Иск о взыскании заработной платы после увольнения - 454 советов адвокатов и юристов
Срок исковой давности по обращению с иском в суд с требованием о взыскании заработной платы составляет 1 год. Торопитесь. Через 7 месяцев поезд уйдет. С чего мне начинать, к кому обращатьса? Не расчитали после увольнения, прошло уже пять месяцев, денег нет. Что делать?
Срок исковой давности по обращению с иском в суд с требованием о взыскании заработной платы составляет 1 год. Торопитесь. Через 7 месяцев поезд уйдет.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, обращаться нужно лично к юристу и составлять исковое заявление в суд, по взысканию зарплаты. Можно и в прокуратуру обратиться, они реально помогут. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Добрый день, обратитесь в трудовую инспекцию, в прокуратуру и готовьтесь к подаче иска в суд.
Обязательно заручитесь помощью юриста, данная категория дел сложная.
СпроситьЗдравствуйте! Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы. Здравствуйте! В суд с доказыванием, что работали и взыскивайте З/П. Как действовать в следующей ситуации. Работала не официально, уволилась, уже прошла неделя, а расчета до сих пор нет. Возможно ли как-нибудь получить свои заработанные деньги?
Здравствуйте. Не реагируйте. И ничего не выплачивайте. Вас должны были ознакомить с результатами инвентаризации. Вы вправе в пределах года обратиться с иском в суд о взыскании заработной платы с них.
Относительно их требований - пусть обращаются в суд и представляют доказательства. Назим, здравствуйте. Обратитесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате+% и компенсацию морального вреда. Работал в Компания сотовой связи. После увольнения спустя 6-7 месяцев звонят коллекторы и говорят что я должен 31 тыс за инвентаризацию якобы. Зарплату последнюю не выплачивали. Как быть?
Здравствуйте. Не реагируйте. И ничего не выплачивайте. Вас должны были ознакомить с результатами инвентаризации.
Спросить
Вы вправе в пределах года обратиться с иском в суд о взыскании заработной платы с них.
Относительно их требований - пусть обращаются в суд и представляют доказательства.
Спросить
Назим, здравствуйте. Обратитесь в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате+% и компенсацию морального вреда.
СпроситьЗдравствуйте.
Варианта два. Обратиться с жалобой в прокуратуру, или с иском в суд. Альбина, если работали неофициально, то вам нужно обратиться для начала в прокуратуру с заявлением о нарушении ваших прав в части не заключения с Вами трудового договора. После этого, обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы. Я гражданка Казахстана, приехала в Крым работать, официально так и не трудоустроили, уволили, и изъяли штаф в качестве компенсации за ущерб в потере рабочей еденицы, как я могу вернуть свои заработанные деньги?
Здравствуйте.
Варианта два. Обратиться с жалобой в прокуратуру, или с иском в суд.
СпроситьАльбина, если работали неофициально, то вам нужно обратиться для начала в прокуратуру с заявлением о нарушении ваших прав в части не заключения с Вами трудового договора. После этого, обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы.
СпроситьСрочно обращайтесь в суд, пока не истек срок давности. Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Если выплаты не произведены, требуйте в судебном порядке. Иск о взыскании заработной платы госпошлиной не облагается. Добрый день!
Обязать выплатить может только суд.
Иск подается в порядке ст. 131, 132 ГПК РФ. [b]Срок исковой давности по взысканию зарплаты,-1 год.[/b] Прошу помочь! Сын уволился из фирмы. Не платили... Постоянные отговорки.. Остались должны ему! Отдавать не хотят. Трубку не берут. Сын переехал в другой город. Как добиться от них возврата денег? Договор и реквизиты фирмы имеются! Заранее спасибо всем, кто ответит ПОНЯТНО и ДОСТУПНО! СПАСИБО.
Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Если выплаты не произведены, требуйте в судебном порядке. Иск о взыскании заработной платы госпошлиной не облагается.
Спросить
Добрый день!
Обязать выплатить может только суд.
Иск подается в порядке ст. 131, 132 ГПК РФ. Срок исковой давности по взысканию зарплаты,-1 год.
СпроситьЗдравствуйте, Виктория!
Вы можете обратиться с иском в суд о взыскании заработной платы за время невыдачи вам трудовой книжки. Здравствуйте! В данном случае рекомендую обратиться с иском в суд об истребовании Вашей трудовой книжки, уплаты компенсации в виде Вашей заработной платы до момента передачи Вам трудовой книжки, компенсации морального вреда. В случае необходимости, можете обратиться к нам в Юридическое бюро "Ковалев и Партнеры" для решения Вашей проблемы. При увольнении я Написала заявление работодателю О согласии выслать трудовую книжку на почту. Прошло полтора месяца, трудовую книжку до сих пор не получила. Как быть в данной ситуации?
Здравствуйте, Виктория!
Вы можете обратиться с иском в суд о взыскании заработной платы за время невыдачи вам трудовой книжки.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае рекомендую обратиться с иском в суд об истребовании Вашей трудовой книжки, уплаты компенсации в виде Вашей заработной платы до момента передачи Вам трудовой книжки, компенсации морального вреда. В случае необходимости, можете обратиться к нам в Юридическое бюро "Ковалев и Партнеры" для решения Вашей проблемы.
СпроситьВ суд обращайтесь с иском о взыскании заработной платы. Ответчиком будет ликвидационная комиссия, ст.392 ТК РФ. Инна, Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании с компании денежных средств - расчета при увольнении, морального вреда, компенсации за задержку. В данном случае надо торопиться... Что делать, если уволился с компании, не выплатили з.пл. Т.е. компания должна денег, з.пл.за 2 месяца. Сейчас компания находится на стадии ликвидации. Как получить свои деньги? Какой иск составить в суд?
В суд обращайтесь с иском о взыскании заработной платы. Ответчиком будет ликвидационная комиссия, ст.392 ТК РФ.
СпроситьИнна, Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании с компании денежных средств - расчета при увольнении, морального вреда, компенсации за задержку. В данном случае надо торопиться...
СпроситьПраво на судебную защиту установлено ст. 46 Конституции РФ. Здравствуйте, Елена Викторовна. ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
При таких обстоятельствах, в случае не получения денежных выплат, Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы и морального вреда. Уволился 29 апреля, расчёт не получил, могу подать иск в суд с компенсацией.
Здравствуйте, Елена Викторовна. ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
При таких обстоятельствах, в случае не получения денежных выплат, Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы и морального вреда.
СпроситьВадим, знакомая ситуация - зачем платить, когда можно и не платить:)
Действительно, судя по вопросу, Вы и сами понимаете, что Вам надо обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений. Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов за помощью в этом.
Имейте в виду, юристы сайта Вашего телефона не знают, позвонить не могут. Обратитесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании зп и иных выплат. Можете обратиться в личку к юристу за оказанием юридической помощи ст.779 ГК РФ. Я устроился на работу, не официально, в фитнес клуб, отработал месяц и уволился, мне должны выплатить зарплату, но они не хотят выплачивать мне, в тихую обвинили меня в том, что я, что-то делал вне кассы. Типо какой-то человек им это сказал. Что мне делать в этой ситуации, если я этого не делал. В качестве доказательства, в суде, того, что я там работал, я могу привести свидетелей и скан договором с клиентами, где есть БСО с моими подписями.
Вадим, знакомая ситуация - зачем платить, когда можно и не платить
Действительно, судя по вопросу, Вы и сами понимаете, что Вам надо обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений. Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов за помощью в этом.
Имейте в виду, юристы сайта Вашего телефона не знают, позвонить не могут.
Спросить
Обратитесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании зп и иных выплат. Можете обратиться в личку к юристу за оказанием юридической помощи ст.779 ГК РФ.
СпроситьВ Вашем случае варианта два-первое это обратитесь с жалобой в прокуратуру. Второй и исковым заявлением в суд. Удачи Вам! Здравствуйте. В суд обращайтесь с иском об установлении факта трудовых отношений, о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.
Исковое заявление составляется в соответствии со ст. 131 и 132 ГПК РФ. Подается в суд по месту нахождения работодателя. Отработал два с половиной месяца, за неделю до зарплаты уволили. Зарплату не выплатили. Два месяца обещали заключить трудовой договор, но до увольнения так и не заключили. Подскажите пожалуйста. Что делать. Спасибо.
В Вашем случае варианта два-первое это обратитесь с жалобой в прокуратуру. Второй и исковым заявлением в суд. Удачи Вам!
Спросить
Здравствуйте. В суд обращайтесь с иском об установлении факта трудовых отношений, о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.
Исковое заявление составляется в соответствии со ст. 131 и 132 ГПК РФ. Подается в суд по месту нахождения работодателя.
СпроситьДобрый день, Дмитрий. Если Ваши переработки официально отмечали в табеле учета рабочего времени, то ВСЕ выплаты (окончательный расчет) Вы должны получить в день увольнения (последний день Вашей работы). Иные сроки будут являться нарушением трудового законодательства. Здравствуйте, Дмитрий. Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы в течение 3-х месяцев со дня увольнения. Для подготовки искового заявления рекомендую обратиться к юристу. Как можно забрать деньги за переработанные часы после увольнения,
Добрый день, Дмитрий. Если Ваши переработки официально отмечали в табеле учета рабочего времени, то ВСЕ выплаты (окончательный расчет) Вы должны получить в день увольнения (последний день Вашей работы). Иные сроки будут являться нарушением трудового законодательства.
СпроситьЗдравствуйте, Дмитрий. Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы в течение 3-х месяцев со дня увольнения. Для подготовки искового заявления рекомендую обратиться к юристу.
СпроситьЗдравствуйте, Антон!
Ноутбук нужно вернуть по акту приёма-передачи. А на работодателя подать в суд иск о взыскании заработной платы. Если есть документы, подтверждающие задолженность по заработной плате. Подписанные работодателем - судебный приказ через мирового судью. Начальник при увольнении выдал зарплату ноутбуком. По истечении 1.5 месяцев требует вернуть ноутбук и грозит подать в суд за его кражу. Никаких бумаг и актов приёма передачи при этНачальник при увольнении выдал зарплату ноутбуком. По истечении 1.5 месяцев требует вернуть ноутбук и грозит подать в суд за его кражу. Никаких бумаг и актов приёма передачи при этом не подписывалось. Как быть в данной ситуации? 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'ом не подписывалось. Как быть в данной ситуации? 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'
Здравствуйте, Антон!
Ноутбук нужно вернуть по акту приёма-передачи. А на работодателя подать в суд иск о взыскании заработной платы. Если есть документы, подтверждающие задолженность по заработной плате. Подписанные работодателем - судебный приказ через мирового судью.
СпроситьДобрый день! Вы можете обратиться с Государственную трудовую инспекцию, налоговые органы, но и безусловно в суд, с целью взыскания заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и пр. Иск госпошлиной не облагается. Удачи Вам. Здравствуйте, Евгений. Вам необходимо обратиться в суд в течение 1 года с момента, когда вы узнали, что ваши права нарушены, согласно ст. 392 ТК РФ.
Трудовая инспекция будет в течение 30 дней рассматривать ваш запрос, а это не самое короткое время, поэтому одновременно с этим вам необходимо идти в суд. Следует обратиться в суд. Кроме того, можете обратиться в Государственную инспекции труда в Ростовской области. Пушкинская ул., 152, Ростов-на-Дону. Сотрудники инспекции обязаны будут провести проверку и наложить административный штраф. Не хотят платить расчёт после увольнения, что делать?
Добрый день! Вы можете обратиться с Государственную трудовую инспекцию, налоговые органы, но и безусловно в суд, с целью взыскания заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и пр. Иск госпошлиной не облагается. Удачи Вам.
Спросить
Здравствуйте, Евгений. Вам необходимо обратиться в суд в течение 1 года с момента, когда вы узнали, что ваши права нарушены, согласно ст. 392 ТК РФ.
Трудовая инспекция будет в течение 30 дней рассматривать ваш запрос, а это не самое короткое время, поэтому одновременно с этим вам необходимо идти в суд.
Спросить
Следует обратиться в суд. Кроме того, можете обратиться в Государственную инспекции труда в Ростовской области. Пушкинская ул., 152, Ростов-на-Дону. Сотрудники инспекции обязаны будут провести проверку и наложить административный штраф.
СпроситьЗдравствуйте. Заработная плата и трудовая книжка выдаётся работнику в день увольнения. Для защиты своих нарушенных прав Вы можете обратиться в суд с заявлением о выдаче судебного приказа (если есть справка о задолженности) или с иском о взыскании заработной платы. Уволилась, но не вижу ни трудовой, ни зарплаты. Мифическое-деньги вам перечислят на карту-не работает. 9 мая закончился срок двухнедельной отработки,10 был готов приказ. Сегодня 14 мая. Почему мне не платят за отработанные часы? Сколько мне ждать?
Здравствуйте. Заработная плата и трудовая книжка выдаётся работнику в день увольнения. Для защиты своих нарушенных прав Вы можете обратиться в суд с заявлением о выдаче судебного приказа (если есть справка о задолженности) или с иском о взыскании заработной платы.
СпроситьАлексей, Вам надо обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы.
Также можно будет взыскать проценты за задержку. Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае по вопросу невыплаты заработной платы по трудовым договорам вы можете обратится в трудовую инспекцию. Здравствуйте, Алекесй! В день увольнения с Вами должен был быть произведен полный расчет и должна быть выдана трудовая книжка, на незаконные действия работодателя можно подать жалобу в трудовою инспекцию или прокуратуру, также Вы можете обратиться в суд за взысканием заработной платы и компенсацией за каждый день задержки зарплаты.
С уважением, Черноздова Марина Сергеевна. Работал у субподрядной организации по договору где указана з/п 6000, с небольшими задержками выплачивалась з/п в полном объёме. Последний месяц з/п не выплатили с задержкой в 1 месяц. Уволился, попросил расчёт, начали кормить завтраками. Как мне забрать свою з/п за 1.5 месяца?
Алексей, Вам надо обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы.
Также можно будет взыскать проценты за задержку.
Спросить
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае по вопросу невыплаты заработной платы по трудовым договорам вы можете обратится в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте, Алекесй! В день увольнения с Вами должен был быть произведен полный расчет и должна быть выдана трудовая книжка, на незаконные действия работодателя можно подать жалобу в трудовою инспекцию или прокуратуру, также Вы можете обратиться в суд за взысканием заработной платы и компенсацией за каждый день задержки зарплаты.
С уважением, Черноздова Марина Сергеевна.
СпроситьЗдравствуйте, Лилия! Обратитесь с иском в суд, пока не поздно и пока он не распродал все и есть еще на что обращать взыскание! Укажите в иске, что требовали неоднократно, но реакции не поступило. 2016 срок исковой давности по трудовым спорам о заработной плате увеличен в 4 раза и составит 1 год. До этого был 3 месяца.
Поэтому, , если со дня увольнения прошло не более года, муж вправе взыскать с работодателя долг по заработной плате. Обращайтесь в суд с иском. Мучает один вопрос! Муж работал на ИП официально, оформление по ТК. Его уволили по собственному желанию п.3 ст.77 ТК РФ. Расчета не было, т.к работодатель отказался выплачивать! Что нам можно сделать? Сам ИП все распродает и по сей день отказывается сделать выплату! Заранее, спасибо за ответ!
Здравствуйте, Лилия! Обратитесь с иском в суд, пока не поздно и пока он не распродал все и есть еще на что обращать взыскание! Укажите в иске, что требовали неоднократно, но реакции не поступило.
Спросить
2016 срок исковой давности по трудовым спорам о заработной плате увеличен в 4 раза и составит 1 год. До этого был 3 месяца.
Поэтому, , если со дня увольнения прошло не более года, муж вправе взыскать с работодателя долг по заработной плате. Обращайтесь в суд с иском.
СпроситьПри сокращении штата вам положены следующие выплаты:
- Зарплата за отработанное время (и возможная задолженность по ней).
- Компенсация за отпуска, которые не были использованы в должный срок.
- Выходное пособие, которое составляет месячный размер вашего заработка.
- Среднемесячный заработок за период трудоустройства. Виктория, другого сокращения, кроме как штата, как причины увольнения, не бывает. Потому запись правильная.
Рассчитать мы сможем, когда будем знать все детали, видеть документы.
Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании недоплаченных сумм. Здравствуйте. Уволили по сокращению штата. Но в трудовой записано по сокращению.2 недели "бегаю"за зарплатой. Не могу расчитать сколько мне должны. Заплатили копейки. И то не все.
При сокращении штата вам положены следующие выплаты:
- Зарплата за отработанное время (и возможная задолженность по ней).
- Компенсация за отпуска, которые не были использованы в должный срок.
- Выходное пособие, которое составляет месячный размер вашего заработка.
- Среднемесячный заработок за период трудоустройства.
СпроситьВиктория, другого сокращения, кроме как штата, как причины увольнения, не бывает. Потому запись правильная.
Рассчитать мы сможем, когда будем знать все детали, видеть документы.
Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании недоплаченных сумм.
СпроситьДобрый день, Александр! За взысканием своей заработной платы необходимо обращаться с иском в суд. Всего Вам доброго! Можно дополнительно подготовить жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру. Я работал с 22 декабря по трудовому договору по число по 15 февраля 20 февраля у меня должна быть зарплата за январь но 15 я уволился и не отработал 2 недели а сейчас мне говорят что мне и не заплатят что мне делать?
Добрый день, Александр! За взысканием своей заработной платы необходимо обращаться с иском в суд. Всего Вам доброго! Можно дополнительно подготовить жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьИсковой срок общий 3 года - ст. 196 ГК РФ. В справке могут и отказать до выплаты задолженности - смотрите условия Ваших договоров. При устройстве на работу заключался ученический и трудовой договора. По ученическому договору стоимость обучения 80 000 руб. Срок отработки три года. В связи с переездом пришлось уволиться. При увольнении мною была написана расписка, в которой я обязуюсь выплатить долг в полном размере до ноября 2017 года. На данный момент необходима справка о заработной плате с предыдущего места работы, имеет ли право руководство отказать в получении данной справки? И в течении какого срока работодатель может подать иск о взыскании долга?
Исковой срок общий 3 года - ст. 196 ГК РФ. В справке могут и отказать до выплаты задолженности - смотрите условия Ваших договоров.
СпроситьДоброй ночи. Каким образом Вы предоставили реквизиты сберегательной книжки? Напишите письменно жалобу на имя руководителя организации и одновременно в инспекцию по труду. Жалобы в трудовую инспекцию (а тем более руководителю работодателя) писать нет смысла, ибо непродуктивно. Обращайтесь в районный суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, пеней (в порядке статьи 236 ТК РФ) и компенсации морального вреда. Чем быстрее обратитесь - тем выше шансы увидеть живые деньги. После увольнения по собственному желанию, не могу получить зп за октябрь и расчёт, т.к. срок действия зарплатой карты истек, а новую я оформлять не хочу. Предоставила реквизиты счёта сберкнижки. Отказывают.
Доброй ночи. Каким образом Вы предоставили реквизиты сберегательной книжки? Напишите письменно жалобу на имя руководителя организации и одновременно в инспекцию по труду.
Спросить
Жалобы в трудовую инспекцию (а тем более руководителю работодателя) писать нет смысла, ибо непродуктивно. Обращайтесь в районный суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, пеней (в порядке статьи 236 ТК РФ) и компенсации морального вреда. Чем быстрее обратитесь - тем выше шансы увидеть живые деньги.
СпроситьОбращаться следует сразу в суд с иском о взыскании зп, одновременно в инспекцию труда и прокуратуру. Не пропустите сроки обращения в суд. Добрый день!
Для начала в трудовую инспекцию, для проверки, и параллельно можно подавать исковое заявление в суд, там просить полностью выплаты заработной платы, и неустойку за просрочку выплаты, и можно заявить компенсацию морального вреда.
Удачи в решении Вашего вопроса. Обращайтесь в гострудинспекцию, прокуратуру по факту задержки заработной платы для проведения проверки и принятия мер... Удачи... Муж работал водителем скорой помощи. Уволился неделю назад из за задержек по зарплате до сих пор нечего не выплатили. Куда обращаться? Знаю что деньги переводит министерство.
Обращаться следует сразу в суд с иском о взыскании зп, одновременно в инспекцию труда и прокуратуру. Не пропустите сроки обращения в суд.
Спросить
Добрый день!
Для начала в трудовую инспекцию, для проверки, и параллельно можно подавать исковое заявление в суд, там просить полностью выплаты заработной платы, и неустойку за просрочку выплаты, и можно заявить компенсацию морального вреда.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Спросить
Обращайтесь в гострудинспекцию, прокуратуру по факту задержки заработной платы для проведения проверки и принятия мер... Удачи...
СпроситьОбратитесь в суд с иском, одновременно в инспекцию труда и прокуратуру. Не пропустите срока обращения в суд
Удачи ВАМ. Здравствуйте! Если зарплату не выдают, то подавайте в районный суд исковое заявление о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. Здравствуйте. Ваши действия - направить работодателю претензию с требованием выплаты долга по заработной плате и незамедлительном произведении с Вами рассчета при увольнении. Если у Вас на руках есть трудовой договор и в трудовой книжке есть отметка о том, что Вы там работали - Вы должны будете обратиться в суд с соответствующим иском. Только не тяните время - если будете жаловаться в трудовую - пока идет проверка, можете упустить сроки исковой давности. После увольнения 01 11 2017 до сих пор не выдали зарплату (не только последнюю, но и долг по зарплате). Мои действия?
Обратитесь в суд с иском, одновременно в инспекцию труда и прокуратуру. Не пропустите срока обращения в суд
Удачи ВАМ.
Спросить
Здравствуйте! Если зарплату не выдают, то подавайте в районный суд исковое заявление о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда.
Спросить
Здравствуйте. Ваши действия - направить работодателю претензию с требованием выплаты долга по заработной плате и незамедлительном произведении с Вами рассчета при увольнении. Если у Вас на руках есть трудовой договор и в трудовой книжке есть отметка о том, что Вы там работали - Вы должны будете обратиться в суд с соответствующим иском. Только не тяните время - если будете жаловаться в трудовую - пока идет проверка, можете упустить сроки исковой давности.
СпроситьДобрый день. Да, Вы можете рассчитать период, за который Вам не выплачивается заработная плата и снова обратиться в суд за взысканием неустойки. Добрый день, Александр! Не ждите милостыней от погоды, подавайте исполнительный лист приставам, пусть они занимаются взысканием долга с ответчика. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Должник наверняка заявит о пропуске срока. Как мне обосновать подачу иска? Добрый день.
Уволился 26.10.2016. При увольнении предприятие не выплатило зарплату. Решением суда от 25.05.2017 взыскана денежная компенсация за задержку выплат. Апелляционное определение от 21.11.2017 оставило решение суда без изменения. Расчет компенсации был расчитан на 03.04.2017, день подачи искового заявления. Зарплата не получена по сегодняшний день. Могу ли я подать иск на компенсацию по день выплаты зарплаты, если со дня увольнения прошло больше года?
Добрый день. Да, Вы можете рассчитать период, за который Вам не выплачивается заработная плата и снова обратиться в суд за взысканием неустойки.
Спросить
Добрый день, Александр! Не ждите милостыней от погоды, подавайте исполнительный лист приставам, пусть они занимаются взысканием долга с ответчика. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьВ данном случае срок давности не применим. Вы ведь будете рассчитывать с 03.04.2017! А не с момента начала задержки зарплаты. За тот период Вам уже взыскали на бумаге.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
В данном случае срок не пропущен, поскольку Вы уже обращались в суд
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
СпроситьДоброго вам дня. Выплатить полный расчёт вам обязаны в день увольнения. Если это не сделано следует писать жалобу в трудовую инспекцию Доброго вам времени суток. Полный расчёт вам обязаны выплатить конкретно в день увольнения. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса. Здравствуйте, Жанна.
Расчет должны произвести с Вами в день Вашего увольнения. Если это не было сделано, Вы вправе обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и с иском в суд о взыскании заработной платы.
Спасибо за Ваше обращение. Здравствуйте! Подскажите пожайлуста в течении какого времени после увольнения должны выплатить расчёт?
Доброго вам дня. Выплатить полный расчёт вам обязаны в день увольнения. Если это не сделано следует писать жалобу в трудовую инспекцию
Спросить
Доброго вам времени суток. Полный расчёт вам обязаны выплатить конкретно в день увольнения. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте, Жанна.
Расчет должны произвести с Вами в день Вашего увольнения. Если это не было сделано, Вы вправе обращаться с жалобой в трудовую инспекцию и с иском в суд о взыскании заработной платы.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьЗдравствуйте!
Действия работодателя неправомерны, больничный лист Вам должны оплатить.
В данном случае, Вам необходимо обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! О взыскании заработной платы и других сумм по месту работы Вы можете обратиться с иском в суд. Также можно обратиться с жалобой в контролирующие органы - прокуратуру или трудовую инспекцию. Здраствуйте! Я уволилась с магазина пятерочка не отрабатывала две недели а пошла на больничный с больничного я вышла в последний день увольнения отдала больничный деректору а расчёта нет за больничный лист уже прошло почти полтора месяца куда мне обратится чтобы мне перечислили за больничный.
Здравствуйте!
Действия работодателя неправомерны, больничный лист Вам должны оплатить.
В данном случае, Вам необходимо обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьО взыскании заработной платы и других сумм по месту работы Вы можете обратиться с иском в суд. Также можно обратиться с жалобой в контролирующие органы - прокуратуру или трудовую инспекцию.
Спросить
