Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Как брать больничный на работе - 526 советов адвокатов и юристов

Может ли директор уволить продавца-кассира из-за больничного листа?

Нет, это не основание для увольнения.

С уважением. Поверьте мне на слово, он всегда найдёт за что уволить недобросовестного работника, злоупотребляющего теми же больничными листами. вот только со статьёй по увольнению, вас не везде потом примут на работу. за вас там кто работать должен? Оксана, [b]никто и никогда не имеет право уволить сотрудника за больничный лист. [/b]Больничный - это временная нетрудоспособность. Это никакое не нарушение и применение дисциплинарного взыскания просто незаконно. И увольнение по этому основанию запрещает Трудовой кодекс РФ. Желаю вам удачи! Здравствуйте. Нет, увольнение в таком случае можно обжаловать

С уважением, Дарья Алексеевна Когда работала продавцом, несколько раз брала больничный. За это 100% никто не увольняет. Оксана Котова, конечно уволить директор не имеет права. Работаю продавцом кассиром в пятерочке с 6 апреля, сегодня по состоянию здоровья открыла больничный... имеет ли право директор уволить за это?

Инвалид 3 группы хочет взыскать упущенную выгоду с виновника ДТП - что учитывать при рассчете?

Здравствуйте. Это возможно. Упущенная выгода расчитывается по правилам ст 15 ГК РФ. У вас может быть упущенная выгода в виде разницы между выплатой по больничному листу и вашей зарплатой, которую вы не получили. Думаю, что сумма слишком мизерная, чтобы с этим ходить в суд. Выплаты по больничному листу, и пенсия в утраченный доход не учитываются. Расчёт простой. Берёте в Налоговой инспекции справку о Ваших доходах за год до ДТП. Делите полученную сумму на 360, получаете сумму среднедневного заработка. Эту сумму среднедневного заработка умножаете на количество дней лечения, получаете сумму упущенного заработка. В двух словах Вас не научить как рассчитать. Необходимы документы с работы и СФР о размерах дохода. Хочу взыскать с виновника ДТП упущенную выгоду по заработной плате. Являюсь инвалид 3 группы. Больничный лист и пенсия по инвалидности относится к доходу? Как рассчитать упущенную выгоду? Официально работаю на 1,5 ставки

Как не выходить на работу до самого декрета? Работодатель откровенно пытается выжить меня, постоянные скандалы.

Взять больничный или лечь на сохранение. Здравствуйте Татьяна

Единственный выход, это если Вы сможете взять больничный лист. А ещё Вам положен очередной отпуск до выхода в декрет. Подсчитайте дни и идите на больничный, потом в отпуск, а потом в декрет. Смотря сколько до самого декрета. Можно взять отпуск без содержания...

Взять больничный, либо просто "лечь на сохранение".

А иначе никак... Только по больничным ходить, один закрыли, на следующее утро новый открыли и так до ухода в отпуск Брать больничные листы, отпуск Как не выходить на работу до самого декрета? Работодатель откровенно пытается выжить меня, постоянные скандалы.

Hola amigos sé que esto puede llegar a sonar un poco genérico pero realmente necesito su consejo porque no puedo

По согласованию с работодателем, увы.

С уважением. Можете написать заявление, и уйти к примеру на больничный. Добрый день, либо берите больничный либо договаривайтесь с работодателем Нужно указать в заявлении причину, по которой работник не имеет возможности продолжить работу ( например, в связи с переездом). Жена хочет уволиться с работы и уехать в другой город с 12 летним ребёнком, чтобы уберечься от обстрелов. Как сделать это законно без отработки 14 дней? Уезжать буду куда глаза глядят.

Ребёнку исполнилось 3 года, мне выходить на работу 19.03.2024 (ребёнок заболел, что делать?

Берите больничный и сообщите об этом работодателю. Ребёнку исполнилось 3 года, мне выходить на работу 19.03.2024 (ребёнок заболел, что делать?

Что делать если работодатель при болезни сотрудника, говорит ему не брать официальный больничный, а советует просто посидеть дома?

Берите офицально больничный Смотря что у работодателя на уме. Возможно, он хочет, чтобы Вы совершили прогул. Вы можете взять б/л и уведомить об этом работодателя. Здравствуйте.

Не слушать, конечно, работодателя, а брать больничный. Если не сможете подтвердить наличие уважительных причин отсутствия на работе, то Вас могут уволить за прогул. Чего добивается Ваш работодатель?

С уважением. Жалобу подайте Что делать если работодатель при болезни сотрудника, говорит ему не брать официальный больничный, а советует просто посидеть дома?

Как уйти с работы по собственному желанию - последствия и выплата за отработанное время

Без согласия руководителя, вот так просто нельзя уволиться без отработки, не выход посчитают как прогул и уволят по статье Вас могут уволить за прогулы, поэтому стоит десять раз отмерить, и один, отрезать, Не стоит так поступать. Потом ничего не сможете изменить. А репутацию испортите по своей же глупости. Нельзя так - уволят по статье.

Если невмоготу отрабатывать - берите больничный до конца срока отработки, на следующий день после его закрытия приходите за трудовой и расчетом. Подано заявление по собственному желанию. Могу ли я просто плюнуть и уйти с работы не отрабатывая то что хочет работодатель?

Выплатят ли мне зп за отработанное время? Какие-то вообще последствия негативные могут ли возникнуть?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Кассир в Дикси - борьба за право на больничный с детьми

У вас есть право по бл Мало ли что она говорит, Вы не нуждаетесь в том, чтобы Вас отпускали.

Берите больничный и сидите дома, на работу просто сообщите, чтобы они знали и все. Неважно, согласны они или нет. Я работаю кассиром в Дикси людей не хватает. У меня заболел ребенок 12 лет хочу уйти на больничный но меня не отпустят. Будет опять скандал. Что один кассир. Что делать. Начальница говорит ребенок не маленький сама лекарство попьет

Отказ в продлении больничного при 2 группе инвалидности - как защитить свои права и получить помощь

Никто вам его и не оформит, если у вас закончились дни по больничному. Берите отпуск без содержания на работе, так делают все. Мне присвоили 2 группу инвалидности но продлевать больничный отказываются, лечение еще не закончено так как я прохожу химиотерапию, правомерно ли это и как мне быть? Куда обратится за помощью

Мы сторожа у нас оклад если один заболел мы обязаны работать в двоем

Если берёте больничный, то не обязаны. Дополнительную работу на вас могут возложить только с вашего согласия, при этом обязаны производить доплату. Будете работать один. Мы сторожа у нас оклад если один заболел мы обязаны работать в двоем

Уволился и сразу устроился на ту же работу - как это отразится на моем стаже для больничного?

Здравствуйте 🤝

Нет, стаж не потеряли Здравствуйте!

Никак не отразится, так как для расчета больничных так и будут брать в расчет 2 года, предшествующих уходу на больничный.

[u]С Уважением! [/u] Я уволился отработав больше 10 лет. на одни сутки, на следующий день я устроился на ту же работу в той же должности. Потерял ли я стаж для больничного

Жена подала на пособие по беременности и родам ей отказали и посчитали мой доход за 2 года хотя в брак мы вступили 12 августа 2023

Здравствуйте, пособие по беременности и родам (больничный) расчитывают за 2 года по месту работы супруги. Вы какое пособие имеете ввиду? Пособие по беремености (единое) берут годовой доход. Жена подала на пособие по беременности и родам ей отказали и посчитали мой доход за 2 года хотя в брак мы вступили 12 августа 2023

Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по состоянию здоровья при

Если есть заключение специалистов - врачей, то можно рассчитывать на взаимопонимание Может.

По состоянию здоровья надо брать больничный.

А отпуск предоставлять в данном случае у работодателя обязанности нет. Работаю вахтовым методом написал заявление в отпуск без сохранения заработной платы по состоянию здоровья. Может ли работодатель отказать в представлений такого отпуска.

Какова компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении вахтовым работникам в районах, приравненных к крайнему северу?

Здравствуйте, Ирина!

Так как вы не были в ежегодном отпуске, то компенсацию вы получаете за 13 месяцев.

[u]Это 44 дн. + 3,66 дн.[/u]

Берете среднюю заработную плату в день за 1 год работы (за вычетом больничных, если были) и умножаете на 47,66 дней.

Это и будет компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении.

Сумма приличная.

[u]Всех благ Вам! [/u] Работаю вахтовым методом в районах приравненных к крайнему северу. Отпуск, согласно трудовому договору составляет 44 дня. Принят на работу 23 мая 2022 года, увольняюсь по собственному желанию 21 июля 2023 года. Сколько дней компенсации за неиспользованный отпуск при увольнение мне положено? Спасибо

Как поступить, если не могу написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.6 лет в связи с истекающим больничным

В вашей ситуации выбор не большой: либо брать больничный, либо писать заявление на отпуск, либо выходить на работу - что выбрать решать вам. У меня такой вопрос я с ребенком лежу в больнице 8. 07 у меня заканчивается больничный по беременности и родам! Как мне поступить если я не могу написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1.6 лет?

Беременная на срочном договоре - возможно ли уходить на легкий труд и брать больничный?

Вас не уволят. Вы можете и на больничный пойти и легкий труд потребовать, Нина. До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателяработодателя (ст 254 тк рф). Устроена по срочному трудовому договору с 09.06.2023 по 08.09.2023 машинистом башенного крана. (якобы испытательный срок, далее было бы постоянное доп соглашение). Сегодня же узнала о беременности, срок 7-8 недель. Вопрос, могу ли я находясь на срочном договоре уйти на легкий труд (такого в организации предоставить не смогут), далее больничный по беременности и родам, и декрет? Либо меня уволят?

Ревность мужа приводит к конфликту на работе - звонки в нерабочее время и угрозы увольнения от кладовщицы

Здравствуйте. В принципе Вы имеете полное право не брать трубку во время нахождения на больничном. ТК РФ такие ситуации не регламентирует. Но если это происходит вне рабочего времени, то можете смело не брать трубку. Работодатель, если случиться какая то ЧС, найдёт способ вызвать Вас на работу. А во время больничного, даже этого сделать не может.

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

Вы можете вообще никогда не брать трубку сотового, когда Вам звонит хоть президент России. Звонить она может, но эти звонки являются частными к работе отношения не имеют. Тут больше семейные отношения между собой разбирайтесь Коллега мужа работает кладовщицей, а муж в подчинении у неё звонит на телефон в нерабочее время при этом утверждая, что она звонит по работе ему и не объясняя ничего по поводу чего звонила угрожает, что он работает на неё и он будет уволен, наверно из-за ревности

На работе сказали что когда ребенку исполница 14 лет больничные листы по уходу я больше брать не смогу (сыну 13)

Станислав, ваш сын в 14 лет получит свой собственный паспорт и сможет сам брать больничные. Юявляюсь сотрудником полиции. Отец одиночка от первого брака сын бывшая жена скончалась. Нахожусь в новом браке (жена не усыновляла моего сына) брал по уходу за ребенком больничные. На работе сказали что когда ребенку исполница 14 лет больничные листы по уходу я больше брать не смогу (сыну 13) вводят ли меня в заблуждение. Спасибо. П.с в ведомственной поликлиники подтвердили что с 14 лет ребенка. Я по уходу не смогу получать листок нетрудоспособности

пожалуйста, могут ли мне сократить отпуск на основании того, что я в прошлом году брал больничные?

Работодатель по своей инициативе не вправе устанавливать порядок предоставления отпуска пропорционально отработанному времени, в том числе сокращать отпуск из-за временной нетрудоспособности работника.

Время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с законом сохранялось место работы, входит в стаж, дающий право на отпуск (см. ст. 121 Трудового кодекса РФ). Нет, такого права работодатель не имеет. Могут ли мне сократить отпуск на основании того, что я в прошлом году брал больничные?

Если я в течении беременности буду брать больничные то мне директор отпуск не пологается

Нормы могут зависеть от многих факторов, включая местоположение, сроки беременности и причины отсутствия на работе. Я рекомендую уточнить эти вопросы у своего работодателя или специалиста по трудовым отношениям. Отпуск по болезни, трудовой отпуск и отпуск в связи с рождением ребёнка - это разные вещи, которые друг о друга не зависят. Если я в течении беременности буду брать больничные то мне директор отпуск не пологается

Завтра на работу, а я заболела. Что можно сделать чтобы взять больничный с завтрашнего дня?

Надо идти к участковому терапевту и брать больничный (уведомить работодателя). Завтра на работу, а я заболела. Что можно сделать чтобы взять больничный с завтрашнего дня?

Конфликт с врачом онкологом - нужно ли оформлять инвалидность после 120 дней лечения и как это повлияет на оплату больничного?

Врач вас выпишет на работу в этом случае. Он закроет больничный с полным правом на это. И вам придется выйти на работу. Берите направление, пока дают. Многие получить его не могут. Проходите МСЭ. Что скажет комиссия.. пока же неизвестно Врач онколог заставляет оформить инвалидность, после 120 дней личения, а я против, законно ли это будут мне и дальше оплачивать больничный?

Что делать, если поступил запрос на больничные листы - опасность для часто болеющих?

Скорее всего это значит, что социальный фонд России (который оплачивает Ваши больничные) заметил, что Вы обходитесь ему чрезвычайно дорого, и запросил медорганизацию на предмет обоснованности больничных. И они будут более внимательно к Вам приглядываться. На работе считают, что больничные Вам дают без оснований. Просто теперь вы под грифом Особый случай, у меня так было когда часто брал больничный Такая ситуация. Я очень часто болеющий человек, за три года работы у меня 16 больничных листов. Сегодня сказали, что поступил какой-то запрос на меня и теперь больничные оформляются через главного врача. Как понять поступил запрос на меня и что дальше будет?

Оказание медицинского отпуска во время лечения - права и обязанности пациента и медицинского персонала.

Добрый день! Есть нюансы а также неободимы подробности согласно вашей ситуации можно на ватцап 89507960584 По смыслу ст. 129 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику за труд. В отдельных прямо предусмотренных законом случаях за отсутствующим работником может сохраняться средний заработок (полностью или частично) либо выплачиваться специальное пособие, однако для времени отсутствия на работе для посещения медицинского учреждения оплата законом не предусмотрена* (2). Соответственно, время, проведенное вне работы, оплате не подлежит. Мало того работодатель может признать Ваши отлучки в медицинское учреждение неуважительной причиной не явки на работу, так что требуйте больничный, нет оснований для отказа его выдать. Либо берите отпуск за свой счет. Мне дали направление на массаж и ЛФК, а больничный отказываются давать... Вопрос Должны ли мне дать больничный лист на время прохождения процедур, и кто это должен сделать... Заранее спасибо...

Работаю в магазине 2 дня хожу с температурой т.к.работать не кому не отпускают.

Добрый день!

Пишите жалобу в ГИТ и в Прокуратуру. Здравствуйте.

В смысле, не отпускают? Вы не обязаны никого спрашивать, просто не выходите на работу, берете больничный и ставите работодателя перед фактом.

С уважением. Работаю в магазине 2 дня хожу с температурой т.к.работать не кому не отпускают.

Читайте также:

12311СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение