Рабочее время заместителя директора школы по УВР при наличии учебной нагрузки
Сколько часов в неделю должен работать заместитель директора школы по УВР, если он еще дополнительно имеет учебную нагрузку в 15 часов.
На ставку учителя предусмотрена учебная нагрузка 18 часов, ей соответствует рабочая неделя 36 часов. При нагрузке 15 часов получаем пропорционально 30 часов в неделю.
Поэтому работа зам. директора возможна только по совместительству на полставки, это 18 часов в неделю максимум.
Всего получается 48 часов в неделю (основная работа+ совместительство).
Спросить
Заместитель директора школы по УВР работает на полную ставку, скоолько часов учебной нагрузки он может вести по совмещению.
Мы ограничивем - не более 9 академических часов в неделю (0,5 ставки учителя).
Правы ли мы?
Анна Брагина, здравствуйте, в данном случае вы правы в соответствии с:
По общему правилу продолжительность работы по совместительству педагогических работников не может превышать половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели, что следует из абз. 6 пп. "б" п. 1 Постановления Минтруда России от 30.06.2003 N 41. Продолжительность работы по совместительству педагогических работников, у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю, не может превышать 16 часов работы в неделю. Это следует из абз. 7 пп. "б" п. 1 Постановления Минтруда России от 30.06.2003 N 41. При этом продолжительность рабочего времени по совместительству определяется исходя из продолжительности рабочего времени, установленного для конкретной категории педагогических работников согласно Приложению N 1 к Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601. Подробнее об этом см. раздел "Рабочее время педагогических работников" настоящего материала.Спросить
Работаю в общеобразовательной школе на должности заместителя директора по УВР. Какой должна быть моя учебная нагрузка, для вхождения данного периода работы в льготный педстаж. С уважением Алексей Юрьевич.
нужно работать на полную ставку, чтобы указанный период был включен в льготный период, для получения досрочной пенсии работникам образования. Но на практике 2 ставки Вам никто не даст, поэтому придется выбирать либо административная единица либо льготный стаж.
СпроситьКакую минимальную учебную нагрузку может иметь заместитель директора по УВР в школе, чтобы не потерялся стаж работы для начисления льготной пенсии (выслуги 25 лет)
Имеет ли право директор школы заключать срочный трудовой договор с заместителем директора по УВР на 3 или 6 месяцев?
Добрый день! Директор школы привлечен к совмещению должности учителя. Составлено дополнительное соглашение к трудовому договору в котором указана пед. нагрузка по совмещаемой должности, сроки выполнения работы. Директор школы решил изменить учебную нагрузку уведомив об этом письменно работодателя. Как правильно оформить изменения? Надо ли вносить изменения в предыдущее дополнительное соглашение или необходимо составить новое доп. соглашение с новыми условиями? Отменять предыдущий приказ или достаточно внести изменения в ранее изданный?
Можете и новое составить дополнительное соглашение на основании приказа см. ст.74 ТК РФ, делайте ссылки. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Доброго вам времени суток. Имеете право и новое составить дополнительное соглашение. Желаю Вам удачи в решении вашего вопроса.
СпроситьМогу ли я взять творческий отпуск, работая на должности заместителя директора школы? Общий педстаж 13 лет, но учебной нагрузки в последние 2 учебных года нет.
По ТК РФ вы имеете право на отпуск остальное за свой счет. Но все остальное определяется внутренними положениям каждой организации.
СпроситьРаботаю заместителем директора по УВР в школе. Есть учебная нагрузка как учителя 17 часов. Сколь по закону необходимо иметь часов мне. Спасибо!
Если имеется в виду льготный стаж для пенсии - нисколько, судя по тексту.
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781)
"
8. В стаж работы засчитывается:
б) выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях директора (начальника, заведующего) детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии, а также заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1-1.7, 1.9 и 1.10 раздела "Наименование учреждений" списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы;"
СпроситьЗдравствуйте, Администрация школы (директор) очень не охотно дает отгулы, а сама директор ходит каждое утро 8-10 на вождения автомобиля (автошколу) уже на протяжение 2 х недель, то есть это все происходит в рабочие время.
1.Вопрос: куда можно обратиться с жалобой (есть табель в электронном виде, где все дни стоят 8 часов за тот месяц и есть справка+ квитанции, что она покупала часы и их отводила в автошколе)? Не одного Акта не было составлено, что она опоздала, зам по УВР её конечно покрывает.
2. Какое наказание может быть директору и её зам. УВР?
Добрый день!
В данном случае нужно обратиться в Управление образования, для проведения проверки, в таком случае может грозить дисциплинарная ответственность, начиная от замечания, и вплоть до увольнения. Тоже самое и зам УВР, тоже дисциплинарное, но там скорей всего замечание или выговор.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Спросить
Можно обратиться с жалобой в департамент образования вашего города, жалобу составьте в произвольной форме, изложить в ней все известные вам факты.
Спросить
До наказания еще очень далеко. Вначале факт нарушения трудовой дисциплины доказывать надо. Скорее всего, у директора в трудовом договоре указано о том, что у него ненормированный рабочий день. И, скорее всего, эти отлучки согласованы с Управлением образования. Если ни актов, ни иных документов нет, то как доказывать собираетесь? Надо ведь чтобы сотрудники подписали эти документы. Кто-то согласиться на это?
Вам тоже после этого тоже в этой школе работать не дадут однозначно. Здесь с шашкой наголо бесполезно бросаться. Надо все делать с правильной тактикой. Если Вас не поддержат в Управлении образования, то сами понимаете, что закончится это не наказанием директора, а Вашим.
Реально вот так и обстоят дела. Прокуратура Вам не поможет. Все жалобы направит опять-таки в Управление образования.
СпроситьДоброго вам времени суток. В данной ситуации необходимо обратиться в Управление образования для проведения проверки. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
СпроситьДолжен ли зам. директора по УВР школы подавать декларацию (сведения) о доходах и расходах, имущественных отношениях? Если нет, то чем руководствоваться при отказе от подачи таких данных.
Добрый день! В Вашем случае необходимо руководствоваться трудовым договоров который заключен между Вами и работодателем, а также соответствующими локальными актами управления образования Администрации Вашего района или НПА Администрации района!
СпроситьСколько часов учебной нагрузки должен иметь заместитель директора школы, чтобы засчитывался стаж для досрочной пенсии.
Завуч вообще может не брать учебную нагрузку, поскольку работа в этой должности засчитывается в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии без специальных требований к выполнению учебной нагрузки.
Поскольку педагогическая работа в одном и том же учреждении общего образования не считается совместительством и не требует заключения трудового договор (п.2 Постановления Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры»), то завуч может иметь любой объем учебной нагрузки в этом же учреждении. Однако следует помнить, что такую работу в основное рабочее время он может выполнять только с разрешения работодателя (ст.60.2 ТК РФ).
Распределение учебной нагрузки осуществляется на основе Письма Минобрнауки РФ N АФ-947, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 96 от 26.10.2004. В первую очередь учебной нагрузкой обеспечиваются учителя, а затем административные работники.
СпроситьМожет учебная нагрузка директора школы определяется только учредителем не более 9 часов в неделю, хотя в трудовом договоре ограничения не стоит, а учредитель района своим постановлением вынес это решение для всех директоров района.
Да, может.
Управление образования может уменьшить учебную нагрузку директора до 6-9 часов. Этого достаточно, чтобы работа в должности директора засчитывалась в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии (см. Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости …»).
Напомню, что выполнение учебной нагрузки не является для директора основной работой и регулируется ст. 60.2 ТК РФ.
СпроситьРаботаю в школе зам. директора по АХР. По совместительству - социальным педагогом на 0,5 ставки. Сколько часов я должна работать. Насколько я знаю 12 час. может входить в ставку зама.
Можно суммировать для стажа на получение льготной пенсии нагрузку заместителя директора школы 0,75 ставки и нагрузку учителя 10 часов, если работаешь в сельской местности.
На какое количество класс-комплектов в школе дается ставка зам. директора. Я работаю заместителем директора УР в начальных классах. В этом учебном году у меня было 18 начальных классов - ставка зам. директора, на следующий год планируется 25 начальных классов, должна ли изменится моя нагрузка как зам. директора?
Работаю в школе заместителем директора и имею 10 часов педагогической нагрузки. В данный момент основной должностью является заместитель директора, должность учитель-внутренним совместительством. Могу ли я перейти на основную должность-учитель при сохранении того же соотношения нагрузки по должностям? Дело в том, что компенсация на отдых, даваемая 1 раз в 5 лет, не положена заместителям.
Я являюсь заместителем директора по УВр школы. В мой адрес были высказаны со стороны учителя оскорбления. Какие нормативные документы будут являться доводом в заявлении по поводу оскорбления.
Ч. 1 статьи 5.61 КоАП оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме.
Спросить
В настоящее время за оскорбление установлена административная ответственность по статье 5.61 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
Нормативные документы не могут быть доводом при доказательстве оскорбления.
Спроситьмне необходимо вести в неделю, чтобы шел педагогический стаж.
Сколько часов должна быть нагрузка у заместителя директора по УВР в общеобразовательной школе для назначения льготной пенсии (25 лет)?
Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, (и стоит она никак не 124 рубля как ВИП вопрос), лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ.
СпроситьОсновным условием досрочного пенсионного обеспечения заместителя директора по учебно-воспитательной работе общеобразовательной школы является выполнение работы за должностной оклад в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством (если для этого есть основания).
Спросить
Какая максимально-допустимая нагрузка заместителя директора школы? Какими документами регламентируется?
Трудовым договор должностными инструкциями внутренними документами
Спросить
У Вас есть внутренние документы. Приказы, графики, Распоряжения, и пр. Обращайтесь к Вашему кадровику и смотрите, что в этих документах имеется. Все решается внутри школы и Управления образования.
Спросить
Доброго времени суток!
Совмещать ставку заместителя директора с другой работой можете в объеме 16 часов в неделю. Нормальная продолжительность рабочего времени зам директора по увр 40 часов неделю.
СпроситьЖена работает заместителем директора по Учебно-воспитательной работе с детьми на 0,5 ставки. Идёт ли ей пенсионный стаж, как учителям? Имеет ли она право на досрочную пенсию по выслуге лет (отработав 25 лет)?
Уважаемый Андрей, если Ваша жена работает заместителем директора по учебно-воспитательной работе с детьми на 0,5 ставки, то ей не идет пенсионный стаж, как учителям и она не имеет право на досрочную пенсию по выслуге лет (отработав 25 лет в этой должности).
Спросить
