Функции единоличного исполнительного органа / Административное право - 1380 советов адвокатов и юристов

назначен до проведения внеочередного общего собрания акционеров, есть ли какие то ограничения по срокам?

Компания А передала полномочия единоличного исполнительного органа компании В. В свою очередь, компания В передала полномочия своего единоличного исполнительного органа компании С. Подскажите, пожалуйста, означает ли это, что в результате данной цепочки компания С получила право управлять компанией А?

Генеральный директор ООО подал заявление об увольнении по собственному желанию, срок предупреждения истек.

Общее собрание участниками ООО не созывается, заявление не рассматривается.

Каковы правовые последствия бездействия в отношении рассмотрения заявления участниками ООО?

Может ли генеральный директор считать себя сложившим полномочия? Кто будет считаться исполнительным органом в данной ситуации?

Есть ли возможность в ООО организовать коллегиальный орган управления, что бы любая сделка скреплялась подписями всех членов данного органа? А единоличный орган (гендир) не предусмотреть вовсе? В ООО 2 учредителя. Спасибо!

Первый в ООО имеет 51% акций и является ген. директором, второй имеет 49% голосов и является Исп директором Право первой подписи имеет второй. Как первому лишить право первой подписи второго.

Генеральный директор в отпуске. Вместо него на основании приказа под №01 от 31.12.2016 г. на Исполнительного директора Иванова И.И. возложены исполнения обязанностей Ген. Директора Петрова П.П..Как будет правильнее указывать в преамболе акта выполненных работ - именуемое в дальнейшем Исполнитель,

1. в лице Исполнительного директора Иванова И.И., действующего на основании Приказа №01 от 31.12.2016 г.

2. в лице и.о. Генерального директора Иванова И.И. действующего на основании Приказа №01 от 31.12.2016 г.

3. в лице и.о. Генерального директора Иванова И.И. (№ приказа не указывать)

4. в лице Исполнительного директора Иванова И.И., (№ приказа не указывать)

В ООО 2 участника. Один участник он же директор обладающий 40% долей ук хочет продать второму участнику обладающему 60% долей ук свою долю по преимущественному праву. Вопрос: какие страницы формы Р 14001 заполняются в данном случае? Покупатель доли намерен назначить бывшего уже соучастника исполнительным директором, возможно ли это?

Гендир отказывается отчитываться, проводить собрания и передавать документы компании, по этом поводу есть решения Арбитража и открыто исполнителное производстово, но Гендир бегает, и написал заявленеи о недотверности ведений о нем в ФНС, Приставы оштрафовали компанию за неисполнение решения суда. Постановление есть, но Гендир его тоже не выполняет. Как привлечь к ответственности именно гендира (единоличный исполнительный орган) с записью о недостоверности за непередачу документов? Другого директора нет. документы не передавались, есть письмо регилнальной ФНС, что запись о недосврности не снмает ответвенность с директора.

И если да, то обязательно ли его наличие при регистрации организации?

Вопросы для устава Общественного объединения в форме Общественной

Организации без регистрации ЮР лица "Ассоциация Дизайнеров Сочи":

Извлечения прибыли не предусматривается.

1. В нашем случае. При учреждении этой организации, созывается общее собрание учредителей (у нас 4 человека) и утверждается Устав и контрольно руководящие органы (по ФЗ).

Вопрос: После открытия организации, может ли Высшим органом управления этой организации, являться Общее Собрание Учредителей, которое будет иметь исключительную компетенцию высшего органа управления и выбирать и утверждать руководящие органы общественной организации-коллегиальный орган, единоличный исполнительный орган и тд., которые будут подотчетный такому общему собранию Учредителей.

В уставе ЮЛ прописан единоличным исп. орган Исполнительный директор в уставе ген дир занимается только документо оборотом и больше нигде не обозначен, а по всем документам уже 3 года (включая решение общего собрания о назначение) фактическим главой является ген. Дир. Подскажите можно ли составить документ общего собрания о назначении исполнительного директора и передать его полномочия генеральному.

Может ли НКО обойтись без высшего органа управления? Если да, то какие формы НКО? Может ли 1 учредитель управлять таким обществом? Заранее спасибо!

Компания А является единственным акционером к компании Б. Может ли компания А полностью забрать на себя функции правового обеспечения: корпоративное управление, договорная деятельность, судебно-претензионная работа; не на основании договора оказания услуг, а на основании кого-либо внутреннего регламента. Не попадёт ли такая деятельность под определение заемный труд.

В январе заступил на должность руководителя, предшественник уволился и налоговые декларации за 4 квартал предыдущего года подписал я. Несу ли я, как руководитель персональную ответственность за достоверность деклараций и какими нормами права надо руководствоваться в случае претензий со стороны налоговых органов?

Я являюсь директором в учебном заведении и выполняю работу за заместителя директора по методической работе, так как на это место никто не хочет идти из-за маленькой зарплаты. За эту работу мне начисляют 70% от оклада зам. директора по УМР не нарушаю ли я закон...

Собираюсь стать учредителем ООО в одном лице. Будет нанят директор и он же будет бухгалтером. Какие риски ответственности ложатся на учредителя при таком раскладе.

Обязательно ли при принятии решения единственного учредителя о создании АНО должны быть приглашенные, если да, то кто ими может быть (из каких-либо органов, либо просто знакомые)? То, что первыми пунктами решения будут: создать АНО, утвердить устав, определить местонахождение, назначить директора, наделить имуществом - это понятно, но далее о Правлении, ревизоре. (практически во всех типовых образцах)..? большой вопрос. В уставе органы управления: высший орган-общее собрание учредителей, единоличный - директор, выборный - педсовет, общее собрание работников. Как правильно увязать устав и решение. Спасибо.

Сегодня с моей пластиковой карты совершенно неожиданно для меня была снята сумма в 2200 рублей по исполнительному производству. Незамедлительно на сайте фссп я выяснил, что сумма снята по судебному приказу от 21.12.2012 взыскание налогов и сборов (исполнительное производство возбуждено 15.04.2011). При всем этом я совершенно не понимаю за что меня осудили. Я не получал ни одного письма, ни одного уведомления или каких бы еще документов. По адресу своего настоящего проживания прописан и фактически проживаю вот уже как 20 с лишним лет. То есть, вручить мне какие то налоговые требования или судебные документы не составляло никакого труда. Однако я ничего ровным счетом не получал. В связи с чем вопрос - есть ли исковой срок давности у исполнительных производств? И вообще, насколько законно удержание суммы почти шестилетней давности без каких либо уведомлений? Спасибо.

По решению налогового органа была ликвидация ООО. На данной организации был оформлен договор лизинга автомобиля. Авто был поставлен на стоянку лизингодателя. Нужна помощь в отмене ликвидации в кратчайшие сроки, чтобы забрать авто.

В ООО уволен генеральный директор. Этой же датой принимаем нового. На чьё имя он пишет заявление о приёме и кто правомочен с новым директором подписывать договор? В ооо по протоколу два участника.

Я учредитель ООО и генеральный директор в одном лице 21 год. Уже год как я получаю пенсию, как работающий пенсионер. Хочу уволиться и проиндексироваться, потом опять трудоустроиться. У меня ещё ИП по аренде. Налоги за себя и там и там оплачиваю. Прочитала, что по закону учредитель имеет право управлять предприятием без оформления трудового договора. Так ли это? Как мне уволиться и управлять предприятием своим.

Благодарю заранее.

Муж и жена учредители 50/50 муж также дирктор и умер возможно ли при вступлении доверительное управление уволить гл.буха и зама.

Может ли Генельный директор ООО (участник ООО) не состоять с ООО в трудовых отношениях, а осуществлять свои функции, как участник ООО на которого возложены данные обязанности по управлению и получать за это часть прибыли, а не зарплату?

В ООО два учредителя. У меня 20%, зам. директора. Второй учредитель (80%), он же ген. директор, принял на работу свою дочь по совместительству на несколько должностей. Подписал с ней трудовой договор, где кроме оклада обозначена выплата 50% от прибыли в качестве бонуса. Меня в реальности полностью отстранил от дел и предложил перейти на должность нач. ПТО с условием, что я не лезу ни в управление, ни в финансы, ни непосредственно в производство, занимаюсь только бумагами. Никаких претензий, что я до этого плохо справлялась в должности зам. директора нет. По сути все решения, особенно денежные, сейчас принимаются в пользу дочери, а не для развития ООО. Как я могу влиять на текущую деятельность ООО, на денежные распределения, управленческие решения, производственную деятельность? По уставу решающий голос 70%, единогласно только ликвидация.

Суть дела, законно ли смена директора миноритария без его согласия, мажоритарием. Ни финансовых ни других убытков директор не совершал, и если сменят большинством голосов, какие перспективы в суде для восстановления своих прав, пожалуйста проясните, с уважением Михаил.

Интересует вопрос: учредитель ООО является директором, ведет работу, как он должен платить себе зар. плату, если зар. плату начислить нельзя, то за свою работу, что должен получать директор? Спасибо.

Назначили генеральным директором ООО, имущество ООО кафе и детский центр. Сейчас у участников ООО есть еще бизнес, который оформлен на ип, но ведут они дела не чисто, в последующем они хотят перевести свой бизнес с ИП и на ООО. На самом деле, я даже не решаю никакие вопросы ООО, и мало разбираюсь в законе, участники ООО иностранные граждане с внж (один из них дальний родственник моего мужа), стоит ли брать ответственность на себя или предложить одному из участников стать единоличным исполнительным органом, а самой занять должность управляющего кафе или детского центра, чтобы снизить риски?

Участники ООО организуют деятельность ООО своими силами (без наемных работников) и получают за это дивиденды. Необходимо ли при этом дополнительно заключать трудовые договора с участниками ООО, выплачивать зарплату и пенсионные платежи?

Мы хотим создать ООО. Есть мы (Компания 1) - 40%, есть Компания 2 - 30% (не сильно дружественная Компании 1) и Компания 3 (тоже не сильно дружественная Компании 1) - 30%. Стоит ли создавать Совет директоров? Если нет, то почему?

Зарегистрировал ООО (получил в налоговой все док-ты) 03 июня. Я являюсь единственный учредителем. Ген. директором в решении учредителя указан другой человек. Юр. адрес - домашний адрес ген. директора. Трудовой договор пока не был заключен, р. счет в банке не открыт, никаких действий после регистрации не было. Подскажите как сменить ген. директора на другое лицо, сменить юр. адрес на адрес нового директора, и также необходимо ли заключать трудовой договор со старым директором и потом его расторгать?

Компания работает в составе группы компаний, головной компанией Группы является учредитель (участник). Могут ли дочерние компании применять локальные нормативные акты разработанные и введённые в действие в головной компании, не разрабатывая аналогичные ЛНА у себя (например инструкцию по делопроизводству, положение о командировках и т.п.)? Каков порядок действий должен/может быть в такой ситуации?

В справке об отсутствии судимости есть информация о том, что привлекалась к уголовной ответственности по ст.158 ук и произошло примирение по ст. 25 упк. Судимости нет. В какой сфере деятельности мне будет отказано при подаче этой справки? Можно ли будет работать преподавателем с такой справкой?

Хотят поставить меня на должность ген. директора ООО" " , не имею постояной регистраций тока временная, недавно получил гражданство РФ и пошел в военкомат там сказали что повестка на 1 октября и могут забрать, мне 26 лет, служил в другой стране и по закону нету соглашение с РФ и груба говоря придется служить 2-ой раз, по этому пришлось сняться с постоянной регистраций на временную, смогут ли меня поставить ген. директором и будут ли у меня потом проблемы с военкоматом (будут ли достовать меня или фирму даже если поставят ген. директором) спасибо.

Если в ооо два учредителя 50/50, один учредитель на данный момент является и ген директором! Второой учредитель теперь хочет сам тоже поруководит и настаивает на том, чтоб год он побыл ген директором! Какие риски возникают у первого учредителя с такими переменами?!

Если не заключать чем грозит?

Хотим переоофрмить через доп. соглашение, и встал вопрос-кто с генеральным директором пописывает это доп. соглашение? Учредителя, который его назначал не стало.

И как правильно оформить запись в трудовой книжке, указав что до этого работа была по совметительству?

Добрый день. Работаю на работе 1 год! Пол года назад у меня был суд по делу 159 часть 1. Наказание у меня лишение свободы, не покидать город. И отмечается! Могут ли сотрудники где я отмечаюсь придти на работу и сообщить о моем наказании и какая у меня статья. И могут ли за это меня уволить с работы?

Был осужден в 1995 г. за разбой к 6 г.л/с, в 2011 за хулиганство к 2 г.л/с условно и в 2011 г. за кражу к 2 г.3 м. ограничения свободы. В каких сферах я НЕ ИМЕЮ ПРАВА РАБОТАТЬ?

Вопрос - кто несёт административную и уголовную ответственность в " ООО" генеральный или коммерческий директор, если они оба учредители, но все финансовые документы подписывает коммерческий директор? Заранее спасибо.

Я исполняла обязанности директора учреждения. В конце года подписала приказы о премировании сотрудников и себя лично. Имела ли я на это право или прмказ должен быть издан учредителем?

Возможно ли замена Управляющий компании в апартаментах?

Новостройка еще не сдана, но в ДДУ написано:

1. Предмет Договора

...

1.2. Настоящим Стороны согласовали, что объектом долевого строительства в соответствии с проектной документацией является апартамент (нежилое помещение гостиничного типа) без проведения каких-либо отделочных работ (далее – Помещение) и общее имущество в Здании, входящее в состав Здания

То есть, в большинстве случаев застройщик владеет имуществом общего пользования и собственники коммерческого помещения ни могу влиять на УК. НО в данном ДДУ прописано, что собственники владеют общим имушеством.

Директор работал в компании по совместительству, пожзе перешел на основное место работы в этой компании. Как правильно заполнить трудовую книжку? Нужно ли заявление о переводе на основное место или приказ о переводе?

Заранее спасибо.

Ген Директор не стал проводить внеочердное собрание по требованию участника и не провел очередное. Была насписана жалоба в ЦБ по этому поводу и ЦБ составил протокол по ст 15.23.1 КОАП. Ген дир не явился подписывать протокол. В мировом суде подтвердил, что требование получил, отказал в его проведении, но не обязан был информировать участника и просит производство по делу прекратить.

Обязан ли информировать директор участника об отказа в проведении внеочередного собрания ООО?

Согласно уставу ООО очередное собрание участников созывает, организовывает и проводит совет директоров. Согласно ст. 34 ФЗ №14 Об ООО созыв очередного собрания, это прерогатива директора. Полномочия совета директоров истекли, однако он мог своевременно направить уведомление о созыве участников, но не сделал этого. Вопрос: можно ли к директору (т.е. ко мне) применить санкции по ст.15.23.1 КоАП РФ, если собрание вовремя не состоялось.

Сколько лиц, кроме Ген. директора, имеют право действовать без доверенности от имени юридического лица в ООО. Есть необходимость в коммерч. Директоре, который будет действовать без доверенности от ООО. Если возможно, укажите нормативную базу.

С уважением.

Несколько деликатный вопрос - у близких друзей ООО, попросили моего мужа стать ген директором по документам. Сделали его Учредителем, и ген директором. При этом физически участия в деятельности ооо супруга не принимает, друг сам за него расписывается и управляет всем.. Друзья близкие и, конечно, мы им доверяем, но в жизни бывают разные моменты.. ВОПРОС - есть ли какой-то документ, который мы можем юридически оформить, в котором будет отражаться, что в случае проблем мой муж за деятельность ООО не несёт, а на себя всю ответственность берет друг.

Привлекался по 158. ч 1, дело закрыто по примерению сторон. Это частное или публичное обвинение? Если частное, то в справке о судимости не должно же быть отметки о наличие уголовного преследования?