Заявление на увольнение директору школы / Образование - 137 советов адвокатов и юристов
Доброго времени суток. В данной ситуации не нужно писать никакого заявления, чтобы уволить вас по статье должны быть основания и соблюдена определенные процедуры, незаконное увольнение вы сможете оспорить в судебном порядке и восстановиться. По поводу незаконных требований директора нужно обращаться с жалобой в трудовую инспекцию. Доброго времени суток. Для увольнения по статье нужны основания. Из вашего текста не вижу их. Принуждать вас к увольнение по собственному желанию не вправе. Поэтому пишите жалобу в государственную инспекцию по труду. Если есть возможность, то сделайте запись разговора, где директор требует написать заявление на увольнение. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении вашей ситуации. Здравствуйте, работала в школе год на пол ставки, в этом году директор вызвал и сказала не оправдала её надежды отдала часы другому учителю, прошел месяц вызывает обратно требует написать заявление по собственному желанию, ото уволит по статье. Как быть в данной ситуации?
Доброго времени суток. В данной ситуации не нужно писать никакого заявления, чтобы уволить вас по статье должны быть основания и соблюдена определенные процедуры, незаконное увольнение вы сможете оспорить в судебном порядке и восстановиться. По поводу незаконных требований директора нужно обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьДоброго времени суток. Для увольнения по статье нужны основания. Из вашего текста не вижу их. Принуждать вас к увольнение по собственному желанию не вправе. Поэтому пишите жалобу в государственную инспекцию по труду. Если есть возможность, то сделайте запись разговора, где директор требует написать заявление на увольнение. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении вашей ситуации.
СпроситьЗдравствуйте точного образца не имеется и законодательством не установлена пишите на имя директора школы заявление в произвольной форме можно без указания причин ухода. Обратитесь к руководству школы с письменным заявлением об увольнении по собственному желанию. Если речь идет об увольнении. Удачи Вам и всего хорошего Как написать заявления об уходе из школы?
Здравствуйте точного образца не имеется и законодательством не установлена пишите на имя директора школы заявление в произвольной форме можно без указания причин ухода.
Спросить
Обратитесь к руководству школы с письменным заявлением об увольнении по собственному желанию. Если речь идет об увольнении. Удачи Вам и всего хорошего
СпроситьДобрый вам вечер
Уважаемый Шахбан, в данном случае вы можете отправить это заявление в вышестоящую организацию или заказным письмом на юридический адрес. Здравствуйте! Моя жена работает в школе лаборанткой на одной ставке и поваром на 0,5 ставки. Директор пригласил ее в кабинет и попросил написать заявление об увольнении по собственному желанию с должности лаборантки. Иначе директор обещал уволить ее в любом случае по каким-то статьям ТК. Она испугалась и написала (08 сентября 2017 г.), а сегодня, по моей рекомендации, она написала заявление об отзыве ранее поданного заявления об увольнении по собственному желанию, так как, согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право отозвать свое заявление в течении двух недель. Директор школы отказался принимать и регистрировать ее заявление об отзыве. Как нам поступить в данной ситуации? Спасибо!
Добрый вам вечер
Уважаемый Шахбан, в данном случае вы можете отправить это заявление в вышестоящую организацию или заказным письмом на юридический адрес.
СпроситьДень добрый, нет такого закона, если вы приняты на одну ставку работодатель обязан Вам предоставить не менее 18 часов нагрузки в неделю, не пишите никакого заявления, в случае нарушения обращайтесь в прокуратуру или ГИТ. Директор понуждает меня к увольнению два года подряд. На следующий год он дал мне нагрузку 12 часов и сказал, что с такой нагрузкой нельзя оставаться в школе. Есть ли такой закон? И как мне защитить мои права?
День добрый, нет такого закона, если вы приняты на одну ставку работодатель обязан Вам предоставить не менее 18 часов нагрузки в неделю, не пишите никакого заявления, в случае нарушения обращайтесь в прокуратуру или ГИТ.
СпроситьПишите заявление по собственному, вас уволят и на другой день устраиваетесь заново к новому работодателю. Всего Вам доброго! Здравствуйте.
Во-первых должен быть приказ директора школы, где Вы работаете о Вашем переводе Вы в нем должны расписаться, что согласны. Написать заявление об увольнении в связи с переводом. В трудовой книжке Вам должны написать, что Вы уволены в связи с переводом. Написать соответствующее заявление в новой школе.
С уважением Галина Геннадьевна. Я увольняюсь с работы учителя 7 августа, в последний день отпуска и хочу 8 августа переводом приступить на работу в другую школу. Что мне должны написать в трудовой книжке и какие заявления я должна написать?
Пишите заявление по собственному, вас уволят и на другой день устраиваетесь заново к новому работодателю. Всего Вам доброго!
Спросить
Здравствуйте.
Во-первых должен быть приказ директора школы, где Вы работаете о Вашем переводе Вы в нем должны расписаться, что согласны. Написать заявление об увольнении в связи с переводом. В трудовой книжке Вам должны написать, что Вы уволены в связи с переводом. Написать соответствующее заявление в новой школе.
С уважением Галина Геннадьевна.
СпроситьЗдравствуйте за 2 недели до окончания отпуска напишите заявление об увольнении на имя директора школы и направьте его почтой с уведомлением и описью вложения, либо отдайте в секретариат, но требуйте на вашем экземпляре поставить штамп о принятии. А если по возвращении из отпуска директор просто скажет, что никаких писем не приходило и я должна отработать две недели? Я учитель, пытаюсь уволиться, находясь в официальном отпуске. Работаю в филиале школы, но работодателем является директор школы в другом городе. Директор моего филиала не подскажет, как быть. Вся дирекция и кадровый отдел в главном корпусе тоже отдыхают, выходят из отпуска только на неделю раньше меня. Хочу завершить процесс увольнения ДО выхода на работу. Как быть? Куда и на чье имя писать заявление?
Здравствуйте за 2 недели до окончания отпуска напишите заявление об увольнении на имя директора школы и направьте его почтой с уведомлением и описью вложения, либо отдайте в секретариат, но требуйте на вашем экземпляре поставить штамп о принятии.
СпроситьА если по возвращении из отпуска директор просто скажет, что никаких писем не приходило и я должна отработать две недели?
Спросить
Здравствуйте. Так Вы отправляйте ценным письмом с описью вложения и обратным уведомлением. Не ждите строго остатка 2-хнедель. Подавайте заявление нескольку раньше с указанием конкретной даты увольнения.
Прежде чем что-то сделать - обязательно посоветуйтесь со специалистом. Это избавит от многих проблем в будущем. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьДобрый вечер. Никто вас не сможет заставить написать заявление об увольнении по собственному желанию если даже и в результате проведения проверки у вас ничего не обнаружено никаких нарушений. Хорошего приятного вечера вам. Внеплановая проверка (её факт) не послужит для суда доказательством принуждения к подаче заявления по С/желанию.
Суду нужны объективные доказательства, а не ваши ощущения. Является ли принуждением к написанию заявления по собственному желанию для директора школы внеплановая проверка финансово-хозяйственной деятельности? По результатам проверки работодатель "просит" написать заявление, хотя нет нарушений или они не столь значимы. Работодатель в течении длительного времени испытывал неприязненные отношения ко мне. Признает ли суд в качестве доказательства принуждения внеплановая проверка в отношении меня?
Добрый вечер. Никто вас не сможет заставить написать заявление об увольнении по собственному желанию если даже и в результате проведения проверки у вас ничего не обнаружено никаких нарушений. Хорошего приятного вечера вам.
Спросить
Внеплановая проверка (её факт) не послужит для суда доказательством принуждения к подаче заявления по С/желанию.
Суду нужны объективные доказательства, а не ваши ощущения.
СпроситьС жалобой на работодателя обращайтесь в Гос. инспекцию труда и прокуратуру
[quote]ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.[/quote] Я работаю учителем в школе, по окончанию учебного года решила уволиться. Написала заявление, отработала 2 недели. Однако в последний день директор школы отказала мне в выдаче моих документов, объясняя это следующим фактом. Дело в том, что у учеников, классным руководителей которых я являюсь, есть задолженности по питанию. Директор отказывается выдавать мне мои документы, пока данные задолженности не будут ликвидированы. Законно ли это? И в какие органы можно обратиться для восстановления порядка?
С жалобой на работодателя обращайтесь в Гос. инспекцию труда и прокуратуру
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьПо истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Здравствуйте!
Конечно, можете. Вы и не должны писать такое заявление.
Пусть работодатель сам увольняет Вас, в соответствии с действующим законодательством.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Отстаивайте свое право на труд, потому что действия директора незаконны. Уволить он вас может по своей инициативе лишь за виновные действия или по сокращению штата если для этого еть основания. Удачи. Я работаю заместителем директора школы по учебной работе 8 лет. Директор школы просит написать меня заявление об увольнении по собственному желанию, мотивируя тем, что не нравится, как я работаю. Могу ли я не писать такое заявление, и может ли меня уволить директор школы?
Здравствуйте!
Конечно, можете. Вы и не должны писать такое заявление.
Пусть работодатель сам увольняет Вас, в соответствии с действующим законодательством.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Отстаивайте свое право на труд, потому что действия директора незаконны. Уволить он вас может по своей инициативе лишь за виновные действия или по сокращению штата если для этого еть основания. Удачи.
СпроситьПривлечь мужа теневые, администрация школы. Пишите жалобу на имя директора школы, и учителя привлекут дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения за оказание психологического давления Здравствуйте. Смотря к чему Вы желаете привлечь педагога-к дичсциплинарной или иной ответственности. Формально можно написать заявление в полицию на привлечение педагога к уголовной ответственности по признакам состава преступления "вымогательство" Дело в том, что жалоба была подана директору, но она оправдала педагога... они в родственных связях. По какой статье я могу привлечь педагога школы за не законные угрозы - обещала не выпустить ребенка (8 лет) из школы пока родители не оплатят, то что не обязаны оплачивать. Отпустила ребенка только после моего звонка директору.
Привлечь мужа теневые, администрация школы. Пишите жалобу на имя директора школы, и учителя привлекут дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения за оказание психологического давления
СпроситьЗдравствуйте. Смотря к чему Вы желаете привлечь педагога-к дичсциплинарной или иной ответственности. Формально можно написать заявление в полицию на привлечение педагога к уголовной ответственности по признакам состава преступления "вымогательство"
Спросить
Дело в том, что жалоба была подана директору, но она оправдала педагога... они в родственных связях.
СпроситьЗдравствуйте.
Рособмнадзор с жалобой обратитесь.
Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"СпроситьСтатья 2. Право граждан на обращение
1. Граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам.
(часть 1 в ред. Федерального закона от 07.05.2013 N 80-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Граждане реализуют право на обращение свободно и добровольно. Осуществление гражданами права на обращение не должно нарушать права и свободы других лиц.
3. Рассмотрение обращений граждан осуществляется бесплатно.
После получения приглашения, текущий работодатель должен согласовать с подчиненным вопрос о возможном переводе. Если работник подтверждает намерение о расчете, то он должен написать заявление (ст.72.1 ТК РФ). К заявлению обязательно прилагается письменное приглашение. На основании заявления сотрудника работодатель должен направить в принимающую организацию письмо-подтверждение. После этого руководитель передающей организации издает приказ об увольнении. Имеет ли право отказать мне директор школы в увольнении по переводу, когда ему уже предоставлено согласие директора другой школы, принять меня по переводу? Спасибо.
После получения приглашения, текущий работодатель должен согласовать с подчиненным вопрос о возможном переводе. Если работник подтверждает намерение о расчете, то он должен написать заявление (ст.72.1 ТК РФ). К заявлению обязательно прилагается письменное приглашение. На основании заявления сотрудника работодатель должен направить в принимающую организацию письмо-подтверждение. После этого руководитель передающей организации издает приказ об увольнении.
СпроситьДоброго времени суток!
В данном случае как таковой перевод не представляется возможным
Всего доброго, желаю удачи и всех благ! Здравствуйте, Тимофей.
Если Вы хотите в заявлении это указать - можно так. Можно договориться сразу с руководством обоих учреждений, чтобы день в день у Вас получилось и увольнение, и прием на другую работу. Добрый день. Перевод на другую должность возможен если работодателем выступает одно и тоже лицо. В данном случае у вас 2 разных работодателя. Таким образом перевод не возможен. Сейчас детские сады входят в состав школ и директор один общий. Если перевод с одной должности на другую производится в одном и том же учреждении, но только из одного его подразделения в другое, то никакого увольнения при этом нет. Просто перевод на другую должность. Можно ли воспитателю детского сада по специальности учитель начальных классов уволиться переводом в школу?
Доброго времени суток!
В данном случае как таковой перевод не представляется возможным
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте, Тимофей.
Если Вы хотите в заявлении это указать - можно так. Можно договориться сразу с руководством обоих учреждений, чтобы день в день у Вас получилось и увольнение, и прием на другую работу.
СпроситьДобрый день. Перевод на другую должность возможен если работодателем выступает одно и тоже лицо. В данном случае у вас 2 разных работодателя. Таким образом перевод не возможен.
Спросить
Сейчас детские сады входят в состав школ и директор один общий. Если перевод с одной должности на другую производится в одном и том же учреждении, но только из одного его подразделения в другое, то никакого увольнения при этом нет. Просто перевод на другую должность.
СпроситьЗдравствуйте! Директор не имеет права не подписывать заявление об увольнении. В день увольнения Вам обязаны выдать трудовую и полный расчет. Удачи и всего доброго. У вас обязаны принять заявление об увольнении.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ). Вы поступили по закону, предупредили работодателя за 14 дней до увольнения. Расчёт и трудовая должны быть в указанный вами день. Иначе жалоба в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Имеет ли право директор школы не подписывать заявление на увольнение во время отпуска? Если заявление он получил за 2 недели до окончания отпуска. Отпуск дали авансом. Отработала 10 месяцев. Дали отпуск на 32 дня. если отработать год положено 35 дней.
У вас обязаны принять заявление об увольнении.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Вы поступили по закону, предупредили работодателя за 14 дней до увольнения. Расчёт и трудовая должны быть в указанный вами день. Иначе жалоба в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
СпроситьВы можете подать заявление на отпуск с последующим увольнением, это допускается законодательством. Тем самым и работодателя известите, и отпуск отгуляете. Добрый день. Согласно статье 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Здравствуйте, Юлия! Вы можете подать заявление на увольнение когда сочтете нужным, но по закону Вы должны уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию за 2 недели.
С уважением и готовностью помочь, ПИЧУЕВ С.Л. Когда лучше сказать директору школы что ты увольняешься до отпуска в июле или после выхода.
Добрый день. Согласно статье 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьДобрый день, уважаемый Алексей
При увольнении вам будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Пишите заявление на перевод на другую должность
Удачи Вам и вашим близким! Работаю директором школы. Хочу уволиться с этой должности и перевестись на должность учителя. Сохранится ли отпуск в этом случае? Школа является юрлицом, но директора принимает на работу зав. районным отделом образования, хотя должность находится в штатном расписании школы. Как в этой ситуации лучше поступить?
ЗДравствуйте, пишите жалобу на учителя директору, если реакции не будет, то в департамен образования, в прокуратуру. Вам то ничего не будет. Обращайтесь в суд и требуйте возмещения морального и физического вреда, а так же обратитесь с заявлением к руководству данной секцией и в полицию. Здравствуйте, Евгений.
Придайте максимальную огласку этой ситуации. Напишите жалобы в Министерство образования Красноярского края и прокуратуру. В спортивной школе должны провести проверку. Что за непедагогические методы воспитания учащихся? "Оскорблённых" словом "чмо" тренеров ждут жёсткие меры вплоть до увольнения. Ребенок, 10 лет, от обиды на тренера, назвал тренера "чмо". Не предупредив родителей 2 тренера в присутствии детей, доведя ребенка до истерики, выдворили ребенка на улицу в-25 мороза. Ребенок простыл. Во время истерики ребенок начал говорить что его научили родители так говорить. Что делать и что, и кому грозит за это?
ЗДравствуйте, пишите жалобу на учителя директору, если реакции не будет, то в департамен образования, в прокуратуру. Вам то ничего не будет.
Спросить
Обращайтесь в суд и требуйте возмещения морального и физического вреда, а так же обратитесь с заявлением к руководству данной секцией и в полицию.
СпроситьЗдравствуйте, Евгений.
Придайте максимальную огласку этой ситуации. Напишите жалобы в Министерство образования Красноярского края и прокуратуру. В спортивной школе должны провести проверку. Что за непедагогические методы воспитания учащихся? "Оскорблённых" словом "чмо" тренеров ждут жёсткие меры вплоть до увольнения.
СпроситьКонечно можете, заявление пишите за две недели до увольнение на своё имя, как директора. Удачи вам и всего всего самого самого наилучшего. Здравствуйте. Можете уволиться по собственному желанию, заявление подавайте работодателю за 14 календарных дней до увольнения. Если на эти 14 дней приходятся рабочие дни - это и есть так называемая "отработка" (ст. 80 ТК РФ)
Удачи Вам и всего доброго, обращайтесь к юристам нашего сайта ещё, если возникнут вопросы. Я работаю заместителем директора по учебной работе в школе. С моим директором не продлили контракт. Меня назначили исполняющим обязанности до назначения нового директора. А я хочу уволиться. Могут ли меня уволить по собственному желанию? Есть ли срок отработки? И кому я должна писать заявление?
Конечно можете, заявление пишите за две недели до увольнение на своё имя, как директора. Удачи вам и всего всего самого самого наилучшего.
Спросить
Здравствуйте. Можете уволиться по собственному желанию, заявление подавайте работодателю за 14 календарных дней до увольнения. Если на эти 14 дней приходятся рабочие дни - это и есть так называемая "отработка" (ст. 80 ТК РФ)
Удачи Вам и всего доброго, обращайтесь к юристам нашего сайта ещё, если возникнут вопросы.
СпроситьНичего подобного быть не должно. Вы имеете право уволиться на общих основаниях по собственному желанию как любой другой работник в соответствии с трудовым законодательством. Подаете заявление, отрабатываете 14 дней и вас должны уволить. Если это не происходит, то можете просто не выходить на работу, а трудовую книжку и зарплату истребовать через трудовую инспекцию. Я работаю учителем в школе. Хочу в скором времени уволиться, но слышала, что директора не увольняют, т.к. протарифицированна нагрузка, некем заменять и т.д. Правомерно ли это? И как себя вести, если и мой директор начнет говорить тоже самое?
Ничего подобного быть не должно. Вы имеете право уволиться на общих основаниях по собственному желанию как любой другой работник в соответствии с трудовым законодательством. Подаете заявление, отрабатываете 14 дней и вас должны уволить. Если это не происходит, то можете просто не выходить на работу, а трудовую книжку и зарплату истребовать через трудовую инспекцию.
Спросить---Здравствуйте, берите отношение в той другой школе о переводе к ним работать, и подписывайте вашим директором. Или через отдел образования, так будет проще. Удачи Вам и всего хорошего. Нужно написать заявление об увольнении переводом на имя директора " новой"школы, завизировать, если последний согласен на такую формулировку и принести заявление на прежнее место работы. Как учителю оформиться переводом в другую школу учителем?
---Здравствуйте, берите отношение в той другой школе о переводе к ним работать, и подписывайте вашим директором. Или через отдел образования, так будет проще. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьНужно написать заявление об увольнении переводом на имя директора " новой"школы, завизировать, если последний согласен на такую формулировку и принести заявление на прежнее место работы.
СпроситьДобрый день,
Нет, не может. Все дети имеют право на получение образования. Учитель вправе просить у директора осуществить замену и не вести уроки в определённом классе. Но если директор не даст на это добро - придётся работать или писать заявление об увольнении. Хотела узнать, может ли учитель рисования отказаться от ребенка инвалида обучении общеобразовательной школе вместе с классом? Спасибо.
Добрый день,
Нет, не может. Все дети имеют право на получение образования. Учитель вправе просить у директора осуществить замену и не вести уроки в определённом классе. Но если директор не даст на это добро - придётся работать или писать заявление об увольнении.
СпроситьДобрый день. Директор организации обязан уведомить работодателя о предстоящем увольнении не позднее, чем за месяц до даты увольнения. Такого понятия в трудовом законодательстве не существует, однако у Вас есть обязанность подать заявление об увольнении за 30 дней до предполагаемой даты увольнения (ст. 280 ТК РФ). Я написала заявление на увольнение с занимаемой должности (директора школы) 6 сентября. В РУО ответили, что я должна отработать 2 месяца. Законно?
Добрый день. Директор организации обязан уведомить работодателя о предстоящем увольнении не позднее, чем за месяц до даты увольнения.
Спросить
Такого понятия в трудовом законодательстве не существует, однако у Вас есть обязанность подать заявление об увольнении за 30 дней до предполагаемой даты увольнения (ст. 280 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте! В соответствии со ст. 75 ТК РФ [quote]изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.
[/quote] Это зависит от основания расторжения договора. Строго говоря, реорганизация не является основанием для расторжения. Но если директор сам написал заявление на увольнение, то конечно это правомерно. Закономерно ли расторжение Учредителем трудового договора с директором школы. Реорганизованной путем присоединения к ней дошкольного учреждения, если о расторжении не было оговорено в распоряжении о реорганизации.
Здравствуйте! В соответствии со ст. 75 ТК РФ
изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.Спросить
Это зависит от основания расторжения договора. Строго говоря, реорганизация не является основанием для расторжения. Но если директор сам написал заявление на увольнение, то конечно это правомерно.
СпроситьНет, действия незаконны. Спокойно оперируйтесь и выходите на работу, никто Вас не вправе уволить. Удачи Вам и всего самого наилучшего. Непонятно какое заявление требует написать директор. Но если это об увольнении не пишите. По поводу часов пишите заявление директору, в прокуратуру, РОНО, в инспекцию по труду. Я учитель математики, мне поставили диагноз рак щитовидной железы. Через 2 недели предстоит операция. Директор школы требует, чтобы я написала заявление, распределили все мои часы между другими учителями, переписали школьное расписание, как будто меня уже нет на этом свете. Я полна сил и желания работать, мне всего 55 лет. После такой операции людей выписывают на 2-3 день. Имеет ли администрация так поступать? Какие мои действия? Спасибо.
Нет, действия незаконны. Спокойно оперируйтесь и выходите на работу, никто Вас не вправе уволить. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
Спросить
Непонятно какое заявление требует написать директор. Но если это об увольнении не пишите. По поводу часов пишите заявление директору, в прокуратуру, РОНО, в инспекцию по труду.
СпроситьЗдравствуйте. До даты увольнения имеете права отозвать свое заявление, если на Ваше место только не принят другой работник. Здравствуйте, Юля
Если приказ на увольнение еще не подписан, Вы вправе в любое время письменно отозвать свое заявление на увольнение
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Я работаю в школе, 2 дня назад написала заявление на увольнение вчера мне директор подписал и я расписалась, увольняюсь в конце октября, теперь я передумала, меня могут все еще оставить или хотя до декабря могу отработать или уже поздно.
Здравствуйте. До даты увольнения имеете права отозвать свое заявление, если на Ваше место только не принят другой работник.
Спросить
Здравствуйте, Юля
Если приказ на увольнение еще не подписан, Вы вправе в любое время письменно отозвать свое заявление на увольнение
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьДа,можете, это будет являться подтверждением вашей жалобы. Никакой ответственности за ведение аудиозаписи не предусмотрено. Юлия, это не будет иметь большого смысла.
Вам надо не давать повода к увольнению.
Ознакомьтесь с содержанием ст. 81 ТК РФ и не давайте таких поводов.
Одновременно не пишите заявлений об увольнении по собственному, а также - не подписывайте соглашения об увольнении. Наш директор школы недобросовестно платит зарплату. В сентябре он снизил нам ее нас 10000 рублей. Заплатил 4 октября. А с новым положением по оплате труда ознакомился только 6. Подписывать его собирался тоже 6 октября, хотя в положении прописано, что оно действует с 1 сентября. Я ему сказала о том, что он подписывает документы задним числом, что это незаконно. Он грозился при всем коллективе меня уволить. Я записала это на диктофон. Могу ли я приложить свою запись к жалобе? Ведь он человек публичный, и я его не про личную жизнь спрашивала, а про зарплату.
Да,можете, это будет являться подтверждением вашей жалобы. Никакой ответственности за ведение аудиозаписи не предусмотрено.
Спросить
Юлия, это не будет иметь большого смысла.
Вам надо не давать повода к увольнению.
Ознакомьтесь с содержанием ст. 81 ТК РФ и не давайте таких поводов.
Одновременно не пишите заявлений об увольнении по собственному, а также - не подписывайте соглашения об увольнении.
Спросить
