Заявление на отправку трудовой книжки - 91 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Можете просто вернуть под роспись Можете просто под роспись выдать. Специальных заявлений для такой выдачи законом не предусмотрено (в отличии от отправки ТК почтой) Доброе утро, если Вы не отправляли заказным письмом на его адрес и она у Вас, то под роспись отдаете и все. Заявление на выдачу трудовой книжки (бумажный носитель).
Здравствуйте. Уволенный и потерявшийся сотрудник вспомнил через три года, что у него есть трудовая книжка, пришел в организацию ее получить, (по отправленным уведомлениям за трудовой не являлся, разрешения отправить почтой заказным письмом - не давал) какое заявление он должен написать или выдать просто без заявления, через книгу движения ТК под роспись. Спасибо.
Можете просто под роспись выдать. Специальных заявлений для такой выдачи законом не предусмотрено (в отличии от отправки ТК почтой)
Спросить
Доброе утро, если Вы не отправляли заказным письмом на его адрес и она у Вас, то под роспись отдаете и все.
СпроситьДобрый день!
Срок уведомления пойдет с даты получения письма работодателем.
Попросить направить трудовую книжку в Ваш адрес в этом же заявлении можно. Здравствуйте, Татьяна!
1. С даты получения письма работодателем. При этом сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
2. Можно. Если вы не заводили ТК на бумажном носителе, то смотрите на сайте СФР (ПФР) заведена ли у вас электронная ТК. Работаю официально, на испытательном сроке в данный момент. Хочу уволиться. Работодатель находится в другом городе. Собираюсь отправить заявление на увольнение по почте. С какого числа пойдет срок 3 дня, с момента отправки письма или с даты получения моего письма работодателем? Можно ли в этом же заявлении попросить работодателя отправить мою трудовую книжку по почте на мой адрес?
Добрый день!
Срок уведомления пойдет с даты получения письма работодателем.
Попросить направить трудовую книжку в Ваш адрес в этом же заявлении можно.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна!
1. С даты получения письма работодателем. При этом сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
2. Можно.
Спросить
С даты получения вашего заявления срок и пойдёт исчисляться.
Сейчас электронные трудовые книжки ведутся.
Если работник подал заявление о переходе на электронную трудовую книжку, то бумажная трудовая книжка выдается ему на руки и работодатель освобождается от ответственности за ее хранение и ведение. Работаю официально, на испытательном сроке в данный момент. Хочу уволиться. Работодатель находится в другом городе. Собираюсь отправить заявление на увольнение по почте. С какого числа пойдет срок 3 дня, с момента отправки письма или с даты получения моего письма работодателем? Можно ли в этом же заявлении попросить работодателя отправить мою трудовую книжку по почте на мой адрес?
С даты получения вашего заявления срок и пойдёт исчисляться.
Сейчас электронные трудовые книжки ведутся.
Если работник подал заявление о переходе на электронную трудовую книжку, то бумажная трудовая книжка выдается ему на руки и работодатель освобождается от ответственности за ее хранение и ведение.
СпроситьМожно. Обратитесь к юристам сайта для точного ответа. Работаю официально, на испытательном сроке в данный момент. Хочу уволиться. Работодатель находится в другом городе. Собираюсь отправить заявление на увольнение по почте. С какого числа пойдет срок 3 дня, с момента отправки письма или с даты получения моего письма работодателем? Можно ли в этом же заявлении попросить работодателя отправить мою трудовую книжку по почте на мой адрес?
Нет, обязан выдать, но не привозить.
С уважением. Здравствуйте.
Работодатель обязан выдать Вам все документы о работе в день увольнения либо получить от Вас письменное согласие на отправку документов почтой, см ст.84.1 ТК РФ.
При этом, отправка почтой возможна, если в день увольнения работник отсутствует на рабочем месте.
Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то в заявлении можно указать просьбу о выдаче трудовой книжки. Либо подать отдельное заявление об этом.
С уважением.
С уважением. Увольняюсь 30 ноября, рабочее место мое находится в Московской области а офис в Москве. Обязан ли работодатель привезти трудовую книжку и справки о зар. плате в день увольнения по месту моего расположения (т.е. в Московскую облась)?
Здравствуйте.
Работодатель обязан выдать Вам все документы о работе в день увольнения либо получить от Вас письменное согласие на отправку документов почтой, см ст.84.1 ТК РФ.
При этом, отправка почтой возможна, если в день увольнения работник отсутствует на рабочем месте.
Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то в заявлении можно указать просьбу о выдаче трудовой книжки. Либо подать отдельное заявление об этом.
С уважением.
С уважением.
СпроситьЕсли у вас есть УКЭП
Цифровая подпись или через госуслуги, то да. Могу ли я направить заявление на отправку трудовой книжки по электронной почте? При увольнении. В связи с тем, что нахожу со в другом городе.
Добрый день, Игорь.
Вы можете направить заявление об увольнении почтой заказным с описью вложений. К письму приложите согласие на отправку трудовой книжку и иных документов почтой в ваш адрес. Желаю удачи. Работал на вахте (Н.Уренгой). 12.12.2021 убыл с вахты по месту жительства, устно предупредив руководство, по семейным обстоятельствам. Далее решил уволиться. По телефону нач. ОК отвечает, что сама ни чего решить не может. А ген. директор игнорирует звонки. Как мне уволиться в моей ситуации, и получить пакет надлежащих документов, не выезжая к месту работы?
Добрый день, Игорь.
Вы можете направить заявление об увольнении почтой заказным с описью вложений. К письму приложите согласие на отправку трудовой книжку и иных документов почтой в ваш адрес. Желаю удачи.
СпроситьПроблем не будет, это Ваше законное право, не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника (в данном случае отправить ее в этот срок по почте). Здравствуйте, Анастасия!
Так можно сделать.
По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ).
Напишите заявление о том, чтобы Вашу трудовую книжку направили на Ваш новый адрес. Написала заявление на отпуск с 10-го августа, в отпуск иду по графику отпусков на 14 дней, приказ на предоставление отпуска уже пришёл. И решила что хочу сменить место работы и чтобы не отрабатывать две недели хочу написать заявление на увольнение 9-го августа. Можно ли так сделать? Не будет ни каких проблем? Работаю в городе А, отдел кадров находится в городе Б, какие сроки на отправку трудовой книжки?
Проблем не будет, это Ваше законное право, не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника (в данном случае отправить ее в этот срок по почте).
Спросить
Здравствуйте, Анастасия!
Так можно сделать.
По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ).
Напишите заявление о том, чтобы Вашу трудовую книжку направили на Ваш новый адрес.
СпроситьВ законе не указано такой обязанности работодателя. Работодатель вообще не обязан отправлять трудовую письмом, как и предоставлять трек номер. Хотя на основании ст. 62 ТК РФ должен и даже обязан исполнить поручение по Вашему заявлению, т.е. отправить Вам документы почтой. Здравствуйте.
Нет, не должен. А если Вы присутствовали на рабочем месте в последний день работы, то трудовую книжку работодатель вручает Вам лично, а не направляет почтой. При увольнении, написала заявление, труд книжку попросила отправить почтой. Должен ли работодатель отправить мне чек с трек номером для отслеживания?
Работодатель вообще не обязан отправлять трудовую письмом, как и предоставлять трек номер. Хотя на основании ст. 62 ТК РФ должен и даже обязан исполнить поручение по Вашему заявлению, т.е. отправить Вам документы почтой.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, не должен. А если Вы присутствовали на рабочем месте в последний день работы, то трудовую книжку работодатель вручает Вам лично, а не направляет почтой.
СпроситьДобрый день.
В день увольнения. Если выдать трудовую не представляется возможным, то работник вправе написать заявление на отправку ему трудовой книжки по почте, статья 84.1 ТК РФ. Здравствуйте.
В день увольнения обязаны выдать все документы и полный расчет. Обязаны все выдать в момент увольнения. Мой сын работает в Калуге, ушёл по графику в отпуск с 15.04.2021 г. и написал 15.04. заявление на увольнение. 30 ему поставили день увольнения, а главный офис находиться в Нижнем Новгороде. Когда по закону ему обязаны выдать трудовую книжку и обязательные документы?
Добрый день.
В день увольнения. Если выдать трудовую не представляется возможным, то работник вправе написать заявление на отправку ему трудовой книжки по почте, статья 84.1 ТК РФ.
Спросить
Отправьте с описью. Отслеживайте письмо по трек номеру и по истечении 14 дней после получения работодателем обращайтесь с заявлением на выдачу трудовой книжки. Я отправил заказное письмо на увольнение в свою организацию, но не оформил опись вложения. Стоит это сделать в строчном порядке или нет?
Отправьте с описью. Отслеживайте письмо по трек номеру и по истечении 14 дней после получения работодателем обращайтесь с заявлением на выдачу трудовой книжки.
СпроситьДобрый день! Пишите заявление об увольнении, о выдаче трудовой книжки и полного расчета по заработной плате. Регистрируете его у работодателя, если отказывается принимать, отсылаете почтой заказным письмом с описью вложения. Для себя оставляете второй экземпляр, если вручили лично работодателю, то поставить отметку о том, кто принял и дату, если отправили почтой сохраняете квитанции об отправки письма и опись. Через две недели можете смело не выходить на работу. В случае невыдачи Вам трудовой книжки и полного расчета, обратиться с исковым заявлением в суд. Здравствуйте.
На каком основании по статье?
Подавайте заявление об увольнении по собственному желанию. Я работаю в компании пятерочка и нашла другую работу, хочу уволится по собственному желанию, а мне говорят что уволят только по статье. Что мне делать в такой ситуации?
Добрый день! Пишите заявление об увольнении, о выдаче трудовой книжки и полного расчета по заработной плате. Регистрируете его у работодателя, если отказывается принимать, отсылаете почтой заказным письмом с описью вложения. Для себя оставляете второй экземпляр, если вручили лично работодателю, то поставить отметку о том, кто принял и дату, если отправили почтой сохраняете квитанции об отправки письма и опись. Через две недели можете смело не выходить на работу. В случае невыдачи Вам трудовой книжки и полного расчета, обратиться с исковым заявлением в суд.
СпроситьЗдравствуйте.
На каком основании по статье?
Подавайте заявление об увольнении по собственному желанию.
СпроситьНаталья, выдать документы отсутствующему человеку невозможно, придется оформить увольнение по собственному желанию во время больничного дистанционно: в день расторжения трудового контракта ему необходимо отправить по почте заказным письмом с описью вложения уведомление о необходимости получить трудовую книжку и другие документы. В этом же уведомлении надо спросить согласие на отправку документов по почте. Если такое согласие получено, то в силу статьи 84.1 ТК РФ кадровик обязан направить трудовую книжку по указанному адресу в трехдневный срок (рабочие дни). Такой же срок установлен для выдачи документов на руки по письменному заявлению бывшего сотрудника. Перечислению средств на зарплатную карту увольняющегося лица его отсутствие на работе не препятствует. Законно ли удержание трудовой книжки на основании не закрытого больничного листа?
Наталья, выдать документы отсутствующему человеку невозможно, придется оформить увольнение по собственному желанию во время больничного дистанционно: в день расторжения трудового контракта ему необходимо отправить по почте заказным письмом с описью вложения уведомление о необходимости получить трудовую книжку и другие документы. В этом же уведомлении надо спросить согласие на отправку документов по почте. Если такое согласие получено, то в силу статьи 84.1 ТК РФ кадровик обязан направить трудовую книжку по указанному адресу в трехдневный срок (рабочие дни). Такой же срок установлен для выдачи документов на руки по письменному заявлению бывшего сотрудника. Перечислению средств на зарплатную карту увольняющегося лица его отсутствие на работе не препятствует.
СпроситьВопрос ликвидация предприятия ООО трудовая моя лежит в другом городе в офисе оставили для трудоустройства, теперь предприятие под названием ООО, булгатерия предприятия предлагают написать заявление об увольнение содрудника с связи ликвидацием предприятия, со содержанием моего индекса и домашнего адреса чтобы прислали домой трудовую, это правомерно?
На отправку по почте трудовой требуется согласие сотрудника. Если в заявлении сотрудник укажет свое согласие, то отправка трудовой будет правомерна. Про увольнение в связи с ликвидацией отдельный вопрос. Не менее чем за два месяца должно быть предупреждение об увольнении в связи с ликвидацией.
СпроситьВ чем были нарушены Ваши права? Работодатель отправил ранее положенного срока, уведомление вообще необязательно было отправлять, т.к. есть заявление об увольнении и последний рабочий день Вам и так обязаны выдать трудовую книжку, все справки и произвести расчет.
Такое уведомление отправляется в день увольнения, если в этот день не работаете. То, что отравили раньше ничего нарушено не было.
- см. ст. 80 ТК РФ. Но я могла вообще написать заявление об отзыве заявления на увольнение. А отправка уведомления является обязательной. Вопрос по ТК РФ. Ушла в отпуск с последующим увольнением 15.07.2019 г. День увольнения 27.08. Уведомление о получении трудовой книжки мне выслали 12.07. Когда кадры должны были отправить такое уведомление? В день начала отпуска или в день увольнения? И правомерно ли то, что мне отправили раньше? Какие статьи нарушены?
В чем были нарушены Ваши права? Работодатель отправил ранее положенного срока, уведомление вообще необязательно было отправлять, т.к. есть заявление об увольнении и последний рабочий день Вам и так обязаны выдать трудовую книжку, все справки и произвести расчет.
Такое уведомление отправляется в день увольнения, если в этот день не работаете. То, что отравили раньше ничего нарушено не было.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, если он писал заявление о том, чтобы трудовую книжку ему отправили по почте, то Вам не отправят, если нет-то надо ехать забирать самим. Пусть напишет заявление с согласием на отправку трудовой книжки по почте с указанием адреса, на который нужно отправить книжку (заказным письмом с уведомлением и описью вложения). В течение трёх дней с даты получения согласия должны отправить книжку по почте. Муж работал вахтой на севере, уволили пока был дома. Трудовую должна выслать организация? Или ехать забирать самим?
Здравствуйте, если он писал заявление о том, чтобы трудовую книжку ему отправили по почте, то Вам не отправят, если нет-то надо ехать забирать самим.
Спросить
Пусть напишет заявление с согласием на отправку трудовой книжки по почте с указанием адреса, на который нужно отправить книжку (заказным письмом с уведомлением и описью вложения). В течение трёх дней с даты получения согласия должны отправить книжку по почте.
СпроситьДля увольнения Вас по статье, как за прогул, у работодателя нет возможности, так как для этого он должен получить от Вас объяснения о причинах Вашего отсутствия, а Вы уже должны быть уволены в соответствии с Вашим заявлением. Поэтому напишите заявление на отправку трудовой книжке по почте, и отправьте Почтой России на имя работодателя с уведомлением о вручении. И ждите письма. Всего доброго! Здравствуйте! Нет это не повод для увольнения ещё и по статье. У меня вопрос. Я написала заявление на увольнение 25.04. Отработка до 2.05.осталось 2 смены, но обстоятельства поменялись и я уехала в другой город по прописки. Что мне светит при увольнении, за трудовой нужно 3.05.уволят по статье?
Для увольнения Вас по статье, как за прогул, у работодателя нет возможности, так как для этого он должен получить от Вас объяснения о причинах Вашего отсутствия, а Вы уже должны быть уволены в соответствии с Вашим заявлением. Поэтому напишите заявление на отправку трудовой книжке по почте, и отправьте Почтой России на имя работодателя с уведомлением о вручении. И ждите письма. Всего доброго!
Спросить
Наталья, Без специального разрешения оформление на работу иностранных граждан запрещено законом. Сначала предприниматель должен стать на учет в качестве работодателя мигрантов, для чего ему нужно обратиться в подразделение ГУВМ МВД по месту регистрации с соответствующим заявлением.
Проверка наличия необходимых документов у рабочего и их срок действия.
Оформление сотрудника в штат и подписание трудового договора. Необходимо ознакомить новоиспеченного работника со всеми внутренними правилами, завести ему личную карточку и сделать соответствующую запись в трудовой книжке.
Постановка сотрудника на миграционный учет, регистрация осуществляется по адресу фирмы.
Отправка работодателем уведомления в ГУВМ МВД о заключении договора с мигрантом. Уведомление нужно предоставить в течение 3 дней с момента подписания соглашения.
Своевременное перечисление налогов и контроль за сроком действия разрешений у рабочего. Можно ли взять на работу охранником гражданина таджикистана.
Наталья, Без специального разрешения оформление на работу иностранных граждан запрещено законом. Сначала предприниматель должен стать на учет в качестве работодателя мигрантов, для чего ему нужно обратиться в подразделение ГУВМ МВД по месту регистрации с соответствующим заявлением.
Проверка наличия необходимых документов у рабочего и их срок действия.
Оформление сотрудника в штат и подписание трудового договора. Необходимо ознакомить новоиспеченного работника со всеми внутренними правилами, завести ему личную карточку и сделать соответствующую запись в трудовой книжке.
Постановка сотрудника на миграционный учет, регистрация осуществляется по адресу фирмы.
Отправка работодателем уведомления в ГУВМ МВД о заключении договора с мигрантом. Уведомление нужно предоставить в течение 3 дней с момента подписания соглашения.
Своевременное перечисление налогов и контроль за сроком действия разрешений у рабочего.
СпроситьОн считается уведомленным с даты вручения почтой письма, согласно ст. 165.1 Юридически значимые сообщения. В том то и дело что вручить его ему не получается. Добрый день! В том случае, если у вас остались доказательства отправки вами именно заявления об увольнении (во-первых - это запись в уведомлении почтового заказного письма об отказе получателя принимать письмо, второе - это сама опись вложения письма, ее вы получите тоже на почте и вы ее там заполняете в 2 экземплярах, 1 - остается вам, а 1 - вкладывается в заказное письмо.)
Все эти доказательства говорят юридическим языком, обоснованным о вашем желании уволиться. Важно знать, по истечении срока предупреждении об увольнении (это через месяц) наступает ответственность бывшего работодателя за исполнение своих обязательств (расчет окончательный работника, выдача трудовой книжки работника). Послал заказное письмо работодателю с заявлением на увольнение, а он не забирает его с почты что делать? Георгий.
Он считается уведомленным с даты вручения почтой письма, согласно ст. 165.1 Юридически значимые сообщения.
Спросить
В соответствии с правовой позицией, изложенной в п. 63 Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", по смыслу пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, должно быть направлено по адресу его регистрации по месту жительства или пребывания либо по адресу, который гражданин указал сам, либо его представителю (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ).
При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором настоящего пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий (пункт 1 статьи 20 ГК РФ). Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.
Согласно п. 67 вышеуказанного Постановления, юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.
Спросить
Добрый день! В том случае, если у вас остались доказательства отправки вами именно заявления об увольнении (во-первых - это запись в уведомлении почтового заказного письма об отказе получателя принимать письмо, второе - это сама опись вложения письма, ее вы получите тоже на почте и вы ее там заполняете в 2 экземплярах, 1 - остается вам, а 1 - вкладывается в заказное письмо.)
Все эти доказательства говорят юридическим языком, обоснованным о вашем желании уволиться. Важно знать, по истечении срока предупреждении об увольнении (это через месяц) наступает ответственность бывшего работодателя за исполнение своих обязательств (расчет окончательный работника, выдача трудовой книжки работника).
СпроситьЗдравствуйте Николай Евгеньевич,
в случае, если Вы не предоставляли работодателю заявление о направлении Вам трудовой книжки почтовым отправлением, то ответственность за ее утрату несет работодатель.
С Уважением! Уважаемый Николай Евгеньевич г. Барнаул!
В данном случае Отправитель бандероли несёт ответственность за ошибочно указанную информацию на ней.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 15.12.2018 г. Отправка заказным письмом трудовой книжки предусмотрена только по согласию работника. Что делать есле работодатель отправил трудовую книжку заказным письмом. По трек номеру письмо уже получено в городе отпровителя, а встроке кому указанная другая фомилия, ну тоесть не моя. Несёт ли работодатель за утерю трудовой книжки уволевшегося сотрудника.
Здравствуйте Николай Евгеньевич,
в случае, если Вы не предоставляли работодателю заявление о направлении Вам трудовой книжки почтовым отправлением, то ответственность за ее утрату несет работодатель.
С Уважением!
Спросить
Уважаемый Николай Евгеньевич г. Барнаул!
В данном случае Отправитель бандероли несёт ответственность за ошибочно указанную информацию на ней.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 15.12.2018 г.
Спросить
Отправка заказным письмом трудовой книжки предусмотрена только по согласию работника.
СпроситьЗдравствуйте, а какой у вас вопрос? Не пришла трудовая книжка? Пишите жалобу в трудовую инспекцию, их оштрафуют и они Вам вышлют трудовую. Работала на вахте, 29 октября написала заявление на увольнение с просьбой произвести полный расчет и переслать мою трудовую книжку, отправила менеджеру объекта эл/почтой. 18 октя.
Здравствуйте, а какой у вас вопрос? Не пришла трудовая книжка? Пишите жалобу в трудовую инспекцию, их оштрафуют и они Вам вышлют трудовую.
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии со ст.ст.84.1,140 Трудового кодекса РФ в день увольнения (последний день работы) работодатель обязан выдать работнику все документы о работе и произвести с ним полный расчет. В случае, когда в этот день выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости получить документы или согласиться на отправку их почтой.
То есть, уволить Вас должны и выдать в день увольнения трудовую книжку по окончании срока предупреждения (подачи заявления), через две недели, ст.80 ТК РФ.
Благодарю за Ваше обращение. Я написал заявление на увольнения по собственному желанию, и попросил заверенную копию. Кодровик мне дала простую ксерокопию и сказала что ничего заверять не будет, и меня отправили в командировку в другой город где через неделю я надорвался и пошел на больничный. Мне трудовую книжку отдадут по оканчанию отработки или по закрытию больничного?
Здравствуйте.
В соответствии со ст.ст.84.1,140 Трудового кодекса РФ в день увольнения (последний день работы) работодатель обязан выдать работнику все документы о работе и произвести с ним полный расчет. В случае, когда в этот день выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости получить документы или согласиться на отправку их почтой.
То есть, уволить Вас должны и выдать в день увольнения трудовую книжку по окончании срока предупреждения (подачи заявления), через две недели, ст.80 ТК РФ.
Благодарю за Ваше обращение.
СпроситьЗаставлять работника отрабатывать две недели после окончания болезни нельзя.
Если ко дню увольнения вы не выздоровеете, то Вам должны направить по почте ценным письмом с описью вложения уведомление о необходимости получить трудовую книжку и другие документы при Вашем согласии на их отправку почтой. Выдать Вам трудовую книжку обязаны не позднее трех рабочих дней после получения от Вас заявления (ст. 84.1 ТК РФ). Могу ли я уволится, находясь на больничном без отработки. Уведомила работодателя 26.06.2018, находясь в отпуске. В первый рабочий день пришлось уйти на больничный.
Заставлять работника отрабатывать две недели после окончания болезни нельзя.
Если ко дню увольнения вы не выздоровеете, то Вам должны направить по почте ценным письмом с описью вложения уведомление о необходимости получить трудовую книжку и другие документы при Вашем согласии на их отправку почтой. Выдать Вам трудовую книжку обязаны не позднее трех рабочих дней после получения от Вас заявления (ст. 84.1 ТК РФ).
СпроситьДа, конечно должны. Расчет выплачивается в день увольнения в месте с выдачей трудовой книжки. Укажите счет для перечисления заявление на отправку трудовой почтой можете написать. Я написал заявление на увольнение и попал в больницу должны мне перевести расчетные я не отробатовал.
Да, конечно должны. Расчет выплачивается в день увольнения в месте с выдачей трудовой книжки. Укажите счет для перечисления заявление на отправку трудовой почтой можете написать.
СпроситьС помощью нанятого юриста.
Он поможет с составлением обращения.
По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. Примерно так: В соответствии со ст. 81.1 Трудового кодекса РФ даю свое согласие на отправку моей трудовой книжки по почте, прошу направить ее по адресу, указанному в трудовом договоре (или просто пишете адрес). Добрый день!
Как правильно написать заявление на пересылку трудовой книжки по почте?
С помощью нанятого юриста.
Он поможет с составлением обращения.
По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
Спросить
Примерно так: В соответствии со ст. 81.1 Трудового кодекса РФ даю свое согласие на отправку моей трудовой книжки по почте, прошу направить ее по адресу, указанному в трудовом договоре (или просто пишете адрес).
СпроситьЧитайте также:
