Заявление на соответствие занимаемой должности воспитателя - 145 советов адвокатов и юристов

Я студентка 4 курса пед. университета (заочка) стаж работы воспитателем 2,5 года. В этом году заведующая по-человечески попросила меня написать заявление о переводе на младшего воспитателя (дабы освободить место девушке после декрета, такой же студентке как и я, но со стажем около 1 года) говоря, что это на месяц... Я обиваю пороги её кабинета с вопросом возвращения мне должности воспитателя уже пол года. Ходила в отдел кадров с вопросом почему же пенсионеры работают, а молодые работники остаются неудел... В их тетради с приказами я числюсь мл. воспитателем, которого периодически ставят на замену на должность воспитателя при этом не платят как положено, а в трудовой (я сняла копию) я воспитатель. Вопрос в следующем Могу ли я вернуться на должность не привлекая другие инстанции и могу ли требовать даже на временной воспитательской должности хороший оклад по своему стажу? Если это возможно, хотела бы выяснить оклад и премии, которые положены. Мария. Московская обл. г.Воскресенск.

Работаю воспитателем в саду, после двух лет отработки нужно проходить аттестацию, параллельно учусь на заочке на психолога, имею ли я право отказаться и перенести квалификацию?

По халатности воспитателя из детского сада пропал ребенок. Какое дисциплинарное взыскание нужно применить к воспитателю? Можно ли отстранить от работы?

Работаю в ДОУ. Но работодатель просит выходить на дежурство. За каждый выход я пишу заявление о согласии выхода на работу, изначально было обьявлено что за выход в дни самоизоляции будет отгул, но теперь сказано что мы обязаны выходить дежурить. Законно ли это и как должно быть на самом деле?

Отец работает в школе учителем. Также он является классным руководителем одного из классов. Одна из его учениц (возраст 14 лет), уже более 2-х месяцев не появляется в школе. При этом известно, что она сожительствует с мужчиной (возраст 21 год) и ведет явно асоциальный образ жизни (алкоголь и пр.). На все уговоры о посещении занятий не реагирует. Скажите, какую ответственность при этом несет классный руководитель и как в соответствии с законом нужно отреагировать.

Я окончила в 1981-1982 пед класс с отрывом от призводства, на протяжении всего времени проходила курсы повышения квалификации. С 01.12.15 заведующая отстраняет меня от должности воспитателя, так как пед класс это не образование, имеет ли она на это право? Аттестация у меня еще годна до 2017 года. Что мне делать помогите. Спасибо.

Слышала, что педагоги, пенсионного возраста, имеют право получать имеющуюся квалификационную категорию еще год не аттестовываясь, после того, как закончится срок их аттестации, в случае, если они собираются закончить свой трудовой стаж через год. Это написано в каком-то постановлении Красноярского края.

Было письменное обращение родителя-соседа заведующему ДОУ о том, что произошло рукоприкладство ребенку 3-лет, причем не 1 раз. (С ней поделилась об этом сама мама ребенка). При беседе с родителями данное сообщение подтвердилось, но от письменного обращения отказались, аргументируя жалостью к воспитателю и пониманием трудности работы. Сама воспитатель тоже подтвердила, но отказалась от написания обьяснительной. Но есть аудиозапись: она признавала свой поступок, объясняет по попе в легкой форме шлепнула., вместо признания своей вины, пустилась в обвинения заведующего в нечеловечности и т.д. О ее грубом отношении был уже сигнал, зафиксирован только протоколом. Составлен акт об отказе. Если соблюсти алгоритм наказания, то только замечания должно быть, а сам поступок-рукоприкладство заслуживает увольнение по моему.

Как мне-заведующему поступить правильно?

Работаю воспитателем в ДОО. Хочу перейти на должность учителя начальных классов или учителя математики. До этого аттестовывалась на высшую категорию по должности преподаватель. С ней же перешла в сад. Подтвердила высшую категорию в мае этого года но уже по должности воспмтатель. Сохранится ли данная категория при переходе в школу или необходимо будет начинать все с 0?

Здравствуйте! Спасибо всем за помощь. Хочу попросить примеры судебной практики о включении в педстаж работы воспитателем в пионерском лагере летом 1989 года. Спасибо!

Скажите, пожалуйста, как должно выглядеть дополнительное соглашение для педагогического работника и заявление на согласие от педагогического работника на работу выше 18 часов, выше ставки. Спасибо.

Состою во втором браке. От второго брака имею несовершеннолетнего ребенка. Соглашение об уплате алиментов с женой не достигнуто. Она подает иск на алименты. Какие документы мне нужно представить в суд, чтобы суд при определении размера алиментов принял во внимание наличие у меня совершеннолетнего нетрудоспособного ребенка (инвалида) от первого брака. Достаточно ли суду будет Соглашения об уплате алиментов, которое я собираюсь заключить с ребенком (инвалидом) от первого брака? Какой размер содержания лучше указать в этом Соглашении, чтобы у суда были основания назначить минимально возможные выплаты по алиментам ребенку от второго брака? Какие еще документы нужно предоставить суду для этого? Имеет ли значение то, что ребенок (инвалид) сейчас проживает один отдельно от меня и от своей матери (хотя вообще-то до недавнего времени он проживал вместе со мной)?

Воспитатель сломала плечо ребёнку в садике. Мальчики толкались не слушали её. Схватили моего сына и об скамейку несколько раз долбанула. Перелом плеча со смешением. Что делать? Об этом рассказали мальчики участвующие в толкании. 5,5 лет ребёнку и верить или нет - как?. Мама уже 2 раза обращалась к заведущей садики по поводу грубого обращения с ребёнком (один раз видела сама - воспитатель схватила за шею и тыкала головой в землю, на крик матери не реагировала, в гневе была). Заведующая сказала, что разговаривала с воспитателем. Что делать? Оставить всё как есть или есть каки-то варианты? После травмы, а это было в 10 часов, воспитатель не обратилась в медпункт, не позвонила маме, короче не поняла, что у ребёнка перелом. Одна рука у него сломана во время родов и срослась не правильно, хотели в 6 ломать и складывать нормально - он ей не чего почти не делает (левая). Теперь и правая пока не рабочая. Он вероятно после травмы даже ни ел, не мог. Это воспитатель также не увидела.

Трудовую деятельность в качестве учителя начальных классов начала в августе 1993 года. В период с 2003-2008 гг. получала заочное обучение в ВУЗе с отрывом от работы, при этом была ставка учителя +надомное обучение. Будет ли входить срок обучения в ВУЗе в льготный стаж при выслуге лет? С уважением Алена Евгеньевна.

Работаю в сельском детском саду Алтайского края с 1985 г. по 1988 работала учителем, с 1991 г.по 1995 воспитателем, с 1995 по 2004 г. старшим воспитателем, только тогда нас называли методистами, а потом старшими воспитателями, а с 2004 г по настоящее время работаю заведующим. Детский сад третий раз проходит спецоценку условий труда и там в документах указывают, что заведующему положена досрочная пенсия. Имею ли я право на досрочную пенсию? Сейчас мне 55 лет.

Моему ребёнку в пятницу в садике выбили зуб. Воспитать не чего мне об этом не сказала. Вечером ребёнок начал жаловаться на то что зуб сильно шатается, больно. Попасть к врачу смогли только в понедельник, сделали снимок ушиб двух передних зубов, один смещён, пришлось удалить. Ребёнку 4 года. На вопросы к воспитателю, почему не поставили в известность, она говорит что ничего не было, ребёнок сам на выходных где то ударился. Но дети говорят из группы что мою дочь ударил мальчик по зубам, она от удара упала и ударилась головой, воспитателю накала мальчика этого и поставила к дереву, как в угол. Как добиться чтобы этого воспитателя не было с нашими детьми, она не ставит в известность родителей даже о таких серьезных происшествиях и до сих пор говорит что ничего не было и дети придумывают?

Работаю воспитателем. Администрация ставит дни посещения заседаний городского методического объединения (это происходит в утренний отрезок времени, а во вторую смену надо выходить на работу. Фактически занят весь день. А оплачивается только смена в детском саду. Тоже самое происходит в дни утренников и родительских собраний. Вопрос: Считается ли время посещений М.О., родительских собраний, детских утренников рабочим временем если они проходят не в твою смену. Не нарушается ли в данном случае моё конституционное право на отдых? Спасибо.

Как оформить коллективное заявление на имя заведующей дет. сада. После перевода воспитателя со старшей группы в младшую многие дети с утра плачут и не хотят идти в группу. После разговора с заведующей она сказала написать заявление. Заведующая сама не против её уволить так как ей давно пора на пенсию но не может этого сделать.

Я работаю воспитателем на группе компенсирующей направленности для детей с тяжёлыми нарушениями речи, а образование среднее специальное - учитель начальных классов. В связи с введением ФГОС ДО на работе требуют пройти переподготовку либо принести справку или договор об обучении на дошкольном факультете. Я с 2012 года учусь на факультете специальное дефектологическое образование (учитель-логопед). Теперь не знаю что делать: переводится на дошкольный факультет или мой диплом всё-таки подойдёт для работы в детском саду?

Произошла драка с соседями. В полиции признали как обоюдную драку. Ходила на скорую снимала побои. Побои лёгкой тяжести. В полиции сказали что административное правонарушение. Сама работаю в детском саду помощником воспитателя. Будут ли у меня проблемы на работе? И могут ли меня за это уволить?

Выхожу из декретного отпуска, работаю в детском саду на должности машинист по стирке белья. Заведущая на мое место поставила свою дочь и хочет меня перевести на должность помощником воспитателя, на что я не согласна. Я работаю на 1,25 ставки, а ее дочь, выполняя ту же работу 1,5 ставки законно ли это? Куда можно обратиться о повышении з/п, обязанности у нас одинаковые...

С 1 сентября 2000 года я работала воспитателем ГПД, а с 4 октября мне дополнительно была назначена нагрузка социального педагога на о,5 ставки. В трудовую книжку была внесена запись о назначении (не перевод) меня социальным педагогом, но основная ставка воспитателя ГПД с меня не снималась. Пенсионный фонд ссылаясь на запись в трудовой книжке не защитывает мне стаж воспитателя ГПД, объясняя это тем, что я была социальным педагогом, а это не входит в педстаж. Правы ли в своём решении Пенсионный фонд, а если нет, на какие законы мне следует ссылаться?

Работала в школе воспитателем группы продленного дня. По диплому"Специальное дошкольное образование", квалификация: Воспитатель детей дошкольного возраста с отклонениями в развитии и с сохранным развитием. Была аттестована на этой должности (1 категория) но срок категории закончится 6 июня 2019 года. Имею ли право работать с таким дипломом на продленке в школе? Могут ли меня уволить при досрочном выходе из отпуска по уходу за ребёнком по несоответствию должности?

Работаю воспитателем в детском саду. Раньше-до обьединения в комплекс, сад был компенсирующего вида, при обьединении статус сняли. Однако в саду более 90 процентов воспитанников имеют заключение ЦПМПК (тяжелые нарушения речи). Согласно приказу Минобрнауки 1601, воспитатели, осуществляющие работу с детьми, имеющими ОВЗ, имеют право на 25-часовую рабочую неделю. Однако нам выдали графики работы, в которых продолжительность нашей работы составляет 36 часов в неделю. На наше несогласие с этим графиком руководство отвечает, что в уставе организации не прописано наличие коррекционных групп. Имеем ли мы право на сокращённую продолжительность рабочей недели?

Я учитель. После 26-летней непрерывной работы по данной должности взяла годичный отпуск. Во время отпуска попала в больницу. Оплачивается ли больничный в моём случае? Продлевается ли отпуск на время болезни?

Здравтвуйте! Вы могли бы подсказать мне кого нужно указать в заявлении об усыновлении заинтересованными лицами?

В каких документах прописано что заведующая сельским малокомплектным детским садом должна работать на группе 0,5 ставки? Работала заведующей с 1996 по 2013 г. г.Нужно для досрочной пенсии. В трудовую не сделали запись, что в ставку заведующей входит 0,5 ставки воспитателя. Как доказать?

С 2008 по 2011 год работала на полную ставку воспитателем в детской больнице. Имеет ли смысл подавать исковое заявление в суд на начисления льготного пед. стажа?

Хотела бы знать свои права на работе

Работаю в бюджетной сфере (младший воспитатель).

На данный момент есть справка то что ребенок инвалид (категории нет) просто ребенок инвалид! Что по закону по поводу работы я имею права требовать (оплачиваемые выходные, сколько дней и т.д.)

Заранее Спасибо большое за информацию.

Я проработала в сельской местности 30 лет музыкальным руководителем. С 1990 г по 1997 г на ставку а с 1997 по 2004 г на 05 ставки. С 2004 по 2017 г на ставку воспитатель с 2017 г работаю заведующим в детском саду и совмещаю 05 ст муз рука. Положена ли мне выслуга лет?

Работаю старшим воспитателем 15 лет со средним специальным образованием. В связи с новым законом меня просят освободить должность. Имеют ли право? Можно ли внутри организации создать комиссию, что бы они решили - соответствую я своей должности или нет?

Мне отказали право на льготную пенсию. Т.к.в сПИСКе.

ДОЛЖНОСТЕЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ

ЗАСЧИТЫВАЕТСЯ В СТАЖ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО

НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ

ЛИЦАМ, ОСУЩЕСТВЛЯВШИМ ПЕДАГОГИЧЕСКУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

В УЧРЕЖДЕНИЯХ ДЛЯ ДЕТЕЙ, В СООТВЕТСТВИИ С ПОДПУНКТОМ 19

ПУНКТА 1 СТАТЬИ 27 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА

"О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" нет должности заведующая детским учреждением. Подскажите, что мне делать.

Я нахожусь в декретном отпуске до 2018 г, но планирую выйти раньше, т.к.ребенок идёт в детский. Сама являюсь воспитателем. Заведующая неоднократно заявила о невозможности выхода на работу на прежних условиях. Или понижение до мл.воспитателя или увольнение т.к нет пед образования! В дипломе квалификация Руководитель творческого коллектива, преподаватель! Прошла курсы переподготовки Воспитатель дошкольной образовательной организации! Правомерны ли действия руководителя? Помогите советом!

В классе у учителя есть старший по поведению. Он может подойти и за плохое поведение шутя дать подзатыльник. Учитель знает об этом. Это расценивается как жестокое обращение с детьми? Спасибо.

Имеет ли право заведующая ДОУ лишить воспитателя процентных надбавок?

Ситуация следующая: я работаю воспитателем в детском саду посменно. Заведующая обязывает воспитателей независимо от их смен, в свое свободное время приходить на открытые занятия педагогов. А за неявку накладывает дисциплинарное взыскание и лишает премии.

В муниципальный детский садик ходит мало детей, заведующая решила объединить всех детей в одну группу, а воспитателей и помощников воспитателей заставляет красить, белить, делать ремонт в группах. Кто не хочет делать ремонт, принудительно заставляет брать отпуск за свой счет. Имеет ли право заведующая на такие действия?

Мой ребенок рассказывает что один из воспитателей бьёт детей, закрывает в туалете, накрывает одеялом с головой и говорит, что маме не надо ничего говорить. Разговаривала с ней (с воспитателем)-всё отрицает. Мой ребенок не единственный, кто на неё жалуется. Помогите, пожалуйста. Мой знакомый юрист говорит, что доказательств нет. Да, побоев на теле не остается.

Сосед по садовому участку установил видеокамеру на крыше своего дома, на обзор моего двора и дома. Вчера в контакте появился ролик, как мой супруг чистит двор от снега со смехотворной песенкой. Камера установлена ещё в том году, получается мы у него как на ладони, и в туалет не сходить без его присмотра. Что мне делать?

Может ли заведующая детского сада взять отпуск на один год, без сохранения заработной платы?

Или это только привилегия воспитателей?

Директор и завуч направили в комиссию по профессиональной этике работников свои заявления. Мне принесли уведомление, чтобы я явилась на комиссию. Должны ли мне предоставить эти заявления до комиссии? Так как я не в курсе по какому вопросу состоится комиссия. Но в курсе, что директор и завуч хотят меня любыми способами уволить. Могут ли в состав комиссии входить сами заявители и круг их друзей? На данный момент в состав комиссии входит:

- директор,

- завуч,

- директор с другой школы (подруга нашего директора),

- методист с трудовым стажем 4 месяца,

- преподаватель (молодой специалист с трудовым стажем 6 месяцев и к тому же близкая подруга завуча)

- преподаватель (является квалифицированным работником, с большим стажем).

В школе 30 педагогов и больше половины квалификацированных людей, но в комиссию включили только одну из них, самую робкую.

Итог комиссии ясен... как с этим бороться?

Есть ли возможность уволить воспитательницу детского сада, которая издевается над ребенком? Младший воспитатель, работающая с ней в паре, на условиях анонимности рассказала, что старшая не упускает случая задеть, насмехнуться, толкнуть ребенка. Ребенок не хочет ходить в злой садик. На вопрос младшей к старшей, почему такое отношение к ребенку, было отвечено, что он неприятен. Неоднократно пытались говорить со старшей, она грубит. Подходили к заведущей учреждением, она говорит, приходите на занятия, смотрите. А какой смысл, в нашем присутствии они ничего себе не позволяет. За глаза всячески старается навредить. Ребенку 3 года, она испортит ему всю жизнь! Есть ли какие-то реальные перспективы от обращения в департамент образования, если нет никаких доказательств?

11 Апр 2018, Липецк.

Объяснительная в школу здравствуйте! Помогите пожалуйста написать объяснительную на докладную в школу по вопросу дерзкого ответа моего сына, ученика 2 класса учителю музыки, он попросил ее замолчать, когда учитель устроила травлю с участием учеников, с призывами написать всем классом докладную на имя директора, а причина конфликта такова: сыну кинули записку, с пизывом прогулять последний урок, сын отказался и кинул записку обратно, за что был призван к ответу учителем и посыпались прогнозы на его не светлое будущее, обвинение в его невоспитанности, класс улюлюкал и кричал - да! к директору! И на последние слова учителя о том, ччто когда мой сын вырастет, то он убъет свою мать, мой ребенок не выдержал и крикнул учителю, чтоб она замолчала. Докладная учителем была написана, со мной и сыном беседа в школе произведена и мне нужно написать объяснительную. Помогите!

Если я защищаю степень кандидата наук и работаю в школе, должна ли я еще проходить курсы повышения квалификации? Напишите на ватсап

Работаю в детском саду педагогом-психологом. Стаж 10 лет. Имею высшую квалификационную категорию. Специальность по диплому преподаватель дошкольной педагогики и психологии. По результатам проверки департамента области было сделано предписание о нессответствии специальности и занимаемой должности. Работодатель предлагает уволить меня и отчитаться перед соответствующей инстанцией об увольнении, а потом опять принять на работу. При этом, проверки такого рода проходят 1 раз в несколько лет.. Помогите грамотно, ссылаясь на законодательную базу правильно аргументировать нецелесообразность этого решения.

Здравствуйте! Меня интересует такой вопрос, на основании какого документа я, заведующий детским садом, могу совмещать должность музыкального руководителя (0,5 ставки) - внутреннее совмещение (высшее образование по обеим должностям)

Я работаю в государственном медицинском учреждении в клинико-диагностической лаборатории. В состав нашей больницы входит инфекционное отделение с 10 бюджетными койками для лечении больных СПИДом и ВИЧ инфицированных. Имею ли я право на применение повышающего коэффициента к окладу 0,8. И если да, то правомерна ли оплата лишь за фактически отработанное время.