Заместитель директора по учебной работе в школе - 109 советов адвокатов и юристов
Заместитель директора школы, работающий на 1 ставку, вправе совмещать наряду с основной должностью работу учителя с возможной учебной нагрузкой 16 часов. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ. Необходимо оформить надлежащим образом. Пишите заявление на совмещение. Если отношения не оформлены, дополнительные выплаты не предусмотрены. Работаю заместителем директора по УВР на полную ставку, веду уроки 11 часов, кружки доп образования 2 ч., 1 ч. кружок внеур. Деятельности. Не платят стимул за уроки. Правомерно ли это?
Заместитель директора школы, работающий на 1 ставку, вправе совмещать наряду с основной должностью работу учителя с возможной учебной нагрузкой 16 часов. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ. Необходимо оформить надлежащим образом. Пишите заявление на совмещение. Если отношения не оформлены, дополнительные выплаты не предусмотрены.
Спросить
Обжаловать действия преподавателя в установленном законом порядке
Напишите заявление о нарушении закона в прокуратуру
В силу ст 10 Федерального закона о прокуратуре
[quote]В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.[/quote] Не торопитесь следовать совету Богачёва А.О. В школе должен быть локальный акт о порядке оценки достижений обучающихся. Обратитесь к директору или к заместителю по учебной работе о порядке действий для исправления неудовлетворительной оценки в четверти. В следующей четверти необходимо приложить все усилия для улучшения успеваемости. Что делать если за 3 четверть вышла 2? И ее выставили
Обжаловать действия преподавателя в установленном законом порядке
Напишите заявление о нарушении закона в прокуратуру
В силу ст 10 Федерального закона о прокуратуре
В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.Спросить
Не торопитесь следовать совету Богачёва А.О. В школе должен быть локальный акт о порядке оценки достижений обучающихся. Обратитесь к директору или к заместителю по учебной работе о порядке действий для исправления неудовлетворительной оценки в четверти. В следующей четверти необходимо приложить все усилия для улучшения успеваемости.
СпроситьОбычно заместитель директора выше конечно. В конкретной школе, изучайте внутренние положения и инструкции, там указано, кто кому подчиняется Надо сопоставлять должностные инструкции - в них прописана подчиненность. Заведующий может быть и "под" замом, а может напрямую подчиняться директору. Кто в общеобразовательной школе выше по статусу: заместитель директора по учебной работе или заведующей Учебной частью? Должности разные
Обычно заместитель директора выше конечно. В конкретной школе, изучайте внутренние положения и инструкции, там указано, кто кому подчиняется
Спросить
Надо сопоставлять должностные инструкции - в них прописана подчиненность. Заведующий может быть и "под" замом, а может напрямую подчиняться директору.
СпроситьДобрый день! Работа в должности заместителя директора по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, в школах всех наименований засчитывается в специальный стаж независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы (подпункт "б" пункта 8 Правил от 29 октября 2002 г. N 781). Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и сами посмотрите, входит этот период работы в льготный стаж у вас или нет. В 2010 году работала на 0.5 ставки зам. Директора по Увр в сельской малокомплектной школе. Войдёт ли этот период в льготный стаж?
Добрый день! Работа в должности заместителя директора по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, в школах всех наименований засчитывается в специальный стаж независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы (подпункт "б" пункта 8 Правил от 29 октября 2002 г. N 781).
Спросить
Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и сами посмотрите, входит этот период работы в льготный стаж у вас или нет.
Спросить
В лицевом счёте этот период не указан в льготный стаж.
Часов преподавания, скорее, за этот период нет, не помню.
Находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1, 5 лет и работала на 0.5 ставки завучем.
В декабре исполнилось 1,5 года ребёнку, но весь 2010 год "выпал".
Это из-за того, что не было "часов"?
СпроситьЗначит не учитывается в педстаж этот период работы. Скорее всего из-за 0,5 ставки.
СпроситьЖалобу директору напишите.
С уважением. Анна, обращайтесь с жалобой к директору школы. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ Я думаю, что неправомерны. Обратитесь за разъяснениями к директору школы или заместителю директора по учебной работе. Здравствуйте!
А может быть учитель задает нарисовать то, что дети представляют после прослушивания музыкального произведения. Уточните это у дочери, поговорите с учителем.
И урок музыки - это не только пение. У дочери вторую неделю урок музыки заменяет другой педагог, при этом даёт детям задание НАРИСОВАТЬ, за что моя дочь получает оценку "3" в журнал! (Рисование-не пение) Правомерны ли действия учителя?
Анна, обращайтесь с жалобой к директору школы. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ
Спросить
Я думаю, что неправомерны. Обратитесь за разъяснениями к директору школы или заместителю директора по учебной работе.
Спросить1. Без разрешения (согласия) преподавателя, его аудиторные занятия и внеаудиторные (внеклассные) мероприятия могут посещать директор Школы, заместитель директора по учебно-воспитательной работе, работники методических служб, председатели предметно-цикловых комиссий;
2. Положение посещения учебных занятий (в т.ч. должностными лицами органов управления образования) утверждается директором школы и устанавливает порядок посещения учебных занятий в целях обеспечения прав участников образовательного процесса и контроля выполнения ими основных обязанностей, определенных законодательством Российской Федерации. Каким нормативным документом регламентируется посещение учебного занятия должностными лицами органов управления образования
1. Без разрешения (согласия) преподавателя, его аудиторные занятия и внеаудиторные (внеклассные) мероприятия могут посещать директор Школы, заместитель директора по учебно-воспитательной работе, работники методических служб, председатели предметно-цикловых комиссий;
2. Положение посещения учебных занятий (в т.ч. должностными лицами органов управления образования) утверждается директором школы и устанавливает порядок посещения учебных занятий в целях обеспечения прав участников образовательного процесса и контроля выполнения ими основных обязанностей, определенных законодательством Российской Федерации.
СпроситьОтветственным за составление расписания занятий является заместитель директора по учебной работе - СанПиН 2.4.2.2821-10 Интересует следующая ситуация - кто в школе должен составить расписание уроков? Какими документами регламентируется назначение человека для этой работы?
Ответственным за составление расписания занятий является заместитель директора по учебной работе - СанПиН 2.4.2.2821-10
СпроситьДа,является педагогическим работником, поскольку в данном случае выполняет педагогическую работу. Да считаетесь согласно постановления правительства РФ от 08.08.2013 г. № 678. Заместитель директора школы по учебно-методической работе ведет уроки на 1 ставку 18 часов. Считается ли он педагогичским работником?
Да,является педагогическим работником, поскольку в данном случае выполняет педагогическую работу.
Спросить
Можете написать на основании какого документа. Говорят о том, что раз основная должность заместитель, то учитель это совмещение и не считется педагогическим работником
Спросить
Согласно Постановлению Правительства РФ от 21 февраля 2022 г. N 225 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций", заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) образовательной организации являются педагогическим работником образовательных организации.
Спросить
Для заместителей руководителей, предусмотренных в подпункте «б» пункта 8 Правил № 781, устанавливается должностной оклад – фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей.
Таким образом, основным условием досрочного пенсионного обеспечения заместителя директора по учебно-воспитательной работе общеобразовательной школы является выполнение работы за должностной оклад в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством. При этом выполнение в указанный период преподавательской работы (педагогической или учебной нагрузки) значения не имеет. Какую минимальную педагогическую нагрузку (в часах) должен вести заместитель директора по воспитательной работе (работая на 1 ставку) для выхода на пенсию по выслуге?
Для заместителей руководителей, предусмотренных в подпункте «б» пункта 8 Правил № 781, устанавливается должностной оклад – фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей.
Таким образом, основным условием досрочного пенсионного обеспечения заместителя директора по учебно-воспитательной работе общеобразовательной школы является выполнение работы за должностной оклад в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством. При этом выполнение в указанный период преподавательской работы (педагогической или учебной нагрузки) значения не имеет.
СпроситьТри отдельных предмета, если по каждому отдельная аттестация.
[quote]Закон об образовании.[/quote] Это Вам должен разъяснить заместитель директора общеобразовательного учреждения по учебной работе. Доброе утро! Лена, решайте вопрос непосредственно с администрацией школы. Что писать в школьном журнале математика или три отдельных предмета?
Три отдельных предмета, если по каждому отдельная аттестация.
Закон об образовании.Спросить
Это Вам должен разъяснить заместитель директора общеобразовательного учреждения по учебной работе.
Спросить
На ставку учителя предусмотрена учебная нагрузка 18 часов, ей соответствует рабочая неделя 36 часов. При нагрузке 15 часов получаем пропорционально 30 часов в неделю.
Поэтому работа зам. директора возможна только по совместительству на полставки, это 18 часов в неделю максимум.
Всего получается 48 часов в неделю (основная работа+ совместительство). Сколько часов в неделю должен работать заместитель директора школы по УВР, если он еще дополнительно имеет учебную нагрузку в 15 часов.
На ставку учителя предусмотрена учебная нагрузка 18 часов, ей соответствует рабочая неделя 36 часов. При нагрузке 15 часов получаем пропорционально 30 часов в неделю.
Поэтому работа зам. директора возможна только по совместительству на полставки, это 18 часов в неделю максимум.
Всего получается 48 часов в неделю (основная работа+ совместительство).
СпроситьДиректор школы не обязан знакомить коллектив школы с должностной инструкцией зам. директора. Доброго дня.
Нет не обязан Нет, такой обязанности законом не предусмотрено.
Знакомят только самого работника, в соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором (ст.68 ТК РФ). Здравствуйте.
Нет, только самого работника, принятого на ту должность, по которой должностная инструкция. Всех остальных знакомить не обязан.
С уважением. Обязан ли директор школы ознакомить коллектив школы с должностной инструкцией заместителя директора по учебно воспитательной работе?
Директор школы не обязан знакомить коллектив школы с должностной инструкцией зам. директора.
Спросить
Нет, такой обязанности законом не предусмотрено.
Знакомят только самого работника, в соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором (ст.68 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте.
Нет, только самого работника, принятого на ту должность, по которой должностная инструкция. Всех остальных знакомить не обязан.
С уважением.
Спросить
Какова ответственность классного руководителя, если во время внеурочной занятости изменится педагог?
Это компетенция директора и зауча Такой человек должен быть назначен приказом директором школы. Здравствуйте. Классный руководитель отвечает за класс, его успеваемость, его воспитание. Нужно смотреть внутренние документы учебного учреждения для более точного ответа на Ваш вопрос. Здравствуйте.
Не будет у классного руководителя никакой ответственности, поверьте.
Школьное расписание создается на основании закона "Об образовании в РФ", санитарных норм к осуществлению образовательного процесса, учебных планов. [b]Ответственным за составление и проверку расписания занятий является заместитель директора по учебной работе.[/b]
Основание закона - Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ Руководство школы несет ответственность за нагрузку учителей! Кто в школе отвечает за проверку расписания? Если в 1 триместре была внеурочка у другого педагога, а во 2 и 3 триместрах нет, несёт ли классный руководитель за это ответственность?
Здравствуйте. Классный руководитель отвечает за класс, его успеваемость, его воспитание. Нужно смотреть внутренние документы учебного учреждения для более точного ответа на Ваш вопрос.
Спросить
Здравствуйте.
Не будет у классного руководителя никакой ответственности, поверьте.
Школьное расписание создается на основании закона "Об образовании в РФ", санитарных норм к осуществлению образовательного процесса, учебных планов. Ответственным за составление и проверку расписания занятий является заместитель директора по учебной работе.
Основание закона - Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ
Спросить
Работа в должности заместителя директора по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, в школах всех наименований [u]засчитывается в специальный стаж [/u]независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы (подпункт "б" пункта 8 Правил от 29 октября 2002 г. N 781). Идет ли педагогический стаж у заместителя директора по воспитательной работе?
Работа в должности заместителя директора по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, в школах всех наименований засчитывается в специальный стаж независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы (подпункт "б" пункта 8 Правил от 29 октября 2002 г. N 781).
СпроситьСветлана Владимировна, норма рабочего времени для руководителя и заместителя директора (заведующего) по учебно-воспитательной работе в образовательной организации составляет 40 часов в неделю в соответствии со ст. 91 ТК РФ. Сколько часов может вести завуч по УВР в начальной школе?
Светлана Владимировна, норма рабочего времени для руководителя и заместителя директора (заведующего) по учебно-воспитательной работе в образовательной организации составляет 40 часов в неделю в соответствии со ст. 91 ТК РФ.
СпроситьЕсли на сайте нет соответствующего положения, вам необходимо обратиться непосредственно к директору школы или заместителю директора по учебной работе. Ребёнок условно переведён в 11 класс - нам было выдано уведомление (не сдали промежуточную аттестацию по математике и русскому языку). Плана сдачи составлено не было. Хотели сдать в августе, но классный руководитель сказала, что все в отпуске. Теперь, если ребёнок не здаст - нас снова переведут в 10 класс? Хотела бы узнать, когда по закону должен составлять план сдачи задолженности (в положении на сайте школы нет ничего об этом)
Если на сайте нет соответствующего положения, вам необходимо обратиться непосредственно к директору школы или заместителю директора по учебной работе.
СпроситьДобрый день! Работодатель вправе поручить заместителю директора школы, работающему на 1 ставку, совмещение наряду с основной должностью работы учителя с возможной учебной нагрузкой только 16 часов. Если у лица есть высшее педобразование, то может со своего письменного согласия.
- см. ст. 60, 60.2 и 151 ТК РФ. Может ли заместитель директора по УВР ещё работать педагогом-психологом на 1 ставку?
Добрый день! Работодатель вправе поручить заместителю директора школы, работающему на 1 ставку, совмещение наряду с основной должностью работы учителя с возможной учебной нагрузкой только 16 часов.
Спросить
Если у лица есть высшее педобразование, то может со своего письменного согласия.
- см. ст. 60, 60.2 и 151 ТК РФ.
СпроситьДанную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, (и стоит она никак не 124 рубля как ВИП вопрос), лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ. Основным условием досрочного пенсионного обеспечения заместителя директора по учебно-воспитательной работе общеобразовательной школы является выполнение работы за должностной оклад в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством (если для этого есть основания). Сколько часов должна быть нагрузка у заместителя директора по УВР в общеобразовательной школе для назначения льготной пенсии (25 лет)?
Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, (и стоит она никак не 124 рубля как ВИП вопрос), лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ.
СпроситьОсновным условием досрочного пенсионного обеспечения заместителя директора по учебно-воспитательной работе общеобразовательной школы является выполнение работы за должностной оклад в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством (если для этого есть основания).
СпроситьДобрый день, Татьяна.
Трудовым законодательством этот вопрос прямо не закреплен. Согласно ст. 151 ТК РФ размер доплаты по совмещаемой должности устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Рекомендую ознакомиться с положением об оплате труда (см. коллективный договор) - где определены конкретные процентные доплаты в вашем учреждении. Я с 1 августа по 19 августа буду и. О. Директора школы, так как он в отпуске. Я по должности зам. Директора по воспитательной работе. Сколько% я буду получать от оклада?
Добрый день, Татьяна.
Трудовым законодательством этот вопрос прямо не закреплен. Согласно ст. 151 ТК РФ размер доплаты по совмещаемой должности устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Рекомендую ознакомиться с положением об оплате труда (см. коллективный договор) - где определены конкретные процентные доплаты в вашем учреждении.
СпроситьЗдравствуйте, Наталия! Формально правильно отказали, поскольку независимо от объема выполняемой учебной нагрузки засчитывается в специальный стаж только работа в должности [i]учителя[/i] расположенных в сельской местности общеобразовательных школ. В Вашем случае должность иная. Можно попробовать засчитать этот период в стаж в судебном порядке, предоставив доказательства наличия у Вас учебной нагрузки в данный период времени (т.е. фактически исполнения Вами обязанностей учителя по совместительству).
С уважением, Получила отказ на назначении льготной пенсии, т.к. не засчитали 0,75 ст. Зам. директоа по УВР с 01.01.2015 по 31.12.2020 при работе в сельской местности.
Здравствуйте, Наталия! Формально правильно отказали, поскольку независимо от объема выполняемой учебной нагрузки засчитывается в специальный стаж только работа в должности учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ. В Вашем случае должность иная. Можно попробовать засчитать этот период в стаж в судебном порядке, предоставив доказательства наличия у Вас учебной нагрузки в данный период времени (т.е. фактически исполнения Вами обязанностей учителя по совместительству).
С уважением,
СпроситьМожно совмещать, так как нет прямого запрета на это, но проблема в том, что 2 ставки обычно не практикуются, т.к. физически эту работу выполнить невозможно. Это очень большая нагрузка, а когда речь идет о совмещении, то это вообще не реально. Поэтому могут возникнуть вопросы у проверяющих и контролирующих органов, особенно, если жалоба какая нибудь наступит. Нет ограничений согласно ст. 60.2 ТК РФ. Скажите, пожалуйста, можно ли совмещать 2 ставки учителя с 0,5 ставки заместителя директора по учебной работе в общеобразовательной школе? Какими нормативными документами это регламентируется?
Можно совмещать, так как нет прямого запрета на это, но проблема в том, что 2 ставки обычно не практикуются, т.к. физически эту работу выполнить невозможно. Это очень большая нагрузка, а когда речь идет о совмещении, то это вообще не реально. Поэтому могут возникнуть вопросы у проверяющих и контролирующих органов, особенно, если жалоба какая нибудь наступит.
СпроситьСуммирование нормы рабочего времени учителя и продолжительности рабочего времени заместителя директора по учебно-воспитательной работе при неполной нагрузке по каждой из этих должностей, действующими правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не предусмотрено. Поэтому, к сожалению, не получится зачесть ваши периоды работы в указанных должностях в пед. стаж. Войдёт ли в льготную пенсию работа 0.5 ставки учителем и 0.5 ставки зам директора школы по увр? Годы работы с 2006 по 2017
Суммирование нормы рабочего времени учителя и продолжительности рабочего времени заместителя директора по учебно-воспитательной работе при неполной нагрузке по каждой из этих должностей, действующими правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не предусмотрено. Поэтому, к сожалению, не получится зачесть ваши периоды работы в указанных должностях в пед. стаж.
СпроситьНа основании приказа заместителя директора по учебной работе в школе. Какую нагрузку имеет заместитель директора по учебной работе в школе?
А кто в таком случае подписывает документы в этот период. Тогда странно получается, если без права подписи. От такой работы можете отказаться, иначе бред получается. Пока от директора не будет приказа, он несет всю ответственность тогда. Исполняю обязанности директора школы без права подписи, как это понять. Директор ушёл в отпуск я заместитель директора по воспитательной работе.
Тогда странно получается, если без права подписи. От такой работы можете отказаться, иначе бред получается. Пока от директора не будет приказа, он несет всю ответственность тогда.
СпроситьДиректор школы и его заместители имеют право на дополнительную работу в рамках основной работы
условия выполнения дополнительной работы (совмещения) устанавливаются дополнительным соглашением к трудовому договору
учебная нагрузка по должности учителя не должна превышать 18 часов в неделю; нагрузка на условиях почасовой оплаты в рамках основной работы не может превышать 300 часов в год
директор школы вправе отказать своим заместителям в предоставлении учебной нагрузки
руководитель органа управления образованием вправе отказать директору школу в предоставлении учебной нагрузки. Директор школы может совмещать педагогическую деятельность в размере 18,0 часов?
Директор школы и его заместители имеют право на дополнительную работу в рамках основной работы
условия выполнения дополнительной работы (совмещения) устанавливаются дополнительным соглашением к трудовому договору
учебная нагрузка по должности учителя не должна превышать 18 часов в неделю; нагрузка на условиях почасовой оплаты в рамках основной работы не может превышать 300 часов в год
директор школы вправе отказать своим заместителям в предоставлении учебной нагрузки
руководитель органа управления образованием вправе отказать директору школу в предоставлении учебной нагрузки.
Спросить
