Как оформить больничный на работе - 4685 советов адвокатов и юристов

Был оформлен приказ на работу в выходной день, сотрудник согласился, ознакомлен под роспись. В день тот день на работу прийти не смог, заболел, больничный не оформлял. В понедельник вышел на работу. В день отдыха, который должен был быть предоставлен в том же месяце по факту вышел на работу. В табеле учета рабочего времени субботний день и день отдыха оформлены согласно приказу. По факту - суббота-неявка, в день отдыха - явка. Правомерно ли увольнение за прогул в субботу?

Уважаемые юристы помогите пожалуйста разобраться меня экстренно ложат в больницу в не планово скорей будет операция перелом осколочный мендальной ладышки вобщем голеностоп перелом у нас двое детей 7 лет и 5 лет, может ли ДОКТОР по закону оформить больничный на супруга по уходу за детьми так как в таком возрасте они сами дома находиться не могут, доктор отказывает а меня ложет как быть супругу какой статьей доктору упомянуть что он имеет право составить данный больничный на супруга.

Как поступить с больничным, если работаю на двух работах?

Суть в том, что я работаю на одной работе на 1,0 и на второй работе на 0,5, я так понимаю, что мне в поликлинике дадут больничный лист и мне необходимо отнести его на работу где я работаю на полную ставку, а также заверить копию больничного листа (по основному месту работы) и отнести на второе место работы?

Здравствуйте. Я работаю на двух работах, на обеих оформлена. Заболела, взяла больничный, отдала на одну работу, а на второй работе брать без содержания?

Здравствуйте, интересует вопрос 17 октября ребенку исполняется 3 года, могут ли я пойти на больничный, если заболел ребенок с 18 октября, не выходя на работу? Спасибо.

Беременна, хочу уйти на больничный с 10 недель. Как это правильно сделать? От гинеколога справку и заявление на работе что по мед. показаниям, или за свой счет заявление написать и справку приложить от гинеколога?

По приезду из другого региона посадили на самоизоляцию, а мне выходить на работу. Больничный лист не дают, как оформлять это время на работе?

Я предоставила на работу поддельный больничный. Отдел кадров это заподозрил и отправил его на экспертизу. В результате на работу пришло письмо о том, что действительно он поддельный. Начальник попросил написать объяснительную. Как правильно её написать, чтобы не подставить людей, которые мне с ним помогли и себя? Выплат по нему я не получала.

У нас жена оформила опекунство над детьми пока на 6 месяцев. Если она оформит доверенность на мужа, оплатят ли мужу больничный на работе?

Скажите пожалуйста, как можно оформить отпуск либо взять больничный на работе по сопровождению мужа-инвалида 1 группы в санаторий на 21 день, если осталось отпуска в этом году всего 14 дней. С Уважением, Ольга.

Я вчера пытался оформить платный больничный, оформил заказ, но потом увидел отзывы что там все левые документы. А сегодня мне приходит сообщение от этой организации что так как вы не отвечаете на звонки и не покупаете у нас больничный мы его отправляем вам на работу, ждите увольнения.

Если я находилась на больничном с ребёнком до 7 лет с 20.12 больничный закрыли 03.01.23, прибавляют ли дни? Или выход на работу 9.01?

Оформил больничный лист будучи сотрудником мвд. Но закончился контракт, а больничный продлили ещё на 4 недели. Оплатит ли мне больничный и каком размере?

Ситуация следующая:

Я работаю водителем автобуса. Неофициально. Но при выходе на маршрут путевка заполняется на мое имя. В одну из смен, я обнаружил приспущенное колесо. Позвонил начальству, сказали выходить так как заменить некем и запасного колеса нет. Я вышел. Во время работы колесо спустило больше, я был с пассажирами. Заехал на шиномонтаж, чтобы подкачать. Работник шиномонтажа был занят, сказал, чтобы я сам накачал. Дал оборудование. И во время накачки колесо взорвалось. В связи со взрывом я получил нарушение слуха правого уха. Врач сказала, что слух может не восстановиться. Лежал в больнице на лечении. Но больничный не оформлял. Начальству о травме сообщил, но все промолчали. Подскажите, является ли травма производственной? И могут ли сделать меня виноватым? Спасибо.

Здравствуйте. Могу ли я, работая на 2 х работах - основной и по совместительству, на основной быть на больничном, а по совместительству работать?

Я решила уволиться по собственному желанию, находясь на испытательном сроке. Потом заболела, а в поликлинику идти возможности не было. Решила закрыть эти 4 дня больничным листом и уйти. Просто кликнула на первую ссылку с предложением оформления больничного и все (предложили поликлинику, где я когда-то была). О возможных последствиях даже не догадывалась. До этого никогда даже в глаза больничный лист не видела. Сегодня принесла на работу эту бумажку и написала сразу же заявление об уходе (без отработок). Отдел кадров позвонил в ФСС, там сказали, что такой больничный не выдавался. Заставили писать объяснительную, где я написала, что была в поликлинике. Теперь думаю, что не права, и надо было в объяснительной написать правду. Что теперь делать? Мне за это грозит уголовное наказание, или его можно как-то избежать? Заранее спасибо.

Я уволилась с работы 10.01.14 года, а замуж вышла и сменила фамилию 21.12.13 г, документы по смене фамилии на работу не подавала. Через 3 дня после увольнения у меня открыт больничный лист на новую фамилию. Оплатит ли мне прежняя работа мой больничный на другую фамилию.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, 2 года. Сломала ногу. Не могу присматривать за ребёнком, ходить за ним, брать на руки стоя, носить его. Так как гипс на ноге, передвигаюсь на костылях. Может ли моя мама оформить мой больничный на себя и смотреть за моим ребёнком?

Не вышла на работу из за плохого самочувствия, врача не вызвала думала обойдётся, но на следующий день все равно пришлось идти на больничный, что делать?

У меня такой вопрос: мой сын живет в гражданском браке, дочь 2,5 года он признал, сын записан в свидельство рождении, как отец, живут плохо, хочет добиться решения суда о проживании дочери с ним, смогу ли я, бабушка (50 лет-работающий пенсионер) оформлять больничный лист с внучкой на себя.

Я уволена 10 января, заболела 20 января, как мне оформить б,л на прежнего работодателя? И нужно ли ставить галочку на больничном листе что состою на учёте в центре занятости (встала после сокращения 13.01)

Вот мне на работу 1 числа на вахту я хочу взять больничный в связи с болезнью ребенка надо с ним лежать в больнице нужно ли мне писать заявление работодателю что я заболел или надо ему позвонить, кто должен открыть мне больничный и закрыть и когда мне надо отнести больничный на работу?

Вопрос такой.

Я работаю помощником воспитателя в санкт-петербурге, сегодня позвонила заведующая и сказала, что на данном этапе у меня есть выбор, либо я выхожу на работу с 18 мая, либо беру отпуск за свой счёт, либо в оплачиваемый отпуск. Законно ли это в период самоизоляции?

Сад не дежурный.

Вопрос такой, работник работает в нашей организации внешним совместителем с 19.01.2017 г. Он заболел, и открыл больничный в последний день работы его по основному месту работу, а выписал больничный на нашу организацию, как в таком случае мы должны поступить?

Отпросился с работы к зубному врачу. Врач вылечил зуб, но назначил лечение без выдачи больничного. То есть на работу я завтра и свободно могу выйти мне только надо в начале недели прийти на прием. А на работе теперь требуют больничный лист.

Могу ли я отказаться от больничного листа в день выписки при лечении в стационаре. Если больничный был в оплачиваем ом отпуске и выйти на работу?

Я часто летом езжу в командировки и бываю дома по субботам и воскресеньям. Мой сын 10 лет в это время находится у бабушки. Какой документ нужно сделать на бабушку, чтобы органы опеки не забрали ребёнка.

Муж получил травму на работе, упал в яму которая была на участке. В итоге он не вызвал врача туда, приехал домой-сделали рентген и узи назначили и тут же мрт. В итоге разрыв мениска колена и связок и еще гематома на кости которая не проходит! Сейчас ему будут делать операцию. Трамва произошла в другом городе, в командировке. А организация в Москве. Зп у них большая обычно. Начальник сказал оформить как бытовую, и типа все заплатит. Но в итоге его коллеги получили по 100 тыс. а он 5!Унас ипотека, двое детей, ребенку год и муж уже 2 мес на больничном и после операции 2 будет точно. Он не сможет работать уже вообще по профессии, он альпинист, а с такой травмой врач сказал все нельзя. Начальник обманул и ничего не оплатил. Возможно что то сделать?! И куда обращаться? Потрачено много денег на диагностику и лечение и еще предстоит. Работает он 7 месяцев, и трудового договора на руках нет.

Собираемся с женой отдохнуть (появился очень хороший вариант для отдыха именно сейчас) , нужен больничный, может ли отец взять больничный на некоторое время по уходу за ребёнком (ребёнку 3 месяца) жена не брала отпуск по уходу за ребёнком, её с работы отпускают без проблем, если возможно то как? И где его брать?

В 21 году находясь дома получил травму разрыв двух главой мышцы документы собраны медицинские, отдел кадров морочит голову по поводу объяснительной, помогать составить объяснение отказываются, помогите что можно сделать в этом случае, составил объяснение уже у юриста и, эта объяснительная ей не понравилась. Что делать ума не приложу.

Мне 65, я работающий пенсионер. Предприятие работает. Обязательно ли мне оформлять больничный или можно выходить на работу с 20.04?

Скажите пожалуста, как быть если сотрудник позвонил вечером начальнику и предупредил о том что не сможет выйти в ночную смену по причине высокой температуры и общего плохого самочувствия, при этом сотрудник позвонил в страховую компанию ДМС и попросил записать его к врачу на этот день, однако смогли записать лишь на следующий соответственно и больничный открыт был только со следующего дня.

Что в таких случаях должен проставить в табеле работодатель?

Я - работник здравоохранения, врач. Мне 67 лет. Имею хронические заболевания, представляющие угрозу моей жизни, гипертония, заболевания сердца, онкологическая больная. Мне не дают больничный на самоизоляцию, ссылаясь на постановление губернатора Московской области от 23.03.20 г., где записано: "Режим самоизоляцию может не применяться к... , работникам здравоохранения". Как мне быть, могу ли я получить больничный, и что делать. Я работаю в эндоскопическом кабинете, плановые приёмы отменены. Но главный врач не отпускает, да и не обеспечивает средствами защиты.

Муж работал на стройке неофициально. Сломал ногу (открытый перелом) лежит в больнице уже 3 недели. Будет сделана операция и поставят аппарат Елизарова, это ещё на 2 месяца, не меньше. Так вот обязаны оформить больничный или нет, на работе.

У меня 27 неделя беременности что мне положено от работодателя напишите пожалуйста подробнее. Когда мне выходить в декрет и что мне выплотят.

Столкнулся на работе со странной ситуацией.

Описываю исходные данные:

1.После больничного 15 сентября был отсранен от работы по тому что на руках не был предоставлен медецинский отвод или документ о наличии прививки.

2. 8 октября по графику ушел в отпуск.

3. 9 го меня госпитализировали в стационар и открыли больничный лист.

4. Сейчас кадры отказываються принять больничный в связи с тем что нет мед отвода и я был отсранен.

5. В поликлинике подверждают что больничный сам по себе медотвод но никто не хочет его давать задним числом на срок больничного.

6. Чисто случайно один из врачей смог выдать мне медотвод на начало больного.

7.Сейчас мне кадры говорят "Так это мед. отвод за октябрь мы не можем его принять"

Я не понимаю что происходит с ними и как мне правельно сдать это все может я что то делаю не так?

Может через профсоюз или заказным письмом?

Как правильно поступить? И на какие статьи опираться? Работаю воспитателем в детском саду, наряжая группу, я сорвалась с окна и сломала палец, хотя просьба к завозу принести стремянку была ранее. Упав с окна, я падаю на стол, а затем на стулья, стол треснул. Первый вопрос завоз и заведующего был о столе и не предложили обратиться в трав пункт, я 5 часов работала с детьми с болями в ноге. Зато попросили не оформлять производственную, хотя работа организована не была, инструктаж проведён не был, в протоколе не расписывались. Кто отвечает за работников должна ли я за свой счёт брать больничный?

Я устроилась на работу будучи беременной на почту России, написала заявление, отдала все документы, и получилось так что отработала 1 день и ушла на больничный с первым ребёнком, потом отработала 2 дня и меня положили в больницу на сохранение. Трудовой договор в глаза не видела и не подписывала, договор материальной ответственности подписывала (помню) . Мне позвонили с отдела кадров наорали обвинили в том что я не сообщила о своём положении и что якобы меня уволят за прогулы и обнулит приказ если я не выйду на работу! Что я могу сделать?

По ситуации уважаемые юристы.

.

при восстановлении на работе.

По мед. отводам. Если мед отвод заканчиваеться 14.10, а больничный открыт 9.10, работодатель должен оплатить только промежуток с 09.10 по 14.10 или он должен весь промежуток с 9.10 до закрытия больничного?

Я работаю на заводе с круглосуточным режимом работы. В праздничный день у меня поднялась температура, поликлиники не работали, скорая вызов не приняла, так как температура не была высокой. Работать в этот день я должна была в ночную смену. Я позвонила начальнику смены и рассказала про своё состояние. Она сказала, что можно оформить этот день без сохранения заработной платы. На следующий день мне открыли больничный лист рабочим днём, так как задним числом больничный не открывается. Начальник смены требует справку от врача, которая подтверждала бы моё заболевание. Говорит, что заявление о дне б/с без этого не действителен и можно оформить прогул. Какую справку мне надо просить в поликлинике? И зачем, если на следующий день был открыт больничный?

Хочу пройти обследование в проф. Центре. На работе дни не дают. Можно ли в свой выходной уехать в другой город? Там на время обследования выдают больничный. Будут ли проблемы на работе?

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до 19.11.15, но мой ребенок заболел 16.11.15 и я не успела поехать на работу и уволится, поэтому с 20 по 25.11.15 я отсутствую на рабочем месте, при этом справка о болезни ребенка будет у меня как только ребенок будет здоров, к сожалению, больничный не получится оформить, как я понимаю. Имеет ли право работодатель уволить меня за прогул?

Как действовать работодателю. Чтобы грамотно уволить работника в таком случае:

Работник не выходит на работу с 5 ноября 2009 г. Некоторое время никакой связи с ним не было. 2 дня назад по телефону работник сообщил, что находится на больничном. Больничный лист 15 ноября по 30 ноября он, продолжая (со слов) находиться на больничном, хочет передать для оплаты в бухгалтерию.

Надо ли принимать для оплаты этот больничный лист? Если выяснится, что оправдательных документов по отсутсвию на работе у работника на период с 5 ноября по 14 ноября не имеется, каким числом он может быть уволен и как правильно провести процедуру увольнения?

Спасибо!