Как добиться выплаты задолженной заработной платы и урегулировать налоговые вопросы с работодателем - практические рекомендации
Работодатель не выплатил серую часть заработной платы (по устной оговоренност). Белую выплатил через банк-аванс и не заплатил налоги в ИФНС и ПФ. Официально по выписке из электронной трудовой книжке, казалось я была не оформлена. Как поступить правильно, в данном случае, чтоб работодатель заплатил.. вся работа была выполнена в полном обьёме и в срок. Больше у данного работодателя я не работаю, на телефон он не отвечает.
Как обычно обратитесь в инспекцию по труду с заявлением что не оплатили взносы касаемо устной черной части тут все сложнее доказать факт ее наличия без письменных доказательств нереально
СпроситьКогда увольняют работника по статье то в трудовой книжке пишут словами формулировку или просто номер статьи указывают по которой увольняют? Для электронных трудовых книжек тот же вопрос.
Здравствуйте, Антон!
Согласно ч. 5 ст. 84.1 ТК РФ запись в трудовую книжку и внесение информации в сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) об основании и о причине прекращения трудового договора должны производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
Поэтому в трудовой книжке при расторжении трудового договора указывается и номер статьи и формулировка.
СпроситьЗдравствуйте, при внесении записи ставится статья и формулировка!
Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (ред. от 31.10.2016) "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2003 N 5219)
п. 5.3. При расторжении трудового договора по инициативе работодателя в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации либо иные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя, предусмотренные законодательством.
Например: "Уволен в связи с ликвидацией организации, пункт 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволен в связи с прекращением допуска к государственной тайне, пункт 12 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации".
СпроситьЕсли есть запись увольнения по статье в трудовой книжке может ли она отобразится в электронной трудовой книжке, если у меня давно другая трудовая?
Все зависит от того в каком году Вас уволили-до введения электронных трудовых или после.
СпроситьЗапросила выписку электронной трудовой книжке, а периоды учебы до 2002 года там не наблюдается. В бумажной книжке учеба отражается. С чем это связанно?
В трудовой книжке стоит запись об увольнении 30.04.2020 г. подаю на пособие по безработице 10.06.2020 г.-получаю пособие. В феврале приходит уведомление с ЦЗ о возврате суммы за период с 10.06.2020 г по 26.06.2020 г. начала разбираться и выясняется, что работодатель внес в электронную трудовую книжку дату моего увольнения 26.06.2020 г.
В соцзащите требуют, чтобы я разбиралась сама или возвращала полученную сумму.
Кто в этом случае должен разбираться?
Меня устраивают все записи в моей бумажной трудовой.
При написания заявления на переход электронной трудовой книги или же оставить бумажную, должен ли мне работодатель отдать копию моего заявления или 2 й оригинал заявления, что бы у меня был он на взякий случай.
Татьяна, закон такого требования не устанавливает, но Вы можете попросить в отделе кадров, чтобы Вам поставили отметку на копии заявления, ст. 66.1 Трудового кодекса.
СпроситьУ меня в трудовой книжки серия и номер за 2003 год а первая запись сделана за 1990 год это так мне выдали на первой работе, у меня уже стаж 27 лет скоро на пенсию, сейчас у меня уже электроная трудовая книжка но стаж подтверждать нужно будет по бумажной трудовой и что теперь мне откажут в пенсии и весь стаж пропадёт, всю жизнь работал получается напрасно, подскажите что делать в этой ситуации?
Ваш трудовой стаж будет исчисляться по записям в трудовой книжки, хотя не совсем понятно по какой причине у вас такое расхождение, возможно, трудовая была утеряна и это дубликат? Но в любом случае вы можете запросить справку у вашего работодателя за 90-е года о том, что вы действительно там работали в данный период времени, ваше личное дело должно было сохраниться.
СпроситьЗдравствуйте Салимажан.
Действительно, если бы Вы пошли на пенсию только с этой трудовой книжкой, то пенсионный фонд не взял бы стаж по ней до 2003 года.
Но так как у Вас сейчас электронная трудовая книжка, то однозначно на этот вопрос ответить нельзя, так как практики приема электронных трудовых еще нет.
Для подстраховки я рекомендовала бы подтвердить все периоды работы справками взятыми непосредственно у работодателей или архивах.
СпроситьРаботала на 0,5 ставки в детском саду педагогом дополнительного образования 4 года. Уволилась. Получила выписку из электронной трудовой книжки - стаж не указан. Нет записи. Что делать?
Правомерны ли действия работодателя, если отказывает с учетом того, что в электронную систему "задним числом" внести запись невозможно?
СпроситьОбнаружила что данные электронной трудовой книжки и бумажной трудовой книжки не совпадают, т.е отсутствует запись о настоящем месте работы в эл.трудовой книжке. Обратилась к специалисту по кадрам данной организации с вопросом почему данные о приеме на работу не были переданы в ПФР, на что специалист отдела кадров ответила я незнаю, пишите в техподдержку сайта госуслуги. Подскажите как обязать специалиста ОК исправить и внести корректные данные в эл.трудовую книжку. К кому обращаться в данной ситуации. Собираюсь увольняться из данной орнанизации.
Жалобу в Государственную трудовую инспекцию, иск в суд, жалобу в прокуратуру можно (ст. 10 ФЗ РФ "О прокуратуре").
СпроситьНа прежней работе меня уволили есть приказ но в электронной трудовой я ещё числюсь у них какие то проблемы, могу ли я устроиться на работу новую заведя новую трудовую книжку бумажную. Старая бумажная утеряна.
Салех, можете. Федеральный закон "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде" от 16.12.2019 N 439-ФЗ.
СпроситьОформилась на работу 3 месяца назад. Через 3 месяца сделала запрос через госуслуги выписки из электронной трудовой книжки записи нет. Получается работодатель не подал сведения в Пенсионный фонд. Что делать?
Для начала обратиться устно к работодателю. Далее уже или он вносит сведения о вашей трудовой деятельности, либо вы идете на конфликт и обращайтесь в суд.
СпроситьНаписала заявление об увольнении по собственному желанию 21.07.2023, затем уехала из города. Работодатель требовал подписать приказ об увольнении, в связи с отсутствием в городе смогла подписать его только 21.08. В выписке из электронной трудовой книжки до сих пор нет отметки об увольнении, только о приеме. Работодатель говорит, что все сведения направил. Социальный фонд говорит, что им никакая информация не поступала. Как быть в этой ситуации? При увольнении работодатель не выдал никаких документов, подтверждающих мое увольнение, так что подать заявление на госуслугах для внесения изменений в трудовую не могу. Как поступить, чтобы данные об увольнении появились в электронной трудовой?
Я была ген. директором у нотариуса отдала свои полномочия другому, то есть уволилась меня там больше нет. А в трудовой эектронной книжке нет записи Уволен, есть только принят. Что мне делать? На связь фирма не выходит.
Здравствуйте, Наталья!
Заявление составляется по правилам ст. 131--132 ГПК РФ.
В заявлении должно быть указано, для какой цели заявителю необходимо установить данный факт, а также должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения заявителем надлежащих документов или невозможность восстановления утраченных документов.
Решение суда по заявлению об установлении факта, имеющего юридическое значение, является документом, подтверждающим факт, имеющий юридическое значение.
СпроситьРаботала 9 месяцев, небыла оформлена официально, трудовую книжку не отдают, лишили половины зарплаты! Что делать?
Доброго времени суток! Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
СпроситьЗдравствуйте, Аурика! Согласна с коллегой. Но можно помимо прокуратуры также написать жалобу трудовую инспекцию, уж она проверяет по всем направлениям! Изложите в жалобе суть проблемы, что тогда-то устроилась на работу, считала, что официально, передала трудовую книжку, работала там, меня видели те-то и те-то, выполняла то-то, согласно должностной инструкции, принимала меры к получению трудового договора, но мне так его и никто не дал, добросовестно выполняла работу, выполняла правила внутреннего трудового распорядка, обещали зарплату столько-то, но когда поняла, что это все "липа", решила уволиться, а тут вон что оказалось... ссылку обязательно на трудовой кодекс РФ, какие именно статьи нарушены, в чем нанесен Вам ущерб работодателем и т.д. Рекомендую отправить жалобу заказным письмом с простым уведомлением. У государственных органов имеется 30 дней со дня получения Вашей жалобы для принятия мер к этому недобросовестному работодателю.
СпроситьВопрос по электронной трудовой книжке. Отсутсвует информация о периоде нахождения в отпуске по уходу за ребёнком от 1,5 лет до выхода на работу. Почему в электронной это отражается в отличии от бумажной, в которой информация по декрету совсем не используется. По сути трудовой стаж на 1,5 года меньше реального, т.к. это время не в учёте. Или работодателю нужно подать сведения, что человек находился в отпуске, но не увольнялся и т.п. А то получается как-будто в тот период нигде не числился...
Период ухода за ребенком до 1,5 лет подтверждается свидетельством о рождении ребенка. В бумажные трудовые книжки такая информация не вносится.
СпроситьМогу ли я своему работодателю отправить письмо (с уведомлением для меня) с заявлением о предпочтение вести бумажную трудовую книжку? И опять же как я могу доказать что я отправила заявление? Когда работодатель может сказать что канверт пришёл пустой или с пустым листиком? У нас конфликт, работодатель настаевает на электронной книжке! Не знаю как быть в этой ситуации! Помогите пожалуйста.
Татьяна, да, можете. Отправьте письмо с объявленной ценностью с описью вложения и уведомлением о вручении. В экземпляре описи, который останется у Вас, будет указано, что Вы отправили именно заявление.
СпроситьЯ написала заявление на увольнение. Мой последний день работы 28 июля. Когда в моей электронной трудовой книжке появится запись об увольнении?
Здравствуйте, Ирина!
В случае увольнения с работы сведения должны представляться не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа или распоряжения.
Таким образом, к 1 августа сведения о вашем увольнении должны появиться.
СпроситьЗдравствуйте
Да можно, это такой же официальный документ, только электронный
Ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде», п.2 постановления Правительства РФ от 19 июня 2020 № 887 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году»
СпроситьЗдравствуйте, Максим Петрович!
Да, конечно. Если в ЭТК указан прием, то вы официально трудоустроены.
С Уважением!
СпроситьЕсли работодатель сделал запись в электронной трудовой книжке о приёме, может ли он не платить за этого работника налог, страховые взносы и не оплачивать больничный лист.
Уволилась 6,5 месяцев назад. Запись об увольнении в бумажной трудовой есть, а в электронной нет. На дальнейшее трудоустройство это не влияет (устраивалась уже). Пришла в СФР, чтобы помогли внести данные на основании имеющихся документов, но послали прям от терминала с талонами к бывшему работодателю. Делала официальный запрос (заказное письмо, с описью, с уведомлением, выписку из ЭТК) б.раб-лю, чтобы внесли в ЭТК «увольнение» - тишина в ответ. Да, можно каждый месяц писать в трудовую инспекцию.
Подскажите пожалуйста, на что влияет в дальнейшем отсутствии такой записи? В бухгалтерии нынешней работы сказали, что могут не засчитать этот период.
Здравствуйте. Ни на что не влияет. Главное чтобы работодатель за Вас производил выплаты в ФСС, ПФР и налоговую для исчисления баллов и стажа работы.
Спросить