Испытательный срок для беременных женщин / Трудовое право - 1257 советов адвокатов и юристов

Беременная жена устроилась на работу, испытательный срок месяц. Может ли работодатель уволить сотрудника в период испытательного срока?

Я сейчас работаю почти 3 месяца на телефоне доверия (испытательный срок) сразу после университета. В кодификаторе звонков

Здравствуйте! Я сейчас работаю почти 3 месяца на телефоне доверия (испытательный срок) сразу после университета. В кодификаторе звонков у меня есть ошибки; мой наставник оставил обо мне плохие отзывы руководителю и отказался от наставничества при том что мы с ним связывались только раза 2, он мне ничего не сказал о том, что я должна с ним связываться как-то сама, его смена после моей - он никогда не появляется на работу вовремя и не просит его ждать.

Могут ли меня уволить за ошибки в кодификаторе и могу ли я написать докладную на наставника о его невыполнении трудовых обязанностей?

Вопрос по поводу ТК (испытательный срок).

Вопросы:

1. Обязательно ли отрабатывать три дня;

2. Можно ли взять отгул за свой счёт (если надо отработать три дня) и написать заявление на увольнение;

3. Можно ли отправить скан по электронке, а также оригинал почтой России, чтобы не быть привязанным к дате получения оригинала;

4. Трудовой договор был подписан ЭП, прочесть его нельзя в данный момент (можно ли не указывать номер договора, так как его не открыть);

5. Как сделать всё законно, чтобы не выходить в понедельник на работу.

Вся документация была подписна ЭП, доступа к файлам нет.

В сентябре 2016 моя дочь устроилась на работу, и понятия не имела, что находиться на 1-ой недели беременности. Условия Договора с работодателем таковы, что на текущий момент она находится на испытательном сроке до начала января 2017 г., но при этом Приказ о зачислении в штат она подписала. В начале прошлой неделе случилась угроза, пришлось пойти на больничный, теперь переживаю: что скажут на работе узнав о её беременности. Прошу проконсультировать меня может ли работодатель преждевременно расторгнуть с ней трудовой договор, т.к. испытательный срок еще не пройден.

Я устроилась на новую работу с испыт сроком 3 мес, в конце сентября, отработала 2 недели, ушла на больничный с ребенком на 10 дней, по приходу с больничного, меня попросили написать заявление по собственному желанию, ссылаясь на то что мол как я могла на испыт. Сроке уйти на больничный, нам такие сотрудники не нужны! Заявление на расчет я не писала, я не вышла на работу, сейчас начало декабря, я узнала что беременна, срок 10 недель, имею ли я право на какие либо выплаты, декретные?

Я работала по срочному трудовому контракту 3 года до выхода из отпуска по уходу за ребенком работницы. С выходом ее на работу мне предложили заключить трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца. Правомерны ли в данной ситуации требования работодателя?

Если не предупредить о беременности при принятии на работу на вакансию директор магазина, могут уволить во время испытательного срока, ссылаясь на его непрохождение или перевести на пол ставки на продавца?

На втором испытательном месяце, узнала, что беременна. Хотела проконсультироваться, имеет ли работадатель право расторгнуть со мной договор, якобы я не прошла испытательный срок?

Возможно ли увольнение сотрудника во время испытательного срока, в случае, если девушка принята на время декретного отпуска другого сотрудника и выяснилась беременность первой?

Устроилась на работу, еще не прошла испытательный срок и оказалось, что беременна буду рожать, меня уволят или нет? Что для этого нужно, чтобы не уволили?

Я устроилась в банк на 6 месяце беременности, испытательный срок у меня 3 мес, но на испытательный срок официальное трудоустройство. Руководство о моем положении не знает, я хочу месяц отработать и принести справку о беременности и так сказать уйти в декрет. Могут ли меня уволить на испытательном сроке при официальном трудоустройстве?

Я устроился на работу 21.10.2016 года с испытательным сроком 2 месяца. Скажите, пожалуйста, с какого числа и какого месяца (по законодательству) я могу взять отпуск и на какое количество дней (пропорционально отработанному времени или полное количество дней, установленных на предприятии)? Спасибо.

В конце июля Моя жена устроилась на работу в одной московской фирме. Ее приняли в штат с 3-х месячным испытательным сроком.

В конце сентября мы узнали что она беременна (уже 4 недели).

Может ли работодатель ее уволить как не прошедшую испытательный срок?

Когда устроилась на работу, не знала о беременности. Испытательный срок 3 месяца, трудовой договор имеется. Может ли работодатель уволить во время испытательного срока беременную женщину?

Устроилась на работу 13 января с испытательным сроком в 1 месяц, испытательный срок закончился я проработала чуть меньше месяца и привезла документы на оформление 11 марта, как раз в это время я узнала, что нахожусь в положении, начали тянуть с моим устройством. 19 марта я ушла на больничный и 23 мне позвонили с работы и сказали, что я могу не выходить на работу, объяснив это тем, что я долго болею. Законно ли поступил мой работодатель? Имею ли я возможность восстановиться на работе и доработать до декрета?

Могут ли меня уволить с работы в т.ч. и на испытательном сроке, если я им не подошла если я стою на очереди по усыновлению. И ещё момент, если я уже в процессе оформления усыновления на конкретного ребёнка им сообщаю об этом.

Устроилась на работу, сейчас на испытательном сроке, решила уволиться. Говорят, отработать месяц. Должна ли я отрабатывать месяц если я на испытательном сроке? Я из Казахстана!

Здравствуйте, вопрос срочный. Скажите пожалуйста могут ли уволить меня с испытательного срока если у меня на иждивении жена и новорожденный ребенок. Жена не работает и не получает социальные выплаты.

Могут ли уволить беременную на испытательном сроке? Может ли работодатель потребовать иное подтверждение беременности, кроме справки?

В организации стандартный испытательный срок - 3 месяца. Как нужно оформлять его прохождение (программа, план, оценки), чтобы в случае непрохождения испытания сотрудником не возникало проблем с оформлением увольнения? Что нужно приготовить для суда (если до этого дойдёт), если сфера деятельности - журналистика? Как там доказывать, что сотрудник не доносит позицию редакции, а пишет много пространных предложений?

Увольняют на испытательном сроке. За весь испытательный срок не организовали рабочее место, а именно не выдали компьютер (приходилось работать на домашнем маленьком ноутбуке, не совсем исправном). увольнение обьяснили тем, что не подхожу характером новой начальнице. К работе притензий не было, разве что приходилось работать медленнее из-за нетбука. Так де в семье есть инвалид первой группы. Отражалось в анкете при трудоустройстве. Попросили написать по собственному, а если не захочу, найдут причины (за день до разговора начальница специально сделала просрок по документу. Пришлось писать обьяснительную) .заставили отрабатывать 3 дня, как можно в данной ситуации и можно ли не уйти дураком, что то с них получить или куда то пожаловаться (фото рабочего места имеются) ? спасибо.

Я поступила на работу и подписала трудовой договор на должность директора магазина. Испытательный срок 3 месяца. Отработала только месяц и недавно узнала, что беременна. Мой руководительница говорит, что я специально поступила на работу и забеременела. Но я не планировала вторую беременность, с мужем посовещались и решили оставить. Так вот моя руководительница утверждает, что она найдёт способ меня уволить, либо на испытательном сроке, либо после неголибо по атестации. Подскажите мне пожалуйста, как в этом случае мне себя обезопасить? Какие статьи ТК РФ и других законов будут в мою пользу? Что мне делать?

Я работаю четвертый месяц в федеральной компании, по договору я прошла испытательный срок. Имеет ли право работодатель не перевести на должность специалиста по истечению 3 месяцев (испытательный срок по договору) , аргументируя не выполнением нормативов компании, и не перессчитать ставку стажера на ставку специалиста? Дали мне 5 месяц испытания.

Устроилась на работу согласно ТК РФ в банк, но нахожусь на испытательном сроке до 10 августа 2017 г, должна уйти в декрет 10 сентября 2017 г. Может ли работодатель после испытательного срока не принять меня на работу и соответственно не платить декретных? (справки за предыдущие годы у предних работодателей я собрала).

Дочь у меня работает на испытательном сроке, прошло 2 месяца, через неделю ей надо ехать на сессию (5 июня), она принесла справку-вызов, а начальница отдела ей говорит: пиши по собственному желанию на увольнение, типа ты не прошла испытательный срок. Работает в УТС, счета за потребление теплоснабжения, работа с юр.лицами, не сразу разберешься, во все надо вникнуть, оставалась и после рабочего времени, старалась, что бы все было сделано. Если, что то не знает спрашивала у начальницы отдела, та никакой помощи не оказывала, видимо потому, что сама не знает. Скажите пожалуйста, как правильно поступить?

Статью или приказ на который ссылаються кадровый отдел. Взяли на работу с заявлением о принятии, выдали карточку банка, куда перечисляют зарплату. Взяли с испытательным сроком. Вопрос-оформить по трудовой должны по какой дате? Когда взяли или по окончанию испытпательного срока?

Я, ИП. Как мне составить трудовой договор с испытательным скором на 1 месяц, на безвозмездной основе (т.е. работник получать з/плату не будет этот месяц.

Меня приняли на работу с испытательным сроком 3 месяца и сразу отправили в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сейчас получаю пособие. Могут ли меня уволить? Спасибо.

Меня интиресует такой вопрос, молодой пенсионер по линии МВД (с 01,06,2014) устроилась на работу в ВОХР (23,06,2014), в т/д испытательный срок 3 мес., работа не устроила меня, могу ли я уволиться без отработки (2 недели), или уйти на больничный (оплатят ли его с последующим увольнением?

Здравствуйте! Можно ли уволить человека за нанесение телесных повреждений коллеге. Работник, который нанес удар на испытательном сроке.

Задания на испытательный срок не существовало. Каких либо конкретных претензий в мой адрес не поступало. Что можно сделать?

У меня сложилась такая ситуация, я устроилась на другое место работы и узнала что беременна, общий стаж работы у меня больше 5 лет. Вопросы: могут ли меня по какой либо причине уволить с работы если я нахожусь на испытательном сроке? Когда и как лучше сказать работодателю о беременности?

Устроилась на работу и через 3 дня узнала о беременности. На учёт встала через 2 недели после устройства на работу. На испытательном сроке, работодателю пока говорить не хочу. Работаю 2,5 месяца. Могут ли уволить, или создать ситуацию что испытательный срок не пройден?

Могут ли уволить беременную на испытательном сроке. Почему спрашиваю т к работодатель не знает ещё пока о моем положении т к работаю только месяц а в январе заканчивается испыт срок, говорить пока не хочу боюсь оглазки. Стоит ли сказать на испытательном сроке работодателю?

В организации установлен испытательный срок и адаптация на 3 месяца. Испытательный срок пройден, а адаптация продлена еще на месяц. Законно ли это. При чем зарплата на адаптации ниже обычной.

Образуется новое предприятие, меня назначают директором с испытательным сроком на три месяца, но при этом у меня беременность (12 недель). Имеют ли право меня уволить или понизить в должности? (договор я уже подписала)

Работодатель требует подписать уведомление о непрохождении испытательного срока, 3 мес. А я беременна 5 мес. Сообщила в тот же день, когда работодатель сообщил, что испытательный срок не прошла.

Должна ли я подписывать это уведомление?

Я прохожу испытал. Срок 3 мес. прошел уже один мес, я ложусь в больницу, буду на больничном, имеют ли право меня, уволить на испытал. Сроке?

Работник принят с испытательным сроком на три месяца. Через месяц объявляет что пойдет в декретный отпуск. Показала себя нерадивым работником.. уволить не нельзя.. ушла в декретный отпуск... можно ли при выходе из декретного отпуска испытательный срок возобновить? Спасибо.

В нашей семье трагедия. 10 мая 2014 г., ночью примерно 12.20 ч нашего единственного брата, сына при лобовом столкновении насмерть избила машина. За рулем была беременная женщина на тойота камри, а мой брат совсем трезвый на ВАЗ-2107. она выехала на встречную дорогу на ровной дороге, в машине моего брата начался пожар пассажирку вытащили сразу почему-то моего брата очень поздно вытащили когда он сильно обгорел на 94 %. пассажиры тойоты не пострадали только у одной нога сломана, а у остальных просто шок. от полученных травм и сильного ожога в реанимации мой брат скончался. Дело только начали возбудить. У следователя были он говорит, что будем ждать анализов и он сказал, что наказание только до 5 лет колония-поселение. В нашей стране вообще нет справедливости. Они сломали нам жизнь как мы будем жить дальше. Пожалуйста, дайте нам совет в ходе следствия что мы должны делать.

Моя жена устроилась на военную службу по контракту она в положении у нее испытательный срок на работе не знают если узнают они могут уволить ее? Спасибо.

Меня уволили на испытательном сроке по наличии докладной и обьяснительной! Без выговора и штрафа, но я беременна! По каким статьям мне можно востановиться на работу и как правильно поступить.

Могут ли уволить беременную если ещё не закончился испытательный срок? Работаю два месяца в конце января заканчивается испытательный срок. Но есть вероятность беременности. Имеют ли право меня уволить? На работе слава Богу ни каких погрешностей нет. Со всеми обязанностям справляюсь. Управляющий магазином относиться вроде хорошо. Но есть одно но у них было возрастное ограничение меня взяли из за опыта работы. Вот боюсь что попросят уволиться а без работы ни куда тем более так получилось что я будущая мать одиночка. Помогите пожалуйста разобраться. Заранее спасибо.

У меня такая ситуация... устраивалась на работу уже знала о беременности, соответственно ни кому на работе об этом не сказала пока... сейчас нахожусь еще на испытательном сроке, могут ли меня попросить уволиться, либо уволить под каким либо предлогом? Как мне поступить в подобном случае?

Я беременна на 3 месяце, но не давно я устроилась на работу, и не кому не сказала об этом. Сегодня меня спросили не стою ли я в консультации по беременности. Подскажите что мне лучше сделать? У меня испытательный срок закончится только 22 марта.