Вынуждают увольняться по собственному желанию контролеров КПП службы охраны на заводе - как сохранить свои права и остаться на работе

Скажите я вот работаю по трудовому договору контролером кпп. с недавних пор нам в организацию наняли охрану ГБР. Теперь нас хотят перевести в ЧОП за свои же деньги чтобы у нас была лицензия охранника. При отказе переходить в ЧОП нас грозятся уволить с работы по собственному желанию. А я не хочу не переходить не увольняться по собственному только если по сокращению. Вопрос могут ли меня уволить и на каком основании.

Наше предпреятие закрывается на консервацию. Нас, рабочих заставляют увольняться по собственному желанию. Как отстаять свои права? Они должны нас увольнять по сокращению или по согласию сторон.

В процессе реорганизации завода, вывели из штата должность контролёров (охрана), в связи с этим предлагают написать заявление по собственному желанию, кроме того я плачу алименты н/с ребёнку.

Мой муж военослужащий, срок выслуги 7 лет. В данный момент его заставляют уволняться по собственному желанию, а кто не согласен по несоблюдению контракта! Как отстоять свои права? Спасибо!

Здраваствуйте! У нас такая проблема: На предприятии действовала Служба безопасности, теперь началась реорганизация и Службу Безопасности переводят в ЧОП (Часное охранное предприятие). Скажите пожалуйсто, как правильно написать заявление о переходе с одной работы на другую (из Службы безопасности в этот новый организованный ЧОП) или нужно написать заявление об увольнении из Службы безопасности (охраны) в новоый ЧОП? Просто есть вариант того что после заявления об увольнение могут просто уволить и не принять в ЧОП. как всё это правильно сделать? Заранее СПАСИБО!

Начальник на работе на общем собрании объявил, что предприятие закрывается, и чтобы мы написали по собственному желанию. Таким образом нас несколько человек уволили. Оказалось, что организация продолжает свою деятельность. Могу ли я отстоять свои права, и вернуться на свою должность? Ведь увольняться по собственному мы не хотели, нас вынудили написать заявление.

Имеет ли права руководитель Муниципального предприятия уволить собственную охрану предприятия и передать её функций охраны в ЧОП.

Переходить в ЧОП отказались, увольняться по собственному желанию тоже,

Грозится уволить по статье по какой статье уволить сказал найдёт.

Трудовые договоры бессрочные. Но была реорганизация предприятия писали заявление о переходе без существенных изменений договора.

Наш завод ждет реконструкция. Сокращать никого не будут. Заставляют людей увольняться за малейшую провинность. Что человек может получить при увольнении из ооо при наличии ребенка-школьника или как отстоять свои права.

Сложилась такая ситуация на заводе где я работаю, нам работникам предлагают написать заявления по собственному желанию, так как завод хотят взять в аренду другое предприятия, но как нам объяснили, что арендатор гарантирует то,что все работники будут приняты обратно на завод! У многих возникает вопрос почему увольнения будет 30.05.2019 а на приём 3.06.2019 почему нельзя все оформить одним днём или сделать просто перевод? Люди боятся, что нас просто обманут и чтоб не выплатить компенсацию придумана такая офера! Нам работникам арендатор не чего не обещал, обещания давал ген. Директор нашего завода! Как быть в такой ситуации?

Администрация ЗАО Бийского Маслоэстракционного Завода оказывает психологическое давление на работников Отдела Режима и Охраны чтобы их уволить по собственному желанию... так как служба сокращается и завод хочет заключить договор с Частным Охранным предприятием. Но сокращать контролеров не хотят так как нужно же будет выплачивать компенсацию. Угрожают уволить по выдуманной отрицательной статье. Что делать.