Заработная плата товарами / Трудовое право - 423 советов адвокатов и юристов
Может... если сообщит сотруднику норму закона по которой он должен купить такой товар!
Я лично такого в ГК РФ не знаю. Нет, конечно.
Гл.39 ТК РФ не предполагает за счет работника возмещение вреда в таком виде. Любые удержания из заработной платы незаконны без согласия работника. Если продавец не подал на уценку товара может ли директор заставить купить этот товар?
Может... если сообщит сотруднику норму закона по которой он должен купить такой товар!
Я лично такого в ГК РФ не знаю.
Спросить
Нет, конечно.
Гл.39 ТК РФ не предполагает за счет работника возмещение вреда в таком виде. Любые удержания из заработной платы незаконны без согласия работника.
Спросить
Какой правовой документ подтверждает индексацию заработной платы с 1 января 2021 года,1 октября 2021
[b]"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021) ТК РФ Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы[/b]
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Какой правовой документ подтверждает индексацию заработной платы с 1 января 2021 года,1 октября 2021
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021) ТК РФ Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
СпроситьЗдравствуйте. Договор о материальной ответственности каким образом заключён: отдельно на каждый отдел или на магазин в целом? У других продавцом был доступ к товару и кассе? При установлении места в котором произошла недостача, недопустимо разделение ответственности.
Да как и в целом недопустимо разделять ответственность. Договор у каждого продавца свой, доступ к товару и кассе свободен, но в отдел никто не заходит, кроме продавцов этого отдела, есть камера. Большое Спасибо за разьяснение. У нас в магазине несколько отделов, у каждого отдела свой подотчет. В одном отделе недостача большая, а продавец исчез и высчитать хотят со всех кто работает в магазине. Имеют ли на это право?
При установлении места в котором произошла недостача, недопустимо разделение ответственности.
Да как и в целом недопустимо разделять ответственность.
СпроситьНавскидку это ч. 1 ст. 158 УК РФ
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. Мама дважлы забыла оплатить товар на кассе. Была с двумя пакетами. Из одного выложиа товар, а из другого забыла. Чек конечно не проверила и не сохранила. Это было 10.07 и 02.08. Сегодня 02.09 меня пригласили в магазин на опознание, т.к. я был с ней в магазине. Заявление магазином еще написано, только сообщили участковому. Что делать в такой ситуации. Какой может быть штраф?
Навскидку это ч. 1 ст. 158 УК РФ
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
СпроситьЗдравствуйте.
Индексацию в обязательном порядке должен проводить работодатель, так что с этим вопросом Вам лучше обратиться к нему письменно.
В соответствии со статьёй 134 Трудового кодекса РФ
[quote]Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.[/quote] Почему в 2021 году ни с 1 февраля, ни с апреля месяца НЕ БЫЛО ИНДЕКСАЦИИ зарплаты учителям?
Здравствуйте.
Индексацию в обязательном порядке должен проводить работодатель, так что с этим вопросом Вам лучше обратиться к нему письменно.
В соответствии со статьёй 134 Трудового кодекса РФ
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.Спросить
Здравствуйте. Я так понимаю Вы сотрудник магазина? Нормами ТК РФ не предусмотрены штрафы. По этому взыскания из заработной платы не правомерны. Однако работодатель имеет право лишить Вас премии. Какого головного убора? Полиция только за отсутствие маски может штрафовать. Здравствуйте.
Вы сотрудник магазина? Кто именно Вас оштрафовал? Если работодатель, то это неправомерно, поскольку штрафы не предусмотрены трудовым законодательством. Да я продавец прадавольственых товаров, операторы по камере увидели что я сняла чепчик и сообщили мне что с меня будет удержано 500 рублей штрафа. Доброе утро) Вчера меня оштрафовали в магазине за неимения головного убора, на 500 р. Имели ли права?
Здравствуйте. Я так понимаю Вы сотрудник магазина? Нормами ТК РФ не предусмотрены штрафы. По этому взыскания из заработной платы не правомерны. Однако работодатель имеет право лишить Вас премии.
Спросить
Здравствуйте.
Вы сотрудник магазина? Кто именно Вас оштрафовал? Если работодатель, то это неправомерно, поскольку штрафы не предусмотрены трудовым законодательством.
Спросить
Да я продавец прадавольственых товаров, операторы по камере увидели что я сняла чепчик и сообщили мне что с меня будет удержано 500 рублей штрафа.
Спросить
В Вашем трудовом договоре предусмотрено обязательное ношение "чепчика" ?!, административных штрафов нет за неношения головного убора в магазине продавцом.
СпроситьСветлана!
Если Вы работаете непосредственно на производстве, то норма часа нужна.
Нормо-час показывает время необходимо для изготовления единицы товара, выполнения объема работы, оказания услуги. Эта величина ограничена установленной нормой, невыполнение которой напрямую влияет на стоимость производимого товара и результаты работы предприятия, такие как выручка и чистая прибыль. Работаю на заводе по производству молочной продукции в сельской местности, график работы 2/2,з/п начисляется от выроботки продукции. Нужна ли норма часов?
Светлана!
Если Вы работаете непосредственно на производстве, то норма часа нужна.
Нормо-час показывает время необходимо для изготовления единицы товара, выполнения объема работы, оказания услуги. Эта величина ограничена установленной нормой, невыполнение которой напрямую влияет на стоимость производимого товара и результаты работы предприятия, такие как выручка и чистая прибыль.
СпроситьВ соответствии со ст. 134 ТК РФ:
"Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,
другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами". З/п могут проиндексировать в соответствии со ст. 134 ТК РФ. Какой закон обязывает организации производить индексацию инфляции за 2020 г.
В соответствии со ст. 134 ТК РФ:
"Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,
другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами".
СпроситьНезаконно. Ответственность - в пределах среднемесячной зарплаты. Не больше. Нужно подавать жалобы. Здравствуйте.
Работодатель вправе удержать с Вас прямой действительный ущерб. Удержания из заработной платы производятся в размере не более 20% из одной выплаты. 192 и 193 ТК РФ-нет такого взыскания-штраф. Работаю водителем. При отправке товара на транспортной компании перепутал города отправки. Теперь работодатель хочет с меня удержать сумму пересылки и сумму возврата от конечного получателя. А сумма не маленькая. Скажите законно ли это и какую сумму с меня могут удержать и как если штраф в 10 раз больше моей ежемесячной ЗП?
Здравствуйте.
Работодатель вправе удержать с Вас прямой действительный ущерб. Удержания из заработной платы производятся в размере не более 20% из одной выплаты.
СпроситьОбеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, [u]установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами[/u].
(ст. 134 ТК РФ). Бюджетная организация. Пришел приказ от Департамента повысить оклад нескольким сотрудникам. Нужно ли проводить индексацию в этом случае всем сотрудникам или нет?
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
(ст. 134 ТК РФ).
СпроситьАльбина, инвентаризация должна проводиться в Вашем присутствии.
Относительно списаний с зарплаты, уточните, каким образом они были произведены... Ситуация такая. Мой салон закрыли 31.01 (ип не анулировалось) . Меня перевели через увольнение на другую тт на другое ИП.
Инвентаризацию не проводили, а просто отправили товар на склад через 1 С.
В итоге как оказалось они там не досчиталичь энного товара на внушительную сумму, хотя за некоторые вещи я точно помню, что данный товар был. За 2 месяца до этого при инвенте весь товар был, а тут резко его не стало.
Это вообще законно не проводить инвентаризацию при закрытии тт? И есть ли у меня возможно опротестовать списания с моей зп?
При запросе видео с камер мне отказали, чтобы я могла лично убедиться что этого товара у меня не было.
Альбина, инвентаризация должна проводиться в Вашем присутствии.
Относительно списаний с зарплаты, уточните, каким образом они были произведены...
СпроситьП. б) ч. 2 ст. 158 УК РФ,
[quote] наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.[/quote] У меня знакомый в могозине нашол сумку с продуктами в камере хронение он был открыт а человек забыл забрать ну он забрал домой а тут евились палиция ну он вернул продукты обратно палици но умысел кражы не было он хотел отдать обратно но не успел ему стало плохо приехал домой а когда хотел увезти обратно не успел приехала полиция что за это грозит.
П. б) ч. 2 ст. 158 УК РФ,
наказывается штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.Спросить
Да, обязан производить индексацию, но на практике статья не работает.
[quote]ТК РФ Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы.
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)[/quote] Обязан ли работодатель раз в год индексировать заработную плату сотрудникам, оформленным по трудовому договору? Если да, то в каком размере?
Да, обязан производить индексацию, но на практике статья не работает.
ТК РФ Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы.СпроситьОбеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
Здравствуйте.
Работодатель вправе регулировать размер стимулирующих выплат по своему усмотрению. Обязательными для него являются лишь 2 требования: 1) зарплата не должна быть ниже МРОТ за полностью отработанное рабочее время полной продолжительности; 2) индексация заработной платы с учётом уровня роста потребительских цен на товары и услуги (в целях недопущения снижения покупательской способности). Нам на гос предприятии подняли зарплату, но тут же урезали премию именно на столько что з.п.осталась на прежнем уровне,. А именно премию с 30%срезали на 21 %. Законно ли это? Спасибо.
Здравствуйте.
Работодатель вправе регулировать размер стимулирующих выплат по своему усмотрению. Обязательными для него являются лишь 2 требования: 1) зарплата не должна быть ниже МРОТ за полностью отработанное рабочее время полной продолжительности; 2) индексация заработной платы с учётом уровня роста потребительских цен на товары и услуги (в целях недопущения снижения покупательской способности).
СпроситьЗдравствуйте.
По спорам о незаконном увольнении обращайтесь в суд. Срок обращения в суд - не позднее 1 месяца с момента получения копии приказа и трудовой книжки. По невыплате заработной платы и компенсации за отпуск также обращайтесь в суд. Срок обращения-1 год. Скажите пожалуйста меня уволили из-за недостачи товара и ден средств, но там ещё надо разобраться, я не признаю свою вену, и в день увольнения меня не рассчитали, это вообще законно? Что мне нужно делать дальше, куда обращаться.
Здравствуйте.
По спорам о незаконном увольнении обращайтесь в суд. Срок обращения в суд - не позднее 1 месяца с момента получения копии приказа и трудовой книжки. По невыплате заработной платы и компенсации за отпуск также обращайтесь в суд. Срок обращения-1 год.
СпроситьЕсли нет договора о материальной ответственности и вы документально не принимали этот товар, то ничего вы должны платить.
С уважением. Светлана, здравствуйте. А с чем может быть связана недостача и выплатили ли вам уже заработную плату? Работала по договору в магазине,16.11 позвонили сказали, что бы искала другое место работы в течении 2-ух недель. Работу я нашла сразу.18.11 выхожу на другую работу. Сейчас звонит бывший работодатель и говорит, что на 18.11 назначена ревизия. Если будет не Доставка обязана ли я ее отработать или выплатить?
Если нет договора о материальной ответственности и вы документально не принимали этот товар, то ничего вы должны платить.
С уважением.
Спросить
Светлана, здравствуйте. А с чем может быть связана недостача и выплатили ли вам уже заработную плату?
СпроситьНет, неправомерно. Обратитесь в трудовую инспекцию. Важно-какими документами была оформлена ревизия. Да - неправомерно, Срок исковой давности по трудовым спорам - 3 месяца, если просто не заплатили и 1 месяц, если есть взыскание. Пока Вы в декрете - с учетом COVID 19 можно восстановить сроки. Трудовая инспекция обращаться в суд в защиту ваших интересов не будет. На проверку у них-20 дней. Так что - в суд. Неправомерно, с з/п ничего вычитать не могут, Вам в ГИТ надо. Здравствуйте. Когда именно вы узнали о том, что часть заработной платы вам не дадут за недостачу? Работаю в магазине российское серебро с 15.04.2019, в конце мая 2020 перевелась в другой филиал, товар не принимала, сначала ревизии не было, в начале ноября сделали ревизию не хватает 11 колец на сумму примерно 20000, работаем вдвоем, с 02.112020 я ушла в отпуск а с 13.11.2020 ушла в декрет, остаток зп мне не выдали сказали удержут с него ревизию, правомерно ли это.
Важно-какими документами была оформлена ревизия. Да - неправомерно, Срок исковой давности по трудовым спорам - 3 месяца, если просто не заплатили и 1 месяц, если есть взыскание. Пока Вы в декрете - с учетом COVID 19 можно восстановить сроки. Трудовая инспекция обращаться в суд в защиту ваших интересов не будет. На проверку у них-20 дней. Так что - в суд.
СпроситьЗдравствуйте. Когда именно вы узнали о том, что часть заработной платы вам не дадут за недостачу?
СпроситьЗдравствуйте Ольга!
Должны, конечно!
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Я работаю на разновозрастной группе в доу, должны ли мне поднять зарплату?
Здравствуйте Ольга!
Должны, конечно!
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
СпроситьНет, мне имеет права. Можете пожаловаться в Прокуратуру, государственную инспекцию труда и Роспотребнадзор.
С уважением! Здравствуйте.
Если в Ваши должностные обязанности входит контроль за сроками годности, и Вы не будете исполнять их надлежащим образом, то работодатель вправе взыскать с Вас прямой действительный ущерб при наличии доказательств Вашей вины и заключенном договоре о материальной ответственности.
Но заставить выкупать Вас товар работодатель не вправе. Нет, все удержания из заработной платы работника незаконным без его согласия, изучите гл.39 ТК РФ. Сейчас я учусь и совмещаю работу в магазине. Имеет ли право работодатель заставить выкупать просрочку по уценке, если я вовремя не сниму товар с прилавка? И на основании какого закона?
Нет, мне имеет права. Можете пожаловаться в Прокуратуру, государственную инспекцию труда и Роспотребнадзор.
С уважением!
СпроситьЗдравствуйте.
Если в Ваши должностные обязанности входит контроль за сроками годности, и Вы не будете исполнять их надлежащим образом, то работодатель вправе взыскать с Вас прямой действительный ущерб при наличии доказательств Вашей вины и заключенном договоре о материальной ответственности.
Но заставить выкупать Вас товар работодатель не вправе.
СпроситьНет, все удержания из заработной платы работника незаконным без его согласия, изучите гл.39 ТК РФ.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Отработала 1 мес в магазине непрод товаров, при увольнении вычли из неофициальной части зп 2000 в счёт будующей ревизии и 2000 за просроченный товар. Как мне добиться полной выплаты зп. При трудоустройстве оговаривалась зп 23000 руб.
Нанимайте сыну адвоката, чтобы с наименьшими потерями выпутаться из этой ситуации часть 2 ст 162 УКРФ это серьезная статья-2. Разбой, совершенный группой лиц по предварительному сговору, а равно с применением оружия или предметов, используемых в качестве оружия, -
наказывается лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до пяти лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.
(в ред. Федеральных законов от 21.07.2004 N 73-ФЗ, от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции) Мой сын обвиняется по статье 162 часть 2 они с другом украли бутылку вина в магазине охранник их пытался задержать. Охранник получил травмы легкой тяжести.
Дополнительно второй эпизод. Статья 161 часть 2,в магазине в корзине выбежал с товаром и счастью товара скрылся.
Нанимайте сыну адвоката, чтобы с наименьшими потерями выпутаться из этой ситуации часть 2 ст 162 УКРФ это серьезная статья-2. Разбой, совершенный группой лиц по предварительному сговору, а равно с применением оружия или предметов, используемых в качестве оружия, -
наказывается лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до пяти лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.
(в ред. Федеральных законов от 21.07.2004 N 73-ФЗ, от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
СпроситьЗдравствуйте, Ольга!
Хищение на 3400 - это часть 1 статьи 158 УК РФ. Хищение имущества на сумму свыше 2 500 рублей является преступлением, предусмотренным ч. 1 ст. 158 УК РФ, и наказывается [quote]штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет[/quote]. Размер ущерба считается по закупочной цене, то есть без НДС и наценки, то есть по той цене, по которой магазин приобрел товар, а не по той, за которую выставил на продажу. Человек заходит в магнит и ворует не однократно. Последний раз вынес алкоголя на 3.400. Что ему светит?
Хищение имущества на сумму свыше 2 500 рублей является преступлением, предусмотренным ч. 1 ст. 158 УК РФ, и наказывается
штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. Размер ущерба считается по закупочной цене, то есть без НДС и наценки, то есть по той цене, по которой магазин приобрел товар, а не по той, за которую выставил на продажу.Спросить
Документы о праве собственности на квартиру определяющей роли для ращрешения спора по взысканию алиментов не имеют.
Поскольку Ответчик не отрицает, что его заработная плата не официальная, то это и является основанием для взыскании алиментов в твердой денежной сумме на основании ст.83 СК РФ. Сделайте расчет ежемесячных расходов на ребенка. Приложите чеки на товары и услуги, медицинские документы и т.д. Скоро будет второе заседание по алиментам. Мне нужно предоставить документы о том что у меня в собственности квартира. Но на руках у меня этих документов нет и будут только в конце месяца, как быть в этом случае? И еще отец ребенка никогда официально не работал, и я подала на алименты в твёрдой денежной сумме в размере прожиточного минимума, отец ребенка то есть ответчик в суде заявил что работает по договору но не официально а просто по договору и получает 20000, И на следующее заседание он принесёт этот договор. Каковы шансы у меня доказать что мне необходим прожиточный минимум?
Документы о праве собственности на квартиру определяющей роли для ращрешения спора по взысканию алиментов не имеют.
Поскольку Ответчик не отрицает, что его заработная плата не официальная, то это и является основанием для взыскании алиментов в твердой денежной сумме на основании ст.83 СК РФ. Сделайте расчет ежемесячных расходов на ребенка. Приложите чеки на товары и услуги, медицинские документы и т.д.
СпроситьДобрый день, Дарианна! Вы беременны, и у Вас есть справка на легкий труд? Работаю продавцом консультантом в магазине канц. Товаров. Сейчас лето жара на работе, нет кондиционеров. Могу ли я перейти на легкую работу или попросить график работы на пол дня? И сохранится ли моя заработная плата и час?
Здравствуйте, по указу президента Вам положено сохранение заработной платы. А там уже как Ваш работодатель себя поведет. Самоизоляция к работе не имеет никакого отношения.
Если вы работаете, вам положены не "выплаты", а зарплата.
За время нерабочих дней вам обязаны сохранить заработную плату за по Указам Президента.
По окончании нерабочих дней если магазин не работает, а вас не уволили, то вам должны в табеле отразить время простоя и выплатить 2/3 тарифной ставки или оклада.
Средства на зарплату за время простоя работодатель может получить в качестве субсидии и льготного кредита за счет бюджетной субсидии. Мне 54 года работаю продавцом непродовольственных товаров, сейчас на самоизоляции, положены ли мне выплаты в связи с короновирусом?
Здравствуйте, по указу президента Вам положено сохранение заработной платы. А там уже как Ваш работодатель себя поведет.
Спросить
Самоизоляция к работе не имеет никакого отношения.
Если вы работаете, вам положены не "выплаты", а зарплата.
За время нерабочих дней вам обязаны сохранить заработную плату за по Указам Президента.
По окончании нерабочих дней если магазин не работает, а вас не уволили, то вам должны в табеле отразить время простоя и выплатить 2/3 тарифной ставки или оклада.
Средства на зарплату за время простоя работодатель может получить в качестве субсидии и льготного кредита за счет бюджетной субсидии.
Спросить
