Изменения в графике отпусков / Конституционное право

Изменение даты декретного отпуска - как это повлияет на выплаты и права будущей мамы

График отпусков является обязательным как для работника, так и для работодателя, сейчас можете написать заявление на перенос отпуска, если работодатель согласиться перенести, то Вас отпустят в отпуск раньше Ст.260 ТК РФ обязывает работодателя сделать это. Я работаю в школе и ухожу в декретный отпуск в 20-х числах июля 2024 года. Заявление на ежегодный отпуск 56 дней я писала ещё в октябре 2023. Подойдя к бухгалтеру, я решила всё уточнить, и она меня огорошила, что школа итак будет выплачивать мне декретный, поэтому я должна уйти с 1.07 на три недели, и деньги я получу только за эти дни. Скажите, я могу сейчас переписать заявление и уйти в отпуск на месяц раньше, в июне, войдут в положение, если я беременна?

Изменения в правилах отпусков для сотрудниц МВД

Данный вопрос регулируется Приказом МВД России № 842. Я являюсь сотрудником МВД. К очередному отпуску у нас за ненормированный график работы положено 7 дополнительных дней. Я полностью отработала 2023 год. Отпуск не брала. В 2024 году мне уходить в декретный отпуск. Хотела после больничного по беременности и родам взять очередной отпуск, а после него уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет. В кадрах сказали, что теперь сотрудницам (декретницам) теперь 7 дней за ненормированность к очередному отпуску не положены. На основание чего, они поясняеть не стали. Хотела бы узнать на основание какого постановления за ненормированность сотрудницам не положенные данные 7 дней к очередному отпуску.

Законно ли? Сотруднику полиции, участковой (УУП) район Крайнего Севера не подписывают рапорт более 30 суток в летнее время?

Олег, незаконно, обращайтесь с рапортом к вышестоящему начальнику. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ Отправьте рапорт почтой, все подпишут. Если вы об отпуске, то вы имеете право на полный отпуск по графику. Приказ с графиком отпусков есть в отделе кадров, вас должны были уведомить под роспись с этим графиком. Составляется такой график до конца декабря предыдущего за следующим годом, то есть он должен был быть издан еще в декабре 2023 года. Законно ли? Сотруднику полиции, участковой (УУП) район Крайнего Севера не подписывают рапорт более 30 суток в летнее время?

Работодатель сокращает отпусков и нагрузку из-за ремонта детского сада - законное ли это?

В случае внесения изменений в утвержденный график отпусков на основании соглашения между сотрудником и работодателем, правки в документ вносятся с разрешения лица, утвердившего график, или лица, уполномоченного им на это (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утв. Постановлении Госкомстата России 05.01.2004 № 1).

Источник: https://www.kdelo.ru/art/382115-qqq-16-m3-vnosim-izmeneniya-v-grafik-otpuskov

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки По согласию сторон Может ли работодатель, известив сотрудников за 2 месяца о начале ремонта (в мае), отправить в отпуска раньше графика, а также снять доплату за работу на компенсирующей группе и часть нагрузки тем, кто останется работать, объясняя это тем, что часть детей во время ремонта также не смогут посещать детский сад, т.к. будет работать только 2 группы?

Могут ли сотруднику мвд без его согласия перенести отпуск, по графику стоит 01.01 пересли на 01.04

Без согласия - не могут.

Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 12.10.2023) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

[quote]Статья 56. Отпуска на службе в органах внутренних дел

6. В исключительных случаях, когда отсутствие сотрудника органов внутренних дел на службе в органах внутренних дел влечет за собой невозможность надлежащего осуществления федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальным органом, подразделением функций, установленных законодательством Российской Федерации, определенный графиком срок предоставления отпуска может быть по согласованию с сотрудником перенесен приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.[/quote] Могут ли сотруднику мвд без его согласия перенести отпуск, по графику стоит 01.01 пересли на 01.04

Неправомерное отказ от отпуска - ситуация с выплатой неотгуленного отпуска и изменением графика отпусков.

Здравствуйте, Надежда!

Неправильно Вам говорят, график отпусков является обязательным для исполнения и оснований для его изменений в Вашем случае не имеются! Здравствуйте.

Неправильно. Если график уже утвержден, то менять его можно только по согласованию сторон. То есть, должно быть Ваше согласие. Ничего не переписывайте.

С уважением. В декабре с 1.12.23-28.12.23 мне был выплачен неотгуленный отпуск в количестве 28 дней. На 2024 год был составлен график отпусков, я по графику иду с 20. 01. 24, а перед отпуском мне говорят что я не имею права идти в январе, только теперь в марте 2024, т к у меня нет накопленных дней. Правомерно ли такое?

На какой закон опираться, чтобы предоставить учителю отпуск в учебное время

Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, который обязателен (ст.123 тк рф). Директор по соглашению сторон может внести в график отпусков изменения. На какой закон опираться, чтобы предоставить учителю отпуск в учебное время

Может ли военнослужащий по контракту отказаться от зарегистрированного рапорта на отпуск и перенести его например на другой месяц?

Все здесь решает командир части в том числе и перенос отпуска на другой месяц. У военнослужащего в данном случае вообще нет ни каких прав Отпуск предоставляется исключительно на основании графика отпусков, вместе с тем, командир вправе внести в него изменения. Может ли военнослужащий по контракту отказаться от зарегистрированного рапорта на отпуск и перенести его например на другой месяц?

Проблема с изменением графика отпусков - могут ли начальники устанавливать даты без согласования с сотрудниками?

Да, он может так составить график и никаким нарушением это не будет. Закон не предусматривает, что отпуск должен предоставляться не позднее года после последнего отпуска. Закон не обязывает работодателя согласовывать сведения в графике отпусков с работниками, за исключением льготников, которые вправе выбирать желаемые даты отпуска. Работодатель может учесть предпочтения и других сотрудников, но это не обязательно.

Сотрудники могут запросить отпуск вне установленного графика, и работодатель может согласиться с этим и перенести дату начала отпуска. Для этого на основании письменного заявления от сотрудника работодатель издает приказ. Я ходил в отпуск в мае 2023 г., а начальник в графике 2024 г поставил на конец сентября, и получается что мне придëтся ждать 1 год 4 месяца, имеет ли он право так делать, я с этим не согласен, а ему до фоноря, идите говорит жалуйтесь куда хотите.

Учет рабочего времени при изменении графика работы - как определить продление отпуска при праздничных днях?

Здравствуйте, у Вас не сменный график работы, а обычный. С учетом того, что при подсчете дней отпуска считают календарные дни, включая субботы и воскресенья, кроме праздников, поэтому если отпуск приходится на эти дни, срок его окончания переносится автоматически. У меня сменный график работы 2/2. С 25.12 меня отправляют в отпуск на 7 календарных дней и 31.12 праздничный день, моя смена по графику продливается ли на этот день отпуск, если я должна выйти в свой график 3.01?

Изменение графика отпусков - как отказаться от обмена дней и сохранить запланированный отдых?

Есть график отпусков, который утверждается за 14 дней до начала нового года. Никаких предварительных графиков не предусмотрено ТК РФ. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ). Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим. Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По предворительному графику отпусков первая часть уменя в апреле 7 дней по просбе начальствампе поменяли его с другим работником на январь у него тоже 7 дней но в ознокомительной сделали 14 дней могули я отказаться

Как защитить свои права при изменении графика работы?

Ваше положение регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации. В соответствии со статьёй 113 ТК РФ, если по производственной необходимости работник вынужден работать сверх нормальной продолжительности рабочего времени, то ему должна быть выплачена дополнительная компенсация, а также предоставлено время для отдыха и восстановления сил.

Согласно статье 115 ТК РФ, ежегодный основной отпуск работника не может быть менее 28 календарных дней. Если вы работаете по графику сутки-трое, то за каждый отработанный день вам положена компенсация в размере не менее двойной дневной ставки.

В случае, если вы считаете, что ваши права нарушаются, вы можете обратиться в органы надзора за соблюдением трудового законодательства или в суд. Работа по графику сутки-трое, более полугода приходится подписывать согласие (по производственной необходимости-время болезни, отпуска) , на график сутки-двое, оплата обычная, почасовая, переработка не оплачивается, что делать?

Проблемы с отпуском - начальство задерживает начало отпуска до 15 января

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Это значит, что одна сторона своей волей изменить его не может. Но если на перенос сроков отпуска (а следовательно, и на изменение графика) согласны и работник, и работодатель, то нарушения закона тут нет (см., например, определение Московского городского суда от 26.03.2015 N 33-5833/15). Вам обязаны выплатить отпускные за три дня до начала отпуска. Отпуск обязаны представить в дату, указанную в графике отпусков, который обязателен для всех сторон трудовых отношений У меня по графику с 1.01.2024 должен начаться отпуск (график отпусков составляли ее в 2022 г), но начальство, что дадут только с 15 января.

Вопрос о переработке при смене 2/2 и изменении графика рабочей недели во время отпуска

Часы не должны вычитаться, так как по факту они отработаны, требуйте произвести перерасчет. Возникла такая проблема, работаю в смену 2/2, выходят часы переработки, летом когда пошел в отпуск составили график 5 дневной рабочей недели, где рабочих 2 или 3 дня в неделю, в итоге вместо 168 по плану, получилось около 100-110 часов, в этот месяц был в отпуске и 68 часов вычли из моей годовой переработки, насколько это законно?

Возможен ли переходящий отпуск с 20 декабря до 5 января согласно графику отпусков?

По согласованию с работодателем вы можете внести изменения в график отпусков. Так как его исполнение обязательно ак для работника, так и для работодателя Хотел уточнить вопрос. Согласно графику отпусков, у меня стоить отпуск в конце декабря (Ветеранский) могу ли я его взять с 20 декабря чтобы был он переходящий до 5 января.

Перенос отпуска

Ольга, в данном случае, вы можете перенести еще раз свой отпуск. Однако, если вы это согласуете с руководство.

Очередность предоставления отпусков фиксируется в графике отпусков (форма № Т-7, утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1). Он оформляется ежегодно: не позднее 17 декабря текущего года должен быть составлен график на следующий год (ст. 123 ТК РФ). Соответственно, при переносе отпуска в график должны быть внесены изменения.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Ольга, можете при согласии работодателя на перенос отпуска. Могу ли я еще раз перенести свой ежегодно оплачиваемый отпуск который ранее по моему заявлению я уже переносила.

Как получить положенный отпуск после контракта и больничного листа?

Отпуск предоставляется на основнии графика отпусков. Командир части при служебной необходимости может внести в него изменения. Оксана, если муж в графике отпусков... Но и командир имеет право перенести отпуск. Удачи. Муж находился на сво по контракту три месяца, пришел по ранению, дали 30 дней больничного, на сво он находился 7 месяцев, сейчас ему положен отпуск, дадут или нет не знаем, как нам получить положеный отпуск?

Нарушение трудовых прав администратора поликлиники - введение ненормированного рабочего дня и отмена дополнительного отпуска

График работы указан у вас в трудовом договоре. Изменить его можно лишь по согласованию с вами. Изменение условий труда только через уведомление работника за 2 мес.

Жалобу в ГИТ Роструда. Работодатель вводит ненормированный рабочий день и отменяет дополнительный отпуск администратору поликлиники. Правомерно ли это и имею я право не подписать такой приказ?

Положен ли отпуск дене на 2 недели если муж приезжает с сво?

По согласованию с вашим руководством. Обязанности такой для работодателя нет. Не обязательно. Отпуск предоставляется на основании графика отпусков, в него могут быть внесены изменения по соглашению сторон. Положен ли отпуск дене на 2 недели если муж приезжает с сво?

Право работодателя на перенос отпуска сотрудника без его уведомления и согласия - условия оформления

Здравствуйте, Михаил!

Работодатель вправе внести изменения в график отпусков работников, издав соответствующий приказ об этом и ознакомив с приказом под роспись работников, чьи отпуска перенесены. Не имеет, смотрите ст. 124 ТК РФ. Работодатель перенёс отпуск работника без уведомления и согласия работника. Имеет ли он на это право и как документально должен был оформить это

Возможно ли работать на двух предприятиях с разными графиками и является ли это нарушением?

Это не является нарушением. Добрый день

Работать можно и нарушением это не являеться

Но могут возникнуть проблемы, в случае изменений графика работы или отпуск. Человек работает на одном предприятии 8 часов днем пятидневку, а на другом 12 часов через ночь, и обе работы основные. Так можно работать, или считается нарушением,

Правила информирования сотрудника о графике работы во время отпуска и возможные варианты действий при изменении графика

Согласно ст 103 ТК РФ графики смежности доводятся до работников не менее, чем за месяц. Если сотрудник уходит в отпуск с середины и до конца отпуска, должен начальник информировать его до отпуска об окончательном варианте графика? И если есть только предварительный, на момент 17-го числа месяца, а во время отпуска смены меняются (не 3-е, 1-ое число следующего месяца первый раб день), на ком ответ-ть? Нужно ли спрашивать разрешения, чтобы отработать этот день, если босс игнорит, инфы нет, у нас нсдо отмечаться на комп., можно просто выйти в бл жайший выходной по графику и отработать, ничего им не говоря? Или это опять будет нарушение?

Изменение графика отпуска - возможность прогула

В одностороннем порядке изменить график работы работодатель вправе, только если для этого есть организационные и технологические предпосылки в деятельности компании. Если организация работает на прежних условиях, не меняется технологический процесс, не изменена структура отделов и при этом руководство намерено изменить график работы, то ст. 72 ТК РФ допускает изменение ранее утвержденных условий трудового договора (в т. ч. и режима работы) только по соглашению обеих сторон, заключенному в письменной форме. Удачи Я ушла в отпуск до конца августа. До отпуска я знала предварительный неутвержденный график. Обычно он не менялся. Но тут изменился. В предварительном первая смена была 3.09, в окончательном 1.09. В утвержденном графике я не расписывалась, узнала о нем 3.09. Мне поставят прогул?

Как поступить, если бухгалтерия не была уведомлена о переносе отпуска бюджетного работника

Здравствуйте, Владимир!

Порядок оформления переноса отпуска на другой срок по инициативе работника законом не определен. Рекомендуется на основании заявления работника издать приказ, затем внести изменения в график отпусков и при необходимости - в личную карточку работника. Кроме того, в Вашем конкретном случае, бухгалтерии следует сделать перерасчёт, связанный с получением отпускных работником, который перенёс свой отпуск и работал в это время. Перерасчёт делается на основании приказа о переносе отпуска. В дальнейшем, работнику заново начисляются отпускные за отпуск, который был им перенесён на другое время. По тексту - потребовать от работника возврата не причитающихся ему в этом периоде сумм. Что делать, если о переносе отпуска работнику бюджетной организации не было сообщено бухгалтерии. И деньги за отпуск были перечислены работнику! А работник должен работать!

Изменение системы начисления отпусков вызывает изменение даты начала отпуска без согласования – правомерно ли это?

Если поменялся коллективный договор который регулирует начисление зарплаты и отпускных, а так же изменился график отпусков тогда правомерно. Почему меня отпускают в отпуск с 29.09 числа, а не 1.10 (по графику)-говорят, что система бухгалтерии начисления отпусков теперь другая. Правомерно ли это?

Изменения в графике отпусков / Конституционное право - 719 советов адвокатов и юристов