Зарплата музыкального руководителя в детском саду - 25 советов адвокатов и юристов
Что значит рассчитать? Зарплата определяется исходи из условий трудового договора работника, а также соответствующего положения об оплате труда ДОУ, в котором работает человек. Вот и читайте указанные документы прежде всего. Как расчитать месячную зарплату музыкального руководителя в детском саду г. Норильска, если оклад 6000 руб.?
Что значит рассчитать? Зарплата определяется исходи из условий трудового договора работника, а также соответствующего положения об оплате труда ДОУ, в котором работает человек. Вот и читайте указанные документы прежде всего.
СпроситьВам необходимо решать данный вопрос с директором, т.к. нужно вносить изменение в штатное расписание, далее меняется сумма фонда оплаты труда и отчисления налогов, соответственно увеличивается сумма на зарплату.
Ваш директор должен внести изменения и согласовать увеличения лимитов бюджетных средств в вышестоящей организации - кто согласовывает бюджет на текущий и будущий год. Работая в детской школе искусств имею высшую категорию, устроилась в детский сад музыкальным руководителем по совместительству. В саду не хотят признавать мою высшую категорию.
Вам необходимо решать данный вопрос с директором, т.к. нужно вносить изменение в штатное расписание, далее меняется сумма фонда оплаты труда и отчисления налогов, соответственно увеличивается сумма на зарплату.
Ваш директор должен внести изменения и согласовать увеличения лимитов бюджетных средств в вышестоящей организации - кто согласовывает бюджет на текущий и будущий год.
СпроситьПоловину от зарплаты отсутствующего воспитателя. Можно ли получать доплату и за 0.5 ставки музыкального руководителя и за 0.5 ставки отсутствующего воспитателя? Работаю воспитателем в детском саду (1 ставка), есть возможность совмещать по должности музыкального руководителя (0.5 ставки). Но по производственной необходимости часто возлагают обязанности временно отсутствующего воспитателя (0.5 ставки) по причине больничного или отпуска. Как в этом случае будет производиться оплата?
Здравствуйте. Зарплата определяется работодателем, единых норм на все учреждения или профессии отсутствуют. Работодатель выплачивает исходя из своего бюджета. Садики могут быть одинаковы и находиться в одном МО, но при этом финансирование может быть разных объемов. Я работаю в социальном приюте музыкальным руководителем на 0.5 ставки, зарплата 4.400 руб+ выплаты по работе с трудными подростками-780 руб. и сельский коэффициент. Разве зарплата музыкального руководителя и воспитателя не равны? (Как в детском саду)
Здравствуйте. Зарплата определяется работодателем, единых норм на все учреждения или профессии отсутствуют. Работодатель выплачивает исходя из своего бюджета. Садики могут быть одинаковы и находиться в одном МО, но при этом финансирование может быть разных объемов.
СпроситьЗдравствуйте. Как следует из Вашего вопроса, Вы работаете музыкальным руководителем в доу на 1,5 ставки и получаете за это 12800. Это, конечно, неправомерно, если Вы вырабатываете норму часов за месяц. Если работаете на 1,5 ставки, то зарплата должна быть не менее 1,5 МРОТ. При этом работником должна быть полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности), статья 133 Трудового кодекса РФ. Я работала в д/саду муз руководителем на 1,5 ставки. Ставка у меня стоит 8550 рублей с копейками, т. е. меньше МРОТ Соответственно идет доплата до МРОТ А если 1,5 ставки то получается 12800 примерно. , т. е. доплата до МРОТ уже не нужна, Правильно ли идет начисление з/п. Получается, если Я работаю на ставку, то получаю 12130 минималку. Если я работаю на 1,5 ставки то получается 12800 р. т. е. на 670 р больше. Как разобраться?
Здравствуйте. Как следует из Вашего вопроса, Вы работаете музыкальным руководителем в доу на 1,5 ставки и получаете за это 12800. Это, конечно, неправомерно, если Вы вырабатываете норму часов за месяц. Если работаете на 1,5 ставки, то зарплата должна быть не менее 1,5 МРОТ. При этом работником должна быть полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности), статья 133 Трудового кодекса РФ.
СпроситьНе совсем понятен Ваш вопрос. Раньше в договоре в стимулирующих выплатах была сумма, которая начислялась за критерии, теперь к этой сумме приписали ещё так называемые "губернаторские" доплаты. Правомерно ли это? Что входит в базовую зарплату у музыкального руководителя в детском саду, а что в стимулирующие выплаты?
Раньше в договоре в стимулирующих выплатах была сумма, которая начислялась за критерии, теперь к этой сумме приписали ещё так называемые "губернаторские" доплаты. Правомерно ли это?
Спросить
Обязательная выплата - это оклад, указанный в трудовом договоре. Все остальное (премии, надбавки и т.д.) - стимулирующие выплаты.
СпроситьЗдравствуйте при 1 ребенке никаких доплат не положено по закону доплаты положены если детей инвалидов не менее 50% спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам. По-новому закону, за каждого ребенка-инвалида отпуск-56 дней и доплаты. Просто закона не знаю точно, но коллеги получают данные льготы. В детском саду есть один ребенок-инвалид, какие доплаты положены к зарплате и на сколько увеличивается отпуск музыкального руководителя?
Здравствуйте при 1 ребенке никаких доплат не положено по закону доплаты положены если детей инвалидов не менее 50% спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам.
Спросить
По-новому закону, за каждого ребенка-инвалида отпуск-56 дней и доплаты. Просто закона не знаю точно, но коллеги получают данные льготы.
Спросить
Добрый день! Вам нужно обратиться в Управление по образованию за разъяснением, лучше это сделать письменно, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт или почтой заказным письмом. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись.
Спросить
Воспитателям, работающим с детьми с ОВЗ, устанавливается более сокращенная продолжительность рабочего времени и удлиненный оплачиваемый отпуск большей продолжительностью в сравнении с другими педагогическими работниками.
Норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается сотрудникам, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья (п. 2.5 Приказа Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601).
Также, педагогам дошкольных образовательных организаций, работающим с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, предоставляется удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 дней (Постановление Правительства Российской Федерации от 14 мая 2015 года № 466).
Это неважно, что только 1 ребенок-инвалид.
СпроситьДоброго времени суток! Работнику, совмещающему свою работу и работу другого сотрудника, помимо собственной зарплаты, полагается доплата за совмещение. Добрый день! В данном случае замещать Вы можете с Вашего согласия, Вам нужно смотреть приказ, и чтобы в приказе была установлена доплата, если отказываются оплачивать, то просто откажитесь от замещения, принудительно Вас не могут заставить. Добрый день, уважаемый посетитель!
В рассматриваемой ситуации, безусловно, работодатель обязан выплатить
Всего доброго, желаю удачи! Здравствуйте. Я музыкальный руководитель детского сада. Работаю каждый день на 1,5 ставки. Старший воспитатель ушла в отпуск и теперь я её замещаю, совмещая свои занятия с её обязанностями. Руководитель нашей организации сказала, что моё замещение не оплачивается, т.к. я получаю свою зарплату. Вопрос: Обязаны ли мне выплатить замещение за старшего воспитателя?
Доброго времени суток! Работнику, совмещающему свою работу и работу другого сотрудника, помимо собственной зарплаты, полагается доплата за совмещение.
Спросить
Добрый день! В данном случае замещать Вы можете с Вашего согласия, Вам нужно смотреть приказ, и чтобы в приказе была установлена доплата, если отказываются оплачивать, то просто откажитесь от замещения, принудительно Вас не могут заставить.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
В рассматриваемой ситуации, безусловно, работодатель обязан выплатить
Всего доброго, желаю удачи!
СпроситьДобрый день. В прокуратуру жалобу направляйте Супруга работает музыкальным руководителем в Детском Саду принуждают оплачивать переподготовку со своей зарплаты 15000 т. р законно ли это и куда обратиться по этому поводу.
Здравствуйте,Елена!
Заработная плата - это вся сумма, которая вам начисляется за месяц. В неё включаются надбавки, районные коэффициенты, премии и вообще все начисления, которые есть у вашего работодателя.Всего доброго! Сколько будет зарплата муз. рук. в детском саду на ставку, если это молодой специалист после окончания очного ВУЗа с красным дипломом?
Здравствуйте,
По общему правилу отпускные начисляются от зарплаты сотрудника за последние 12 календарных месяцев. В частности, ст. 139 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. У меня 2 ставки. 1 ставка (работа с логопедическими группами) и 1 ставка работа с нормальными группами. На следующей неделе я выходу в отпуск (в приказе написано, что если в саду есть группы с ОВЗ, то продолжительность отпуска 56 денй). Скажите пожалуйста, на сколько правомерно, выплачивать мне отпускные 50 Х 50. То есть половина отпускных за 56 дней, половина за 42 дня. Разве отпускные не начисляются от средней заработной платы?
Здравствуйте,
По общему правилу отпускные начисляются от зарплаты сотрудника за последние 12 календарных месяцев. В частности, ст. 139 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
СпроситьЗдравствуйте! смотрите свое Положение об оплате труда. Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. Руководство предупредило, что с сентября 2016 нам будут платить только за то время. Что мы работаем непосредственно с детьми. Как будет расчитываться зарплата?
Здравствуйте! Напишите жалобу в трудовую инспекцию,проведут проверку. С сентября 2015 года нам не выплачивают в полном объеме зарплату. Я, конечно, пенсионер, но работаю музыкальным руководителем на 0,25 ставки. Со всеми надбавками (за квалификацию, образование, стаж) в предыдущие годы я на руки получала 3800 рублей. А сейчас 1500 рублей. Объясняли тем, что детсад не имеет лицензии. Лицензия до сих пор не готова. Но в феврале обещали заплатить за работу полностью. Сегодня узнаем, что и за февраль мы получим урезанную зарплату. Будучи человеком в какой-то степени грамотным, я думаю, что нас, в буквальном смысле, водят за нос. Что нам делать?
Узнайте по какой причине забирают у вас их? Я музыкальный руководитель детского сада комбинированного вида для детей с речевыми отклонениями, имею надбавку к зарплате 20% и отпуск 49 дней. Законно ли забрать у меня эти льготы?
Здравствуйте! Да, должны платить Трудовое законодательство должны ли платить музыкальному руководителю детского сада работающего по совместительству за выслугу лет зарплату.
Нет, не должны. Работаю музыкальным руководителем в детском саду на основной работе без категории, в школе искусств работаю по совместительству и получил 1 квалификационную категорию там, должны ли на основной работе в детском саду платить по 1 категории зарплату?
Читайте условия договора. Я устроилась временно по совместительству муз. руководителем в дет. сад. На основной работе я концертмейстер 1 категории. Как муз. руководитель категорию потеряла. Будут ли мне начислять зар. плату по 1 категории, как концертмейстеру или нет?
.Скажите сколько я буду получать?
---откуда нам это знать. Я работаю муз. руководителем в детском саду. У нас 4 группы всего. У меня высшее образование, общий стаж 5 лет, категория 2.Скажите сколько я буду получать?
Уважаемая Елена Николаевна!
Уменьшение размера оклада может следовать на основании соглашения с работником. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Елена Николаевна, об изменении существенных условий труда Вас должны были предупредить за 2 мес. письменно, кроме того, для этого нужны и другие основания. После объединения детского сада и школы зарплата логопеда, музыкального руководителя, физрука зарплата уменьшилась. Правомерно ли это?
Уважаемая Елена Николаевна!
Уменьшение размера оклада может следовать на основании соглашения с работником. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Спросить
Елена Николаевна, об изменении существенных условий труда Вас должны были предупредить за 2 мес. письменно, кроме того, для этого нужны и другие основания.
СпроситьКакая должна быть средняя зарплата педагога детского сада
---поверьте. она везде даже по детским учреждениям в одном городе, разная. не говоря о регионах. Скажите, пожалуйста, какая должна быть средняя зарплата педагога детского сада. Я работаю музыкальным руководителем, если быть точнее.
какая должна быть средняя зарплата педагога детского сада
---поверьте. она везде даже по детским учреждениям в одном городе, разная. не говоря о регионах.
СпроситьУ Вас должны быть приняты локальные акты по этому вопрос(ст. 8 ТК РФ), либо порядок оплаты указан в ТД. Я работаю музыкальным руководителем, по совместительству в детском саду, по договору 1 ставка (4 группы), а по факту работаю на эту ставку с 6-ю группами... подскажите пожалуйста каким образом должна рассчитываться моя зарплата и полагаются ли мне надбавки и компенсации. Мне платят зарплату за 1 ставку, а нагрузка 1,5 ст. И еще говорят, что совместителям не полагаются никакие надбавки. Хотелось-бы получить консультацию. Спасибо.
У Вас должны быть приняты локальные акты по этому вопрос(ст. 8 ТК РФ), либо порядок оплаты указан в ТД.
СпроситьЭто совсем неправомерно.Напишите об этом заявление заведующей требуйте повышения оплаты труда Я работаю музыкальным руководителем в детском саду с 6 группами (что всегда соответствовало 1,5 ставкам) После обьединения со школой, новое руководство заключая со мной дополнительное соглашение к трудовому договору указало в нем что 6 групп приравнивается к 1 ставке. Соответсвенно, работу я выполняю в прежднем обьеме, но зарплату получаю как за 1 ставку. Правомерно ли это? Спасибо.
Это совсем неправомерно.Напишите об этом заявление заведующей требуйте повышения оплаты труда
СпроситьНет, не имеет такого права в одностороннем порядке и без вашего на то согласия Я работаю муз. руководителем в детском саду. (средне - специальное образование), никаких нареканий по работе нет. Имеет ли право работодатель снизить мне стимулирующие проценты к зарплате, т.к. мое образование ниже, чем у другого муз. руководителя?
Порядок и условия оплаты труда определяются работодателем или собственником учреждения, а не законом. Как мне посчитать зарплату? Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. У меня высшее образование, стаж работы непрерывный 16 лет, 11 разряд, 2 квалификационная категория, ставка 1,5,6 групп. Город Владикавказ, Пригородный район, село Михайловское.
Порядок и условия оплаты труда определяются работодателем или собственником учреждения, а не законом.
СпроситьА юристы тут при чем, как Вы думаете? 9.00 до 12.45 - занятия с детьми,
12.45-15.40 - перерыв (иди куда хочешь или сиди на работе),
15.40-18.00 - занятия. Это ежедневный график работы музыкального руководителя в детском саду на 1.25 ставки (19.000 р. в месяц). И вы считаете. Что это достойно педагога? Думаете, что это и есть прорыв в воспитании детей? Я работаю, между прочим, в столице нашей Родины.
