Изменение графика отпусков - как отказаться от обмена дней и сохранить запланированный отдых?
По предворительному графику отпусков первая часть уменя в апреле 7 дней по просбе начальствампе поменяли его с другим работником на январь у него тоже 7 дней но в ознокомительной сделали 14 дней могули я отказаться
Есть график отпусков, который утверждается за 14 дней до начала нового года. Никаких предварительных графиков не предусмотрено ТК РФ. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ). Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим. Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Спросить
Первая половина отпуска была взята 14 дней.
Позже мне понадобилось срочно взять 2 дня. Могу ли я взять 2 дня в счёт отпуска. Да и когда и как можно брать оставшиеся дни от отпуска. Должен ли быть установлен какой то график, как говорят кадры.
Заранее спасибо,
Леонид.
Проработал 30 лет на предприятии (бюджет) пришла новая кадровичка и оказывается мне отпуск положен на 2021 год аж с ноября, насколько это законно?
Как предоставить отпуск ветерану боевых действий в Чечене, по его желанию, или согласно графику отпусков? Только в летнее время?
наступления нового календарного года), имеет ли право руководитель организации перенести ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудника на более поздний срок по каким - либо причинам?
Сейчас я нахожусь в ученическом отпуске с 2 мая должен по графику уйти в очередной отпуск, но меня никто не уведомляет об этом. Как в таком случае поступить?
И еще такой вопрос после окончания сессии выдадут справку вызов на защиту. Совпал отпуск. Как в таком случае поступить?
Работаю в детской музыкальной школе. По графику отпусков я должна уйти 20 июня, но в связи с подготовкой к конкурсу и поездкой на него я буду работать до 10 июля. Имею ли я право написать заявление на отпуск и правомерно ли заявление руководства, что они имеют право не предоставлять мне для ознакомления график отпусков.
Работаю в мед. учреждении график отпусков составляют без нашего мнения. Руководство утвердило значит обязаны идти как в графике отпусков. В графике не расписываемся т.к не согласны с ним. Какие санкции могут нам применить и как отстоять свои права. Куда обратиться за правдой.
Имею детей 11 и 9 лет. Возможно ли сдвинуть график отпуска в текущем месяце на 2 недели позже установленного?
Добрый день! По графику отпусков отпуск у меня в октябре, могу ли я взять отпуск в апреле, т.к.в мае иду в декрет?
С какого момента наступает двухнедельный срок (ст 123 ТК РФ-О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.)? С момента подписания работником графика отпусков или с момента выдачи ему отпускной записки.
Директор отправляет меня в отпуск в апреле, хотя согласно графику отпусков, который был составлен в декабре 2015 года, я писала на полный отпуск на 72 дня с 15.06.2016 г. Теперь директор заставляет меня идти в отпуск в апреле, мотивируя тем, что по какой то статье ТК РФ она обязана мне предоставить отпуск в течение одного месяца от месяца принятия меня на работу. Я была принята в феврале 2012 г. Права ли директор? Спасибо за консультацию.
Может ли работадатель не подписать заявление на очередной отпуск? Графика отпусков у нас нет.
