Инспекция по охране / Административное право - 959 советов адвокатов и юристов
Работодатель не прав, Антон. Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию (рабовладение давно отменено). Хорошего дня. То о чем вы пишите есть грубое попрание ваших конституционных прав По поводу таких незаконных действий следует писать жалобу в прокуратуру Я работаю в магазине в г. Рязань. В определённое время сотрудников торгового зала не выпускают из зала, то есть с рабочего места на перерыв, перекур или в туалет. Охрана на выходе ссылается на распоряжение руководства о том, что им (охранникам) запрещено выпускать сотрудников из торгового зала в определенное время. В ПВТР данное правило никак не регулируется. Имеет ли право работодатель задерживать сотрудников, ведь получается что это незаконное лишение свободы, тогда как ст. 27 Конституции гарантирует любому гражданину свободу передвижения по территории России. То есть если я захочу к примеру уйти домой, я имею на это право? Кто прав в данной ситуации?
Работодатель не прав, Антон. Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию (рабовладение давно отменено). Хорошего дня.
Спросить
То о чем вы пишите есть грубое попрание ваших конституционных прав По поводу таких незаконных действий следует писать жалобу в прокуратуру
СпроситьЗдравствуйте! Не пишите заявления по собственному желанию, пусть оформляют как нужно. А так как вы указываете, что заставляют уволиться по с/ж, то по данному факту пишите коллективную жалобу в государственную инспекцию труда. А оставить заводскую службу охраны нельзя?обязательно нужен чоп? Заставляют увольняться по собственному желанию с завода почти 500 человек контролеров кпп службы охраны, обещая принять в чоп, собственником которого является новый начальн к охраны. Естьв этой ситуации возможность отстоять свои права и остаться работниками завода в этой должности.
Не зная обстановки на вашем заводе невозможно ответить на ваш вопрос.Чем продиктовано желание руководства завода сменить заводскую службу охраны на ЧОП.
По закону ЧОП на вашем заводе совсем необязателен
И заявление по собственному желанию ни в коем случае писать нельзя
СпроситьЗдравствуйте. Так нельзя ставить вопрос. Обратитесь в инспекцию по охране труда - и они проверят Вашу должность на соответствие должностям из Списка № 1 и № 2.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Кто имеет право на горячий стаж в психоневрологическом интернате?
Здравствуйте. Так нельзя ставить вопрос. Обратитесь в инспекцию по охране труда - и они проверят Вашу должность на соответствие должностям из Списка № 1 и № 2.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьРаботодатель.Ст 22 Тк РФ "Работодатель обязан:предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;"
По-моему,этого больше чем достаточно. Есть еще различные подзаконные нормативные акты,относящиеся к охране труда.В любом случае,неисполнение обязанностей работодателем в части обеспечения аттестации-это уже предмет пристального внимания инспекции по труду. Кто должен оплачивать аттестацию на группу допуска по электробезопасности предприятие своему работнику или сам работник, есть ли документ подтверждающий это.
Работодатель.Ст 22 Тк РФ "Работодатель обязан:предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;"
По-моему,этого больше чем достаточно. Есть еще различные подзаконные нормативные акты,относящиеся к охране труда.В любом случае,неисполнение обязанностей работодателем в части обеспечения аттестации-это уже предмет пристального внимания инспекции по труду.
СпроситьЗдравствуйте!
1) работодатель,при желании может сделать что угодно
2) подавать иск в суд, восстанавливаться на работе через суд Нет. не могут. Обращайтесь в Трудовую инспекцию. Прокуратура решит этот вопрос в вашу пользу. Я работаю в Ханты-Мансийскои отделении филиала ФГУП Охрана МВД России по ХМАО-Югре вахтовым методом. С 18 февраля 2016 года я нахожусь в межвахтовом отпуске. 18 марта я должен был выходить на новую вахту, но в отделении сказали, что вахты не будет. Вопросов 2: 1) могут ли меня уволить задним числом, если я сам не писал заявление и на руках осталось служебное удостоверение?
2) Если уволили, что мне делать?
---не ловить рыбу запрещёнными способами. и всё будет нормально. Кто из вас в состоянии алкогольного опьянения? Инспекторы или вы? Если не вы, то вы можете написать на них заявление их инспекцию, вышестоящему начальству. [quote]Как поступать если инспектора рыб охраны в состоянии алкогольного опьянения пытаются выписать протокол?[/quote]
Сообщите о данном случае руководству либо в прокуратуру. Как поступать если инспектора рыб охраны в состоянии алкогольного опьянения пытаются выписать протокол?
Как поступать если инспектора рыб охраны в состоянии алкогольного опьянения пытаются выписать протокол?
Сообщите о данном случае руководству либо в прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте! Обратитесь в трудовую инспекцию СОС посылайте в инспекцию труда Вы сами выбрали такую работу неофициально. Ждите сменщика, получайте з/п и найдите нормальную работу Работаю не официально на Ямале в охране не могу покинуть пост потому что не предастовляют сменщика срок с договора с организацией истек если покидают пост я не получу зарплату как быть в данной ситуации и куда обратиться. Сос.
Вы сами выбрали такую работу неофициально. Ждите сменщика, получайте з/п и найдите нормальную работу
СпроситьАнонимные заявления не принимаются, но написав заявление в инспекцию труда вы в нем можете указать чтобы они не оглашали фамилии тех кто написал заявление и инспекция не будет оглашать фамилии написавших заявление. Как составляются анонимные заявления в прокуратуру на проверку предприятия по вопросам связанным с нарушением трудового законодательства, охраны труда и техники безопасности, угрозы причинению жизни и здоровью людей, а также нанесению ущерба окружающей среде?
Анонимные заявления не принимаются, но написав заявление в инспекцию труда вы в нем можете указать чтобы они не оглашали фамилии тех кто написал заявление и инспекция не будет оглашать фамилии написавших заявление.
СпроситьВ прокуратуру нет смысла - в трудовую инспекцию. Смена наименования не отменяет долги, если только это не будет абсолютно новая фирма Устроился работать в охрану магазина по договору. Договор есть при себе. Прошло 3 месяця не платят. Говорят через неделю фирма меняет название. И этого чопа уже не будет. Что делать? Как требовать деньги. Стоит обратиться в прокуратуру?
в прокуратуру нет смысла - в трудовую инспекцию. Смена наименования не отменяет долги, если только это не будет абсолютно новая фирма
СпроситьЕсли в кол договоре прописаны вышеупомянутые условия труда то ваш директор скорее прав нежели виноват !
а обратиться с жалобой можете например в инспекцию по охране труда или как вариант в прокуратуру ! Работа сменная по 12 ч. если выпадает ночная смена с 20:00 до 8:00. то всю смену оставляют на доклад. Начальник отдела отказывается вносить этот час в табель учета отработанного времени, мотивируя невнесение этого часа тем, что окончание смены 8:00, но чтобы уйти со смены в 8:00 необходимо договариваться лично с кем-то из смены, что они прочтут твой доклад. Директор же считает, что на докладе должны все присутствовать. Обратилась к директору письменно с просьбой считать время докладов рабочим. Ответили отказом, опираясь на правила внутреннего распорядка в которых говорится основным режимом рабочего времени сотрудников считается шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем - вс. начало рабочего дня - 8:00. прав ли директор не считая это рабочим временем? Куда обратиться?
если в кол договоре прописаны вышеупомянутые условия труда то ваш директор скорее прав нежели виноват !
а обратиться с жалобой можете например в инспекцию по охране труда или как вариант в прокуратуру !
СпроситьЗдравствуйте. Можете. Могу ли я пожаловатья в инвпенцию по охране труда если мое рабочее место не соответствует рекомендациям индивидуальной реабилитационной карте, являюсь инвалидом 3 группы.
Уволить можно в соответствии с трудовым законодательством, например сократив должность. Более подробно только на личной консультации. Мой работник начальник охраны я хотел его уволить в связи с недоверием к нему, я отстранил его от работы, он отказался писать заявление по собственному желанию и грозит инспекцией по труду, чем мне это грозит? И как мне лучше уволить его?
Уволить можно в соответствии с трудовым законодательством, например сократив должность. Более подробно только на личной консультации.
СпроситьСмотря какая комиссия?
Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 34] [Статья 212] Здравствуйте. Да работодатель обязан оплачивать прохождение медицинской комиссии. Вы можете пройти самостоятельно, а потом все чеки предоставить в бухгалтерию предприятия и если откажуться оплачивать - подать на работадателя в суд (взыскать сумму мед.осмотра). Или обратитесь по данному в опросу в трудовую инспекцию. Работодатель дает деньги на прохождение медкомиссии, но с последующим удержанием этой суммы из заработной платы. Должен ли работодатель оплачивать прохождение медицинской комиссии. Если да, то как заставить его это сделать.
Смотря какая комиссия?
Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 34] [Статья 212]
Спросить
Здравствуйте. Да работодатель обязан оплачивать прохождение медицинской комиссии. Вы можете пройти самостоятельно, а потом все чеки предоставить в бухгалтерию предприятия и если откажуться оплачивать - подать на работадателя в суд (взыскать сумму мед.осмотра). Или обратитесь по данному в опросу в трудовую инспекцию.
Спросить
Работодатель дает деньги на прохождение медкомиссии, но с последующим удержанием этой суммы из заработной платы.
СпроситьВ личное время работа не выполняется. Она выполняется только в рабочее. Пишите жалобу в Государственную инспекцию по труду Назначена ответственной за охрану труда в организации, оплачивают 1 раз в три месяца. Вопрос - остальные месяцы работу выполнять в личное время.
В личное время работа не выполняется. Она выполняется только в рабочее. Пишите жалобу в Государственную инспекцию по труду
СпроситьЗдравствуйте. Обратитесь с вопросом в инспекцию по охране труда. Учитывается ли биологический фактор в работе врача-эндоскописта и медсестры?
Здравствуйте. Это вопрос не к адвокатам/юристам. Мы Вам ничего не отменяли. Обратитесь в инспекцию по охране труда и в прокуратуру с жалобой по этому поводу. Почему отменили вредность у электромехаников на буровой, механикам-оставили. Работа была в ХМАО.
Здравствуйте. Это вопрос не к адвокатам/юристам. Мы Вам ничего не отменяли. Обратитесь в инспекцию по охране труда и в прокуратуру с жалобой по этому поводу.
СпроситьЗдравствуйте. Направить жалобы в прокуратуру, инспекцию по труду и инспекцию по охране труда. Работаю рентгенолаборантом в поликлинике Симферополя, в августе 2015 года была проведена СОУТ, признавшая условия труда вредными со всеми положенными ТК льготами. Администрация льготы не предоставляет. Квк добиться справедливости, с чего начать?
Здравствуйте. Направить жалобы в прокуратуру, инспекцию по труду и инспекцию по охране труда.
СпроситьЗдравствуйте. К сожалению, такая ситуация сейчас везде. Правительство, видимо, решило поправлять бюджет за счет самых богатых - санитарок.
Могу посоветовать только написать жалобы в прокуратуру, Росздравнадзор и инспекцию по охране труда. Зачем людей обнадеживаете???(((( Вот на такой вопрос вы быстро ответили точнее спросили, и даже за это спасибо я уж и не надеялась...куда только не посылала вопрос везде один и тот же автоответчик а ответы за 5 мин за деньги... ну все равно спасибо что откликнулись теперь убеждена что надежда есть на ответ! спасибо! Я работаю санитаркой в поликлинике а точнее нас перевели в уборщицы.. с 1 01 16 г моя з.пл. составляет 6204 р но это же минимальная.. скажите пожалуйста а имею ли я право на доп. оплаты за вредность, ком.услуги и стимулирующие? И если да то как мне доказать это руководству если они нас не слушают а только твердят одно и тоже что не положено. Тем более я работаю в перевязочном а значит и на молоко могу претендовать? Заранее спасибо!
Здравствуйте. К сожалению, такая ситуация сейчас везде. Правительство, видимо, решило поправлять бюджет за счет самых богатых - санитарок.
Могу посоветовать только написать жалобы в прокуратуру, Росздравнадзор и инспекцию по охране труда.
СпроситьВот на такой вопрос вы быстро ответили точнее спросили, и даже за это спасибо я уж и не надеялась...куда только не посылала вопрос везде один и тот же автоответчик а ответы за 5 мин за деньги... ну все равно спасибо что откликнулись теперь убеждена что надежда есть на ответ! спасибо!
СпроситьЯ - ответила на Ваш вопрос. И только потом обнаружила это уточнение об обнадеживании.
Быстрый ответ дается только за деньги. Тут Вы - правы. Вы-то - сами - куда побежите вперед - туда где платят, Или туда - где бесплатно надо помыть полы? Но и бесплатно мы отвечаем в свободное от основной работы время, и освободившись от домашних дел. Сколько успеваем - столько и отвечаем. Вопросов - очень много. Мы - просто не успеваем. А иногда, люди так умудряются задать вопрос, что кроме как абракадаброй его назвать нельзя. Вот и пропускаем такие вопросы. Да много проблем.
СпроситьЗдравствуйте. Право работодателя заочно, без изучения документов определить невозможно. А вот по поводу обращения - жалобы в прокуратуру, трудовую инспекцию, инспекцию по охране труда, Росздравнадзор и Роспотребнадзор. Я медсестра гнойной хиругргии. Проценты за вредность сняли, ночная оплата 20 %.Имеет ли право работодатель снять все проценты за вредность? Хотя работаю с пациентами с открытой формой туберкулеза и вич-инфекции. И куда обратиться?
Спасибо заранее.
Здравствуйте. Право работодателя заочно, без изучения документов определить невозможно. А вот по поводу обращения - жалобы в прокуратуру, трудовую инспекцию, инспекцию по охране труда, Росздравнадзор и Роспотребнадзор.
СпроситьОбратитесь в трудовую инспекцию,прокуратуру и суд, ст.392 ТК Могли бы Вы проконсультировать по одному вопросу. Я работаю в частной организации, в стоматологической клинике. Нам не выплачивают зарплату уже за 2 последних месяца, и похоже не собираются. З п черная в основном. Как нам можно вернуть деньги? Можно ли обратиться в охрану труда? И еще, в документах о белой з п нас заставляли расписываться, так что все документы подписаны. Оформелены по тк.
Досмотр вагонов должен проводиться только с использованием специальных конструкций - эстакад, досмотровых площадок и т.д.В данном случае Ваш работодатель нарушает требования охраны труда. Обратитесь в трудовую инспекцию. Я работаю в охранной организации! Вопрос такой! Наше начальство заставляет нас залезать на ж./д полувагоны (по лестнице на вагоне), для проверки груза! Законно ли это? или должны быть специальные эстакады или ещё какие нибудь приспособления?
Досмотр вагонов должен проводиться только с использованием специальных конструкций - эстакад, досмотровых площадок и т.д.В данном случае Ваш работодатель нарушает требования охраны труда. Обратитесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте. ОБратитесь с жалобой в трудовую инспекцию на нарушение правил охраны труда. Я работаю в охране! Нас заставляют при проверке ж/д полувагонов залезать по лестницу на вагоне, для проверки груза! Я считаю что для этого должны быть специальные эстакады с поручнями или лестницы!? прав ли я?
Здравствуйте. ОБратитесь с жалобой в трудовую инспекцию на нарушение правил охраны труда.
СпроситьДобрый день! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде. У нас на предприятии идет сокращение пока мне, как отделу кадров нужно сократить подразделение охраны, но один работник у меня инвалид как мне его уволить правильно без ошибок? Заранее спасибо!
Добрый день! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.
СпроситьЗдравствуйте. Услуга платная, обращайтесь к любому выбранному юристу. Напишите в простой письменной форме, как заявление
куда - наименование организации
от кого - ФИО, адрес
Заявление
прошу провести проверку по факту нарушения законодательства об охране труда у - наименование юридического лица - которое выразилось в том, что (укажите в чем состоят нар ушения)
подпись число Как написать жалобу в трудовую инспекцию за не соблюдение температурного режима в торговом центре?
Напишите в простой письменной форме, как заявление
куда - наименование организации
от кого - ФИО, адрес
Заявление
прошу провести проверку по факту нарушения законодательства об охране труда у - наименование юридического лица - которое выразилось в том, что (укажите в чем состоят нар ушения)
подпись число
СпроситьЗдравствуйте! Нет,не прав.Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию о нарушении охраны труда в организации. Я оперативно-ремонтный персонал в своём цеху электромонтёр моего помощника сократили, работодатель на все притенении не обращает внимания и заставляет работать одному (производить переключения выше 1000 в) в одиночку не безопасно и зона обслуживания увеличилась прав ли он. Спасибо.
Здравствуйте! Нет,не прав.Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию о нарушении охраны труда в организации.
Спросить
