения, без оплаты за совмещение, причем свою работу надо тоже выполнить, имеет ли право заведующий заставлять нас делать дополнительную работу?

В течении месяца замещала коллегу, находящуюся в очередном ежегодном отпуске. Заявление писала 100%,получила дополнительно только оклад, а не полностью зарплату. Работала одна, вместо 2-х человек. Почему не оплатили мою дополнительную работу в объёме зарплаты коллеги?

Ситуация такая, руководство нашей црб, не найдя сотрудника, который будет вводить реестры по больничным листам, решили эту работу переложить на меня без доплаты. На мой отказ ответили, что то, что я сейчас делаю можно пересмотреть мой труд. Договор и перевести по оплате и на 0,5 ставки с целой. Но объём работы у меня не изменился. Могут ли они перевести меня на 0,5 ставки? Спасибо.

Я работаю в школе учителем физкультуры, технологии и ОБЖ. До этого года по предмету технология была доплата за заведение мастерской - 5%, а в этом году мне отказали доплату без какой либо причины. Правомерно ли это?

Я работаю главным бухгалтером бюджетного учреждения. Сотрудница бухгалтерии находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и я исполняю ее обязанности.

Могу ли я получать доплату за исполнение ее обязанностей?

Спасибо.

Оформлен сторожем в детском саду, по мимо этого, все сторожа должны топить печь, но это же уже другая должность и нам за это дополнительная плата не идёт что делать?

Вопрос такой. Устроился на работу монтажников стальных и железобетонных консультации. Сама профессия подразумевает доплату за вредность и льготная пенсия. Но нас уверяют что это не так, аргументируя это тем что место не атестованно, а комиссия будет только летом. Так ли это? Т.е. доплаты за вредность, дни к отпуску и льготная пенсия нас не касается.

Я работаю в баре кухонным работником... кроме обязанностей кухонного работника мне приходится мыть полы в зале бара, туалеты для гостей, окна, стены в зале бара... совместимо ли эти обязанности - кухонного работника и уборщицы зала одновременно если да. то должны ли мне доплачивать за совмещение профессий?

Поясните пожалуйста так можно делать или нет? Я работаю в больнице оператором по льготному обеспечению. Сегодня главврач созвала всех операторов и администраторов и вменила мне работу администратора по больничным листам+к моей работе. Когда я спросила будет ли это как-то оплачиваться, то мне сказали что нет это все на мою ставку. А человека который выполнял работу администратора по больничным листам перевели. Нам нарисовали какие-то должностные инструкции (больше подходящие машинистки) и сказали что мы должны быть взаимозаменяемые. Я так понимаю бесплатная рабочая сила. Разве не должна быть какая-нибудь доплата? Оператор по ЛЛО и администратор по больничным листам это ведь совершенно разные работы никак не пересекающиеся между собой.

Помогите, пожалуйста, разобраться. Мама работает фельдшером выездной бригады скорой помощи, несколько месяцев назад их заставили подписать новые трудовые договора, в котором должность звучит, как фельдшер скорой медицинской помощи. Мотивировали тем, что в справочнике должностей теперь нет должности фельдшера выездной бригады СМП. Сейчас их ознакомили с приказом, что с нового года им снимают 80% доплаты к окладу за непрерывный стаж работы. Правомерно ли это?

Я работаю менеджером в одной фирме, удаленно, заработная плата 30 тыс. Выполняю свою работу полностью. Руководитель не жалуется. Но два месяца назад, мой руководитель открыл аналогичную фирму с той же сферой деятельности в другом городе. И на меня, автоматически, возложили обязанности те же самые и на эту фирму, обьем работы прибавился в двое. Подскажите, пожалуйста, как правильно попросить доплату или ставку, и в каких размерах? Потому что я понимаю что за эту работу дополнительно нужно оплачивать, но руководитель сам не предлагает, естественно. Буду признательна за ответ.

Я работаю начальником учебно-методического отдела в вузе. Имею ученую степень кандидата наук и ученое звание доцента. Имею ли я право получать установленные государством доплаты за степень и звание.

Работаю в поликлинике в регистратуре. По штату положено больше рабочих единиц, чем работает в настоящее время. Раньше нам доплачивали за недостающих работников (совмещение). Сейчас не доплачивают. Вместо положенных двух человек в смене работаем по одному. Деньги на зп штатной единице выделяет бюджет. Где можно узнать, по закону ли поступает администрация перестав доплачивать совмещение?

На работе отказываются платить за совмещение. Работала за коллегу, которая была на больничном листе. Фактически работала в течении 2 недель на 2 складах. Правомерно ли это со стороны работодателя?

Помогите составить заявление о перерасчете заработной платы в связи с тем, что я работала за человека, который был в отпуске, и мне не оплатили этот период.

Я пенсионерка с 2018 года. Как мне узнать положена мне доплата за советсий стаж. На 2002 год он составил у меня 22 года. С какого времени введена эта доплата, может она учтена у меня в расчете пенсии?

Работала 6 лет в нефтяной компании в здравпункте заведующим здравпунктом-фельдшером, здравпункт имеет лицензию на медицинскую деятельность и имею диплом «лечебное дело», а так же сертификат, который продлевала на курсах повышения квалификации через каждые 5 лет. Уволилась в январе 2022 года и устроилась в городскую больницу, доплаты за непрерывный медицинский стаж нет. Как восстановить медицинский стаж?

Я работаю инженером по обслуживанию компьютеров и офисной техники их более ста рабочих машин. У нас к школе присоединили несколько школ и садиков и мне была сделана доплата за расширение зоны обслуживания и так было несколько лет.

В этом году с сентября директор убрал доплату хотя садики школы остались. Должен ли был директор меня предупредить об изменении зарплаты (она стала в два раза меньше)

Постараюсь правильно сформулировать вопрос. Рабочая неделя учителя составляет 36 часов. Многие работают по 38 - 40, 42 часа. Переработка зашкаливает. Оплата производится из расчета 36. Как профсоюз неоднократно разговаривала с бухгалтерией. Показывают хорошую бухгалтерскую программу, в которой все четко в соответствии с расчетами (количество рабочих дней, нагрузка и т.д.). Но больше 36 часов программа не учитывает. Как быть с переработкой?

49. В связи с необходимостью завершения укладки бетона при строительстве многоэтажного объекта прораб отдал распоряжение оставаться всем бетонщикам на работе до полной укладки привезенного бетона. В связи с этим указанные работники переработали на объекте сверх своей ежедневной нормы по 4 ч. Работники поинтересовались у прораба, как будет компенсирована такая переработка. Однако прораб ответил, что, поскольку бетон был доставлен с нарушением установленного времени его подвоза, а рабочие часть времени (те же 4 часа) в течение рабочего дня не работали, никакой компенсации за дополнительные часы работы работникам не полагается. Имела ли место в данном случае сверхурочная работа? В чем суть и какой порядок привлечения к сверхурочной работе?

3 января 2022 года должен выйти на пенсию (исполняется 62 года) как муниципальный служащий, являюсь главой сельского поселения. Муниципальный стаж работы 25 лет. с 15 ноября 2021 года в связи с истечением срока полномочий и реорганизацией сельских поселений (создается муниципальный округ района) увольняют с должности главы. Могу ли я получить доплату к пенсии за выслугу, не выйдя на пенсию с муниципальной должности.

У меня такой вопрос. Есть ли на официальном уровне закон о доплате сотрудникам ЖКХ за дез. обработку подъездов, прижигающих территорий в Москве во период самоизоляции (карантина)

Семья работаем сторожами в ДНТ я инвалид 3 группы основной сторож оклад 6450. руб супруга подменный сторож оклад 1790 руб месяц Нет выходных праздничных дней. Въездные ворота с 23 часов до 07 закрываем на замок. На мой вопрос почему у меня нет ни выходных праздничных дней и доплаты за ночные Председатель и правление го варят у тебя есть подменный ЗАКОННО ЛИ ЭТО.

Может ли работодатель возложить на меня (я заместитель директора) исполнять обязанности временно отсутствующего работника (директора на время отпуска) без моего согласия и без дополнительной оплаты?

Здравствуйте! Заместителю директора по финансам может ли быть установлена доплата за специалиста по закупкам?

Работаю достаточно большой организации по договору ГПХ

Вопрос по правомерности действий работодателя.

1. С 2015 года не выдают на руки мою копию договора. Неоднократно её запрашивал.

2. В пункте 4"Порядок оплаты труда исполнителя" прописано, что за единицу обработанного изделия (для примера) я должен получать 6 рублей 98 ком. Вознаграждение включает НДФЛ.

Но все это время мне платят фиксированный оклад 35000 после вычета налога, мотивируя это тем, что работы бывает то больше, то меньше.

Я посчитала по объемам работы и поняла, что при заданных объемах работы в среднем от 200-500 изд. Моя заработная плата должна быть выше, чем фикс который мне платят.

3. Сейчас человек из другого отдела планирует уходить в отпуск. Мне сообщили что я должен за него работать, без дополнительной оплаты труда. Более того за ошибку в том отделе меня планируют штрафовать подскажите пожалуйста, правомерны ли их действия и что можно сделать в данной ситуации?

Я работаю кассиром, по скольку начальство не может найти сменщицу, мне приходиться работать с одним выходным в неделю. Доплаты за дополнительные часы мне не начисляют. Скажите, пожалуйста, каким образом я могу потребовать от них деньги за переработку?

Положена ли мне денежная доплата за исполнение обязанностей отсутствующего сотрудника (уволился мой непосредственный начальник (директор), и его место вакантно)? Если да, то чем это регламентируется? Исполнение обязанностей директора возложили по приказу. Заранее БОЛЬШОЕ СПАСИБО!

Директор школы имеет педагогическую нагрузку (приказ на 9 часов совмещения издан учредителем), директор самостоятельно издает приказ на стимулирующие выплаты себе как учителю. Законны ли действия директора школы?

Хотел узнать вот я работаю грузчиком 3 дня в ночь 3 дня выходных должны ли мне платить больше? Ато платят сколько баков погрузил такая и зарплата (6 руб. бак)

Вопрос:

Застройщик требует доплату за новостройку в связи с увеличением площади.

Фактические замеры досудебной экспертизы показали что увеличение нет

Сам застройщик в суд не подает, хотелось бы решить вопрос и не тянуть.

На основе какой статьи закона подавать в суд, что бы суд написал что увеличения площади нет и доплата за квартиру не требуется?

Спасибо.

Работаю бухгалтером, со дня приема на работу у меня нет должностной инструкции, не была ознакомлена с внутренними документами по организации бухгалтерского и налогового учета, помимо работы которую устно обговаривали при приемке на работу постоянно выполняю дополнительную работу, включая несколько лет перед моим устройством на работу, практически каждый день выясняется что я должна еще что-то новое выполнять, распоряжения даются устно, но отказаться их выполнять я не могу. Могу ли я подать на работодателя в суд иск о взыскании морального вреда, иск о выплате среднего заработка за выполнение работы прошлых периодов.

Нагрузка на 1 ставку доцента превышает 900 могу ли я требовать почасовой оплаты за часы сверх или компенсацию за увеличение объема работ.

Интересует следующий вопрос. Я собираюсь увольняться 30.12.2016, а расчет премии за 3-й квартал 2016 года, а так же годовая премия будет производиться лишь в январе. Могу ли я претендовать на премию после увольнения в данном случае за тот период когда я еще работал.

Спасибо!

С уважением, Гераев Раджив.

P.S. Сканы трудового договора и доп. соглашений по ссылке https://yadi.sk/d/PfeN9Wkf35hFEr

По трудовому договору я числюсь мойщиком посуды, но на деле, кроме этого я выполняю ещё и обязанности уборщицы служебных помещений. Эта обязанность не прописана в трудовом договоре ни слова. Нет также и дополнительного соглашения на выполнение этой обязанности. Могу ли я отказаться от этой обязанности, по причине ухудшения здоровья, или вообще не мотивируя ничем свой отказ?

Как можно потребовать, чтоб за совмещенную работу платили 100% ,а не 50%. Мне говорят, что за совмещенную специальность платить больше 50% нельзя.

1. Оплата переработки за первые 2 часа оплачивается с к=1,5. Это в день или в месяц?

2. Заработная плата у работников почасовая помноженная на тариф, плюс им выплачивается доплата за выслугу лет. При оплате переработки с к=1,5 за первые два часа можно учитывать только выплату по тарифу или обязательно надо учесть и доплату за выслугу лет?

Здравствуйте, сын работает в кочегарке, топят дровами. Каждый год в зарплату входила дополнительная плата за колку дров. В этом году доп. оплату сняли, т.к. повысилась минималка. В итоге в этом году будут получать меньше, чем до повышения минималки. Имеют ли право не выплачивать за доп. работу?

Я работаю в бюджетной организации. Могут ли мне при начислении з/ платы сократить % доплаты за стаж с 30 до 15, объяснив это тем, что в условиях кризиса коллективом был принят договор, допускающий подобные действия. Я устроилась на работу в данную организацию после принятия кол. договора и никаких соглашений не подписывала.

Работаю в супермаркете, напарница долгое время болеет, приходиться выходить на работу практически каждый день, но оплата идёт по обычному тарифу, куда можно обратится? Хотя это частная компания, но закон по оплате за работу свыше положенной нормы часов един для всех? (частных и гос)

Меня зовут Виктория. Мне 58 лет. Получаю страховую пенсию по старости + фиксированную выплату. В размере 21 тыс. рублей. Сейчас работаю на гос. службе. Будет ли пересчитана указанная сумма пенсии при начислении доплаты за выслугу лет при выходе на пенсию?

Бабушке 65 лет, пенсию получает с 55, кажется. После выхода не пенсию некоторое время работала. Сейчас узнала про доплаты как многодетной матери, у неё 5 детей. Пенсия 10200 что ли, ну до 12 тысяч. Полтора года назад умер дедушка, и поскольку у него пенсия была выше 14 тысяч, как-то пересчитали и просто сделали бабушке доплату 700 рублей к её пенсии. Позвонила в Пенсионный, там ответили, что не ждать ей доплату за многодетность 400 рублей, т.к. она получает эти 700, и то не по потери кормильца, а за иждивенца. Правомерно ли это?

Положена ли мне добавка к пенсии за 2 детей (1992 и 1998 г. р.), если я работаю и получаю пенсию по выслуге с доплатой за ребёнка студента?

Работаю в школе первый год, назначили организатором ОГЭ и ЕГЭ, однако я не знала, что в праве отказаться от этого. Отсидела уже 6 экзаменов, общей продолжительностью каждый по 6-7 часов, тогда как моя ставка 20 часов в неделю. Могу ли я требовать отгулы за переработку или доплату?

P.S. Дни, свободные от экзаменов, провожу на работе в количестве 4-х часов.

До выхода в декретный отпуск я работала старшей медсестрой на два поста и получала ставку+60%совмещения, сейчас по исполнению ребёнку 1,5 лет я выхожу на работу, а с меня снимают 60% совмещения и оставляют работать на одной ставке без доплат. Прав ли руководитель?

Можно ли расторгнуть ранее заключенное дополнительное соглашение к трудовому договору, с доплатой за расширенную зону обслуживания на производстве? Грубо говоря отказаться от надбавки и не выполнять эту работу.

Работаю дворником в ЖКС. Сегодня устно объявили, что в наши обязанности входит полоть траву по кромке газонов\30-40 см\и вокруг кустов и деревьев. Вопрос-если это дополнительные обязанности, то должны ли они быть нам предъявлены в письменной форме и под подпись? Должны ли за них доплачивать. Далее, что если будет проверка, найдут какие нибудь недочеты, то яко бы оштрафуют мастера на 4000 руб., а эти деньги высчитают с дворника, у которого будут эти недочеты. Наша зарплата:9400 оклад +470 премия\5%\.Вопрос-законно ли это?

Вопросов несколько появилось.

Дом признали аварийным. Прислали письмо, в котором сказано, что в настоящее время осуществляется расселение. Ни слова о предоставлении другого жилья. При этом требуют отчет независимого оценщика.

Имеют ли право не предоставить квартиру?

При этом дом деревянный, очевидно, что квартиры в капитальных зданиях с тем же метражом на порядок дороже.

Если квартиру предложат, имеют ли право требовать доплаты. (администрация в похожей ситуации утверждала, что переселение в капитальный дом - улучшение жилищных условий)?

Можно ли как то поднять выкупную стоимость на основании того, что за предложенную сумму возможно купить лишь квартиру в два раза меньше по квадратам.

И вопрос по поводу оценки. Везде пишут, что при оценке квартиры учитываются понесенные расходы (та же оценка, услуги риэлтора, грузоперевозки.) Я не понимаю как могут учитываться не существующие еще расходы. Есть какой то перечень, или все же собирать чеки. И куда с этими чеками обращаться.