Зарплата старшего воспитателя в детском саду - 33 советов адвокатов и юристов

Я работаю логопедом в логопункте в детском саду, заведующая просит чтобы я перешла на должность старшего воспитателя, могу ли я работать логопедом и старшим воспитателем в ДОУ?

Если в дипломе написано: что в 1995 году закончила профессионально-техническое училище с получением среднего образования по профессии "Продавец продовольственных товаров". Могу ли я работать воспитателем в детском саду. Успешно прошла переподготовку с получением диплома подтверждает присвоение квалификации Воспитатель детей дошкольного возраста. И также в дипломе написано, что имею право на ведение профессиональной деятельности в сфере дошкольного образования. Сейчас заведующая говорит, что у вас начальное образование и с нового года вы не сможете работать воспитателем. Нужно ли мне сейчас идти учиться в педагогический колледж, чтобы дальше работать по данной специальности или нет?

Я работаю старшим воспитателем в коррекционном детском саду, хотела бы узнать норму часов рабочего времени в неделю, количество групп детей на ставку и заработная плата состоит из каких критерий, положено ли увеличение з/п в связи с указом президента 2023 году.

Музыкальный руководитель детского сада требует заплатить ей зарплату за 1,5 ставки работы, так как работает на 6 группах. Но по факту работает всего 5-8 часов в неделю, а не 36 ч. как полагается за 1,5 ставки. Имеет ли она право требовать зарплату, не отрабатывая все часы?

Здравствуйте. Я музыкальный руководитель детского сада. Работаю каждый день на 1,5 ставки. Старший воспитатель ушла в отпуск и теперь я её замещаю, совмещая свои занятия с её обязанностями. Руководитель нашей организации сказала, что моё замещение не оплачивается, т.к. я получаю свою зарплату. Вопрос: Обязаны ли мне выплатить замещение за старшего воспитателя?

Мой трудовой стаж в дошкольном учреждении 13 лет лет, работала диет. Сестрой, сейчас перешла работать младшим воспитателей, и мне стаж младшего воспитателя с начисляется 0. Правильно ли это. Общий стаж у меня 29 лет.

Я проработала в сельской местности 30 лет музыкальным руководителем. С 1990 г по 1997 г на ставку а с 1997 по 2004 г на 05 ставки. С 2004 по 2017 г на ставку воспитатель с 2017 г работаю заведующим в детском саду и совмещаю 05 ст муз рука. Положена ли мне выслуга лет?

Могу ли я подать иск в суд на свою мать за то, что она допустила моё сожительство с мужчиной старше 20 лет, когда мне было 15? На сегодняшний день мне 30 лет, от него есть ребенок, ни сожительствуем с ним более 9 лет, причина расставания - связь с 14 летней девушкой (на тот момент ему было 26 лет).

Мой ребёнок посещает группу с 12 часовым пребыванием (с 6.30 до 18.30) но я её вожу всегда к 8 и забираю до 17 часов. (пусть даже с 10 часовым пребыванием. А плачу как за 12 часовое (т.е те кто посещает 10 часов платят за садик 1100, а мы 1300. Скажите мелочи, но мой ребёнок ешё и часто болеет и мы забыраем её после обеда! Куда мне обртиться, чтоб пересчитали оплату не как з 12, а как за 10 часов. У нас долг и могут-ли пересчитать за предыдущие месяцы. Оплату?

Проконсультируйте, пожалуйста. Работаю учителем в школе. На следующий учебный год мне дают нагрузку 15 учебных часов + 5 часов индивидуального обучения. Входит ли индивидуальное обучение в ставку? А также входит ли год с такой нагрузкой в пед стаж?

Я проработала 25 лет в доу в сельской местности сначала воспитателем детсада. , затем заведующей,. но 3 часа обязательных я была с детьми в группе. Мне отказали в выслуге лет на досрочную пенсию.. это правомерно или нет. могу ли я судиться?

Я работаю в коррекционной школе-интернате заместителем директора по БЖ. Войдет ли данный период работы в стаж по начислению пенсии по выслуге лет? И как доказать, что моя должность связанна с педагогическим процессом?

Очень волнуюсь. Вопрос такой. Мой муж отработал в колхозе 13 лет. свою работу, всегда выполнял исправно. Но у заведующего фермой, отнощение к мужу, всегда было высокомерным. За эти годы, заведующий мог оскорбить, сказать чтото непристойное в адрес мужа. Супругу 54 года. Слышать гадости в свой адрес всегда невыносимо. Но молчит в ответ, потому, чтоработы другой нет. вчера заведующий сказал, что муж уволен, неясно за что, почему? Сказал заведующий, что ты мне не нравишься, я здесь хозяин, хочу уволю, хочу оставлю. Естественно, это все переносится болезненно, где найти другую работу, у нас недоплачены кредиты. Муж не пьет не курит, человек добросовестный, почему так относятся, неясно. Могут ли уволить без обьяснения причин?

Скажите какие льготы имеет учитель (молодой специалист), ездящий на работу из города в сельскую местность (если возможно, то со ссылкой на закон)

Зарплата воспитателя с высшим образованием и 1 категорией. Барнаул.

Я работаю в детском саду старшим воспитателем на 0.5 ставки, но уже год подрабатываю воспитателем. Сейчас мы не работаем. Как мне должны сделать начисление зарплаты. Если бы сад работал, то я бы получила за 1.5. Благодарю!

Какая заработная плата у старшего воспитателя в детском саду комбинированного вида при нагрузке 16 групп и сколько должен быть отпуск?

Я работаю старшим воспитателем в детском саду, но эта должность у меня по совместительству. Я воспитатель на ставку и 0,5 ставки совмещение старшего воспитателя, заведующая говорит что т. к. я совмещаю две должности то за старшего воспитателя у меня выходит меньше зарплата так ли это ставка старшего воспитателя 12380 руб. Я получила 4500 за месяц работы старшим воспитателем.

В городских детских садах сложилась тенденция: старший воспитатель, исполняющий обязанности заведующего на время его отсутствия, за совмещение на 0,5 ставки, лишается части своей зарплаты (коэффициент 1 к окладу как доведение зарплаты до среднего уровня) ; отдел образования называет это премией, и не платит зарплату в полном объеме. В результате: человек выполняет работу в большем объеме, а получает меньше обычного. Оклад заведующего - 7600 р, а значит доплата за совмещение 3800 р. плюс 5800 - оклад воспитателя.!

Я работаю старшим воспитателем в детском саду. По штатному расписанию всегда была 1 ставка старшего воспитателя. На 2018-2019 учебный год заведующий вводит еще 1 ставку старшего воспитателя. При этом ни количество групп, ни количество детей в детском саду не изменились. Даже сократила штатное количество воспитателей. Про введенную еще одну ставку мне руководитель не сообщила. Таким образом, получается, что у меня должна увеличиться зарплата или уменьшиться нагрузка, так как всю работу я выполняю одна, а ставок теперь 2.

Суть моего вопроса такова: я работаю старшим воспитателем в детском саду на 1 ставку. В прошлом году вместе со стимулирующими выплатами я получала з/п около 17 000 (уже за вычетом налогов). С января 2015 зп стала 10 800. Заведующая утверждает, что из-за того, что они приняли на работу в прошлом году троих новых сотрудников: меня - старшего воспитателя, музыкального руководителя, инструктора по физической культуре, заработная плата у всех уменьшилась. Что мы трое вновь пришедших на работу сотрудников подъедаем ЗП воспитателей. Что раньше они получали нормально, а теперь надо с нами делиться. Что бюджет один и тот же, а количество сотрудников увеличилось. Возможно ли такое? Благодарю за ответ.

Я старший воспитатель в детском саду. До января 2015 г. получали все старшие воспитатели стимулирующие выплаты. С января месяца начальник управления образования города отменила нам эти выплаты, мотивируя свои действия тем, наша зарплата выше, чем у заведующих, и мы не работаем с детьми. Но ведь старшие воспитатели такие же педработники, как и воспитатели. Правомочны ли ее действия?

Я работаю в детском саду старшим воспитателем, по просьбе руководства свыше я встала на должность и.о. заведующей. Подскажите как должна рассчитываться моя зарплата как старший воспитатель или и.о. заведующий?

Я работаю воспитателем и получаю за заведование кабинета, группы деньги! Мой работодатель заставляет тратить эти деньги на нужды группы с моей зарплаты! Имеет ли он на это право? И за что вообще платятся эти деньги?

Может ли заведующий детским садом со всеми своими обязанностями, не имея в детском саду завхоза, старшего воспитателя и выполняя всю работу по выше перечисленным должностям получать зарплату меньше воспитателя?

Я работаю в бюджетном детском саду в бухгалтерии сказали, что с первого января зарплата стала средняя 26 тысяч, у нас она состоит из оклада 14 тысяч и остальное стимулирование, имеет ли право руководитель распределять так стимулирование что у одного зарплата получается 22 тысячи а у другого 32 тысячи.

обеспечение при проведение массовых мероприятий в них (городские, областные, чемпионаты России, мира, и т.д.)?

Может ли сын проживать со мной то есть с матерью. Я ограничена в родительских правах с согласия отца с каторым он сейчас проживает.

Приехали работать по приглашению на 3 года (учителями). Но отработав 1 год, решили уехать. Условия работы заключалось в том, что если отработать 3 года выплачивают 300 тыс, положена ли выплата за год. И есть ли закон о, поддержке молодых специалистов.