Как писать отпуск за свой счет - 681 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте.

Согласно ТК РФ ст. 217:

[quote]Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя[/quote]

Пишите заявление о компенсации стоимости медицинского осмотра с приложением чеков.

С уважением. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, на днях позвонила своему работодателю, с целью оповестить о своём выходе через месяц (работаю в доме престарелых), кадровый работник меня отправил на прохождение переодического мед. осмотра, на мой вопрос, а кто мне оплатит, ответ последовал как всегда, оплатят... Только не в этом году, средств в казне нет 🤔😀, вопрос, работадатель Обязан их вернут? Спасибо.

Ст. 128 ТК РФ устанавливает право работника на отпуск без сохранения зарплаты по письменному заявлению работника в связи со смертью близкого родственника до пяти календарных дней. Вы пока заявление не подавали, поэтому выходные не считаются. Можете и не только понедельник и вторник, можете взять пять дней отпуска за свой счет (без сохранения зарплаты) в связи со смертью родственника, согласно ст.128 ТК РФ, отсчет начинается с момента подачи заявления. Не забывайте говорить юристам спасибо за бесплатные консультации. Пишите работодателю заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. В соответствии с ТК РФ у Вас есть право взять до 5 дней. Моя мама умерла в пятницу. Похороны состоялись в субботу. Могу я взять положенные дни связи со смертью мамы в понедельник и вторник, после выходных? Спасибо.

Здравствуйте. Пишите жалобу Уполномоченному по правам человека, в прокуратуру, если имеются доказательства фактов принуждения и угрозы отчисления. Здравствуйте.

Исключить не могут из учреждения за это, но зато могут:

а) заставлять каждые три дня за свой счет делать ПЦР-тест;

б) перевести на дистанционное обучение;

в) отправить в академический отпуск без сохранения стипендии.

И, наконец, все идет к тому, что для всех непереболевших и непривитых в какой-то момент объявят локдаун.

Исключение же стоит обжаловать в суде. [b]Алла, здравствуйте. Это не законно, пишите жалобу в прокуратуру и Уполномоченному по правам ребёнка в Вашем регионе Проживания. Если Вам нужна юридически грамотная жалоба, то обращайтесь к любому юристу, Вам составят.

С уважением [/b] Внука заставляют вакцинироваться под угрозой исключения из образовательного учреждения (колледжа). Он категорически против вакцинирования. Что предпринять в таком случае?

Нет это не законно, По правилам ТК РФ больничный во время отпуска приводит к тому, что работодатель должен перенести этот отпуск на другой срок с учетом пожеланий работника (ст. 124 ТК РФ). Вера, если на основании ваше заявление был вынесен приказ, то законно. Оплата больничного листа, будет осуществлена с того дня, по какой вы писали свой счет, если вы будете болеть дольше, чем срок указанный в заявлении.

Делайте выводы. В отделе кадров отказываются отменять мое заявление за свой счет, хотя с этого дня у меня больничный.

Законно ли это?

Отпуск за свой счет ст 128 ТК РФ в данном случае является незаконным. Муж работает в РЖД Контролёр состояния жд пути, врач отправил на лёгкий труд (на неделю), в конторе сказали что у них нет лёгкого труда т.к.работа связана с обеспечением безопасности на жд пути, сказали чтоб писал за свой счёт. Законно ли это?

Медкомиссия проходится за счет работодателя. Не важно, в отпуске работник или нет. Согласно трудового законодательства, вне зависимости от нахождения в отпуске или на работе, медицинская комиссия оплачивается за счёт работодателя. Пишите заявление, оставляйте 1 экземпляр а секретариате, второй у себя. Если комиссию не оплатят или отказываются принимать заявление, можете обратиться в профком (если состоите в нём) либо к юристу в отделение дороги. Отлично, спасибо за ответ, всего хорошего. Прохожу мед. комиссию в отпуске, оплатят её или нет. Работаю пом/маш электровоза. В нашем депо кадровик говорит, что не оплатят.

Добрый день!

Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Согласно ст. 213 ТК РФ предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя. Работодатель отказывается оплачивать медкнижку. Я выхожу на работу из декретного отпуска. Как можно повлиять на него?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Добрый день. Вам не могут отказать в увольнении, но могут потребовать двухнедельной отработки. Нет такого понятия отработка, пишите заявление за две недели до дня увольнения, можете работать эти две недели, а можете взять отпуск за свой счет, решать вам. Магомед, здравствуйте!

Вы имеете право уволиться, Вас насильно держать никто не будет, но Вам в трудовом договоре нужно посмотреть, предусмотрены ли какие-либо санкции за досрочное расторжение договора по инициативе работника.

Если нужна помощь в анализе договора, Вы можете обратиться к любому юристу на сайте. У меня подписан трудовой договор на 2 года (с 01.11.2020 по 31.12.2022). В сентябре хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию, так как меняю место жительства. Может ли мой работодатель отказать мне в увольнении? Или я могу за 2 недели записать заявление и после отработки 14 дней, не выходить?

Добрый вечер Василий. Такие правила закреплены в ст. 128 ТК РФ. Срок отпуска без содержания устанавливается только по соглашению сторон: никаких норм закон и право в этом случае не устанавливают. Поэтому отпуск за свой счет работодатель вправе представить на любой срок: несколько дней, недель, месяцев и даже лет. Пишите заявление о приостановлении работы на основании ст. 142 ТК РФ. На работе затягивают с зарплатой очень сильно, начал рассылать резюме. Законно ли написать заявление на отпуск без содержания, для того чтоб успеть проходить новые собеседования?

Вообще на на работающих по ГПД не распространяется трудовое законодательство и статья 128 ТК РФ об отпуске бех сохранения заработной платы также не применяется Отдел кадров не может вам оформить отпуск за свой счет. Если что то и писать то нужно писать уведомление Довожу до вашего сведения что меня не будет с такого то по такое то число дата и ваша подпись Никакого оформления вашего отсутствия через отдел кадров не производится. Работаю по договору ГПД. Хочу взять неделю за свой счёт, чтобы уехать. Как правильно написать заявление и имеют ли право мне отказать в отделе кадров?

Добрый день. Ну они же идут в счет предоставленного отпуска он вам его из-за выходных не продлевал. Так что пишите жалобу в трудовую инспекцию если не оформит все как надо. Такой вопрос У меня отпуск до 6 августа был, но во время отпуска я получил больничный 6 дней, в итоге по сумме 12 августа нужно выходить, но работодатель сказал 10 августа выйти, потому что выходные не идут в счет продления отпуска, объясните пожалуйста, он прав? Спасибо.

Если вы не писали заявление за свой счёт то незаконно! Конечно незаконно, обращайтесь в ГИТ Роструда. Здравствуйте.

Если работаете по трудовому договору, не писали заявление об использовании отпуска без сохранения заработной платы, то незаконно. Работаю в частной школе по трудовой книжке. Занятия были по 11 июня. Оплатили июнь и сказали что июль и август-это отпуск за свой счет. Это законно?

Решение мировой судья вынес 28 июня.6 июля была подана апелляционная жалоба в городской суд. 20 июля звонят с уфсина и говорят пришёл приговор вступивший в законную силу для исполнения. Вопрос к суду как так? Звоню говорю где аппеляция, где рассмотрение? Они говорят собрали все что есть дело там то се и направили в мировой суд, суд должен был им ответить принял или отказал в приёме жалобы. Ответа от суда не поступало, йкуда делась аппеляция неизвестно. Звоните типа в мировой суд и спрашивайте куда они дели вашу Апелляцию. Вот пока мы разбираемся что куда делось, что нам делать с уфсином. Они ведь звонят, требуют прийти подписать документы и тд. Они свою работу делают, а неам то что делать.

Здравствуйте Алина!

Вы могли бы и не писать рапорт, а выйти из отпуска с учетом дней больничного.

Вы можете написать рапорт о предоставлении отпуска в счет частично неотбытого. Надо понимать что вы хотите устраивает вас или нет, если хотите разасраться с нчальством, можно пойти на принцип, а если нет лучше как то сгладить и отрегулировать предоставление этих дней чуть позже с отделом кадров, а потом как будите увольняться если они вам не пойдут на уступки припомнить все их "заслуги" и обратится в суд. Написать рапорт и предоставить больничный это обязательно нужно, но дело в том, что мне отказывают в продлении, какой рапорт в этом случае писать. Я сотрудник МВД находясь в отпуске ушла на больничный на 20 дней, написала рапорт на продление отпуска в связи с больничным, мне отказали в связи с тем что некому работать, как быть? Что написать чтоб перенесли тогда на другой месяц или как вообще быть?

Вероника, Доброго дня Вам.

Это не законно. Его не могут попросить уволить, увольнение можно оспорить в судебном порядке, могут только отстранить от работы, если он работает в сфере услуг.

Пусть пишет все разговоры с работодателем на телефон.

С уважением. Добрый вечер! Предлагаю не писать, если есть основания для обязательной его вакцинации - именно законные основания, то его просто отстранят от работы. А если нет, то на этом и успокоятся. Я не правельно написала, заставляют написать заявление на отпуск за свой счёт,он работает водителем экспедитором. Так а на что жить, детей кормить, в школу соберать? Голова кругом. Муж по своим причинам не будет делать прививку. Сегодня вызвали на работе и сказали что он работает до 15 июля а далее заставляют писать заявление за свой счёт,его работа это единственный доход семьи, я жена не работаю, имеем двоих несовершеннолетних летних детей. Что делать? Как поступить?

Добрый день. Если отпуск идет по графику отпусков, то требования бухгалтерии неправомерны-почему Вы должны писать за свой счет, то, что бухгалтерии удобнее рассчитывать с начала месяца является проблемой бухгалтерии, а не Вашей, С 15.06 по 29.06-курсы ПК, поэтому отпуск в школе дали с 1.06 по 14.06.Написала дальше с 30.06 по 12.08, но бухгалтерия требует у директора взять у меня заявление на 30.06 за свой счет, а далее-с 01.07. Правы ли они?

Незаконно принуждать к написанию заявлению об отпуске без сохранения зарплаты и об увольнении. Жалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. На работе, за отказ от заяления на отпуск за свой счёт говорят" не нравиться, пиши по собственному. Законно ли?

Здравствуйте, Маргарита! Поскольку договор не срочный, действия работодателя неправомерны. Не вправе Вас заставить обратиться с подобным заявлением. Это касается как заявления об увольнении (ст. 80 ТК РФ), так и отпуска за свой счет (без сохранения заработной платы). Такие заявления - исключительно волеизъявление работника и повлиять на него работодатель не имеет права. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Спасибо большое за ответ! Так и думала. Работодатель мотивирует это тем, за что платить зарплату если фактически работник не работает. Работаю в школьной столовой, не в штате школы. Заставляют писать заявление по собственному желанию на период летних (3 мес) и зимних (10 дней) каникул. Договор не срочный. Правомерно ли это? Спасибо!

Вам должны оплатить только 3 мая, остальные дни нет, это обычные нерабочие дни, но у Вас отпуск за свой счет с 3 по 6 мая, раз заявление подписано, то ничего платить Вам не должны, хотя через ГИТ за 3 мая можно оспорить вопрос, работодатель обязан оплатить этот день без потери з/п. Если ваш работодатель издал приказ о привлечении работников к работе, то у вас прогулы и о какой оплате вы пишите.

Неизвестно, подписано ли ваше заявление без содержания. Вот президент объявил не рабочими днями с 4 по 7 мая с сохранением заработной платы. Я по каким либо своим личных проблем отсутствовал на работе 3,4,6 мая и написал бумагу за свой счёт. Это же не правильно, мне же должны оплатить эти дни.

Оплата с 4 по 7 мая в обычном порядке, с 1 по 3 и с 8 по 10 мая оплата в двойном размере. В Вашем случае надо брать отпуск за свой счёт, работодатель не обязан платить Вам ничего, здесь нет нарушений. Я работаю на производстве, слесарем-ремонтником, график работы 5/2. Я отец одиночка, в период с 1-10 мая детский сад не работает а на работу выходить нужно, хотя как говорилось с 3 по 7 оплачиваемые дни. А начальник говорит писать бумагу за свой счёт.

Если муж не получал никаких распоряжений, скажем, о простое, который должен оплачиваться, не писал заявление о предоставлении отпуска за свой счет, а просто не ходил на работу, потому что мастер сказал, формально, он просто совершил прогулы. Боюсь, у меня не очень хорошие новости. Но нужно разбираться. Для начала написать и сдать под входящий номер заявление, в котором изложить ситуацию и попросить её разъяснить. Мой муж работал на заводе машинистом крана,1 марта его отправили в административный отпуск на 2 месяца, так ему сказал мастер. Ни каких документов муж не подписывал, прошло полтора месяца мужу позвонил мастер и попросил приехать и уволиться по собственному желанию, подскажите законно ли это и куда нам обратится.

О начале отпуска работник должен быть предупрежден не менее, чем за 2 недели (ст. 123 ТК РФ). За сколько дней нужно писать заявление на отпуск в счёт очередного отпуска?

Может, только смысла нет в Вашем случае. Пишите юристам сайта в личные сообщения. Добрый день. На банкротство подавать по закону можно если долг составляет 500 000 рублей. Внесудебное банкротство - долг от 50 000 рублей, но обязательным условием - наличие оконченных исполнительных производств. Здравствуйте. Если у дочери есть еще долги, поскольку признать себя банкротом можно имея долги свыше 500 000 рублей... долг по ЖКХ будет списан, но поскольку владельцев счетов 4-ро, то ваш долг составляет часть.

Остывшая часть долга так и останется на матери.

За подробностями можете обратиться в личку. Суть вопроса-В квартире прописаны мать, дочь, 2 внучки. Квартиросьемщик-дочь. Мать даже не в приватизации. Образовался долг по кварплате_200000. Высчитывают с пенсии матери. Может ли дочь оформить банкротство, если она не работает в связи с декретным отпуском?

Доброго дня. Мало сведений для корректного ответа. Вы писали по собственному желанию?

В день увольнения Вам обязаны выдать трудовую и выдать (перечислить на счёт) денежные средства за неотгуленный отпуск, за дни, которые Вы отработали.

Задержка в выдаче трудовой и расчёта влечет ответственность для работодателя. Я написал заявление на увольнение 10 дней назад Мне до сих пор не отдали трудовую и я не могу устроиться Что делать.

Если он взял отгулы, то будут оплачивать. А если за свой счет, то нет. Спросите у мужа, он писал заявление на отпуск за свой счет или на отгулы? Умоего мужа умерла мать, он взял два дня выходные на похороны. Будут ли платить ему за эти 2 дня.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение