Зарплата на заводе - 493 советов адвокатов и юристов
Добрый день
Нет,не будет ваш доход самозанятого влиять на официальную зарплату .Вообще не имеет отношения. [i]Здравствуйте, уважаемый Камуи! [/i]
Ваш доход НПД абсолютно никак не может влиять на вашу заработную плату на заводе.
[i]Благодарим за обращение к юристам правового портала 9111! Желаем успешного разрешения проблемы!
С уважением к Вам, юрист Каравайцева Е. А. [/i] Я официально работаю на заводе и планирую подрабатывать рекрутером по привлечению курьеров в Яндекс. Согласно требованиям Яндекса, для получения выплат необходимо зарегистрироваться как самозанятый в приложении "Мой налог". В связи с этим у меня возник вопрос: Будет ли налог на профессиональный доход, уплачиваемый с подработки рекрутером, влиять на официальную заработную плату с завода?
Добрый день
Нет,не будет ваш доход самозанятого влиять на официальную зарплату .Вообще не имеет отношения.
Спросить
Здравствуйте, уважаемый Камуи!
Ваш доход НПД абсолютно никак не может влиять на вашу заработную плату на заводе.
Благодарим за обращение к юристам правового портала 9111! Желаем успешного разрешения проблемы!
С уважением к Вам, юрист Каравайцева Е. А.
СпроситьДобрый день! Тут нужно посмотреть положение о премировании и должностные инструкции, если там прописано что уборщик относится к рабочей профессии, то можно потребовать выплату.
С Уважением! Наташа,
Расстрою вас, но выплачивать премию - это право работодателя, а не обязанность.
И это он решает, кому выплачивать премию.
Это не зарплата, которую выплачивать обязательно. На заводе выплатили премию сотрудникам рабочих профессий, обойдя стороной уборщиков производственных помещений, мотивируя тем что уборщик относится к административному отделу, а административному отделу решили не выплачивать премии, правы ли они, ведь мы относимся к рабочим профессиям и делаем общее дело создавая условия для хорошей работы сотрудников
Добрый день! Тут нужно посмотреть положение о премировании и должностные инструкции, если там прописано что уборщик относится к рабочей профессии, то можно потребовать выплату.
С Уважением!
Спросить
Наташа,
Расстрою вас, но выплачивать премию - это право работодателя, а не обязанность.
И это он решает, кому выплачивать премию.
Это не зарплата, которую выплачивать обязательно.
СпроситьТатьяна, это риторический вопрос... Обращайтесь в архивы. Но лично я так и не смог представить справки за 5 лет. В архивах мне не помогли. Справки выдает организация или архивные учреждения, где находятся документы организации. Для перерасчёта пенсии с ДНР на пенсию РФ мне порекомендовали взять справку о зарплате за 5 лет при работе до 2002 года. С 1979 г до 1981 г я работала на заводе Тяжмаш г Жданова (сейчас Мариуполь). Куда мне нужно обратиться за этой справкой?
Татьяна, это риторический вопрос... Обращайтесь в архивы. Но лично я так и не смог представить справки за 5 лет. В архивах мне не помогли.
Спросить
Справки выдает организация или архивные учреждения, где находятся документы организации.
СпроситьДобрый день, завод - взыскатель? А почему он должен перечислять деньги приставам? Вам нужно написать заявление приставам, что вы долг оплатили и приложить подтверждающие документы. Не вы же банкрот. Приставу подавайте заявление о том, что с вас удержали такую-то сумму по судебному постановлению, справка по удержаниям.
Основания для включения в реестр кредиторов вашего взыскателя? Вы же ему должны, а не завод.
Подайте приставу заявление об оставлении вам прожиточного минимума для трудоспособного населения в России, 16 844,00 руб., т.к. в вашем регионе проживания он ниже, 16 696 руб., ч. 5.1. ст. 69 ФЗ, а затем ч. 5.2. указанной статьи применяйте с учётом иждивенцев. Как можно прекратить исполнительное производство если с меня удержали с зарплаты но завод удержанные деньги не перечислил. Сейчас завод банкротится взыскатель включен в реестр кредиторов и однако снова подал исполнительный лист в ссп что делать справка обудердании с меня долга в ссп есть
Добрый день, завод - взыскатель? А почему он должен перечислять деньги приставам? Вам нужно написать заявление приставам, что вы долг оплатили и приложить подтверждающие документы.
Спросить
Не вы же банкрот. Приставу подавайте заявление о том, что с вас удержали такую-то сумму по судебному постановлению, справка по удержаниям.
Основания для включения в реестр кредиторов вашего взыскателя? Вы же ему должны, а не завод.
Подайте приставу заявление об оставлении вам прожиточного минимума для трудоспособного населения в России, 16 844,00 руб., т.к. в вашем регионе проживания он ниже, 16 696 руб., ч. 5.1. ст. 69 ФЗ, а затем ч. 5.2. указанной статьи применяйте с учётом иждивенцев.
Спросить
Вы меня наверно не поняли смотрите у меня есть исполнительный лист по которому два года назад с моей зарплаты полностью взыскали. Завод на.
котором я работала деньги с зарплаты удержал но в ссп не перечислил
.сейчас завод банкротится. Деньги которые с меня удержали остались на заводе взыскатель по-моему исполнительному листу ржанникова встала в реестр кредиторов и одновременно подала ил в спп эту же сумму. Получается с меня уже раз удержали с зарплаты. И сейчас опять открыли исполнительное производство. А по..чему завод не отвечает за свои долги. И почему с меня должны удерживать дважды один и тот же долг
СпроситьДобрый день! Вас могут уволить за прогул. Поэтому лучший вариант - пойти на соглашение с работодателем. Устроился работать на кумз, проработал не множко, после чего ушел на больничный потому что ноги сильно оттекали, от непривычки, спустя 2 месяца, я даже на прием не ходил помогал своей маме, она у меня болела доказать на заводе не как не мог так как доказательства нету, с пустя этого времени ко мне приехала СБ, от завода вызвали меня в кабинет, СБ, спустя не которое время мне приходит зарплата, и аванс от завода, я это время не работал мне сказали что ошибочно перевели деньги, хотя завод не как ошибаться не может, и т. Д соответственно я объясняю что подумал что деньги перевели мне, я их уже потратил мне сказали что бы я отрабатывал месяц, пока я работаю вы плачу заводу, а хотя табельщик сама накосячилаа, мне сказали что я отработают месяц напишу увольнение, и у меня будет все хорошо в трудовой книжке без всякой увольнение по статье и т. Д подскажите пожалуйста как мне быть?
Добрый день! Вас могут уволить за прогул. Поэтому лучший вариант - пойти на соглашение с работодателем.
СпроситьВсё Вам верно насчитали. Не согласны - жалуйтесь, в суд сходите. Но у Вас же нет аргументов - а законы - они все в свободном доступе - читайте - но это Вам не поможет. Этот вопрос решается в судебном порядке. Можно ли пересчитать пенсию мою. Работал на заводе с большой запрплатой, пенсию назначили по коэффициенту 1.2. ушел на пенсию в 50 лет по первой сетке. Больше не работал. Общий стаж 32 г. 11 м. есть ли какой нибудь правовой документ?
Всё Вам верно насчитали. Не согласны - жалуйтесь, в суд сходите. Но у Вас же нет аргументов - а законы - они все в свободном доступе - читайте - но это Вам не поможет.
Спросить
Если алименты идут через судебного пристава - у него и уточняйте. Если напрямую вам - в бухгалтерию предприятия мужа. Алименты подлежат перечислению на счет в срок не позднее 3 рабочих дней с момента начисления заработной платы и удержания с нее всех доходов. Если через приставов получаете, то дней через 10 получите Муж платит алименты, работает на заводе, после получение зарплаты прошло - 6 дней, алименты не перечислили до сих пор, подскажите куда позвонить и узнать по какой причине до сих пор нет алиментов?-
Если алименты идут через судебного пристава - у него и уточняйте. Если напрямую вам - в бухгалтерию предприятия мужа.
Спросить
Алименты подлежат перечислению на счет в срок не позднее 3 рабочих дней с момента начисления заработной платы и удержания с нее всех доходов. Если через приставов получаете, то дней через 10 получите
Спросить
Я не знаю через кого я получаю алименты, знаю что документы по алиментам лежат у приставах, я сама их туда относила.
Спросить
Людмила, ждите, должны поступить, т.к. алименты ФССП перечисляет на счет взыскателя в срок от 3 - но не позднее 10 дней.
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина,
Для того, чтобы точно ответить на Ваш вопрос необходимо изучить локальные акты предприятия (завода) на котором Вы работаете.
Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, [b]системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования[/b], [u]устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами[/u] в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Всего Вам Доброго! Работаю на заводе 20 лет. Увольняюсь по собственному желанию. Положена ли мне выплата 13 ой зарплаты?
Здравствуйте, Екатерина,
Для того, чтобы точно ответить на Ваш вопрос необходимо изучить локальные акты предприятия (завода) на котором Вы работаете.
Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Всего Вам Доброго!
СпроситьЕсли в последний перед увольнением год работали не менее 26 недель - назначат максимальный размер, 12 792 руб. Я уволилась с работы, средняя зарплата за три месяца 40150 рублей. Какая сумма выплаты будет на бирже труда? Работала на резиновом заводе, стала задыхаться. Есть ребенок 9 лет.
Если в последний перед увольнением год работали не менее 26 недель - назначат максимальный размер, 12 792 руб.
СпроситьПризнавать в судебном порядке отношения трудовыми, и взыскивать зарплату.-ст. 131,132 ГПК РФ Здравствуйте.
Нужно признавать отношения трудовыми и взыскивать заработную плату (ст. 131, 132 ГПК РФ).
Так же можно направить жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Работал не официально на заводе договора не подписывал, работодатель не заплатил зарплату после ухода и просит вернуть пропуск, что делать? (
Признавать в судебном порядке отношения трудовыми, и взыскивать зарплату.-ст. 131,132 ГПК РФ
СпроситьЗдравствуйте, Константин!
Требуйте доплату, согласно ст. 151 ТК РФ,
[quote]При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, [b]работнику производится доплата[/b].[/quote]
Если откажут, то не выполняйте дополнительную нагрузку.
[u]С Уважением! [/u] Либо заявлять претензии своему работодателю, либо выполнять условия гражданско-правового договора, если являетесь его стороной. Мы подрядчики на заводе, смена состоит из 6 человек +бригадир по факту осталось 3 человека, но зарплата таже, как быть
Здравствуйте, Константин!
Требуйте доплату, согласно ст. 151 ТК РФ,
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Если откажут, то не выполняйте дополнительную нагрузку.
С Уважением!
СпроситьЛибо заявлять претензии своему работодателю, либо выполнять условия гражданско-правового договора, если являетесь его стороной.
СпроситьЕрмак, если по приказу временный простой, оплата 2/3 правомерна (ст. 157 ТК РФ). Доброе утро! Как наниматель это все документально оформил? Я работал оператором на заводе завод згарел, в свези с этим мне урезали зп, премию сказали вообше плотить не будут а от оклада я получю 2/3 (23000-25000) - законно ли уменьшение оклада хоть по документам я все еще числюсь оператором
Ермак, если по приказу временный простой, оплата 2/3 правомерна (ст. 157 ТК РФ).
Спросить
А завод то сейчас этот существует? Если существует обращайтесь туда Если нет, то нужно в городской архив обращаться. Необходимо обратиться с соответствующим запросом на предприятие или в архив города по месту нахождения предприятия. В конце 80 х работал в симферопольском ремонтно монтажном комбинате как мне получить справку о зарплате?
А завод то сейчас этот существует? Если существует обращайтесь туда Если нет, то нужно в городской архив обращаться.
Спросить
Необходимо обратиться с соответствующим запросом на предприятие или в архив города по месту нахождения предприятия.
СпроситьИмеете право настаивать на своем и подать в суд. Направьте жалобы в ГИТ и в прокуратуру в связи с принуждением к увольнению. Подать коллективное письмо в гит и прокуратуру района. Отказаться.
Взыскивать зарплату в судебном порядке.
Говорить можно что угодно. На работе предлагают всем написать заявление по собственному желанию + выплатить один оклад. Никаких бумаг в связи с остановкой производства они не предоставляют. Говорят что завод просто консервируют на неопределённый срок. Многие против. О выплате трех окладов не может быть и речи, только один и все. Так же они никого не сокращают опять же. Но завод будет закрыт. По слухам говорят что тем кто не подпишет, вообще ничего не получат. А в январе могут и вовсе объявить себя банкротом и денег на счетах не будет. Как поступить в данной ситуации? Настаивать на своем? Либо?
Добрый день. В случае увольнения по собственному желанию Вы обязаны предупредить работодателя за 14 дней. Но уволить Вас могут и раньше, если работодатель не против. Если против - нужно отрабатывать 14 дней. Здравствуйте.
Если вы устроены по трудовому договору ст 56 тК РФ то вам придется отрабатывать 14 дней.
Вы можете работать и на заводе, можно оформить самозанятость, если официально трудоустроены. С зарплаты на официальной работе будут удерживать НДФЛ, а с подработок — налог на профессиональный доход. Вы можете продолжать работать на заводе точка в законную не противоречит. Если вы хотите увольняться по собственному желанию, то отработка 2 недель является обязательной. Если удастся договориться с начальством, то можно не отрабатывать. День добрый. На данный момент работаю официально на заводе. Хочу оформить самозанятость и уйти с нее. Должен ли я отрабатывать две недели и имею ли я право работать на заводе.
Добрый день. В случае увольнения по собственному желанию Вы обязаны предупредить работодателя за 14 дней. Но уволить Вас могут и раньше, если работодатель не против. Если против - нужно отрабатывать 14 дней.
Спросить
Здравствуйте.
Если вы устроены по трудовому договору ст 56 тК РФ то вам придется отрабатывать 14 дней.
Вы можете работать и на заводе, можно оформить самозанятость, если официально трудоустроены. С зарплаты на официальной работе будут удерживать НДФЛ, а с подработок — налог на профессиональный доход.
Спросить
Если вы хотите увольняться по собственному желанию, то отработка 2 недель является обязательной. Если удастся договориться с начальством, то можно не отрабатывать.
СпроситьДобрый вечер, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, либо в суд. Советую обратиться в прокуратуру, прокурор имеет право обратиться в суд с исковым заявлением в защиту Ваших прав. Срок исковой давности по указанному вопросу составляет один год со дня установленного срока выплаты (статья 392 Трудового кодекса РФ). В суд. В данном случае можно с заявлением о вынесении судебного приказа, так как з.п. начислена. В течение трех месяцев работникам начисляли заработную плату, выдавали расчетные листки, а денег не выплачивали.
В какой орган необходимо обратиться работникам в данном случае, если на заводе нет КТС?
Добрый вечер, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, либо в суд. Советую обратиться в прокуратуру, прокурор имеет право обратиться в суд с исковым заявлением в защиту Ваших прав. Срок исковой давности по указанному вопросу составляет один год со дня установленного срока выплаты (статья 392 Трудового кодекса РФ).
СпроситьВ суд. В данном случае можно с заявлением о вынесении судебного приказа, так как з.п. начислена.
СпроситьЧелябинские работодатели предлагают вакансии с бронью от мобилизации
Предложения есть для обладателей высшего, среднего и начального специального образования. Специалистов ищут на Челябинском тракторном заводе, НПО «Электромашина», Челябинском электровозоремонтном заводе.
Похожие предложения также появились и на предприятиях Копейска, Миасса, Златоуста.
🔧 Среди востребованных работников шлифовщики, водители, слесари-инструментальщики, токари, крановщики, фрезеровщики, электрогазосварщики и др. Средняя зарплата от 40 до 55 тысяч.
Напомним, получить отсрочку, согласно указу президента, могут сотрудники оборонно-промышленных предприятий. Если человек стоит на учете у пульмонолога его могут забрать по мобилизации?
Челябинские работодатели предлагают вакансии с бронью от мобилизации
Предложения есть для обладателей высшего, среднего и начального специального образования. Специалистов ищут на Челябинском тракторном заводе, НПО «Электромашина», Челябинском электровозоремонтном заводе.
Похожие предложения также появились и на предприятиях Копейска, Миасса, Златоуста.
🔧 Среди востребованных работников шлифовщики, водители, слесари-инструментальщики, токари, крановщики, фрезеровщики, электрогазосварщики и др. Средняя зарплата от 40 до 55 тысяч.
Напомним, получить отсрочку, согласно указу президента, могут сотрудники оборонно-промышленных предприятий.
СпроситьПо закону - могут мобилизовать, если нет оснований для отсрочки (ст. 18 ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации").
По факту: нет опыта, не служил. Обещали таких не брать. Мобилизировать не должны. Челябинские работодатели предлагают вакансии с бронью от мобилизации
Предложения есть для обладателей высшего, среднего и начального специального образования. Специалистов ищут на Челябинском тракторном заводе, НПО «Электромашина», Челябинском электровозоремонтном заводе.
Похожие предложения также появились и на предприятиях Копейска, Миасса, Златоуста.
🔧 Среди востребованных работников шлифовщики, водители, слесари-инструментальщики, токари, крановщики, фрезеровщики, электрогазосварщики и др. Средняя зарплата от 40 до 55 тысяч.
Напомним, получить отсрочку, согласно указу президента, могут сотрудники оборонно-промышленных предприятий. Сын в армии не служил 35 лет. яРаботает в оперативно выездной бригаде электриком. Может его не мобилизуют?
По закону - могут мобилизовать, если нет оснований для отсрочки (ст. 18 ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации").
По факту: нет опыта, не служил. Обещали таких не брать.
СпроситьЧелябинские работодатели предлагают вакансии с бронью от мобилизации
Предложения есть для обладателей высшего, среднего и начального специального образования. Специалистов ищут на Челябинском тракторном заводе, НПО «Электромашина», Челябинском электровозоремонтном заводе.
Похожие предложения также появились и на предприятиях Копейска, Миасса, Златоуста.
🔧 Среди востребованных работников шлифовщики, водители, слесари-инструментальщики, токари, крановщики, фрезеровщики, электрогазосварщики и др. Средняя зарплата от 40 до 55 тысяч.
Напомним, получить отсрочку, согласно указу президента, могут сотрудники оборонно-промышленных предприятий.
СпроситьОплата больничного после увольнения сотрудника в том же объеме, как если бы он продолжил работать в организации, осуществляется работодателем только в том случае, если человек заболел не позднее последнего дня работы в организации (п. 2 ст. 5 закона «О социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Таким образом, работодатель должен компенсировать больничный сотруднику в размере, [b]рассчитываемом исходя из 100% от средней зарплаты, если его страховой стаж составляет 8 лет и более, 80% от заработка, если страховой стаж человека — 5–8 лет, 60% — если стаж менее 5 лет.[/b] Вам будут оплачивать только 30 % от среднего заработка, за счет ФСС. У меня не больничный, а 30% потери нетрудоспособности по производственной травме. Хочу уволиться, потому что из-за санкций на заводе нет работы. Будут ли оплачиваться проценты нетрудоспособности после увольнения с места работы, где получил травму?
Оплата больничного после увольнения сотрудника в том же объеме, как если бы он продолжил работать в организации, осуществляется работодателем только в том случае, если человек заболел не позднее последнего дня работы в организации (п. 2 ст. 5 закона «О социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Таким образом, работодатель должен компенсировать больничный сотруднику в размере, рассчитываемом исходя из 100% от средней зарплаты, если его страховой стаж составляет 8 лет и более, 80% от заработка, если страховой стаж человека — 5–8 лет, 60% — если стаж менее 5 лет.
Спросить
У меня не больничный, а 30% потери нетрудоспособности по производственной травме. Хочу уволиться, потому что из-за санкций на заводе нет работы.
Спросить
Увольняйтесь по собственному желанию в связи с состоянием здоровья. Все выплаты у вас
сохранчются.
СпроситьЕсли работодатель нарушает нормы ТК РФ, то предупреждать об увольнении не надо (не платил заработную плату) - абз. 3 ст. 80 ТК РФ. Я сидел 3 месяца дома, так как на заводе не было работа. Но принтом, пока я сидел дома мне завод вообще не чего не платил. Я пойду увольнятся, имеют они право заставить меня отрабатывать 2 недели?
Если работодатель нарушает нормы ТК РФ, то предупреждать об увольнении не надо (не платил заработную плату) - абз. 3 ст. 80 ТК РФ.
СпроситьНезаконно. Нужно жаловаться в трудовую инспекцию. Мало информации.
Был ли он в отпуске, на больничном? Возможно это аванс...
Первый вопрос Вы (вернее муж) должны задать бухгалтерии на заводе, а не здесь. Мой муж работает на заводе, им пришла только часть зарплаты, законно ли это?
Мало информации.
Был ли он в отпуске, на больничном? Возможно это аванс...
Первый вопрос Вы (вернее муж) должны задать бухгалтерии на заводе, а не здесь.
СпроситьКонечно не по закону. Только по сокращение, а это два месяца работы, а по увольнению, выплата двух окладов.
С уважением. Отказывайтесь увольняться, разумеется, это нарушение закона.
Не пишите заявлений об увольнении. Вас вынуждены будут сократить тогда, с предупреждением за два месяца и выплатой компенсаций, ну или будут терпеть Ваше присутствие дальше на работе и платить зарплату. Скажите пожалуйста Мы работаем на заводе с зтз сервис в данное время завод продали другой организации и нас принудительно заставляют уволиться это по закону или нет.
Конечно не по закону. Только по сокращение, а это два месяца работы, а по увольнению, выплата двух окладов.
С уважением.
СпроситьОтказывайтесь увольняться, разумеется, это нарушение закона.
Не пишите заявлений об увольнении. Вас вынуждены будут сократить тогда, с предупреждением за два месяца и выплатой компенсаций, ну или будут терпеть Ваше присутствие дальше на работе и платить зарплату.
СпроситьОлег, если настроены "бодаться" - объясните работодателю, что в прокуратуру обратитесь с жалобой, штрафы за задержку зарплаты очень крупные, обычно вопрос решается в таком порядке. Работаю на заводе ООО "АМУРСТАЛЬ" аванс у нас 28 числа, и его до сих пор не выплотили.
Олег, если настроены "бодаться" - объясните работодателю, что в прокуратуру обратитесь с жалобой, штрафы за задержку зарплаты очень крупные, обычно вопрос решается в таком порядке.
СпроситьДобрый день. Я рекомендую Вам:
1) Самостоятельно связаться с архивом Центральный государственный архив трудовых отношений города Москвы (ГБУ "ЦГАТО Москвы") - так как не понятно в какой именно архив писал ПФ. На сайте архива имеется информация о том, что в фонда хранятся документы завода "Красный богатырь"
Москва, Международная ул., д.10, стр.1
м.Римская
8 (495)671-46-10,
8 (495)671-58-12
cgatomos.ru
cgato@archive.mos.ru
2) В случае, если относительно Вас документы в архиве не сохранились, возможно обратиться в суд с заявлением об Установлении факта получения заработной платы. ПФ сделал запрос для оформления пенсии о моей з/п в архив Москвы, но ответ пришол что завод красный богатырь нет данных о зарплате, что мне делать?
Добрый день. Я рекомендую Вам:
1) Самостоятельно связаться с архивом Центральный государственный архив трудовых отношений города Москвы (ГБУ "ЦГАТО Москвы") - так как не понятно в какой именно архив писал ПФ. На сайте архива имеется информация о том, что в фонда хранятся документы завода "Красный богатырь"
Москва, Международная ул., д.10, стр.1
м.Римская
8 (495)671-46-10,
8 (495)671-58-12
cgatomos.ru
cgato@archive.mos.ru
2) В случае, если относительно Вас документы в архиве не сохранились, возможно обратиться в суд с заявлением об Установлении факта получения заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте, нет не имеют права, только в вынужденный простой с сохранением 2/3 зпл. Я работаю на заводе график сменный по 12 часов. У нас аварийно остановилась печь и начальство хочет отправить всех на временный прогул без сохранения зарплаты на 3 недели. Имеют ли право нас отправить?
Здравствуйте, нет не имеют права, только в вынужденный простой с сохранением 2/3 зпл.
СпроситьЧитайте также:
- Задержка зарплаты на год
- Алименты на ребенка сумма от зарплаты
- Заявление на выплату зарплаты
- Арест на карту зарплаты
- Зарплата на другую карту
- Подать в суд на выплату зарплаты
- Документы на выплату зарплаты
- Алименты на ребенка какой процент от зарплаты
- Алименты на ребенка проценты от зарплаты
- Алименты на ребенка если зарплата маленькая
- Зарплата на заблокированную карту
- Алименты на ребенка с большой зарплаты
- Заявление на справку о зарплате
- Почему не пришла зарплата на карту
