Изменение в должностной инструкции порядок - 70 советов адвокатов и юристов

Да, конечно должны. Вы должны делать только то что в ней предусмотрено. Даже в порядке замещения.

С вами должны заключить дополнительное соглашение к ТД. См. ст. 151 ТК РФ.

Добрый день

Периодичность «пересмотра» утвержденных должностных инструкций законом не предусмотрена. Порядок утверждения, внесения изменений и дополнений в должностные инструкции работодатель может установить самостоятельно.

Более того необходимо согласие работника на изменение должностных обязанностей

Наталья Викторовна, законом не предусмотрена периодичность, изменения в должностную инструкцию воспитателя вносятся по решению работодателя при возникновения в этом необходимости.

За помощью в составлении обращения можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.

Произвольно. Изменение существенных условий труда - порядок ст ст 72, 74 ТК РФ

Изменение существенных условий труда - порядок ст ст 72, 74 ТК РФ.

Кроме того, изменение условий, только с письменного согласия работников.

Составление документов платная услуга, обращайтесь к любому специалисту в личные сообщения!

Если изменились ваши трудовые функции, вас должны были уведомить об этом за 2 месяца. Заявление пишется в свободной форме.

За помощью в составлении Вы можете обратиться в личные сообщения на сайте к любому юристу.

Здравствуйте, Ольга. Ну, смотря на каком основании. Если должностная совпадает с условиями трудового договора, и по факту Вы по ней и работаете, то ничего такого в этом нет, просто, как бы, наведение порядка в документах. А вот если эта спешка с умыслом, направленным против Вас, лучше ничего не подписывайте.

Нет. Не менее, чем за 2 недели обчзаны уведомить об изменении условий трудового договора и о причинах, вызвавших изменения.

1.Приказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование" (с изменениями и дополнениями) Приложение. Инструкция об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование

Приложение. Направление на медицинское освидетельствование Приложение к Инструкции (п. 7) Рекомендуемый образец Угловой штамп Начальнику (руководителю) воинской части __________________________________ (центрального органа (наименование военно-медицинской военного управления, __________________________________ организации Вооруженных (медицинской) организации) Сил) НАПРАВЛЕНИЕ на медицинское освидетельствование 1. Направляется на медицинское освидетельствование для определения _________________________________________________________________________ (цель медицинского освидетельствования, _________________________________________________________________________ причина направления: заключение нового контракта, для прохождения _________________________________________________________________________ военной службы, предстоящее увольнение с военной службы _________________________________________________________________________ по организационно-штатным мероприятиям, по достижении предельного _________________________________________________________________________ возраста пребывания на военной службе и другие причины) _________________________________________________________________________ (воинское звание, фамилия, имя, отчество (при наличии), день, месяц, год _________________________________________________________________________ рождения освидетельствуемого, воинская должность, специальность) _________________________________________________________________________ 2. Призван на военную службу _______________________________________ (день, месяц, год призыва _________________________________________________________________________ на военную службу, наименование призывной комиссии _________________________________________________________________________ муниципального образования субъекта Российской Федерации) 3. Поступил на военную службу по контракту _________________________ (день, месяц, год _________________________________________________________________________ поступления на военную службу по контракту, _________________________________________________________________________ наименование воинской части (организации Вооруженных Сил), _________________________________________________________________________ осуществившей отбор на военную службу по контракту) 4. Контракт заключен до ____________________________________________ (день, месяц, год) Заключение военно-врачебной комиссии прошу направить _________________________________________________________________________ (наименование и почтовый адрес воинской части (центрального органа _________________________________________________________________________ военного управления, организации Вооруженных Сил)

Командир (руководитель, начальник) _________________________________ (воинское звание, подпись, _________________________________________________________________________ инициал имени, фамилия)

1.Мобилизованный является по своему статусу военнослужащим и вышеуказанным Приказом утверждена специальная фыорма на правления на ВВК. Направление на ВВК должен выдать командир части этого мобилизованного.

Так как направление на ВВК должен выдать только командир части, у вас не получится взять направление на ВВК от военкомата.

2 Дл я получения направления на ВВК в любом случае нужно для подтверждения предоставлять выписку из истории болезни.

3.Так как направление на ВВК военнослужащим оформляет только командир части, то к сожалению Вы не получите от командира ни какого документа о разрешении пройти ВВК по месту прописки.

4. Все ваши вопросы - это по сути один вопрос на тему ВВК по месту прописки мужа.

Вам нужно понять, что согласно Приказу Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование" направление на ВВК Ваш муж может получить только от своего командира части.

Военкомата же направляют на ВВК, только граждан, подлежащих призыву на военную службу и в полномочия военкоматов не входит .

направление на ВВК военнослужащих, коим является ваш муж.

Вашему мужу только через военную прокуратуру, нужно добиваться получения направления на ВВК, если командир части отказывается оформить это направление. На военкомат же вам не стоит надеяться

Здравствуйте.

Нужно направление на ВВК что бы пройти ВВК, согласно требований риказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации.

Во время отпуска можно обратиться в военкомат, за которым закреплен ваш супруг, для прохождения ВВК. Однако, если ваш супруг находится в зоне боевых действий и находится на лечении в медицинском учреждении, ему потребуется сначала получить разрешение на выезд на отпуск от военных властей. Эту информацию следует уточнить у командира вашего супруга или в военкомате.

Для подтверждения заболевания ваш супруг может предоставить выписку из медицинской карты, которая будет подтверждать диагноз и указывать период лечения.

Ему понадобится направление или документ от командира вашего супруга, чтобы ему разрешили пройти ВВК по месту прописки.

Ему необходимо написать рапорт о прохождении ВВК по месту прописки. Э

Важно учитывать, что в случае, если ваш супруг находится на лечении в медицинском учреждении, возможно, ему потребуется получить разрешение на выезд на отпуск от военных властей. Эту информацию следует уточнить у командира вашего супруга или в военкомате. Также, если ваш супруг находится на лечении, его здоровье и лечение должны быть на первом месте, и необходимо следовать инструкциям медицинского персонала.

С уважением.

Если отпустят в отпуск, то можете обратиться в больницу по месту жительства в порядке закона 323 "О медицинской помощи". Но учитывая, что экстренного лечения/операции не требуется, то пропишите только таблетки.

ВВК по месту жительства не примет без направления от в/части. Направление, соответственно, не дадут.

Самый действенный способ это ложить "болт" на службу, но с умом, что бы не возбудили дельце. Отказываться выполнять приказы не стоит, равно как, их нужно выполнять медленно. Ходить храмая, тяжелее "стакана" не поднимать.

Систематически жаловаться на самочувствие, обращаться в лазарет. На бездействие заявлять о самоуправстве, ст.19.1 КоАП, истязание, ст. 117 УК и в целом несоответствие с должностью.

Больше, у сожалению ничего не сделать. Это система государства. Сейчас рулит Указ президента 647.

Добрый день.

1. Мы можем во время отпуска пройти ввк от военкомата, за которым супруг закреплён? (до мобилизации супруг уже обращался с остеохондрозом ШОП)

нет нельзя. После мобилизации Ваш муж уже не имеет отношения к военкомату, он находится при части. Поэтому ВВК ему проходить только в военном медучреждении Минобороны.

2. нужно ли делать выписку из истории болезни для подтверждения?

для прохождения ВВК нужна не выписка. Комиссия получает в распоряжение всю историю болезни и все назначенные лечения и эпикризы. Поэтому Вы не сможете самостоятельно пройти ВВК, так как выписку не дадут, истории болезни на руках нет.

3. нужен ли какой то документ от командира, чтобы нас допустили к ввк по месту прописки? 4. Нужно ли писать что то супругу и кому писать рапорт, чтобы его допустили к ввк во время отпуска

Направление на ВВК дается командиром части. Либо, если мобилизованный лечился на стационаре этим военным учреждением проводится ВВК, при наличии, либо дается направление в другое учреждение.

----

Приказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55

"Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование", Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ (последняя редакция), Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 03.02.2023) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе"

------

Подведем итог: Ваш муж не сможет пройти ВВК в военкомате. Гражданские ВВК сразу откидываем. Не может даже в военном госпитале, без согласования с командиром и получения разрешения. Если командир согласует то сможете пройти ВВК в военном госпитале по месту прописки.

Полина, здравствуйте 🤝

1) Нет нельзя пойти ВВК, в Вашей ситуации самостоятельно, так как он военнослужащий, и для направления на ВВК нужны основания, кроме того, виза от имени командира в/ч

То есть в теории, командир может ему подписать НА Рапорте «отпуск с пометкой на ВВК»

—————

2) Да, нужно сделать выписку из истории болезни и приложить ее к рапорту

3) Только разрешение командира на Рапорте

4) Рапорт составляется в письменной форме и собственноручно

Ему нужно писать именно о том, чтобы его направили на ВВК, приложив документы медицинские

———————

Обратиться с рапортом о выдаче направления на ВВК Ваш супруг может к командованию, основываясь на приказе Министра обороны РФ от 15.02.2016 N 55 «Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации, на медицинское освидетельствование»

————

С уважением, Дарья Алексеевна

На период нахождения в отпуске можете пройти через военкомат комиссию ВВК.

От командира ничего не нужно. Как и писать на его имя рапорт, это бред.

Выписку из медкарты иметь стоит, будет доказательством.

Чем больше мед документов будет больше, тем и лучше.

В случае отказа жаловаться в военную прокуратуру.

- см. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 29.06.2022)

«Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе», ст. 5.1 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Здравствуйте, Полина! Давайте по порядку.

1. Да, может подать рапорт на проведение военно-врачебной комиссии согласно требованиям постановления Правительства РФ от 4 июля 2013 г. N 565 "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе", если есть жалобы на состояние здоровья, которые могут повлиять на квалификацию заболевания по соответствующей статье Расписания болезней и категорию годности.

2. Да, это не помешает в любом случае.

3. Да, нужно. И если его не будет, то это повод для жалобу в военную прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

4. Сначала командиру, потом в военную прокуратуру. Однако если острое течение заболевания, то ложиться в военный госпиталь для прохождения лечения.

Добрый вечер, Полина.

1)Он должен подать рапорт командиру части, к которой прилеплен, если он одобрит, то в таком случае разумеется имеете право пройти ВВК, но скажу сразу, на это шансов мало.

Военкомат тут уже ни причем.

2)Сейчас к сожалению всем в основном отказывают.

3)Если говорить о правильности, то сперва рапорт ком части, после прохождение.

4)Если рапорт не принимают или отказывают в ВВК, то в таком случае я вам советую подать жалобу электронно, именно через сайт в военную прокуратуру и мин обороны.

Пусть разбираются в данной проблеме.

5)К сожалению иного шанса решить проблему нет.

Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 29.06.2022)

«Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе», ст. 5.1 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации"

1. Нужно направление на ВВК что бы пройти ВВК, ему надо написать рапорт.

Приказ Министра обороны РФ от 15 февраля 2016 г. N 55 "Об организации направления военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, граждан, проходящих военные сборы по линии Вооруженных Сил Российской Федерации.

2. Нужно сделать выписку из истории болезни и приложить ее к рапорту

3. Командир должен подписать рапорт на ВВК

4. Ему необходимо написать рапорт о прохождении ВВК по месту прописки.

За это - оштрафовать не имеют права.

Приложение

к Постановлению

Минтруда России

от 9 февраля 2004 г. N 9

ПОРЯДОК

ПРИМЕНЕНИЯ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА

ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ

8. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Добрый день! Если должностная инструкция была утверждена как отдельный документ и при этом внесение в нее изменений не влечет за собой необходимость изменения обязательных условий трудового договора, удобнее всего утвердить должностную инструкцию в новой редакции, письменно ознакомив с ней работника. Должностная инструкция, как правило, составляется в двух экземплярах, один из которых по просьбе работника может быть ему вручен (письмо Роструда от 31.10.2007 № 4412-6 «О порядке внесения изменений в должностные инструкции работников»).

Работодатель конечно вправе вносить изменения, т.к. с 2011 года многое что изменилось и в законодательстве, и в правилах по соблюдению техники безопасности, и в СНИПах и методах работы...

Доброго дня!

Могут только с его согласия, т.к. это изменение условий трудового договора (ст. 72 ТК РФ).

Конечно могут. Это право работодателя разрабатывать должностную инструкцию, в порядке ст. 8 ТК РФ. Но ДО заключения трудового договора.

С вашего письменного согласия.

Здравствуйте Елена!

Если должностная инструкция является приложением к трудовому договору, целесообразно вносить изменения путем подготовки дополнительного соглашения к трудовому договору с сотрудником. Указанный порядок следует применять независимо от характера изменений, вносимых в должностную инструкцию.

Если изменение должностной инструкции повлечет изменение условий трудового договора, то работодатель не вправе в одностороннем порядке изменять трудовую функцию работника. Изменение трудовой функции работника при изменении условий трудового договора допускается только по письменному соглашению сторон трудового договора.

В договоре не прописаны обязанности работника.

В одностороннем порядке не может. Должно быть согласие работника.

Конечно может изменить условия труда, но Вас обязаны уведомить за 2 мес., при Вашем отказе Вас уволят через 2 мес.

- см. ст. 74 ТК РФ.

В Трудовом кодексе нет определения понятия «должностная инструкция». Ведь он не регулирует порядок разработки, утверждения инструкции, необходимость ее привязки к трудовому договору с конкретным работником. Поэтому работодатель вправе сам решать:

как оформить должностную инструкцию;

какие изменения в нее вносить;

какие обязанности установить для работника.

Таким образом, работодатель может включить в должностную инструкцию одного специалиста часть обязанностей, предусмотренных для другого.

Трудовой кодекс не обязывает работодателя согласовывать с сотрудником изменение должностной инструкции, если оно не касается перемены его трудовой функции.

Здравствуйте.

Полагаю, зависит от того, в какой должности хотите работать.

Если воспитатель (а это, как я понимаю, например по длительности отпуска выгоднее), то требуйте предоставить Вам работу по должности, на которую заключён трудовой договор.

Если повар, то конечно требуйте заключения трудового договора на соответствующую должность, либо доп соглашение в порядке перевода на должность повара (на срок до одного года, в соответствии со статьёй 72.2. Трудового кодекса РФ).

Обратите внимание также на соответствие квалификационным требованиям по указанным должностям.

Анастасия, изменение должностных обязанностей возможно с согласия работника. В одностороннем порядке работодатель может изменить обязанности (не затрагивая трудовую функцию), уведомив работника за 2 месяца, ст. 72, 74 ТК РФ.

Здравствуйте, Людмила!

Вы можете отказаться от предложенного Вам перевода.

Попросите предоставить вам должностную инструкцию инструктора по труду. Именно так вы наверняка узнаете, что входит в обязанности новой должности.

Вообще при реорганизации возможно изменение штатного расписания, в т.ч. исключение должности, которую вы сейчас занимаете. В таком случае работодатель обязан соблюсти порядок сокращения работника, а также предложить иные должности.

1. Вы вправе обжаловать такой отказ в гражданско-правовом порядке (не по КАС РФ - это распространенная ошибка) в своем районном суде.

2. Можно, представив суду для сверки прежнюю и нынешнюю должностные инструкции, иные локальные акты, из которых следовала бы тождественной Вашей работы в прежней организации работе в нынешней организации. Далее суд проведет оценку представленных документов в порядке статьи 67 ГПК РФ и вынесет решение. Ваш Центр было бы также неплохо привлечь к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований на предмет спора.

Такие дела.

Этот вопрос решает исключительно работодатель. Но изменение существенных условий труда должно быть согласовано с работником в порядке ст.74 ТК РФ.

Обязан уведомить. См. Письмо Роструда от 31.10.2007 N 4412-6

"О порядке внесения изменений в должностные инструкции работников"

Нет, незаконно. Смотрите должностную инструкцию. Изменение существенных условий в порядке ст.74 ТК РФ.

Здравствуйте, это неправомерно. С изменёнными условиями труда Вас должны ознакомить. Всего Вам хорошего!

График работы прописан в трудовом договоре, и порядок его изменения, также может прописан в должностной инструкции.

Как указано в Письме Роструда от 31.10.2007 N 4412-6

"О порядке внесения изменений в должностные инструкции работников", внесение изменений в должностную инструкцию может быть связано с изменением обязательных условий трудового договора. В этом случае должны быть соблюдены требования о заблаговременном письменном уведомлении об этом работника. И только после того как работник согласился на продолжение трудовых отношений, вносятся изменения в должностную инструкцию.

Нарушение порядка, влечет недействительность инструкции и необязательность ее исполнения.

Изменение должностной инструкции означает фактически изменение условий трудового договора и в одностороннем порядке не допускается. Вменить в обязанности должность начальника лагеря без согласия работника невозможно.

Имеет ли право директор вменить в обязанность заместителю директора по воспитательной работе-руководить школьным наркопостом, службой школьной медиацией, родительским открытым университетом-все это без дополнительных выплат?

Добрый день, Кристина Валериевна!

Необходимость изменения должностной инструкции работника и ее частота определяется работодателем самостоятельно. Порядок внесения изменений и сроки закрепляются работодателем в локальных документах, например в положении о должностных инструкциях или в приказах.

Здравствуйте, да, это так, если вам будут вменены другие, отличные от инструкции обязанности. То это будет не чтьо иное, как изменение трудового соглашения - договора, а значит возможно с вашего предварительного согласия - ст. 72 ТК РФ.

В сопутствующих Трудовому кодексу РФ нормативных актах содержатся должностные обязанности и соответствующие условия труда.

Поэтому должностная инструкция НЕ является неотъемлемой частью трудового договора.

Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае должностная инструкция может являться приложением к трудовому договору, а также утверждаться как самостоятельный документ.

Письмо Роструда от 31.10.2007 N 4412-6 "О порядке внесения изменений в должностные инструкции работников"

Обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру для проведения проверки по данным фактам, в установленном законом порядке. Удачи ВАм и всего хорошего.

Здравствуйте на действия или бездействия вы имеете право написать жалобу в прокуратуру согласно ст. 10 Закона о прокуратуре РФ либо в гос. инспекцию труда либо в суд в соответствии с требованиями закона.