Заявление на увольнение на испытательном сроке / Заявления - 1469 советов адвокатов и юристов
Подайте заказным письмом. Здравствуйте. Направьте заявление почтой. Как написать заявление на увольнение? Нахожусь на больничном, идет испытательный срок, написалала заявление, но руководитель его не подписал
Согласно ст 80 ТК РФ работник обязан предупредить работодателя не менее, чем за две недели. Не получится, ибо вы обязаны уведомить работодателя об увольнении за 14 дней. Если вы отработали одну смену то просто так взять и уволиться вы не сможете.
Нужно подавать заявление на увольнение ст 80 ТК РФ Вас могут заставить отработать 14 дней. Не выйдите в ночную смену. Тогда вас могут уволить по статье 81 ТК РФ за прогул Смотрите свой трудовой договор.
Если установлен испытательный срок, пишите заявление об увольнении за 3 дня.
Если такого нет - заявление подаётся за 2 недели.
- см. ст. 71, 81 ТК РФ Пожалуйста как правильно поступить. Устроился на работу официально с записью в трудовой. Отработал одну смену и мне не понравилось, хочу уволиться, нужно ли выходить мне в ночьную смену? Так как в понедельник хочу поехать в отдел кадров и уволиться
Согласно ст 80 ТК РФ работник обязан предупредить работодателя не менее, чем за две недели.
Спросить
Если вы отработали одну смену то просто так взять и уволиться вы не сможете.
Нужно подавать заявление на увольнение ст 80 ТК РФ Вас могут заставить отработать 14 дней. Не выйдите в ночную смену. Тогда вас могут уволить по статье 81 ТК РФ за прогул
Спросить
Смотрите свой трудовой договор.
Если установлен испытательный срок, пишите заявление об увольнении за 3 дня.
Если такого нет - заявление подаётся за 2 недели.
- см. ст. 71, 81 ТК РФ
СпроситьАлена Александровна, нет нельзя. Если вы не достигли пенсионного возраста ПО СТАРОСТИ!. В соответствии с ТК РФ увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки возможно в том случае, если он впервые увольняется по причине выхода на пенсию.[b] То есть после достижения пенсионного [/b]возраста работник может расторгнуть трудовой договор с работодателем в любой момент, указав в заявлении желаемую дату увольнения. И работодатель должен будет его уволить и рассчитаться с ним именно в этот день (ст. 80 ТК РФ). Если нет испытательного срока, то уведомляете работодателя об увольнении за 14 дней. Вы же уже увольнялись на пенсию. Нет, не можете. Я нахожусь на льготной пенсии по выработке педагогического стажа. Три дня назад устроилась в школу работать учителем, но вскоре поняла, что условия работы для меня не подходят. Могу ли я уволиться без отработки 2 недель?
Алена Александровна, нет нельзя. Если вы не достигли пенсионного возраста ПО СТАРОСТИ!. В соответствии с ТК РФ увольнение пенсионера по собственному желанию без отработки возможно в том случае, если он впервые увольняется по причине выхода на пенсию. То есть после достижения пенсионного возраста работник может расторгнуть трудовой договор с работодателем в любой момент, указав в заявлении желаемую дату увольнения. И работодатель должен будет его уволить и рассчитаться с ним именно в этот день (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Нет не должны отрабатывать. Пишите заявление на увольнение. Вас должны расчитать за 3 дня работы.
Удачи! Не должен. В течение 5 ти дней записи не делают в трудовую Здравствуйте, земляк. Не должны, т.к. работодатель нарушил требования ст. 67 ТК РФ. Устроился на работу с испытательным сроком, договор и приказ ещё не подписывал, отработал 3 дня, понял что это не мое, должен ли я отрабатывать?
Нет не должны отрабатывать. Пишите заявление на увольнение. Вас должны расчитать за 3 дня работы.
Удачи!
Спросить
Здравствуйте, земляк. Не должны, т.к. работодатель нарушил требования ст. 67 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте
- если установлен испытательный срок, то заявление можно подавать за 3 дня до увольнения
- если нет-то за 2 недели
- увольнение ранее 2 недель возможно по договоренности с работодателем Не пишите про заключении или не заключении трудового договора, наличия испытательного срока или его отсутствия.
Нет трудового договора, то встали и ушли.
При наличии и наличии испытательного срока заявление подаётся на увольнение за 3 дня до даты увольнения, дни отсчёта календарные. Если нет испытательного срока, то за 14 дней календарных подаётся заявление на увольнение.
Смотрите на сайте СФР заведена ли вам трудовая электронная книжка и какие в ней отметки имеются, если заведена. Можно ли уволиться с магазина Дикси. Без отработки двух недель. Когда я проработала месяц там
Здравствуйте
- если установлен испытательный срок, то заявление можно подавать за 3 дня до увольнения
- если нет-то за 2 недели
- увольнение ранее 2 недель возможно по договоренности с работодателем
СпроситьНе пишите про заключении или не заключении трудового договора, наличия испытательного срока или его отсутствия.
Нет трудового договора, то встали и ушли.
При наличии и наличии испытательного срока заявление подаётся на увольнение за 3 дня до даты увольнения, дни отсчёта календарные. Если нет испытательного срока, то за 14 дней календарных подаётся заявление на увольнение.
Смотрите на сайте СФР заведена ли вам трудовая электронная книжка и какие в ней отметки имеются, если заведена.
СпроситьНа испытательном сроке не могут требовать отработки. Значит последний рабочий день 24 августа.
При условии что заявление подписано.
Удачи! 24 августа, но на практике лучше всегда вести диалог с работодателем, находить компромисс. Часто кадровый пробел не успевают закрыть и просят задержаться за доп. оплату. Здравствуйте.
В соответствии со ст.71 ТК РФ срок предупреждения об увольнении составляет три дня.
При этом уволить Вас должны на третий день, даже если он приходится на выходной. Если это затруднительно, то возможно договориться о переносе даты увольнения на рабочий день. У Вас получается последний день воскресенье.
С уважением. Извините, я не так задала вопрос. Я написала заявление на увольнение 24 августа в четверг, при испытательном сроке. Когда последний рабочий день?
На испытательном сроке не могут требовать отработки. Значит последний рабочий день 24 августа.
При условии что заявление подписано.
Удачи!
Спросить
24 августа, но на практике лучше всегда вести диалог с работодателем, находить компромисс. Часто кадровый пробел не успевают закрыть и просят задержаться за доп. оплату.
Спросить
Здравствуйте.
В соответствии со ст.71 ТК РФ срок предупреждения об увольнении составляет три дня.
При этом уволить Вас должны на третий день, даже если он приходится на выходной. Если это затруднительно, то возможно договориться о переносе даты увольнения на рабочий день. У Вас получается последний день воскресенье.
С уважением.
СпроситьСмотря какой по сроку испытательный срок.
Обычно не более 3 месяцев. Значит последний день не позднее 24 ноября.
Удачи!
П.с. посмотрите копию вашего договора по срокам испытательного срока. Здравствуйте, Любовь. По закону работники на испытательном сроке, срочном договоре или сезонных работах подают заявление об увольнении за 3 дня. Срок отработки начинается со следующего дня. Соответственно, 28 августа Вас должны уволить. Если в заявлении Вы не указали иную дату. Я написала заявление на испытательном сроке 24 августа, в четверг. Какой день будет последним рабочим?
Смотря какой по сроку испытательный срок.
Обычно не более 3 месяцев. Значит последний день не позднее 24 ноября.
Удачи!
П.с. посмотрите копию вашего договора по срокам испытательного срока.
СпроситьЗдравствуйте, Любовь. По закону работники на испытательном сроке, срочном договоре или сезонных работах подают заявление об увольнении за 3 дня. Срок отработки начинается со следующего дня. Соответственно, 28 августа Вас должны уволить. Если в заявлении Вы не указали иную дату.
СпроситьЗдравствуйте, Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. (ст. 71 ТК РФ). Таким образом необходимо будет отработать три дня, но следует учесть, что в соответствии со ст. 14 ТК РФ, в сроки исчисляемые днями включаются нерабочие дни, поэтому 3 календарных дня. Отработка при увольнении на испытательном сроке составляет три дня. Подскажите пожалуйста, сколько я должен буду отработать, если подам заявление об увольнении за день до окончания испытательного срока?
Здравствуйте, Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. (ст. 71 ТК РФ). Таким образом необходимо будет отработать три дня, но следует учесть, что в соответствии со ст. 14 ТК РФ, в сроки исчисляемые днями включаются нерабочие дни, поэтому 3 календарных дня.
СпроситьЗдравствуйте! Часть 3 ст. 80 Трудового кодекса РФ устанавливает, что когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы, например, в связи с зачислением в образовательную организацию, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. При увольнении на испытательном сроке вы должны известить работодателя об увольнении за 3 дня (ст. 71 ТК РФ). Пишите заявление на увольнение за 3 дня до даты увольнения (если на тот момент не истечет испытательный срок) Оформлен по ТК РФ.
Хоч уволиться, но 1 го сентября.
НО! У меня всё ещё действует испытательный срок. Как правильно поступить?
Здравствуйте! Часть 3 ст. 80 Трудового кодекса РФ устанавливает, что когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы, например, в связи с зачислением в образовательную организацию, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Спросить
При увольнении на испытательном сроке вы должны известить работодателя об увольнении за 3 дня (ст. 71 ТК РФ).
Спросить
Пишите заявление на увольнение за 3 дня до даты увольнения (если на тот момент не истечет испытательный срок)
СпроситьУвольнение во время испытательного срока. Согласно ст. 71 ТК РФ, если работник еще не прошел испытательный срок, он может расторгнуть трудовой по своему желанию. Для этого он подает работодателю заявление, можно даже без причины увольнения. Сделать это нужно за 3 календарных дня до даты расторжения договора.
Соответственно, дата увольнения должна быть 13 августа Вас уволят сегодня, 14 августа, в первый после выходных рабочий день. Я нахожусь на испытательном сроке и написала заявление на увольнение 10 августа, когда мой последний рабочий день?
Увольнение во время испытательного срока. Согласно ст. 71 ТК РФ, если работник еще не прошел испытательный срок, он может расторгнуть трудовой по своему желанию. Для этого он подает работодателю заявление, можно даже без причины увольнения. Сделать это нужно за 3 календарных дня до даты расторжения договора.
Соответственно, дата увольнения должна быть 13 августа
Спросить
Добрый день!
Срок уведомления пойдет с даты получения письма работодателем.
Попросить направить трудовую книжку в Ваш адрес в этом же заявлении можно. Здравствуйте, Татьяна!
1. С даты получения письма работодателем. При этом сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
2. Можно. Если вы не заводили ТК на бумажном носителе, то смотрите на сайте СФР (ПФР) заведена ли у вас электронная ТК. Работаю официально, на испытательном сроке в данный момент. Хочу уволиться. Работодатель находится в другом городе. Собираюсь отправить заявление на увольнение по почте. С какого числа пойдет срок 3 дня, с момента отправки письма или с даты получения моего письма работодателем? Можно ли в этом же заявлении попросить работодателя отправить мою трудовую книжку по почте на мой адрес?
Добрый день!
Срок уведомления пойдет с даты получения письма работодателем.
Попросить направить трудовую книжку в Ваш адрес в этом же заявлении можно.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна!
1. С даты получения письма работодателем. При этом сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
2. Можно.
СпроситьНет, прямое нарушение нормы ТК РФ - если Вы про увольнение по Вашему желанию. Это незаконно Незаконно. Это противоречит ст 71 ТК РФ. Нет, незаконно. Незаконно, пишите заявление по собственному с уведомлением за три дня Здравствуйте
"Заставляют"-как?
Охрану приставили с автоматом?
Пишите заявление... срок исчисляется со следующего дня...
через 3 дня-свободны Я на испытательного сроке, но заставляют отработать не 3 дня, а 2 недели, это законно?
Здравствуйте
"Заставляют"-как?
Охрану приставили с автоматом?
Пишите заявление... срок исчисляется со следующего дня...
через 3 дня-свободны
Спросить
Диктуют в заявлении Пунк 3. Части 1, статьи 77, а не 71 статью, хотя договор с испытательный сроком 4 месяца
СпроситьДа в трудовой книге так и указывается...
в ст.77 сроков вообще не указывается
срок предупреждения установлен в ст. 71
вам в заявлении никаких статей вообще не нужно указывать
СпроситьМожно, просто в заявлении укажите дату увольнения (необходимую.) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме [b]не позднее чем за две недели, [/b]если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом (ст. 80 ТК РФ). Нет 3 недель отработки. По общему правилу, Вы отрабатываете 2 недели, а по согласованию с руководителем вообще можете не отрабатывать. Уведомляют работодателя об увольнении при действующем трудовом договоре за 14 дней до даты увольнения при отсутствии испытательного срока (ст. 80 ТК РФ), а при его действии за 3 дня.
Как правило заявители уходят на больничный или подают заявления находясь в отпуске.
Если договоритесь с работодателем, то можно и в день в день уволиться, т.е. в день подачи заявления. Можно не отрабатывать 3 недели при увольнение?
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Нет 3 недель отработки. По общему правилу, Вы отрабатываете 2 недели, а по согласованию с руководителем вообще можете не отрабатывать.
СпроситьУведомляют работодателя об увольнении при действующем трудовом договоре за 14 дней до даты увольнения при отсутствии испытательного срока (ст. 80 ТК РФ), а при его действии за 3 дня.
Как правило заявители уходят на больничный или подают заявления находясь в отпуске.
Если договоритесь с работодателем, то можно и в день в день уволиться, т.е. в день подачи заявления.
СпроситьС момента получения работодателем заявления. Здравствуйте
Исчисление срока начнется со следующего дня после получения работодателем заявления в соответствии со ст.14 Трудового кодекса:
[quote]Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается [b]на следующий день[/b] после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.
[/quote] Со следующего дня, после подачи заявления, у вас начинают исчисляться календарные дни перед увольнением. Я написал заявление во время испытательного срока, сегодня то есть в пятницу, работаю 5 тидневку, с какого времени у меня пойдут 3 дня и когда я заберу трудовую?
Здравствуйте
Исчисление срока начнется со следующего дня после получения работодателем заявления в соответствии со ст.14 Трудового кодекса:
Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.Спросить
Понедельник крайний день Просите уволить с понедельника и в понедельник Вас должны рассчитать выдать документы. А, так последний рабочий день суббота. В заявлении на увольнение ставите дату понедельника (без предлога "с"). В этот день Вам выдадут трудовую книжку и произведу расчёт. Этот день будет последним рабочим днём. Пишу заявление на увольнение на испытательном сроке в среду. Какой последний рабочий день тогда? В понедельник ещё нужно отрабатывать?
Просите уволить с понедельника и в понедельник Вас должны рассчитать выдать документы. А, так последний рабочий день суббота.
СпроситьВ заявлении на увольнение ставите дату понедельника (без предлога "с"). В этот день Вам выдадут трудовую книжку и произведу расчёт. Этот день будет последним рабочим днём.
СпроситьНа испытательном сроке заявление об увольнении пишится за 3 дня.
- см. ст. 71 ТК РФ Здрааствуйте, у меня аналогичная ситуация, только, я подписал контракт и испытательным сроком, отработал месяц и хожу уволиться, составляю рапорт. Как обстоят дела в моей ситуации? Подскажите пожалуйста
На испытательном сроке заявление об увольнении пишится за 3 дня.
- см. ст. 71 ТК РФ
СпроситьВы можете уволиться в отпуске, это законно. Достаточно подать обычное письменное заявление: за 14 дней до увольнения или за три, если вы на испытательном сроке. Каждый день отпуска будет засчитываться в срок отработки. В последний рабочий день работодатель должен выдать расчет, трудовую книжку с записью об увольнении или СТД-Р и другие документы. Здравствуйте.
Вы можете уволиться по собственному желанию в любое время, как посчитаете нужным. Только должны предупредить работодателя об этом за две недели, в соответствии со ст.80 ТК РФ. При этом, период отпуска тоже входит в срок предупреждения. Подайте заявление до окончания отпуска за две недели и не нужно будет отрабатывать.
С уважением. Находясь в отпуске перевелась на другую должность, в этой же организации. Осознав что мне не подходит новая должность, могу ли я уволиться, отпуск ещё не закончился
Вы можете уволиться в отпуске, это законно. Достаточно подать обычное письменное заявление: за 14 дней до увольнения или за три, если вы на испытательном сроке. Каждый день отпуска будет засчитываться в срок отработки. В последний рабочий день работодатель должен выдать расчет, трудовую книжку с записью об увольнении или СТД-Р и другие документы.
Спросить
Но я же перевелась на другую должность, то есть после отпуска должна выйти на новую должность. Могу ли я уволиться сейчас находясь в отпуске? Или придётся отработать 2 недели в новой должности, а потом увольняться?
СпроситьЗдравствуйте.
Вы можете уволиться по собственному желанию в любое время, как посчитаете нужным. Только должны предупредить работодателя об этом за две недели, в соответствии со ст.80 ТК РФ. При этом, период отпуска тоже входит в срок предупреждения. Подайте заявление до окончания отпуска за две недели и не нужно будет отрабатывать.
С уважением.
СпроситьДа Если я была на больничном, в пятницу его закрыли могу ли я в субботу написать заявление на увольнение без отработки так как на испытательном сроке
Ну так это ваши проблемы, вы обязаны по закону отработать 14 дней (ст. 80 ТК РФ).
Не выйдете на работу, уволят по статье прогул.
[u]А у вас что не было испытательного срока?[/u]
Если он не окончен, то нужно всего 3 дня отработать.
А в целом договаривайтесь с работодателем.
[u]С Уважением! [/u] Надежда, у вас был испытательный срок, согласно договора? Работаю в компании 2 месяца, написала заявление на увольнение. Заставляют отрабатывать две недели, а я не могу их отработать, так как переезжаю в другой город. Как быть?
Ну так это ваши проблемы, вы обязаны по закону отработать 14 дней (ст. 80 ТК РФ).
Не выйдете на работу, уволят по статье прогул.
А у вас что не было испытательного срока?
Если он не окончен, то нужно всего 3 дня отработать.
А в целом договаривайтесь с работодателем.
С Уважением!
СпроситьДа, нужно написать за 2 недели до желаемого увольнения, ст.80 ТК.
Либо уходить в любое время по соглашению сторон. Здравствуйте.
Это не совсем от сроков работы у данного работодателя зависит. Если по трудовому договору у Вас испытательный срок, и Вы увольняетесь до его окончания, то предупредить работодателя об увольнении необходимо не за две недели, а за три дня, ст.71 ТК РФ.
С уважением. Если вы трудоустоены по трудовому договору и у вас испытательный срок установлен, то вы уведомляете работодателя о своём увольнении за 3 дня до даты увольнения, а если нет испытательного срока, то за 14 дней. Многие после подачи заявления уходят на больничный.
Если вы неофициально работаете, то можете вообще не выходить на работу. Нужно ли отрабатывать или предупреждать за 2 недели, если решил уволиться через месяц после трудоустройства
Да, нужно написать за 2 недели до желаемого увольнения, ст.80 ТК.
Либо уходить в любое время по соглашению сторон.
СпроситьЗдравствуйте.
Это не совсем от сроков работы у данного работодателя зависит. Если по трудовому договору у Вас испытательный срок, и Вы увольняетесь до его окончания, то предупредить работодателя об увольнении необходимо не за две недели, а за три дня, ст.71 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьЕсли вы трудоустоены по трудовому договору и у вас испытательный срок установлен, то вы уведомляете работодателя о своём увольнении за 3 дня до даты увольнения, а если нет испытательного срока, то за 14 дней. Многие после подачи заявления уходят на больничный.
Если вы неофициально работаете, то можете вообще не выходить на работу.
СпроситьРазные варианты увольнения Законом предусмотрено увольнение на испытательном сроке по инициативе работника.
Работник подает заявление на увольнение по собственному желанию.
[quote]ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.[/quote] Здравствуйте.
Если это увольнение по инициативе работника, то по собственному желанию будет увольнение. В период испытательного срока нужно только не за две недели об этом работодателя предупреждать, а за три дня, ст.71 ТК РФ.
С уважением. ПО собственному желанию. Гражданин во время испытательного срока решил уволиться. По каким мотивам работодатель должен уволить его
Законом предусмотрено увольнение на испытательном сроке по инициативе работника.
Работник подает заявление на увольнение по собственному желанию.
ТК РФ Статья 71. Результат испытания при приеме на работуСпроситьЕсли в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Здравствуйте.
Если это увольнение по инициативе работника, то по собственному желанию будет увольнение. В период испытательного срока нужно только не за две недели об этом работодателя предупреждать, а за три дня, ст.71 ТК РФ.
С уважением.
Спросить
Сергей, если трудовой договор без испытательного срока, увольняйтесь в порядке ст. 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, [b]предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, [/b]если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. [b]Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/b] Я устроился в Чоп, получил форму. Нг решил уволиться. Как мне проще уволиться?
Сергей, если трудовой договор без испытательного срока, увольняйтесь в порядке ст. 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьРуководствуйтесь ст. 80 тк РФ. По 3 дня может быть на отработку Здравствуйте.
Если Вы приняты на работу с испытательным сроком, и он еще не истек, то можете ссылаться на ст.711 ТК РФ, но предупредить необходимо работодателя о своем увольнении за три дня.
Совсем без отработки только по соглашению сторон, ст.78 ТК РФ.
С уважением. Заявление обязаны написать за 2 недели. Наталья, только на ст. 80 ТК РФ, изучите ее детально. Скажите пожалуйста, на какую статью закона я могу сослаться при увольнении по собственному желанию без 2-х недельной отработки. Проработала всего 1,5 месяца.
Здравствуйте.
Если Вы приняты на работу с испытательным сроком, и он еще не истек, то можете ссылаться на ст.711 ТК РФ, но предупредить необходимо работодателя о своем увольнении за три дня.
Совсем без отработки только по соглашению сторон, ст.78 ТК РФ.
С уважением.
Спросить
Влад, да, все законно. Добрый день!
Согласно Трудовому кодексу РФ, работник вправе написать заявление об увольнении по собственному желанию. Однако, если он находится на испытательном сроке, то работодатель может потребовать от него отработки определенного количества времени.
В вашем случае вы решили уйти до истечения испытательного срока и написали заявление об увольнении. Но когда вам было предложено отработать ещё три дня, вы отказались выполнить это требование.
Поскольку вы не выполнили свой рабочий график без достаточной причины (болезни или других официальных оснований), то ваш работодатель имел право расценить это как прогул и произвести ваше увольнение за данное нарушение трудовых обязанностей.
Таким образом, можно заключить что ваше увольнение за пропуск работы является законным.
Надежда,
юрист Законно Я был на испытательном сроке решил уволиться написал заявление по собственному желанию а мне сказали отработать три дня я отказался меня уволили за прогул это законно?
Добрый день!
Согласно Трудовому кодексу РФ, работник вправе написать заявление об увольнении по собственному желанию. Однако, если он находится на испытательном сроке, то работодатель может потребовать от него отработки определенного количества времени.
В вашем случае вы решили уйти до истечения испытательного срока и написали заявление об увольнении. Но когда вам было предложено отработать ещё три дня, вы отказались выполнить это требование.
Поскольку вы не выполнили свой рабочий график без достаточной причины (болезни или других официальных оснований), то ваш работодатель имел право расценить это как прогул и произвести ваше увольнение за данное нарушение трудовых обязанностей.
Таким образом, можно заключить что ваше увольнение за пропуск работы является законным.
Надежда,
юрист
СпроситьПериод больничного входит в период отработки А зачем увольняется - возьмите больничный и получайте оплату Заявление вы можете написать в любой день, даже находясь на больничном. На больничном и подавайте заявление на увольнение за 3 дня до даты увлдььнения. Если на испытательном сроке, если нет, то за 14 дней. Дни больничного входят в дни уведомления. Здравствуйте! Можете написать сейчас. Нахождение на больничном будет зачтено в период отработки. Работаю в магните, ушла на больничный с ребёнком, хочу уволиться, когда писать заявление, отрабатывать не могу, мать одиночка, ребёнок постоянно болеет
Здравствуйте! Можете написать сейчас. Нахождение на больничном будет зачтено в период отработки.
Спросить
