Исковое заявление на восстановление трудового стаж / Трудовое право - 464 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте！ Нужно составить исковое заявление в суд，о востановлении трудового стажа при утере трудовой книжки.

К исковому заявлению о восстановлении трудового стажа - необходима копия моей трудовой книжки. А нужны - ли копии трудовых книж. Моих 2-х свидетелей...?

Получила решение об отказе в назначении трудовой пенсии 24.01.2014 г., но в суд так и не подала иск, а теперь пропущен срок подачи искового заявления. Вопрос-могу я подать исковое заявление в суд на решение Пенсионного фонда спустя 3 года?

Суд 1-й инстанции отказал мне в истребовании трудовой книжки, на основании неустановления трудовых отношений, суд 2-й инстанции поддержал решение. Могу ли я, продолжая это дело, подать отдельное заявление на установление трудовых отношений? И, если сроки вышли, то без их восстановления обосновать свое заявление социальной защитой - для стажа и пенсии, так сказать?

Утеряна трудовая книжка мне нужно восстановить трудовой стаж. С 82-86 г работал на Дальнем востоке в рыболовном флоте. Как мне восстановить тр. стаж за этот период? Организации в которой я работал не существует на сегоднчшний день.

Вопрос по трудовому законодательству.

Уволили по сокращению штата. Уведомление об увольнении получил по почте 6 мая. За расчетом пришел 6 июля. Произвести полный расчет отказались, выдать справку 2-ндфл отказались, я отказался по этому поводу получать расчет и трудовую книжку и обратился в суд.

Сегодня уже 17 августа и до сих пор трудовую книжку не вернули и деньги не вернули. Что написать в исковом заявлении? Какой датой требовать расчет и какой датой требовать трудовую? Наверное правильно требовать оплаты периода до выдачи трудовой как за вынужденный прогул, занесения его в стаж, отчислений в пенсионный и налоговую?

Я работаю медсестрой была на больницом с 14.11.2016 по 24.03.2017. По состоянии моего здоровья мне дали справку на 6 месяцев легкий труд. И роботадатель не может найти мне подходящей работы. Заставили написать с 27.03.2017 по 31.03.2017 написать заявление отпуск без сохранения заработной платы. Я написала и сегодня позвонили из оделкадров приходити пишити заявление на месяц без сохранения заработной платы. Что мне сделать они могут меня уволить и какие уменя есть права? У меня трое детей я многодетная и молаимущая.

Прошу вас помочь разобраться в следующей ситуации. Моей маме назначили минимальную пенсию на основании того, что в архивах отсутствуют необходимые для желаемого стажа данные. В трудовой книжке желаемый период закрыт как положено. Справочно: работала в УзССР, в воинской части, жена военнослужащего. Отписки из архивов, в т.ч. Минобороны Узбекистана, имеются. Прошу вас сообщить, могу ли я подать исковое заявление на предмет несправедливого начисления пенсии на основании отсутствия необходимых документов в государственных органах, отвечающих за сбор, хранение и т.п. таких документов? Каковы мои шансы? Чем вы могли бы нам помочь, в т.ч. на возмездной основе?

Заранее спасибо!

С уважением,

Александр.

Обучение в ГПТУ с 1 сентября 1968 г. по 15 июля 1970 входит ли в в трудовой стаж стаж для начисления эжемесячной выплаты как Ветерану труда которую с меня снял отдел социальной защиты с 01.10.2015 года. Наградой Ветеран труда была награждена 27 июня 1989 года от имени президиума Верховного Совета СССР. На основании чего при выходе на пенсию 02.12.2007 выдано удостоверение Ветеран труда с предоставлением мер социальной поддержки по оплате услуг. Сейчас Соц. защита решила, что решение незаслуженное.

Получил ответ из ПФ, об отказе в назначении пенсии, определен предварительный срок выхода на пенсию в 2023 г. В ответе ПФ указано об отказе в учете 3 с небольшим года моей работы (с 01.01.1991 по 1994 г.) подтвержденные архивной справкой запрошенной и полученной мною еще в 2004 г., в связи с изменением законодательства (требования о проверке сведений о трудовом стаже и заработке с бывшими республиками СССР с 01.01.1991 г, согласно письма №502-Э/11 от 10.03.2017 г. ГУ-ОПФ РФ по ХМАО-Югре путем направления запросов). В ответ пенсионный фонд, предложил мне опротестовать его решение в вышестоящем ПФ или судебном порядке. Вопрос какой порядок подачи заявления в суд на включение (учет) в ИЛС трудового стажа, так как смысла в продолжении переписки или походов в местное отделение ПФ не вижу. Видимо они в настоящее время самостоятельно решают отправлять запрос или не отправлять в соответствующие службы бывших союзных республик.

У меня возникла следующая ситуация. Я работала зав. магазина написала заявление Прошу меня уволить по собственному желанию с 11 февраля. Заявление писала 10 февраля и соответственно этот день хоть и не полностью, но я отработала, а 11 февраля я вышла на больничный на котором была по 20 мая, сегодня вышла для того чтобы отдать больничный, а мне в отделе кадров сообщают, что я уволена ещё 10 февраля, хотя никакого уведомления о моём увольнении и получении трудовой книжки и расчёта не лично ни по почте от руководства я не получала, всё это время пока я находилась на больничном с 11 февраля по 20 мая мне оплачивали больничные листы. Законно ли поступили со мной? Есть ли шанс восстановиться на работу в моём случае? И вошёл ли стаж в трудовую книжку за тот период пока я находилась на больничном?

Как быть? Подала иск в суд об установлении факта трудовых отношений. Работала с 11.01.2013 по 23.02.2016, но 01-июля 2014 года директор попросила меня написать заявление на увольнение, чтобы она не платила налоги на меня, но я продолжала работать неофициально, теперь через суд прошу установить факт моей работы с 11.01.2013 по 23.02.2016, не откажет ли мне суд, т.к я сама написала заявление на увольнение. Заранее благодарна.

Я в 1999 году зарегистрировалась как индивидуальный предприниматель. В базе данных пенсионного фонда зарегистрирована с июля 2004 года. С 1999 по 2004 не защитывает мне Пенсионный фонд в общий стаж. Хотя я работала как ИП. Как можно восстановить мне трудовой стаж с 19999 по 2004 Куда мне можно обратиться.

Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации, отражают неверную информацию. Согласномоей трудовой деятельности с 1989 г по настоящее время 2021 года, отражен пробел в 8 лет. Отсутствует информация о рабочем стаже с 1.01.1999 г по 01.11.2006 г. Согласно бумажной версии работая в СНГ (Казахтане) с 1992 г по 2006 год, я работал на одном предприятии. Предприятие проходило не однократную перерегистрацию, но стаж при этом не прерывался. Согласно полученной информации из электронной информации обнаружено о потере 8 лет трудового стажа и соответственно общий стаж отражает неверную информацию. Как я должен действовать.

Я работаю в компании на срочном трудовом договоре, который постоянно перезаключается. Заказчик всегда один и проекты тоже. У меня наступила беременность, но предоставлять отпуск по уходу за ребенком мне отказываются. Договор мой заканчивается в марте, роды в сентябре. Соглашаются только продлить договор до родов.

Мной было написано заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. Данное заявление с приложением копии свидетельства о рождении и справки с места работы супруги было передано секретарю. На втором экземпляре (копии) секретарь от руки указала "Приняла" дата, должность, ФИО, подпись.

И когда отпуск по заявлению уже начался, директор заявляет, что не видел, не слышал ни про какое заявление и вообще уволит за прогул.

Насколько реально доказать свою правоту в суде?

Ну и также, кто может мне с этим помочь? И сколько это, примерно, стоит "под ключ"?

Как подтвердить трудовой стаж за 2003-2004 г? Запись в трудовой есть, отчисления в пенсионный фонд есть, а подтверждения стажа нет.

Я работала в гос. учреждении (в больнице), в период с 09.08.2012 по 03.08.2020. Буду трудоустроина 07.09.2020 тоже в гос. учреждение (больница), но в другом городе. Потеряла ли я трудовой стаж? Потеряла ли я непрерывный стаж?

В 1979-1980 г я обучалась в Инструкторско-ревизорской школе, форма обучения дневная, по направлению предприятия, о чем есть записи в трудовой книжке. Мне предоставлена справка о заработке, учитывапемом при назначении пенсии, т.к. во время обучения выаплачивалась зарплата по последнему месту работы. При назначении пенсии в стаж время обучения не включают, на основании того, что в трудовой книжке сделана запись "зачислена слушателем", а не "принята на работу", хотя во время обучения сохранялась зарплата (у всех слушателей она былав разная), это не стипендия. Подлежит ли это время обучения включению в трудовой стаж и какие для этого нужны ещё документы?

У меня такая ситуация, я потеряла трудовую книжку, а обратилась за её восстановлением только через год (почти год я была безработной), на последнее место работы, а они мне сказали, что не могут восстановить все записи в трудовой книжке по предоставленным справкам, так как прошёл уже год, а предлагают восстановить, устроившись на новую работу, общий стаж. Возможно ли так сделать?

Написала заявление на очередной отпуск до декрета, но директор не подписывает, так как некем заменить и говорит это производственная необходимость. Что делать?

Отделом кадров организации, где я работаю, в справке, предоставленной в Пенсионный фонд для оформления досрочной страховой пенсии (медработник в сельской местности) была неверно указана дата прохождения одного из курсов повышения квалификации. Я получила отказ из ПФ о назначении пенсии, где курсы пов-я квалификации не включены в стаж, и, соответственно, указана та же, неправильная, дата учебы. Собираюсь подать исковое заявление на оспаривание не включенных в специальный стаж периодов повышения квалификации. Нужно ли мне отметить факт ошибки в исковом заявлении? Или просто приложить копию удостоверения о курсах с правильной датой?

В трудовой книжке проставлена дата работы в течение трёх лет. А отчисления сделаны за шесть месяцев. Этой организации уже нет. Как сделать чтобы время работы вошло в трудовой стаж.

Сегодня позвонили с работы и сказали прийти написать заявление на увольнение по собственному желанию (я нахожусь в декретном отпуске до 1,5), т.к в связи с изменением должности будет перевод через увольнение, сказали, что 19 числа уволят, а 20 уже примут обратно. Вопрос - разве могут в декрете заново принять на работу?

21 год проработала в государственной больнице, затем оптимизация и ушла работать в Ооо-частную клинику.. Какие документы нужны для подачи в суд, чтобы восстановить свой медицинский стаж?

Вчера обратился в ПФР, с вопросом о льготной пенсии. Сразу возникло много вопросов. В трудовой записано, что я работал электрогазосваршиком-газоэлектросварщиком. Мне сказали, что надо подтверждение того, что я работал электродуговой сваркой, а не полуавтоматической в защитной среде газов, так как п/автоматическая не является вредной. Запросы надо делать в р.Таджикистан, а оттуда, как утверждают сотрудники фонда, ответов не бывает. В том случае если я представлю справки установленного образца сам, их так же не будут рассматривать. Получается что какой нибудь сотрудник в Таджикистане, НЕ ЗАХОЧЕТ написать ответ на запрос, либо сотрудники в ПФР просто сымитируют отправку запроса, а такой вариант возможен, я останусь без льготной пенсии?

Если работадатель неоформленного работника не захочет признать как работавшего у него, может быть доказательством чип от дверей? Боюсь подговорят других сотрудников что я не работала, вещей осталось моих личных полный шкаф рабочий, в данный момент лежу с травмой ноги дома, хочу требовать выплаты з/п и больничных.

У меня сложилась такая ситуация.

По истечении отпуска по беременности и родам я написала заявление на отпуск по уходу за ребенком. Образец заявления предоставил бухгалтер, указав в нем срок до полутора лет. Месяц назад срок этого заявления истек, а заявление о продлении отпуска до трех лет я еще не написала.

Работодатель поедлагает писать заявление об увольнении по собственному желанию.

За этот месяц ни звонков ни писем из отдела кадров о том что от меня требуется заявление на отпуск не поступало.

Могу ли я все таки продлить свой отпуск, подав соответствующее заявление? Имеет ли право работодатель меня уволить за прогул?

Спасибо.

Хочу попросить помощи в составлении грамотного искового заявления в суд на действие федерального закона №173, ограничивающего фактический размер моей шахтёрской пенсии (отношение заработков составляет 2,383) коэффициентом 1,2.

Готов предоставить все необходимые документы и понести все необходимые денежные расходы связанные с грамотно выполненной работой.

С уважением Тимофей Полещук

kombat15110@inbox.ru

Иск о взыскании заработной платы, исчисления трудового стажа, восстановление на рабочем месте.

В предварительном заседании Ответчик заявил ходатайство о отказе в рассмотрении дела по причине пропуска сроков Истцом.

Прошло несколько судебных заседаний.

В итоге дело было рассмотрено.

Решение суда: отказать по всем пунктам по причине пропуска Истцом сроков обращения в суд.

Мне думается это не правильно, зачем было отнимать у меня еще один год жизни и рассматривать дело? Где и в чем конкретно нарушение суда? Как вернуть дело на новое рассмотрение?

С гражданским мужем мы прожили 10 лет, дочери 4 года, но он не записан отцом ребёнка. В марте он умер, как мне оформить заявление на пенсию для ребёнка по потере кормильца?

Учусь на очной форме в университете, в период с 1 сентября 2014 года по 13 ноября 2015 года не получал пенсию по потере кормильца, 13 ноября назначили пенсию за 4 месяца (ноябрь, декабрь, январь и февраль 2015-2016 года), т.к. в марте исполнилось 23 года

Правомерен ли отказ ПФ РФ в восстановлении пенсии по потере кормильца за период сентября 2014 по ноябрь 2015 годы (до момента обращения в ПФ РФ)

Работал в « АвтоВАЗ техобслуживание» аккумуляторщиком с 1988 г. по 1991 г. запись в трудовой книжке есть, но комиссия управления пенсионного фонда, данный период работы не зачла, т.к. в трудовой книжке год принятия и приказ о принятии на работу исправлен работником отдела кадров « АвтоВАЗ техобслуживание». АвтоВАЗтехобслуживание (переименовано) в Тюмень-АВТОВАЗ. В выдаче справки подтверждающей период работы и вредный стаж в Тюмень-АВТОВАЗ и Архивном отделе отказали, т.к. предыдущая организация « АвтоВАЗ техобслуживание» объявлена банкротом, а документы административно хозяйственной деятельности в архив переданы не были. Возможно, ли восстановить через суд, период работы и вредный стаж (для досрочной пенсии не хватает всего полгода), если есть двое свидетелей (бывших работников « АвтоВАЗ техобслуживание» с которыми работал на данном предприятии). Если можно, то какие документы для этого нужны.

По трудовой книжке стаж 17 лет (у меня двое детей). Работала всю жизнь в республике Тыва, г.Кызыл. Справки, подтверждающие и стаж и з/п были предоставлены в ПФ. Но отказали два раза по причине: один и тот же руководитель, подавая сведения в ПФ, не проставил районный коэфицент. То есть, за год работы этот коэфициент есть, а за следующие полгода нет, хотя условия работы никак не изменились. Вот эти полгода и не включают в стаж. Архив найти не могут, чтобы увидеть, как начислялась зарплата. Стоит ли обращаться в суд по поводу отказа в назначении пенсии? Мне кажется, что я не виновата в действиях моего руководителя.

У меня следующий вопрос. Имею ли я права на компенсационные выплаты, если мне не выплачивалась пенсия по потере кормильца в период 1987 г.-1990 г., т.к. в 1987 г. у меня умер отец - военнослужащий находясь на службе имев выслугу более 20 календарных лет на Дальнем Востоке и не успев оформить себе пенсию. Я в рассматриваемом периоде был в возрасте 19-22 лет и 1-н год был студентом по очной форме обучения и 2-а года проходил срочную военную службу в ВС РФ. Моя мама в данный период работала и пенсию ни за отца ни за себе не получала и по потере кормильца так же не получала по не знанию. Возможно ли восстановление утраченных прав.

Спасибо, с уважением Анатолий. (+7 962 289 5743).

Работала на протяжении года в ИП. После увольнения работодатель не отдаёт трудовую книжку ссылаясь на то, что потеряли ее. В трудовой книжке суммарный стаж 1,5 года. Работала в одном городе и уволилась в связи с переездом в другой город. Звонки и сообщения они игнорируют.

Как можно отсудить годы (месяцы) трудовой пенсии по выслуге, когда пенсионный фонд их не засчитывает. Я не согласна с теми доводами, которые приводят в ответе. Т.к. очень много не стыковок и вывод напрашивается, что не проверка не проводилась, просто отписка. Подавала в пенсионный фонд в городе Омске, проживаю и работаю в СПБ.

Добрый день.

У нас работала сотрудница (продавец-консультант в магазине женской одежды). Проработала около 2 лет. С ней заключался краткосрочный договор (на три месяца, срок истечения последнего 06.09.17). ЗП в конверте.

2 недели назад мы ее уволили за хамство. Долга по ЗП нет.

Сегодня пришла досудебная претензия, в которой:

1. Требуют компенсацию за отпуск

2. Компенсацию за потерянный трудовой стаж (задним числом доначислить взносы)

3. Компенсация среднего заработка за вынужденный прогул (исходя из претензии, наша сторона довела ее до нестабильного морального состояния, ввиду чего она уволилась)

4. Моральный вред

Общая сумма 300000 рублей.

Требуется консультация по этому вопросу. Готовы предоставить уточнения.

При выходе на пенсию потребовалась трудовая книжка в пенсионный фонд, при обращении к работодателю выяснилось, что трудовой книжки в отделе кадров нет. Куда делась понятия не имеют. Что делать? Спасибо.

У нас вот такая ситуация... мама пенсионерка 70 лет устроилась к частному лицу продавцом... проработала четыре года работала без договора на доверия.. а частный предприниматель объясняла тем почему не оформляет что у неё и так оформлено три человека... но потом частный предприниматель решила закрыть магазин и когда мама увольнялась она не заплатила зарплату за последний месяц в размере 7 тыс 800 руб... не отдает уже четыре месяца подскажите пожалуйста как поступить кому обратиться? Спасибо с Уважением Елена!

В нашей организации предстоит реорганизация из-за присоединения к нам другой бюджетной организации. Моя ставка при реорганизации подлежит сокращению с 1 сентября. С 28 сентября у нас у сотрудницы закончится декрет и она возьмет отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. и на период ее отпуска по уходу буду работать я. но с 1 сентября до 28 сентября я получается буду без работы. Вопрос - могут ли меня после реорганизации перевести со своей ставки на временную вместо сотрудницы, которая в декрете или же меня должны будут сократить и потом принять снова? Какие выплаты мне положены в случае сокращения? И смогу ли я после того как снова устроюсь временно, взять материальную помощь к отпуску, если буду брать ее до сокращения по своей постоянной работе.

Потерял трудовую книжку восстановить возможности нет является ли справка с пенсионного фонда подтверждающим документом о том что работаю я или безработный.

21 апреля устроилась официально в ОАО Альфа банк. При подписании договора мне дали подписать заявление об увольнении без числа. Сказали для службы безопасности. Недавно узнала что беременна и срок большой 22 недели. Боюсь сообщать, думаю уволят. Т.к. у них на руках мое заявление с подписью. Каковы мои права? Уволят ли меня?

Хочу получить у вас консультацию, моя сестра работая на предприятии в 2007 году ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, по истечении на предприятии было написано заявление работодателю на отпуск по уходу за ребенком до 14 лет. В 2013 году ей дали справку, о том, что она работает в данной организации, это нужно было для выезда на отдых в отпуск за границу. Но, что самое странное, сестра обратилась на предприятие где она работала и ей пояснили, что она оказывается уволена еще аж в 2010 году. Подскажите правомерно ли это и какие нормы трудового кодекса нарушены?

Прошу дать пояснения со ссылкой на нормативные акты по следующему вопросу-сотрудник полиции в звании майор полиции находится на больничном, его пенсионный срок по выслуге лет наступает 07.08.2015 года, рапорт на увольнение он пишет на имя начальника ГУВД и отправляет 05.08.2015 г. заказным письмом в ГУВД или МО по месту службы, в рапорте указана датаувольнения не нарушая нормы ФЗ № 342. С какого момента будет создан приказ на увольнение.

Скажите пожалуйста 7 месяцев нахожусь на больничном... у меня травма на производстве... в мед. заелючении степень травмы тяжелая... акт составлен в мою пользу... т.е вины моей нет... мне платят только больничный лист... мне положены еще какие либо выплаты и к кому обращаться... по сегодняшний день все еще на больничном.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. В прошлом году меня оповестили о реорганизации (в целях экономии бюджета) и сокращении штата. Сокращают и мою должность (гл.бухгалтер), но соответственно пока я сижу не имеют право. Нам в январе исполняется 1.5 года. Планировала выйти на работу ближе к лету т.к. есть с кем оставлять ребенка. Но на работе говорят что вакансий нет. После реорганизации набрали новых сотрудников на другие должности (где экономия). У меня на иждивении двое малолетних детей. В нашей организации работают пенсионеры. Вопрос: Имею ли я право претендовать на должность пенсионера? (которого тоже хотели сократить но не сократили) Как правельно поступить?

Что имеет высшую силу-устав предприятия, где руководитель своим приказом выводит сотрудников частной компании в праздничный день на работу, без письменного согласия этих людей (если они не попадают под исключения ТК) или трудовой кодекс? Спасибо.

Как оспорить оценку пенсионных прав за работу в МпКС выход на пенсию март 2015 г. (согласно фз-173 п.3 и п.4)с применением приказа минтруда от 22.11.90 г.

В период с 1992-1997 гг. я отбывал наказание в колонии, где добросовестно работал столяром, от работы не отказывался, замечаний и нарушений трудовой дисциплины не имел, получал зарплату. В рамках заблаговременного предоставления документов для назначения пенсии, я сделал запрос о трудовом стаже в ФСИН России и получил ответ об учтенном стаже с 01.01.1996-30.06.1997 (1 год 6 мес.) Есть ли у меня шансы для восстановления всего рабочего стажа в период с 1992-1997 гг. Возможно, я не верно составил запрос в ИК? Могу ли я требовать от администрации колонии сведений об реорганизации и переименований колонии с 1992 г. Могу ли я, как физ. лицо, получить справку о периоде нахождения на территоррии колонии или такие сведения доступны только юристам?