За сколько дней положена компенсация за отпуск / Трудовое право - 122 советов адвокатов и юристов
Вы можете обратиться к юристу Вашей страны, воспользовавшись поисковиком сайта. Здравствуйте Татьяна!
согласно ст. 182-1 КЗоТ и ст. 19 Закона «Об отпусках» положен дополнительный отпуск – ежегодно 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней (ст. 73 КЗоТ).
Если есть несколько оснований для дополнительного отпуска, то его общая продолжительность не может превышать 17 календарных дней.
Мать одиночка не может претендовать на денежную компенсацию взамен этого отпуска, так как он является социальным. Компенсация предоставляется только в случае увольнения одинокой матери за все неиспользованные ею дни дополнительного отпуска. На сколько дней даётся социальный отпуск матери одиночки.
Здравствуйте Татьяна!
согласно ст. 182-1 КЗоТ и ст. 19 Закона «Об отпусках» положен дополнительный отпуск – ежегодно 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней (ст. 73 КЗоТ).
Если есть несколько оснований для дополнительного отпуска, то его общая продолжительность не может превышать 17 календарных дней.
Мать одиночка не может претендовать на денежную компенсацию взамен этого отпуска, так как он является социальным. Компенсация предоставляется только в случае увольнения одинокой матери за все неиспользованные ею дни дополнительного отпуска.
Спросить
За 12 месяцев. Если отпуск установлен в 28 календарных дней , то компенсации подлежит 27,96 календарных дня отпуска. Сколько положено дней отпуска при увольнении за период с 26.07.2015 по 11.07.2016
За 12 месяцев. Если отпуск установлен в 28 календарных дней , то компенсации подлежит 27,96 календарных дня отпуска.
СпроситьЗдравствуйте!
По общим основаниям, согласно ст. 115 ТКРФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Будем исходить из этого.
Вы проработали на работе 6 месяцев и 29 дней. На основании ст. 122 ТКРФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Таким образом, с 1 июля 2016 года у Вас возникло право на использование отпуска. По скольку Вы этим правом не воспользовались (по крайней мере Вы нам об этом не сказали), то Вы отработали полных 7 месяцев (29 июля - последний рабочий день июля). Рассчитываем дни отпуска ([i]цифры округлены[/i]):
28:12=2,3 календарных дня за каждый отработанный месяц;
2,3*7=16,3 календарных дня, подлежащих компенсации.
Удачи Вам. Я устроился с 1 января 2016 г и увольняюсь с 29 июля сколько дней отпуска мне положено по закону при увольнении на севере спасибо заранее.
Здравствуйте!
По общим основаниям, согласно ст. 115 ТКРФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Будем исходить из этого.
Вы проработали на работе 6 месяцев и 29 дней. На основании ст. 122 ТКРФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Таким образом, с 1 июля 2016 года у Вас возникло право на использование отпуска. По скольку Вы этим правом не воспользовались (по крайней мере Вы нам об этом не сказали), то Вы отработали полных 7 месяцев (29 июля - последний рабочий день июля). Рассчитываем дни отпуска (цифры округлены):
28:12=2,3 календарных дня за каждый отработанный месяц;
2,3*7=16,3 календарных дня, подлежащих компенсации.
Удачи Вам.
СпроситьДобрый день. Вы сами все указали Что делать, если основной отпуск меньше, чем отпуск по совместительству?
Такие ситуации встречаются реже, однако в законе об этом ничего не сказано. Предполагается что работник либо будет компенсировать неиспользованный отпуск, либо просто отгуляет его, получив свои отпускные.
в вашем случае - отпуск 28, за остатки - компенсация По основному месту работы отпуск 28 кал дней, по совместительству 56 сколько положено фактически.
Что делать, если основной отпуск меньше, чем отпуск по совместительству?
Такие ситуации встречаются реже, однако в законе об этом ничего не сказано. Предполагается что работник либо будет компенсировать неиспользованный отпуск, либо просто отгуляет его, получив свои отпускные.
в вашем случае - отпуск 28, за остатки - компенсация
СпроситьЗависит от того, какова продолжительность отпуска, который Вам положен по закону. 28 дней - это общая продолжительность для всех, но есть категории работников, у который основной отпуск более 28 дней. Я устроилась на работу 12.05.2016, а увольняюсь 28.06.2016, сколько дней компенсации за отпуск мне должны оплатить?
Здравствуйте.
Расчет дней отпуска осуществляется на платной основе.
обратитесь к любому юристу на сайте. Какое кол-во дней компенсации за неиспользованный отпуск положенны мне при увольнении. Принята на работу с 01.01.2010, с 24.11.10 б/л по берем. И родам (156 дней), с 23.12.12 б/лист по берем. И родам (156 дн), далее отпуск по уходу за ребенком до трех лет до 13.02.16.и не выходя на работу с 13.02.16 б/лист до 18.04.16. Заявление на увольнение по собственному желанию с 13.04.2016.
Здравствуйте.
Расчет дней отпуска осуществляется на платной основе.
обратитесь к любому юристу на сайте.
СпроситьКоличество дней отпуска, подлежащее компенсации определяется пропорционально отработанному в году времени.
Например, если вы отработали в этом году 3 месяца, то вам компенсируют 1/4 количества дней отпуска за этот год и все неотгулянные дни за предыдущие года, если они остались. Это зависит от того, сколько дней отпуска вам положено по состоянию на день увольнения. Количество дней предстоящего отпуска по графику для ответа на ваш вопрос значения не имеет. Согласно ст. 122 ТК РФ отпуска за второй и последующие годы предоставляются по графику в любое время рабочего года. Хотела бы узнать сколько дней отпуска мне должны компенсировать? Я работаю буфетчицей в больнице уже третий год. с 1 мая 2016 я иду под сокращение. С 1 июля должна была пойти в отпуск (64 дня).
Количество дней отпуска, подлежащее компенсации определяется пропорционально отработанному в году времени.
Например, если вы отработали в этом году 3 месяца, то вам компенсируют 1/4 количества дней отпуска за этот год и все неотгулянные дни за предыдущие года, если они остались.
СпроситьЭто зависит от того, сколько дней отпуска вам положено по состоянию на день увольнения. Количество дней предстоящего отпуска по графику для ответа на ваш вопрос значения не имеет. Согласно ст. 122 ТК РФ отпуска за второй и последующие годы предоставляются по графику в любое время рабочего года.
СпроситьДа. Вам обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за отработанное время (ст. 127 ТК РФ). А за сколько дней должны выплатить? Я слышала вроде что если всего полгода отработал человек, то следователь всего выплатят за 2 недели отпускные, т.к. проработая полгода положен отпуск всего 2 недели по закону. Это так? Или за полный отпуск выплатят? Я отработала в детском саду полгода, сегодня уволилась. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск? То есть положены ли мне отпускные?
А за сколько дней должны выплатить? Я слышала вроде что если всего полгода отработал человек, то следователь всего выплатят за 2 недели отпускные, т.к. проработая полгода положен отпуск всего 2 недели по закону. Это так? Или за полный отпуск выплатят?
СпроситьЗдравствуйте. Да, положена. Увольняюсь на испытательном сроке. К моменту увольнения количество отработанных календарных дней будет равно 15 положена ли компенсация за неиспользованный отпуск и если да, то за сколько дней?
Здравствуйте, вам оплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Сколько дней отпуска вам положено рассчитают в бухгалтерии. Юлия, вам обязаны выплатить компенсацию за "неотгуленный" отпуск при увольнении - тут даже требовать ничего не надо, поскольку есть прямое указание закона в ст. 127 ТК РФ. По дням - около 14. Я проработала на предприятии пол года и взяла отпуск в сентябре 2015 г. в 14 календарных дней. Могу ли я требовать выплату отпускных ещё за 14 календарных дней при увольнении в феврале этого года?
Здравствуйте, вам оплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Сколько дней отпуска вам положено рассчитают в бухгалтерии.
Спросить
Юлия, вам обязаны выплатить компенсацию за "неотгуленный" отпуск при увольнении - тут даже требовать ничего не надо, поскольку есть прямое указание закона в ст. 127 ТК РФ. По дням - около 14.
СпроситьЗдравствуйте! Отпускные выплачиваются из расчета среднего заработка за предыдущие 12 месяцев. За каждый отработанный год положено 28 календарных дней отпуска Если речь идет о компенсации за отпуск при увольнении, то для ответа не достаточно информации. Сумма зависит от Вашего среднего дневного заработка. Я работал 4 года без отпуска по 0,5 ставке с з/п 4000 т. сколько мне должен выплатить работодатель?
Здравствуйте! Отпускные выплачиваются из расчета среднего заработка за предыдущие 12 месяцев. За каждый отработанный год положено 28 календарных дней отпуска
Спросить
Если речь идет о компенсации за отпуск при увольнении, то для ответа не достаточно информации. Сумма зависит от Вашего среднего дневного заработка.
СпроситьВам при увольнении должны компенсировать все отпуска - ст. 126 ТК РФ. Отработала в государственной организации 5 лет. В отпуск не ходила в 2011 и в 2013 годах, должны ли мне выплатить компенсацию за неотгуленные отпуска и за сколько дней при увольнении с данной организации? Наш отпуск составляет 6 недель.
Есть общий стаж работы.
Есть количество использованных дней отпуска.
-
Общий стаж работы делите на 12 и умножаете на 28.
От получившегося произведения отнимаете количество использованных дней.
Разность и есть ваше искомое количество дней. Как рассчитать сколько дней положено для расчёта компенсации за неиспользованный отпуск работнику при увольнении?
Есть общий стаж работы.
Есть количество использованных дней отпуска.
-
Общий стаж работы делите на 12 и умножаете на 28.
От получившегося произведения отнимаете количество использованных дней.
Разность и есть ваше искомое количество дней.
СпроситьВам положена компенсация за неиспользованный отпуск в соответствии со ст. 127 ТК РФ . Количество дней зависит от каждого дня стажа, дающего право на отпуск. Неизвестно сколько вы отработали до начала отпуска,а также сколько дней отпуска вы не доиспользовали, уволившись "[u]во время[/u] двухнедельного отпуска". Ориентировочно вам положена компенсация минимум за два месяца, т.е. За 28/12*2= 4,66 календарных дня. Положена ли мне средняя зп, если я отработала 7,5 месяцев и уволилась во время двухнедельного отпуска, из-за зачисления на очную форму обучения? Если нет, то почему?
Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск в соответствии со ст. 127 ТК РФ . Количество дней зависит от каждого дня стажа, дающего право на отпуск. Неизвестно сколько вы отработали до начала отпуска,а также сколько дней отпуска вы не доиспользовали, уволившись "во время двухнедельного отпуска". Ориентировочно вам положена компенсация минимум за два месяца, т.е. За 28/12*2= 4,66 календарных дня.
СпроситьЕсли вы имеете ввиду компенсацию за неиспользованный отпуск, то за весь неиспользованный за этот период и должны выплатить согласно ст. 127 ТК РФ. Если вас интересует конкертно цифра, то нужно знать сколько календарных дней ежегодно положено за этот период и сколько уже использовано. Были ли периоды отпусков без сохранения заработной платы более 14 дней в год и были ли отпуска по уходу за ребенком. Если человек уволился с 03.09.2015 г. сколько дней должны выплатить компенсацию? А принят был 11.09.2006 г.
Если вы имеете ввиду компенсацию за неиспользованный отпуск, то за весь неиспользованный за этот период и должны выплатить согласно ст. 127 ТК РФ. Если вас интересует конкертно цифра, то нужно знать сколько календарных дней ежегодно положено за этот период и сколько уже использовано. Были ли периоды отпусков без сохранения заработной платы более 14 дней в год и были ли отпуска по уходу за ребенком.
СпроситьСколько рабочий дней отработали, За столько и получите за минусом НДФЛ 13%. Стоимость дня вычисляется путем деления оклада на количество рабочих дней в конкретном месяце по производственному календарю. Останется только умножить на фактическое количество отработанных дней и все. Если менее половины месяца отработали (менее 15 календарных дней), то компенсации за отпуск не положено . Я устроилась на работу, оклад 25000. Отработала 13 дней и решила уволиться. Сколько я получу зарплату?
Сколько рабочий дней отработали, За столько и получите за минусом НДФЛ 13%. Стоимость дня вычисляется путем деления оклада на количество рабочих дней в конкретном месяце по производственному календарю. Останется только умножить на фактическое количество отработанных дней и все. Если менее половины месяца отработали (менее 15 календарных дней), то компенсации за отпуск не положено .
СпроситьВ приказе должны указать за сколько дней положена работнику компенсация за неиспользованный отпуск,т.к. приказ является основанием для начисления отпускных. Если в приказе на увольнение работника ничего не сказано о выплате компенсации за неиспользованный отпуск, обязан ли бухгалтер сделать эту выплату или принять приказ буквально?
В приказе должны указать за сколько дней положена работнику компенсация за неиспользованный отпуск,т.к. приказ является основанием для начисления отпускных.
СпроситьЗдравствуйте! Да, будут Видимо нет, но надо посчита, что за компенсация была и на сколько дней был положен отпуск. Устроилась на работу в феврале 2014 года, в ноябре 2014 года сходила на 14 дней отпуска. В феврале 2015 была компенсация, взяла деньгами, в апреле 2015 г. сходила на 14 дней. Можно ли узнать если я буду увольняться у меня будут расчетные.
Здравствуйте! Если у Вас отпуск 28 календарных дней,то при увольнении обязаны оплатить компенсацию в размере 30,93 дня. За каждый год работы вам положено 28 дней отпуска.
Поэтому рассчитываем сколько дней отпуска вы заработали с 1 ноября 2013 года.
Допустим вы увольняетесь 1 сентября 2015 года, отработали один год и 10 месяцев.
28 / 12 х 10 = 23,33.
28 + 23,33 = 51,33.
Вычтите из этих дней все полученные вами за этот период отпускные дни.
Остаток вам обязаны компенсировать при увольнении. Хочу уволиться, на данный момент нахожусь в отпуске, отпуск полный не дают, только 18 дней, устроилась 1 ноября 2013, какой будет расчет при увольнении, если отпускные за 18 дней уже получила?!
Здравствуйте! Если у Вас отпуск 28 календарных дней,то при увольнении обязаны оплатить компенсацию в размере 30,93 дня.
СпроситьЗа каждый год работы вам положено 28 дней отпуска.
Поэтому рассчитываем сколько дней отпуска вы заработали с 1 ноября 2013 года.
Допустим вы увольняетесь 1 сентября 2015 года, отработали один год и 10 месяцев.
28 / 12 х 10 = 23,33.
28 + 23,33 = 51,33.
Вычтите из этих дней все полученные вами за этот период отпускные дни.
Остаток вам обязаны компенсировать при увольнении.
СпроситьОтпуска предоставляются за рабочий год: за первый, второй и последующие согласно статье 123 ТК РФ . Свой отсчет он ведет с даты приема. Сколько дней отпуска положено к компенсации и положено вообще нужна дополнительная информация. Дата приема, дата увольнения и каждый ли год использовался отпуск в полном объеме и всегда ли было именно 56. Не было ли дней отпуска без сохранения заработной платы в количестве более 14 календарных дней за рабочий год, отпуска по уходу за ребенком. Хочу, с вашей помощью, помочь подруге из Ростовской обл. У неё непрерывный педагогический трудовой стаж учителя 32 года. Трудовые отпуска были по 56 дней. Последние 3 года с 20 июня. В этом году после отпуска она собралась подать на расчёт. Сколько дней отпуска ей положено? Заранее благодарю вас за внимание и возможный ответ.
Отпуска предоставляются за рабочий год: за первый, второй и последующие согласно статье 123 ТК РФ . Свой отсчет он ведет с даты приема. Сколько дней отпуска положено к компенсации и положено вообще нужна дополнительная информация. Дата приема, дата увольнения и каждый ли год использовался отпуск в полном объеме и всегда ли было именно 56. Не было ли дней отпуска без сохранения заработной платы в количестве более 14 календарных дней за рабочий год, отпуска по уходу за ребенком.
СпроситьБольше ни каких.Выплаты положены, если предусмотрены соглашением об увольнении. При увольнении по собственному желанию выплачивается заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск, сколько дней вам положено за отработанный период времени, зависит от количества дней отпуска, например 44 дня или 52 дня. Пришла на работу, а начальница поставила перед фактом. Пиши заявление. Написала по собственному желанию. Выплатили з.п.плюс отпуск за 7 дней. Какие мне должны быть ещё выплаты? Заранее благодарна. (Была официально трудоустроена)
При увольнении по собственному желанию выплачивается заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск, сколько дней вам положено за отработанный период времени, зависит от количества дней отпуска, например 44 дня или 52 дня.
СпроситьДа, имеете право, количество дней отпуска зависит от даты принятия на работу, количество отработанных дней в году. График ежегодного отпуска согласовывается с работодателем. Можно не идти в отпуск, и пойти позже , возможен вариант с получением компенсации за неиспользованный отпуск. Ничего никуда не пропадет. Работаю с ноября 2006,в отпуске была с 1.12.14 по 15.12.14,теперь часть очередного отпуска должна быт в июле-12 дней,а вторая часть в ноябре.Сколько дней положено?возможен ли вариант не идти в отпуск,а оставить его до времени выхода с декрета?А потом приобщить его к следующему?Если нет,то в таком случае мой отпуск вообще пропадает?Или мне его просто оплатят если я его не использую?? А сколько дней мне могут дать перед декретом? Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск, перед отпуском по беременности и родам? Я проработала на предприятии 8 лет, отпуск составлят 32 дня, в отпуск по беременности собираюсь с 15.06.2015.
Да, имеете право, количество дней отпуска зависит от даты принятия на работу, количество отработанных дней в году.
СпроситьГрафик ежегодного отпуска согласовывается с работодателем. Можно не идти в отпуск, и пойти позже , возможен вариант с получением компенсации за неиспользованный отпуск. Ничего никуда не пропадет.
СпроситьРаботаю с ноября 2006,в отпуске была с 1.12.14 по 15.12.14,теперь часть очередного отпуска должна быт в июле-12 дней,а вторая часть в ноябре.Сколько дней положено?возможен ли вариант не идти в отпуск,а оставить его до времени выхода с декрета?А потом приобщить его к следующему?Если нет,то в таком случае мой отпуск вообще пропадает?Или мне его просто оплатят если я его не использую??
СпроситьЭто нужно высчитывать по датам, в зависимости от количества отработанных дней.
В рамках ответов на форуме я расчетами не занимаюсь.
СпроситьСколько дней вам положено, сказать трудно, поскольку неизвестно, когда вы ушли в отпуск по беременности и родам, который входит в стаж, дающий право на отпуск, в отличии от отпуска по уходу за ребенком, который в этот стаж не входит. Ст. 121 ТК РФ . А 2012 год большой.
Отпуска предоставляются по графику отпусков. Если вы вышли из отпуска по уходу в октябре 2014 года, то вас должны были включить в график на 2015 год. В отпуске по графику работодатель отказать не имеет права, а так по заявлению имеет право отказать. При увольнении все неиспользованные отпуска подлежат компенсации согласно статье 127 ТК РФ . Я работаю в организации с сентября 2011 года, в 2012 ушла в декрет и 14 октября 2014 вышла на работу, собираюсь увольняться, но хочу отгулять отпуск за период работы, почти - полгода, подскажите сколько мне дней положено и как провести правильно эту процедуру? (2 дня от отпуска 28 дней я брала в марте месяце по семейным обстоятельствам)
Сколько дней вам положено, сказать трудно, поскольку неизвестно, когда вы ушли в отпуск по беременности и родам, который входит в стаж, дающий право на отпуск, в отличии от отпуска по уходу за ребенком, который в этот стаж не входит. Ст. 121 ТК РФ . А 2012 год большой.
Отпуска предоставляются по графику отпусков. Если вы вышли из отпуска по уходу в октябре 2014 года, то вас должны были включить в график на 2015 год. В отпуске по графику работодатель отказать не имеет права, а так по заявлению имеет право отказать. При увольнении все неиспользованные отпуска подлежат компенсации согласно статье 127 ТК РФ .
СпроситьЗа каждый отработанный месяц положено 2,33 дня отпуска. Работала с 19 мая 2011 г. по 27.04.2012 г. в организации. С 28.04.2012 по 07.11.2012-декретный отпуск. С 08.11.2012 - отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. 06.04.2015 сокращена с связи с ликвидацией. За сколько дней мне положено выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?
На ваш вопрос ответить трудно, так как отсутствует необходимая для этого информация. Когда начинается ваш рабочий год (дата приема на работу), были ли другие периоды не входящие в стаж дающий право на отпуск, Сколько вам вообще в год положено дней отпуска за какие рабочие года вы уже иапользовали отпуск, а за какие нет. Однозначно трудовым законодательством предусмотрено, что отпуск по уходу за ребенком не входит в стаж, дающий право на отпуск, а отпуск по беременности и родам входит. Статья 121 ТК РФ . При увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска согласно статье 127 ТК РФ . Положены ли мне какие-либо выплаты при увольнении после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? Дополнение-у меня один отпуск плавно перешел во второй, без выхода на работу. Я читала, что отпуск именно по беременности и родам входит в трудовой стаж и именно за этот стаж и начисляются отпускные при увольнении.
На ваш вопрос ответить трудно, так как отсутствует необходимая для этого информация. Когда начинается ваш рабочий год (дата приема на работу), были ли другие периоды не входящие в стаж дающий право на отпуск, Сколько вам вообще в год положено дней отпуска за какие рабочие года вы уже иапользовали отпуск, а за какие нет. Однозначно трудовым законодательством предусмотрено, что отпуск по уходу за ребенком не входит в стаж, дающий право на отпуск, а отпуск по беременности и родам входит. Статья 121 ТК РФ . При увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска согласно статье 127 ТК РФ .
Спросить
