Заявление в инспекцию по труду - 8132 советов адвокатов и юристов
Как обычно обратитесь в инспекцию по труду с заявлением что не оплатили взносы касаемо устной черной части тут все сложнее доказать факт ее наличия без письменных доказательств нереально Работодатель не выплатил серую часть заработной платы (по устной оговоренност). Белую выплатил через банк-аванс и не заплатил налоги в ИФНС и ПФ. Официально по выписке из электронной трудовой книжке, казалось я была не оформлена. Как поступить правильно, в данном случае, чтоб работодатель заплатил.. вся работа была выполнена в полном обьёме и в срок. Больше у данного работодателя я не работаю, на телефон он не отвечает.
Как обычно обратитесь в инспекцию по труду с заявлением что не оплатили взносы касаемо устной черной части тут все сложнее доказать факт ее наличия без письменных доказательств нереально
СпроситьНет, работодатель не имеет права заставить вас выйти на работу в выходные и праздничные дни без вашего письменного согласия. Это нарушает статью 113 Трудового кодекса РФ. Вы можете отказаться от такой работы, и это не будет считаться дисциплинарным нарушением. Если вы согласитесь на работу в эти дни, то вам должны оплатить отработанное время не менее чем в двойном размере или предоставить другой день отдыха. Работодатель должен оформить приказ о привлечении вас к работе в выходные и праздничные дни и получить от вас заявление об этом. Вы можете обратиться в инспекцию по труду или в суд, если работодатель нарушает ваши права. С согласия работников и только через издание приказа в котором график работы прописан в выходные дни и оплата в размере. Пожалуйста может ли работодатель по служебной записки заставить выйти на работу с 30 12 2023 по 08 01 202
Нет, работодатель не имеет права заставить вас выйти на работу в выходные и праздничные дни без вашего письменного согласия. Это нарушает статью 113 Трудового кодекса РФ. Вы можете отказаться от такой работы, и это не будет считаться дисциплинарным нарушением. Если вы согласитесь на работу в эти дни, то вам должны оплатить отработанное время не менее чем в двойном размере или предоставить другой день отдыха. Работодатель должен оформить приказ о привлечении вас к работе в выходные и праздничные дни и получить от вас заявление об этом. Вы можете обратиться в инспекцию по труду или в суд, если работодатель нарушает ваши права.
Спросить
Письменно запрос. Далее в инспекцию труда Направьте письменное заявление Уволилась месяц назад. Живу в другом городе. Понадобились справки для больничного и о зарплате. При увольнении их не брала. Попросила бывшего работодателя выслать их по почте. Отказались. Сказали, чтобы приезжала сама. Но у меня нет возможности приехать. Как заставить их выслать справки по почте?
Здравствуйте. Пишите жалобу в прокуратуру, управление образования. По вопросу денег - заявление в полицию. Юлия, вопрос не однозначный. По поводу повышения голоса - это вопрос к директору. А вот вопрос с переводом денег, если у вас есть конкретные факты переводов, если вы этим занимались или другие учителя готовые дать свидетельские показания - ВАМ НАДО обращаться с заявлением в прокуратуру, они разберутся и дадут правовую оценку.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. В инспекцию труда Жалоба в прокуратуру. Я работаю в школе, где завучи повышают голос на учителей, иногда и в присутствии учеников. Завучи ставят замещение уроков на других учителей и после говорят перевести эту сумму за замещение им, по факту, те учителя, которые замещали уроки, не получают ни рубля.
Здравствуйте. Пишите жалобу в прокуратуру, управление образования. По вопросу денег - заявление в полицию.
Спросить
Юлия, вопрос не однозначный. По поводу повышения голоса - это вопрос к директору. А вот вопрос с переводом денег, если у вас есть конкретные факты переводов, если вы этим занимались или другие учителя готовые дать свидетельские показания - ВАМ НАДО обращаться с заявлением в прокуратуру, они разберутся и дадут правовую оценку.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
В инспекцию труда Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45
[b] Открываете сайт прокурора, заполняете форму и отправляете жалобу. Ответ вам дадут в течении 30 дней. [/b] Не отправляют на комиссию по страховке на работе, прошло 3 месяца, уже являюсь бывшим сотрудником. На звонки и вопросы когда будут отправлять документы на страховку, специалист кормит завтраками, что делать?
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45
Открываете сайт прокурора, заполняете форму и отправляете жалобу. Ответ вам дадут в течении 30 дней.
СпроситьПодавайте тогда почтой заявление на увольнение (ст 80 ТК РФ) заказным письмом с уведомлением о вручении Не захотят увольнять - жалуйтесь в инспекцию труда (стст 356-359 ТК РФ) Александр, если вы военнослужащий, то, в таком случае, направляйте рапорт на увольнение заказным письмом Почтой России. Также вы вправе обратиться с жалобой в военную прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Заявление об увольнении вы вправе направить почтой, ценным письмом с описью вложения, чтобы у вас остался второй экземпляр и чек об отправке с номером, по которому вы сможете отслеживать доставку/получение. Можете обратиться к юристу И вам составит рапорт Так как мне работа не понравилась. Хочу уволиться а рапорт не дают написать тот же образец. С отдел кадров руками размахнулась и в наглую я тебя не уволю. Подскажите что с этим сделать.
Подавайте тогда почтой заявление на увольнение (ст 80 ТК РФ) заказным письмом с уведомлением о вручении Не захотят увольнять - жалуйтесь в инспекцию труда (стст 356-359 ТК РФ)
Спросить
Александр, если вы военнослужащий, то, в таком случае, направляйте рапорт на увольнение заказным письмом Почтой России. Также вы вправе обратиться с жалобой в военную прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
Спросить
Заявление об увольнении вы вправе направить почтой, ценным письмом с описью вложения, чтобы у вас остался второй экземпляр и чек об отправке с номером, по которому вы сможете отслеживать доставку/получение.
СпроситьМожете пожаловаться на действия работодателя в трудовую инспекцию. Добрый день. Если не желаете увольняться, то естественно заявление не пишите. По данным фактам угроз работодателя, вправе обратиться в районную прокуратуру и трудовую инспекцию. Никакая характеристика теперь не нужна, так что пусть не пугает. А не хотите увольняться, не пишите заявление. Без вашего заявления вас никто не уволит. Скажите:" а мне здесь нравится!" Пожалуйтесь в ГТИ на неправомерный действия работодателя и в прокуратуру) Мало ли что хочет работодатель. Ничего не пишите, а характеристики с предыдущей работы сейчас почти никто не спрашивает Сообщите работодателю о том, что заявление по собственному писать не будете, а для защиты своих прав обратитесь государственную инспекцию труда. Работодатель сказал написать заявление по собственному и сказал что напишет плохую характеристику что меня некуда больше на нормальное место работы не возьмут
Добрый день. Если не желаете увольняться, то естественно заявление не пишите. По данным фактам угроз работодателя, вправе обратиться в районную прокуратуру и трудовую инспекцию.
Спросить
Никакая характеристика теперь не нужна, так что пусть не пугает. А не хотите увольняться, не пишите заявление. Без вашего заявления вас никто не уволит. Скажите:" а мне здесь нравится!"
Спросить
Спасибо за объяснение, работа конечно нравится но с таким отношением ко мне работать на данном месте пропадает все желание
Спросить
Но по собственному лучше не писать, а если вас уволят по статье - можно будет оспорить в суде такое увольнение и взыскать деньги за вынужденный прогул.
Спросить
Мало ли что хочет работодатель. Ничего не пишите, а характеристики с предыдущей работы сейчас почти никто не спрашивает
Спросить
Сообщите работодателю о том, что заявление по собственному писать не будете, а для защиты своих прав обратитесь государственную инспекцию труда.
СпроситьЗаявление в инспекцию труда или в прокуратуру. Например задерживают зарплату за три дня
Добрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Здравствуйте!
Нет такой категории как микротравма. Вам нужно подать жалобу в трудовую инспекцию и требовать обязать работодателя выдать Вам форму Н 1 Не видя медицинских документов тяжело судить. Поэтому могу посоветовать вам обратиться в Государственную инспекцию труда с заявлением об организации проверки правомерности действий работодателя. С жалобой в ГИТ Роструда. Получила травму на работе. Есть справка из трампункта, была на больничном с 4 по 8 декабря. Работодатель не признает производственной травмы, выдал справку о микротравме. Это законно?
Добрый день!
В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Здравствуйте!
Нет такой категории как микротравма. Вам нужно подать жалобу в трудовую инспекцию и требовать обязать работодателя выдать Вам форму Н 1
Спросить
Не видя медицинских документов тяжело судить. Поэтому могу посоветовать вам обратиться в Государственную инспекцию труда с заявлением об организации проверки правомерности действий работодателя.
Спросить
Направляйте письменное требование официально (в таком случае не откажут, т.к. Вы вправе будете обратиться в инспекцию труда, а это штрафы для работодателя). Вероника, здравствуйте.
Все выплаты работнику должны быть произведены работнику в день его увольнения (последний рабочий день), в этот же день выдается трудовая книжка с записью об увольнении.
Обратитесь к работодателю с письменным требованием произвести оплату компенсации неиспользованного отпуска.
Если выплаты не последует, Вы вправе обратиться с жалобой в инспекцию труда.
Также Вы вправе подать исковое заявление в суд о взыскании с работодателя суммы невыплаченной Вам компенсации за неиспользованный отпуск. Государственной пошлиной такой иск облагаться не будет.
Всего Вам Доброго! Я сегодняшнего дня уволилась и мне не хотя платить компенсацию за отпуск
Направляйте письменное требование официально (в таком случае не откажут, т.к. Вы вправе будете обратиться в инспекцию труда, а это штрафы для работодателя).
Спросить
Вероника, здравствуйте.
Все выплаты работнику должны быть произведены работнику в день его увольнения (последний рабочий день), в этот же день выдается трудовая книжка с записью об увольнении.
Обратитесь к работодателю с письменным требованием произвести оплату компенсации неиспользованного отпуска.
Если выплаты не последует, Вы вправе обратиться с жалобой в инспекцию труда.
Также Вы вправе подать исковое заявление в суд о взыскании с работодателя суммы невыплаченной Вам компенсации за неиспользованный отпуск. Государственной пошлиной такой иск облагаться не будет.
Всего Вам Доброго!
СпроситьВ инспекцию труда в Минтруд, прокуратуру с жалобой Данные угрозы, совершенно беспочвенны. Вы трудоустроены официально или нет?
За увольнение никаких денег и штрафов не платят, это незаконно. Можете подать заявление, могут заставить отрабатывать 2 недели Вам нужно подать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию В суд Хочу уволиться, не предоставили трудовой договор, задержка зарплаты на вахте, сказали если уволюсь то буду должен 100 тысяч и ещё угрожают выселить из общаги за не выход на работу
Вы трудоустроены официально или нет?
За увольнение никаких денег и штрафов не платят, это незаконно. Можете подать заявление, могут заставить отрабатывать 2 недели
Спросить
Вам надо написать заявление в прокуратуру. В инспекцию труда обратитесь Предприятие закрылось, не хотят платить зарплату пока не напишу заявление по собственному желанию.
Претензию письменно подготовьте Обращайтесь в суд. Надо написать заявление непосредственно на имя руководителя. Если при перерасчете деньги не вернут - не затягивая письменное требование в инспекцию труда. (ст.12 Закона 59 фз об обращениях граждан). Без моего согласия (заявления) из. моего заработка высчитывали 1%работал длительное время в вузе, с февраля 2023 года написал заявление на уход по собственному желанию. КАК вернуть незаконные вычеты.
Надо написать заявление непосредственно на имя руководителя. Если при перерасчете деньги не вернут - не затягивая письменное требование в инспекцию труда. (ст.12 Закона 59 фз об обращениях граждан).
СпроситьДобрый день, Сергей. Вы можете обратиться в отделение трудовой инспекции письменно, а также бесплатно за консультацией. Если не знаете где находится, посмотрите в 2 гис или обратитесь на горячую линию мин труда 8-800-10-000-01. Сергей в прокуратуру ножками дойдите и ручками Заявление напишите! Написал заявление на увольнения. Подписали. Отработал как положено 2 недели. Трудовую не отдают. Отпускные не получил. Отпуск не брал зп полтора года. Написал директору вынужден буду идти в инспекцию. На что ответила иди. Подскажите что и куда обращаться и в какой форме?
Добрый день, Сергей. Вы можете обратиться в отделение трудовой инспекции письменно, а также бесплатно за консультацией. Если не знаете где находится, посмотрите в 2 гис или обратитесь на горячую линию мин труда 8-800-10-000-01.
Спросить
Тоебование незаконно Такое требование является незаконным, потому что оно не предусмотрено трудовым законодательством Нет, незаконно. Можете обратиться в трудовую инспекцию. А что вам непонятно было из ответов юристов
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 24.10.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023) не предусматривает подобное фотографирование ни при какой системе оплаты труда (ст 135 ТК РФ) .Приказ Минцифры России от 17.04.2023 N 382 "Об утверждении Правил оказания услуг почтовой связи" (Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2023 N 73719) также не предусматривает подобное фотографирование.
Коль законодательно не закреплена ваша обязанность фотографироваться, то имеете право отказаться Будут на вас давить, тогда следует обращаться в инспекцию труда-ст 356 ТК РФ Законно ли требование работодателя фотографироваться в начале и конце рабочего дня при окладной оплате? Работаю почтальоном. Образец письма (заявления и т.д.)
Такое требование является незаконным, потому что оно не предусмотрено трудовым законодательством
СпроситьА что вам непонятно было из ответов юристов
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 24.10.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2023) не предусматривает подобное фотографирование ни при какой системе оплаты труда (ст 135 ТК РФ) .Приказ Минцифры России от 17.04.2023 N 382 "Об утверждении Правил оказания услуг почтовой связи" (Зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2023 N 73719) также не предусматривает подобное фотографирование.
Коль законодательно не закреплена ваша обязанность фотографироваться, то имеете право отказаться Будут на вас давить, тогда следует обращаться в инспекцию труда-ст 356 ТК РФ
СпроситьОтвет на вопрос - что делать напрямую зависит от того, чего хотите добиться. Здравствуйте, Татьяна!
Если доп. соглашения о работе по совмещению или по совместительству у Вас не было, то должны были оплатить как сверхурочные.
Следует направить работодателю письменное заявление с соответствующими требованиями. Если речь об оплате времени работы за пределами основного рабочего времени, то это незаконно. Обращайтесь в инспекцию труда и в суд Если заплатили мало - то обращайтесь в Госинспекцию труда. Переработку оплатили как совмещение. Что делать?
Здравствуйте, Татьяна!
Если доп. соглашения о работе по совмещению или по совместительству у Вас не было, то должны были оплатить как сверхурочные.
Следует направить работодателю письменное заявление с соответствующими требованиями.
Спросить
Если речь об оплате времени работы за пределами основного рабочего времени, то это незаконно. Обращайтесь в инспекцию труда и в суд
Спросить
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45
[b]Открываете сайт прокурора, заполняете форму и отправляете жалобу. Ответ вам дадут в течении 30 дней. [/b] Обращайтесь в Инспекцию по труду или в прокуратуру. При увольнении дали справку 2 НДФЛ. Сумма дохода в ноябре 102000, а при увольнении заплатили только 29000
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45
Открываете сайт прокурора, заполняете форму и отправляете жалобу. Ответ вам дадут в течении 30 дней.
СпроситьОбращайтесь с заявлением к работодателю, если все зафиксировано.
Если работодатель не оформил акт о несчастном случае, хочет молчать о травме на производстве, то обращайтесь с жалобой в инспекцию труда и прокуратуру. Первое и основное, как зафиксирован данный случай, вас забрали по скорой с места, или вы сами пошли в травмпункт, второе, чем подтвержден выход на работу, переписка, приглашение, если из этого нет ничего то все ваши обращения пустышки, нет никаких доказательств, если что то есть то лучше сразу в суд и при лечении собирать чеки по всем затратам, вред здоровью при несчастном случае на производстве почти кабально за работником выйгрыш, так что смотрите доказательства и определяйтесь. Такой вопрос. Пришла первый день на работу, не подписав договор. На производстве неровная плитка на полу. Упала. Получила травму в виде перелома. Как можно потребовать компенсацию с предприятия?
Обращайтесь с заявлением к работодателю, если все зафиксировано.
Если работодатель не оформил акт о несчастном случае, хочет молчать о травме на производстве, то обращайтесь с жалобой в инспекцию труда и прокуратуру.
СпроситьПервое и основное, как зафиксирован данный случай, вас забрали по скорой с места, или вы сами пошли в травмпункт, второе, чем подтвержден выход на работу, переписка, приглашение, если из этого нет ничего то все ваши обращения пустышки, нет никаких доказательств, если что то есть то лучше сразу в суд и при лечении собирать чеки по всем затратам, вред здоровью при несчастном случае на производстве почти кабально за работником выйгрыш, так что смотрите доказательства и определяйтесь.
СпроситьЗдравствуйте Вы не обязаны отвечать Наталья, если есть заявление, то вызвали правомерно, отвечать на их вопросы вы не обязаны. Здравствуйте. Нет у Вас такой обязанности.
С, уважением Объяснения должны дать, хотя бы по почте направить.
Что касается заявление от работодателя, то обращайтесь на него с жалобой в прокуратуру и инспекцию труда, пусть тоже даёт объяснения, почему она сделала вывод об отдыхе и тп.. А Вы уверены, что звонили именно из прокуратуры? Это мог быть звонок от мошенников. Вызвали правомерно, отвечать не обязаны; если действительно во время нахождения на больничном вы действительно летали и отпуск (будет запрос в авиакомпании) привлекут к уголовной ответственности. Вызвали в прокуратуру, чтобы я дала объяснение где я была в период своего больничного. Лечилась амбулаторно. В прокуратуру обратился работадатель с подозрением, что во время больничного я летала на отдых. Насколько правомерно меня вызвали и обязана ли я отвечать на их вопросы?
Не будет ли это использоваться против меня? Ведь обращение работодателя не оставят без внимания. Когда и перед кем наступает моя обязанность отвечать на вопросы?
СпроситьНет.
Никогда и наперёд кем. Вы имеете право хранить молчание. Все что вы скажете может быть использовано против Вас
Спросить
Ваше прово не отвечать на вопросы прокурора, предусмотрена ст.51 Конституции РФ. В ходе проверки вас прокурор вправе вызвать для дачи объяснения по существу проверки.
СпроситьНаталья, если есть заявление, то вызвали правомерно, отвечать на их вопросы вы не обязаны.
Спросить
Объяснения должны дать, хотя бы по почте направить.
Что касается заявление от работодателя, то обращайтесь на него с жалобой в прокуратуру и инспекцию труда, пусть тоже даёт объяснения, почему она сделала вывод об отдыхе и тп..
СпроситьЯ писала. Роструд ответил, что сейчас мораторий на проверки, а прокуратура отфутболила обратно в Роструд. Круг замкнулся. И вот вызов меня в прокуратуру, причём по телефону. Идти или просить повестку?
СпроситьУже вызвали, звонок бал, повестка не нужна. Не забывайте читать личные сообщения в правом верхнем углу экрана
Спросить
А Вы уверены, что звонили именно из прокуратуры? Это мог быть звонок от мошенников.
Спросить
Вызвали правомерно, отвечать не обязаны; если действительно во время нахождения на больничном вы действительно летали и отпуск (будет запрос в авиакомпании) привлекут к уголовной ответственности.
СпроситьПишите на имя прокурора г. Москвы в простой форме либо через юриста на платной основе. Так и писать Прокурору города Москвы, Попову Д.Г.
Также напишите жалобу в Государственной инспекции труда в городе Москве
Горячая линия (495) 343-95-98
Подать заявление можно через Госуслуги. Можете подать заявление в суд о вынесение судебного приказа. В течение 5 дней судья вынесет решения о судебном приказе без вызова взыскателя и должника и проведения судебного разбирательства. Не платят з/плату 5 го остаток, а сегодня 20 Аванс должен быть! Хочу написать Жалобу в прокуратуру Москвы, скажите на чьё имя писать?
Пишите на имя прокурора г. Москвы в простой форме либо через юриста на платной основе.
СпроситьТак и писать Прокурору города Москвы, Попову Д.Г.
Также напишите жалобу в Государственной инспекции труда в городе Москве
Горячая линия (495) 343-95-98
Подать заявление можно через Госуслуги.
Спросить
Можете подать заявление в суд о вынесение судебного приказа. В течение 5 дней судья вынесет решения о судебном приказе без вызова взыскателя и должника и проведения судебного разбирательства.
СпроситьВам надо написать заявление в инспекцию труда.
[quote]ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении[/quote] Наталья! Если Вы имеете в виду зарплату, то все деньги, которые Вам причитались, работодатель должен был Вам выплатить в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).
Если добровольно не выплатят, то нужно обращаться в суд или трудинспекцию. Добрый день! Если нужно произвести перерасчет заработной платы после увольнения, это допускается только в течение трех месяцев с момента расторжения трудового договора либо со дня, когда работник узнал о недоплате. При нарушении трудовых прав у потерпевшей стороны есть всего три календарных месяца, чтобы обратиться в суд. Я уволилась 31 августа 2023 г, но вот уже ноябрь, а перерасчет я ещё не получила. Везде написано, что 2 месяца, в прошло уже больше.
Вам надо написать заявление в инспекцию труда.
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольненииСпросить
Наталья! Если Вы имеете в виду зарплату, то все деньги, которые Вам причитались, работодатель должен был Вам выплатить в день увольнения (ст. 140 ТК РФ).
Если добровольно не выплатят, то нужно обращаться в суд или трудинспекцию.
Спросить
Добрый день! Если нужно произвести перерасчет заработной платы после увольнения, это допускается только в течение трех месяцев с момента расторжения трудового договора либо со дня, когда работник узнал о недоплате. При нарушении трудовых прав у потерпевшей стороны есть всего три календарных месяца, чтобы обратиться в суд.
СпроситьНадо написать заявление-требование в инспекцию труда. Если был заключен трудовой договор, то Вы можете подать жалобу в гострудинспекцию Новосибирска - по месту нахождения работодателя. Выплатят в том числе за простой, отпускные и другие. Здравствуйте
рекомендуем не ждать, когда фирма обанкротится, а быстрее подавать на них в суд и требовать недоплаченную з/п, неустойку и моральную компенсацию
готовы помочь с делом
находимся в г. Новосибирске
контакты ниже Что делать, если уволили, но полностью не рассчитали?
Работал в ооо кадано на Ковыкте (в интернете есть информация, что там творилось!). Заработал за месяц 160 тыс, выплатили 20 тыс. Пришлось уволиться. В день увольнения на карту пришло 10 тыс. На мой вопрос "а еще", мне сказали, что пока денег нет, но как появятся, мы все выплатим
Если был заключен трудовой договор, то Вы можете подать жалобу в гострудинспекцию Новосибирска - по месту нахождения работодателя. Выплатят в том числе за простой, отпускные и другие.
Спросить
Здравствуйте
рекомендуем не ждать, когда фирма обанкротится, а быстрее подавать на них в суд и требовать недоплаченную з/п, неустойку и моральную компенсацию
готовы помочь с делом
находимся в г. Новосибирске
контакты ниже
СпроситьВы были трудоустроены официально? Договор был подписан?
Направляйте письменное обращение работодателю. Если не заплатили зарплату в день увольнения, нужна письменная жалоба в инспекцию труда (можно через интернет. Закон об обращениях граждан 59 фз). Зарплату вас обязаны перечислить в последний день работы. Если не выплатили, обращайтесь к мировому судье с заявлением о вынесении судебного приказа о взыскании с работодателя задолженности по зарплате. Николай, вам нужно направить досудебную претензию в адрес магазина. Как получить зарплату после увольнения с магазина красное белое
Вы были трудоустроены официально? Договор был подписан?
Направляйте письменное обращение работодателю.
СпроситьЕсли не заплатили зарплату в день увольнения, нужна письменная жалоба в инспекцию труда (можно через интернет. Закон об обращениях граждан 59 фз).
СпроситьЗарплату вас обязаны перечислить в последний день работы. Если не выплатили, обращайтесь к мировому судье с заявлением о вынесении судебного приказа о взыскании с работодателя задолженности по зарплате.
Спросить
Здравствуйте, направьте письменно просьбу работодателю о том, чтобы выслали вам вашу трудовую книжку. Здравствуйте. Почтой или курьером. Если трудовая на бумажном носителе, то пишите заявление работодателю бывшему о высылке вам трудовой книжке Почтой России, курьером. Галина, обращайтесь к работодателю с заявлением о направлении трудовой книжки почтой России на ваш адрес. Вам должны ее выслать почтой. Направьте жалобу в инспекцию труда, если работодатель этого не сделал.
[quote]ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора[/quote] Как забрать трудовую книжку, если проживаю в другом городе?
Работала в Махачкале. Проживаю в Санкт-Петербурге.
Здравствуйте, направьте письменно просьбу работодателю о том, чтобы выслали вам вашу трудовую книжку.
Спросить
Галина, обращайтесь к работодателю с заявлением о направлении трудовой книжки почтой России на ваш адрес.
СпроситьВам должны ее выслать почтой. Направьте жалобу в инспекцию труда, если работодатель этого не сделал.
ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договораСпросить
Надо написать заявление в инспекцию труда. Здравствуйте. Можете подать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, следственный комитет. Мне невыплотили в полном объеме заработанные деньги.
Здравствуйте. Можете подать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, следственный комитет.
Спросить
