Заставляют работать сверх нормы - 17 советов адвокатов и юристов
Нет против вашей воли не могут.
Работодатель имеет право привлекать работника к переработкам только с его согласия. Исключение — ликвидация последствий чрезвычайных ситуаций. Каждый час, отработанный сверх нормы, должен быть оплачен.
У руководителя нет права заставлять подчиненных работать сверхурочно. Сначала он должен под роспись получить согласие и издать приказ. Когда все документально оформлено, сотрудник может приступать к сверхурочной работе.
Работник вправе отказаться от выполнения сверхурочной работы. Такой отказ не является нарушением трудовой дисциплины и не влечет применения дисциплинарного взыскания. Данная работа оплачивается в повышенном размере. У нас на работе сумированный учёт рабочего времени, учётный период 1 год. На конец года недоработка 37 часов. Могут ли в декабре меня заставить отрабатывать данные часы сверхурочно, график работы сутки к трем
Нет против вашей воли не могут.
Работодатель имеет право привлекать работника к переработкам только с его согласия. Исключение — ликвидация последствий чрезвычайных ситуаций. Каждый час, отработанный сверх нормы, должен быть оплачен.
У руководителя нет права заставлять подчиненных работать сверхурочно. Сначала он должен под роспись получить согласие и издать приказ. Когда все документально оформлено, сотрудник может приступать к сверхурочной работе.
Работник вправе отказаться от выполнения сверхурочной работы. Такой отказ не является нарушением трудовой дисциплины и не влечет применения дисциплинарного взыскания. Данная работа оплачивается в повышенном размере.
СпроситьВам надо смотреть условия своего договора, в нем часы работы. Сверх нормы Вас не должны заставлять работать. Работаю техничкой в школе где две смены убираю 10 классов некоторые из которых заканчиваются в 17.50 директор говорит приходить 8 до 17 часов а после кто будет мыть классы вопрос есть ли сейчас понятие вечерняя техничка ведь уроки заканчиваются после пяти часов должна ли я приходить с утра
Вам надо смотреть условия своего договора, в нем часы работы. Сверх нормы Вас не должны заставлять работать.
СпроситьЗдравствуйте.
Ненормированный рабочий день означает, что работодатель вправе Вас привлекать к работе вне графика эпизодически. За это Вам должен быть предоставлен дополнительный отпуск.
При этом ненормированный рабочий день не означает, что работодатель может привлекать Вас к сверхурочной работе, то есть, сверх нормы часов. Он может привлекать к такой работе даже без моего письменного согласия? Работаю заведующей дома культуры, в трудовому договоре прописан ненормированный рабочий день. Работаю по графику каждый день 6 часов, 6 дней в неделю. Работодатель заставляет выходить на работу с 22.00 до 01.00. Имеет ли он на это право, говоря что это моя работа. У меня ребёнок 2,5 года.
Здравствуйте.
Ненормированный рабочий день означает, что работодатель вправе Вас привлекать к работе вне графика эпизодически. За это Вам должен быть предоставлен дополнительный отпуск.
При этом ненормированный рабочий день не означает, что работодатель может привлекать Вас к сверхурочной работе, то есть, сверх нормы часов.
Спросить
Заставлять работать в нарушение условий вашего трудового договора - грубейшее нарушение закона, ибо принулительный труд запрещён. Можете, в случае чего, жаловаться в прокуратуру и трудовую инспекцию. Воспитатель школы-интернат, в трудовом договоре подписывается на 25 час в неделю, а работать заставляют 36 часов. Спасибо. Лариса.
Здравствуйте, Анжелика!
Согласно нормам Приказа Минобра РФ №1601 изменение нагрузки в течение учебного года возможно только по соглашению сторон, оформляемым дополнительным соглашением к трудовому договору.
То есть без Вашего письменного согласия администрация ОУ не имеет права увеличить Вашу педагогическую нагрузку.
Успехов! Я учитель. По договору должна работать 18 часов в неделю. То есть 6 уроков в трех классах. В одном из моих классов ребенок по болезни ушел на домашнее обучение. Меня заставляют с ним заниматься индивидуально дополнительные два часа в неделю. Скажите, есть ли закон, который обязывает учителей заниматься индивидуально дополнительно к 18 часам, которые прописаны по договору.
Здравствуйте, Анжелика!
Согласно нормам Приказа Минобра РФ №1601 изменение нагрузки в течение учебного года возможно только по соглашению сторон, оформляемым дополнительным соглашением к трудовому договору.
То есть без Вашего письменного согласия администрация ОУ не имеет права увеличить Вашу педагогическую нагрузку.
Успехов!
СпроситьДобрый день, вам необходимо выяснить на каком основании вас привлекают работать в субботу, должен быть издан приказ, если указано в уставе и в вашем трудовом договоре только пятидневная рабочая неделя, то вас могут вызвать работать в субботу только с вашего согласия. Также с вашего согласия могут вызывать работать сверх установленной для вас нормы времени. У нас в школе пятидневка, но почему то директор заставляет нас работать и в субботу! Это законно.
Добрый день, вам необходимо выяснить на каком основании вас привлекают работать в субботу, должен быть издан приказ, если указано в уставе и в вашем трудовом договоре только пятидневная рабочая неделя, то вас могут вызвать работать в субботу только с вашего согласия. Также с вашего согласия могут вызывать работать сверх установленной для вас нормы времени.
СпроситьНет... это незаконно... тем более начальник учреждения по любому не выносил приказ о привлечении Вас сверх нормы служебного времени... правды вы нигде не найдёте - только если огласки данный факт придать в сми... с этим могу помочь... Имеют ли право заставлять работать в исправительной колонии в две смены т.е. по 16 часов в день,5-6 дней в неделю?
Нет... это незаконно... тем более начальник учреждения по любому не выносил приказ о привлечении Вас сверх нормы служебного времени... правды вы нигде не найдёте - только если огласки данный факт придать в сми... с этим могу помочь...
СпроситьЗдравствуйте, Наталья. Стажёр работает 8 часов пять дней в неделю. Заставлять вас работать сверх нормы как таковой нельзя. Скажите каким законом это регулируется. Хочу спросить, сколько часов в день должен работать стажёр полиции и сколько выходных по закону. Заранее благодарна.
Здравствуйте, Наталья. Стажёр работает 8 часов пять дней в неделю. Заставлять вас работать сверх нормы как таковой нельзя.
Спросить
Здравствуйте! заставлять работать сверх нормы не имеют право. Здравствуйте. Требуйте оплаты за сверхурочные. Я работаю в школьном лагере. Моя нагрузка составляет 16 часов и 0,25 ставки ГПД. В лагере мне приходиться работать 31 час в неделю. Имеет ли право начальник лагеря заставлять работать сверх нормы. Учителя, у которых по 34 часа, работают так же.
Здравствуйте! у директора школы такого права нет Имеет ли право директор школы заставить нас, учителей, всех отрабатывать 36 часов в неделю, если оплата у нас почасовая, у кого-то 20 часов в неделю, у кого-то 30 часов. Если раньше нам давали отгулы по отработанному дополнительному часу, то теперь говорят, что мы обязаны и вся оплата, якобы входит в компенсационные выплаты, за заполнение электронного дневника нам тоже не платят ни копейки, а ведь это дополнительное наше время, тем более, если в классе нет компьютера и интернета, я,например, заполняю электронный журнал дома, за интернет плачу сама. Получается, что учителя кругом должны, а зарплата всего 13000 рублей.
Если учет рабочего времени действительно такой суммированный, а условиями трудового договора Вам не установлено твердое время выхода на работы - вполне может. В этом месяце норма 120 часов, я их уже отработал, но меня начальник заставляет работать. При этом говорит что это не я вляется переработкой т.к. есть еще квартальная норма часов. И часы со следующего месяца просто перенесут в этот. А в следующем отработаеш меньше, но и зарплату получиш соответствующую. Скажите пожалуйста может он так сделать. И могу ли я отказатся выходить на работу? Заранее спасибо!
Если учет рабочего времени действительно такой суммированный, а условиями трудового договора Вам не установлено твердое время выхода на работы - вполне может.
СпроситьСогласно п.1.15. Работа более двух ночей подряд запрещается.
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 19 декабря 2013 г. N 2817р ОАО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА МАШИНИСТА (ВОДИТЕЛЯ) И ПОМОЩНИКА МАШИНИСТА (ВОДИТЕЛЯ) АВТОМОТРИСЫ, МОТОВОЗА И ДРЕЗИНЫ
Согласно данного распоряжения разрешено работать 2 ночи подряд, а вот более 2-х ночей уже запрещено если вторая смена у вас не предусмотренна графиком дежурств, конечно можете. в любом случаи работодатель обязан издать приказ о привлечении вас к работе сверх норм Я работаю машинистом мотовоза заставляют работать 2 ночи подряд по 12 часов могу ли я отказаться работать вторую ночь.
Согласно п.1.15. Работа более двух ночей подряд запрещается.
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 19 декабря 2013 г. N 2817р ОАО "РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ"
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА МАШИНИСТА (ВОДИТЕЛЯ) И ПОМОЩНИКА МАШИНИСТА (ВОДИТЕЛЯ) АВТОМОТРИСЫ, МОТОВОЗА И ДРЕЗИНЫ
Согласно данного распоряжения разрешено работать 2 ночи подряд, а вот более 2-х ночей уже запрещено
Спросить
если вторая смена у вас не предусмотренна графиком дежурств, конечно можете. в любом случаи работодатель обязан издать приказ о привлечении вас к работе сверх норм
СпроситьНапишите отказ о работы по новому графику. Работаем посменно сутки трое, в данный момент один из сотрудников на больничном, остальных поставили в график сутки-двое, т.е. появляются лишние часы переработок сверх месячной нормы. Приказа не выпускают, заставляют подписать график, или написать отаз. Как поступить в данной ситуации? Спасибо.
Начисление зарплаты работодатель производит помесячно, в соответствии с отработанным временем. Переплат Вам не начислено. Если Вы должны отработать недоработанные часы, то требуйте от работодателя их оплаты. Здравствуйте. обратитесь с жалобой в прокуратуру или инспекцию труда Если все часы выработаны, то заставлять вас работать сверх нормы -незаконно. Пусть работодатель даст письменный приказ на отработку. И уже приказ вы вправе оспорить в суд. (ст. 392 ТК) Работодатель выставил мне отработку в декабре за якобы не отработанные часы за весь год. объясняют тем, что по производственному календарю не всегда отрабатывала норму, хотя мы работаем по заранее установленному руководством расписанию, было одно отпрашивание на пол дня но эти часы просто не оплатили и 2 донорских дня, как доказать что они не имеют на это права, чем оперировать в споре?
Начисление зарплаты работодатель производит помесячно, в соответствии с отработанным временем. Переплат Вам не начислено. Если Вы должны отработать недоработанные часы, то требуйте от работодателя их оплаты.
Спросить
Если все часы выработаны, то заставлять вас работать сверх нормы -незаконно. Пусть работодатель даст письменный приказ на отработку. И уже приказ вы вправе оспорить в суд. (ст. 392 ТК)
СпроситьУточните - в каком законе о северах такая норма установлена? Я служу на Камчатке, в законе о северах сказано, что у женщин рабочая неделя 36 часов, то есть в пятницу до часу. Командир заставляет работать и в субботу. Прав он или нет, на женщин-военнослужащих это не распространяется? Как бороться?
Светлана,здравствуйте.
Работодатель не имеет права заставить вас работать сверх нормы продолжительности рабочего дня без вашего согласия и составления после Вашего соглашения издается приказ по вышеуказанной работе,где оговаривается оплата в эти дни.
С уважением Александр. У меня рабочий день с 8-17, суббота и воскресенье выходные. Заставляют работать после 17-00 и в выходные дни в принудительном порядке-грозят штрафами. Имею ли они на это право? Спасибо.
Светлана,здравствуйте.
Работодатель не имеет права заставить вас работать сверх нормы продолжительности рабочего дня без вашего согласия и составления после Вашего соглашения издается приказ по вышеуказанной работе,где оговаривается оплата в эти дни.
С уважением Александр.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Нам не дают время на прием пищи заставляют работать сверх нормы а если мы отказуемся говорят чтоб мы уволились работу с дез средствами не оплачивают не дают отпуск в летнее время хотя я имею 2 детей до 14 лет.
