Единоличный исполнительный орган директор / Юридические лица - 3805 советов адвокатов и юристов

Акционер приказом приостановил полномочия единоличного исполнительного органа общества в лице генерального директора, до выяснения определенных обстоятельств временно был назначен другой генеральный директор. Бывший директор не является на работу и не отвечает на звонки. Должен ли он в этот период являться на рабочее место? Если он весь февраль не показывался на работе как мы должны его табелировать и как начислять заработную плату.

назначен до проведения внеочередного общего собрания акционеров, есть ли какие то ограничения по срокам?

Здравствуйте.

Какое лицо кроме единоличного исполнительного органа имеет право действовать без доверенности?

Придется ли вносить изменения в Устав, если там прописан только единоличный директор.

Следует тогда заполнять форму и р 14001 и р 13001?

О каких именно денежных компенсациях единоличному исполнительному органу общества идет речь?  О каких именно денежных компенсациях единоличному исполнительному органу общества идет речь в п. 2.1. пп. 3 ст. 32 ФЗ 14 об ООО?

Оксана здравствуйте! Конкурсный управляющий по закону имеет право на оспаривание сделок должника которые были им совершены в предыдущие три года до открытия конкурсного производства в Арбитражном суде. Здравствуйте!

По общегражданским основаниям сделки оспариваются в течение 10 лет. Если конкурсный управляющий оспаривает сделки от имени должника по общегражданским основаниям (бывший директор совершил сделки), то как исчисляется срок исковой давности, если это мог сделать единоличный исполнительный орган, который уволил бывшего директора

Решением внеочередного общего собрания участников ООО досрочно прекращены полномочия Генерального директора общества «К». С должности генерального директора. К, уволен на основании названного решения. К, являясь одновременно участником данного Общества, голосовал против данного решения, намерен оспорить его в судебном порядке восстановить себя в должности единоличного исполнительного органа общества.

Определите подведомственность спора.

Генеральный директор ООО подал заявление об увольнении по собственному желанию, срок предупреждения истек.

Общее собрание участниками ООО не созывается, заявление не рассматривается.

Каковы правовые последствия бездействия в отношении рассмотрения заявления участниками ООО?

Может ли генеральный директор считать себя сложившим полномочия? Кто будет считаться исполнительным органом в данной ситуации?

Учредили 2 человека ООО. Один из них определён в качестве единоличного представительного органа. Какова будет запись в трудовом договоре - ООО в лице директора Иванова и работник Иванов - заключили настоящий труд. Договор.? И с обоих сторон подписи Иванова? Какая запись производится в трудовой книжке?

И вопрос 2.Пока объём работы не большой хочет Иванов поработать в другой организации. Оформляется это, как я понимаю, только совместительством. Надо ли оформлять согласие уполномоченного органа ООО на его трудоустройство в другой орг.? Каким документом это оформляется, если он сам - единоличный представительный орган. Мжно ли оформить трудовой договор в другой организации так, чтобы не ставить их в известность, что Иванов уже работает Директором в ООО.

Заранее благодарен.

Меня зовут Виктор, я работаю исполнительным генеральным деректором на заводе, но завод в страшных долгах и не выплачивает з/пл.так как нет заказов и нет работы. Может ли на меня возлагаться судебная ответственность или на такой страшный случай я могу подстраховаться юридическим документом? И каким... Чтобы снять с себя ответственность. Спасибо.

Сколько лиц, кроме Ген. директора, имеют право действовать без доверенности от имени юридического лица в ООО. Есть необходимость в коммерч. Директоре, который будет действовать без доверенности от ООО. Если возможно, укажите нормативную базу.

С уважением.

Директор школы имеет педагогическую нагрузку (приказ на 9 часов совмещения издан учредителем), директор самостоятельно издает приказ на стимулирующие выплаты себе как учителю. Законны ли действия директора школы?

Общество привлекают по ч 2 ст 14.16 коап. В объяснении директора ООО указано, что директор купил в Казахстане 10 бут. коньяка. Часть оставил себе, часть выставил на продажу в магазин. Факт реализации зафиксирован копией акта проверочной закупки. Можно ли как-то доказать, что виновником является именно директор, а не ООО.

Директор не провел годовое собрание, (срок давности истекает 30 апреля) я написал жалобу об административном правонарушении, предусмотренном ч.11 ст.15.23.1 КоАП РФ в ЦБ РФ. Их бюрокартия 15 февраля передала жалобу в юр.отдел по Центральному округу и оттуда ответа нет. А сроки проходят. Стоит ли жаловаться в прокуратуру на ЦБ по бездействию? И в какую в межраойнную-Хорошевскую?

В банк нужно отнести платежный документ подписанный директором банк просит нотариальную доверенность. У меня вопрос какая конкретно доверенность должна быть оформлена (как она называется) и сколько она стоит и на сколько по времени выдается.

ИП нужен исполнительный директор. Как оформить кадровые документы на руководителя. Если можно пошагово от А до Я. Спасибо!

Может ли директор по доверенности передоверять свои полномочия другому лицу на представление интересов организации в суде (подача иска, заявлений и т.д.), если в его доверенности не указано, что он имеет на то право.

Двое из троих участников ООО прислали мне как директору ООО требование о сборе внеочередного собрания с целью лишить меня полномочий как директора. Я пропустил 5 дневный срок для сообщения всем участникам. Теперь один из них приглашает меня и других к нотариусу к определенному времени. Я не знаю как поступить, имеет право он диктовать время и место проведения или теперь раз я не среагировал на первое требование И непонятно почему нотариус, он знает что меня можно снять только единогласно.

Генеральный директор, он же единоличный учредитель частного медицинского центра пригласил меня на должность директора этого центра. Я имею базовое высшее образование (немедицинское), сейчас прохожу профессиональную переподготовку по программе "Организация здравоохранения и общественное здоровье".Стаж работы на руководящих должностях (не в медицине) более 5 лет. Стаж работы в учреждении здравоохранения более 10 лет. В медицинском центре есть главный врач, который будет работать под моим руководством. Я буду курировать вопросы обще-хозяйственной деятельности, развития Центра, исполнительской дисциплины и т.д. В медицинские манипуляции "лезть" не буду и об этом будет прописано в моей должностной инструкции. Мед. Вопросами будет заниматься главный врач. (лечение, диагностика и т.д). Непосрндственно подчиняться буду только ген. Директору. Вопрос: могу ли я занимать должность директора медицинского центра?

Директор управляющей компании с целью не платить задолженность кредиторам по исполнительным листам заключил договоры гражданско-правового характера на несуществующие работы на сумму равную заработной платы за месяц штатных работников. Чем чревато для бухгалтера как начисление и выплата этой зарплаты и взносов, так и отказ исполнять эти договоры?

Писал директору письмо разобраться в проблеме, она даже не дола ответа что делать? Можно ли привлечь ее к ответственности и какая ст.

Прошу помощи по следующему вопросу: Наша ООО заказала другой ООО некие работы по изготовлению и монтажу. М ы 100%-но предоплатили, так как имели положительный опыт работы с данной фирмой.

: Могу ли я подать на эту фирму в федеральный, а не в арбитражный суд как физ. лицо, будучи ген. директором, чтобы получить назад деньги +моральная компенсация и за упущенную выгоду, плюс затраты на услуги адвоката? Спасибо.

Директор школы не отпускает на курсы повышения квалификации, на которые меня направила школа. Мотивирует это тем, что курсы проходят в дистанционном формате и предлагает совмещать с работой. Но сделать это физически невозможно. Как быть в подобной ситуации?

Директор ООО заключил договор на подряд на крупную сумму без согласования учредителя. Поставил собственника перед фактом. В течение года велись строительно монтажные работы и в срок не были выполнены. В настоящее время на предприятии сложилась тяжелая финансовая ситуация, вызванная ошибочными действиями прежнего директора. В результате этих действий организация лишилась возможности распоряжаться большей частью своего имущества, были неэффективно потрачены финансовые ресурсы, спровоцированы арбитражные процессы, задержка по заработанной плате. В настоящее время директор самовольно, без моего согласия покинул свою должность, так же, как и главный бухгалтер, не передав дела. Административные работники фирмы (отдел кадров, экономист, главный бухгалтер) написали в прокуратуру жалобу о задержке и не выплате заработанной плате, прокуратура отдала дело в следственный комитет. В настоящее время рассматривается вопрос о возбуждении уголовного дела.

В ООО три учредителя, я как директор подал в суд на выселение одного из арендаторов у него кончился договор и он должен арендную плату которую он не платил. Но двое учредителя хотят собрать собрание и заставить меня как директора заключить новый договор с этим арендатором. Нам такой арендатор не нужен, но у них получается большинство голосов. Ранее я как директор сам заключал договора и никакие собрания мы не проводили. Как мне сделать так чтобы не заключать с ним новый договор?

Я являюсь директором в учебном заведении и выполняю работу за заместителя директора по методической работе, так как на это место никто не хочет идти из-за маленькой зарплаты. За эту работу мне начисляют 70% от оклада зам. директора по УМР не нарушаю ли я закон...

Директор пишет заявление об увольнении по собственному желанию наблюдательному совету. Наблюдательный совет принимает решение о созыве внеочередного общего собрания. В какие сроки дается объявление о внеочередном собрании и через сколько дней после дачи объявления можно провести внеочередное собрание по досрочному увольнению Генерального директора и назначению временного?

Может ли ген. директор ООО сам себя уволить через нотариуса заполнив Форму 14 и сдав её в налоговую без ведома единственного учредителя, если тот не подписывает заявление на увольнение?

Мне как директору предприятие, где я работаю должно зп за 1 год. Как решить этот вопрос так сказать зачетом имуществом предприятия? Естественно без судебных волокит.

Дд. Я директор в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Мой ИО увольняется. Меня вынуждают выйти на работу (пусть даже и удаленно) учредители. Но я не хочу выходить. Как быть?

Я истец имею положительное решение суда по иску к ООО строившее мне частный дом.

Приставы закрыли исполнительное производство, т.к. ООО исключено из ЕГРЮЛ.

Могу ли обратится с повторным с аналогичным иском в суд уже на физическое лицо директора?

Примет ли суд и будет ли рассматривать такое повторное исковое заявление?

Может ли директор в первый день своего больничного подписать приказ о назначении исполняющего обязанности на время своей нетрудоспособности. Если нет то на основании какой статьи, ничего не могу найти.

Есть ли возможность в ООО организовать коллегиальный орган управления, что бы любая сделка скреплялась подписями всех членов данного органа? А единоличный орган (гендир) не предусмотреть вовсе? В ООО 2 учредителя. Спасибо!

В ООО 2 учредителя 50/50, один из них директор. Срок полномочий директора истек, собрание было назначено, но не провели (форс-мажор). Как оформить то, что собрание не провели и продлить полномочия директора на определенный срок (до следующего собрания) для банка.

Срочно необходимо сменить директора, либо назначить ио директора, либо исполнителя, для закрытия расчетного счета и совершения подобных действий по нотариальной доверенности. Что необходимо сделать? Директор не является на рабочее место и т.д...

В Уставе организации написано единоличный исполнительный орган-директор. Можно ли добавить, что единоличный исполнительный орган директор или управляющая компания, что бы оставалось право выбора? Второе изменение, которое требуется внести, что решения общего собрания не требуют нотариального заверения, как правильно сформулировать, что бы по каждому решению не бегать к нотариусу? Спасибо.

Может ли главный инженер (уполномоченный по доверенности издавать приказы, на время больничного гд) издать приказ и возложить обязанности на директора общества?

Сбежал директор не передав документы. Написал заявление о недостоверности сведений о нем лично в ФНС. Собрания не было, нового директора нет. зато есть два решения арбиртражного суда об обязательстве предоставить документы учредителю с блокирующим пакетом. Но "беглый " их не выпоолняет, есть вынсено постановление пристава о штрафе на компанию за невыполение решения суда. Написал заявление о штрафе лично на "беглого". Старший пристав боится подписывать поставнеление, считает что в суде может не устоять, хочеь запросит арбитраж выдавший ИЛ о способе исполнения. Все сроки по закону об исп. производстве пропущены. Мне представляется что запрос в арбитраж незаконен. Или выписвают штраф или пишут отказ. Как воздействовать на приставов?

Гендир отказывается отчитываться, проводить собрания и передавать документы компании, по этом поводу есть решения Арбитража и открыто исполнителное производстово, но Гендир бегает, и написал заявленеи о недотверности ведений о нем в ФНС, Приставы оштрафовали компанию за неисполнение решения суда. Постановление есть, но Гендир его тоже не выполняет. Как привлечь к ответственности именно гендира (единоличный исполнительный орган) с записью о недостоверности за непередачу документов? Другого директора нет. документы не передавались, есть письмо регилнальной ФНС, что запись о недосврности не снмает ответвенность с директора.

Имеем 2 учредителей (50/50 %) и ООО.

Один из учредителей - директор, но 3 года после последнего протокола прошли, т.е. полномочия директора под вопросом.

Директор кидает учредителя, одна из пакостей: договор займа между ООО и 2-м учредителем, в итоге исковое с требованием возврата займа. Итого имеем:

1. договор займа (без даты возврата) + требование ООО вернуть займ + исковое в итоге и суд

2. полномочия директора не подкреплены актуальным протоколом, 2-й учредитель есессно против продления и против решения директора ООО о возврате займа.

Есть ли способы защиты для 2-го учредителя от нечестного на руку партнера в данной ситуации?

Мы зарегистрировали ООО - 2 учредителя, в выписке ЕГРЮЛ 2 директора. По Уставу ООО также 2 учредителя полноправные директора. Нужно ли выбирать одного ген директора и заключать с ним трудовой договор? Или возможно назначить двух учредителей полноправными директорами?

Когда лучше оформить трудоустройство, если финансово-хозяйственную деятельность ООО начнет через 2 месяца?

Возможно ли предусмотреть в уставе ООО, что оно управляется единственным участником, а не директором?

Продал фирму, остался в ней директором, у меня уже доли нет. Как уволиться и чтобы не было записи в ЕГРЮЛ о том что я директор? Без согласия учредителей.

Меня звать Александр Геннадиевич. У меня интересная ситуация. Учредитель пригласил возглавить свое предприятие. КИРПИЧНЫЙ ЗАВОД который находится в районе... назначил меня ген. директором. После того как прошла регистрация в налоговой. Учредитель отказался передать мне учред. Документы и печать. После двух месяцев работы выяснилось. Что организацию готовят к бонкротству. Ичредитель исчез. Убежал?. на звонки не отвечает. Заработную плату не получал. Обещанный оклад 50000 в месяц. Как мне уволится подскажите. И есть ли у меня выход из этой ситуации? Дорогие юристы подскажите пожалуйста. Что делать?

Может ли Директор АНО быть назначен на первом заседании Собрания учредителей? То есть одновременно с решением о создании АНО?

Заключается ли трудовой договор с директором, если он является единственным участником ООО, и он же является в другой организации директором?

В сведениях о лице имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица указана организация-что это значит? Кто директор?

Я единственный учредитель и владелец строительной фирмы в Чеченской Республике и в ЕГРЮЛ зарегистрирован как директор, но владелец аналогичной фирмы, зарегистрирован как генеральный директор. Что в фирмах не так, есть ли там ошибка со стороны регистрирующих органов?

Если я основатель ООО и имею с ним трудовой договор, н 6 а должность Ген. директора, при подаче алиментов на меня, я считаюсь физичиским лицом?

Меня попросили предоставить деклорацию о доходах, я предоставил справку о доходах, все ли верно, или нужно еще что то предоставить?

Бывший директор ОО пытаеся уйти от отвественности и внес запись о недостоверности в ЕГРЮЛ, хотя числится там директором. Новый директор не назначен. Звкончилась ли его отвественность? Есть менение что нет. Как это обосновать? Никому ничего не передано по акту.