Будут ли оплачиваться проценты нетрудоспособности после увольнения с места работы, где получил травму?

• г. Волгоград

Будут ли оплачиваться проценты нетрудоспособности после увольнения с места работы, где получил травму?

Ответы на вопрос (4):

Оплата больничного после увольнения сотрудника в том же объеме, как если бы он продолжил работать в организации, осуществляется работодателем только в том случае, если человек заболел не позднее последнего дня работы в организации (п. 2 ст. 5 закона «О социальном страховании» от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Таким образом, работодатель должен компенсировать больничный сотруднику в размере, рассчитываемом исходя из 100% от средней зарплаты, если его страховой стаж составляет 8 лет и более, 80% от заработка, если страховой стаж человека — 5–8 лет, 60% — если стаж менее 5 лет.

Спросить
Пожаловаться

Вам будут оплачивать только 30 % от среднего заработка, за счет ФСС.

Спросить
Пожаловаться

У меня не больничный, а 30% потери нетрудоспособности по производственной травме. Хочу уволиться, потому что из-за санкций на заводе нет работы.

Спросить
Пожаловаться

Увольняйтесь по собственному желанию в связи с состоянием здоровья. Все выплаты у вас

сохранчются.

Спросить
Пожаловаться

Получил травму на работе, но в больнице оформили, как бытовую. Как теперь её оформить, как производственную?

Работа была отдалённая от места проживания, официальное трудоустройство, в больницу обратился по месту работы, где получил травму.

Я получил травму в ДТП в рейсе на работе попал в больницу лист нетрудоспособности врвч оформил как бытовую травму с кодом 02 переведён на дальнейшее лечение в свою область при просьбе врвча исправить правильно и сделать дубликат больничного получил ответ что дубликат будет сделан если я предоставлю акт о производственной травме с работы хотя в выписке о переводе в свою поликлинику указано травма при ДТП на работе... Правомерно ли это?

Приоров был принят в ЗАО на временную работу. Проработав немногим более полумесяца, заболел и был на бюллетене 10 дней. После выхода на работу был вызван в отдел кадров, где ему вручили приказ об увольнении с работы. Причина увольнения – отсутствие на работе из-за временной нетрудоспособности.

Правомерно ли данное увольнение? Обоснуйте свой ответ.

Сотрудник после рабочего времени подскользнулся на выходе с работы в помещении где работает и получил травму. Считается ли травма на рабочем месте?

Я получила травму по пути на работу на общественном транспорте. И хотела бы узнать, моя травма относится к трудовому увечью или к бытовой травме? И как будет оплачиваться? Например, раньше оплачивалась такая травма 100% не зависимо от стажа. Посоветуйте мне пожалуйста, что мне делать в такой ситуации.

Увольнение и травма. Здравствуйте уважаемые юристы подскажите увольняют по заболеванию, получил травму уволят либо в день получения травмы либо на следующий день, в медицинскую службу не направили врач не осматривал, хотят так уволить! Вопрос могу ли я после увольнения подать в суд? И восстановиться? Если освидетельствуют на гражданке что была травма?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение