Возможно ли требовать выплату отпускных за 14 дней при увольнении в феврале после полугодового отпуска в 2015 году?
Я проработала на предприятии пол года и взяла отпуск в сентябре 2015 г. в 14 календарных дней. Могу ли я требовать выплату отпускных ещё за 14 календарных дней при увольнении в феврале этого года?
Здравствуйте, вам оплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Сколько дней отпуска вам положено рассчитают в бухгалтерии.
Спросить
Юлия, вам обязаны выплатить компенсацию за "неотгуленный" отпуск при увольнении - тут даже требовать ничего не надо, поскольку есть прямое указание закона в ст. 127 ТК РФ. По дням - около 14.
Спросить
Работаю в фирме с августа 2013 г., в 2017 не была в отпуске, то есть имею 28 отпускных календарных дня, за 2016 г. остались 3 отпускных календарных дня. Собираюсь увольняться в феврале 2018 г. Какие выплаты при увольнении за отпуск мне полагаются, полагаются ли выплаты отпуска за 2018 г.?
Устроилась работать 1 апреля 2016 года... увольняюсь 17 февраля 2020 года, была в отпуске в июле 2017, августе 2018 и сентябре 2019 года! По 28 дней отпуска! При увольнении будет ли компенсация за неоплаченный отпуск? Или год ещё один не прошёл, так как устраивалась в апреле!? А увольняюсь в феврале...
Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
Я работаю на предприятии с августа 2014 года с 1 марта 2017 года написала заявление на увольнение, сейчас отрабатываю, отпуск и за 2014 и за 2015 и за 2016 годы отгулян, подскажите пожалуйста, как будут расчитываться отпускные при увольнении за 2017 год?
Работаю на предприятии с марта 2011 года. В 2012 году взяла льготный отпуск. Затем в марте 2015 года сдала билеты на льготный отпуск за 2014 год. В 2015 году был отпуск в феврале (билеты не сдавала). Сегодня бухгалтер предприятия сообщает, что за 2016 год летом не могу получить льготный, т.к. льготный предоставляется раз в 2 года. Объясните ситуацию.
Возможна ли выплата компенсации за отпуск при увольнении с работы в феврале?
Последний раз отпуск в 14 календарных дней был в сентябре 2015 г.
15 февраля 2010 года я поступила на работу. По истечении 6 месяцев взяла отпуск 12 дней (в конце сентября). В декабре по семейным обстоятельствам я взяла остальную часть отпуска 24 дня. В 2011 году в июне я беру отпуск на 12 дней. В августе в связи с заключением брака в счет отпуска мне дают ещё 5 дней. В феврале 2012 года я иду в отпуск на оставшиеся 19 дней. В отделе кадров мне сказали, что теперь я могу взять отпуск только в 2013 году, так как для того чтобы пойти в отпуск необходимо отработать полный год. То есть пойти в отпуск я могу только после 15 февраля 2013 года. Я хочу взять отпуск уже в конце ноября. Почему я не могу этого сделать?
Работаю в организации с 15.06.2013, могу ли я взять отпуск после 15.12 сроком 14 календарных дней (31 декабря вклчительно) за 2013 год, и 2 отпуска по 14 календарных дней в феврале и сентябре 2014 года?
Сотрудник хочет взять 3 дня ежегодного отпуска. У него в феврале был отпуск на 14 календарных дней, только за период 2012-2013 года. И в этом же году был отпуск на 6 и на 9 календарных дней из периода 2013-2014 года. Можем ли мы дать отпуск сотруднику сейчас 3 календарных дня (из периода 2013-2014) ? Что учитывать календарный год или период что бы соблюсти статью 125 ТК РФ?
Иду в отпуск с февраля 2016, расчетный период отпускных с фев-ля 2015 по фев-ль 2016? при этом был в официальном отпуске в 2015 с фев-ля по июнь, входит ли в расчет отпускных этот период 2015 года?
