Умоего мужа умерла мать, он взял два дня выходные на похороны. Будут ли платить ему за эти 2 дня.

Здравствуйте! Вам должны оплатить по средней заработной плате.

Оксана, как правило, это отпуск без сохранения заработка. Но в локальном (внутреннем ) документе (колдоговоре) могут быть указаны и иные лица которым предоставляется оплачиваемый отпуск. К близким родственникам закон относит отца, мать, братьев, сестер, детей старше 16 лет, а также жену (мужа), в том числе бывших.

Добрый вечер, Наталья!

В соответствии с к членам семьи и близким родственникам относятся (ст. 2, ст. 14 Семейного кодекса):-супруг/супруга;-родители (в т.ч. приемные);-дети (в т.ч. усыновленные);-дедушки и бабушки;-внуки;-полнородные братья и сестры (братья/сестры, имеющие общих родителей);-неполнородные братья и сестры (братья/сестры, имеющие общего отца или общую мать).

Работодатель же обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет) в связи со смертью близкого родственника (ст. 128 ТК РФ). К сожалению мама и тетя Вашего супруга не являются Вашими близкими родственниками, соответственно и отпуск Вам не положен.

Добрый вечер. Да, вы можете взять эти дни с 15 по 17. трудовой кодекс не содержит четких требований - в какой срок можно воспользоваться правом на отпуск без сохранения заработной платы. В вашем случае все объяснимо, срок и даты - разумные.

в соответствии со ст. 128 Трудового кодекса

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.

Здравствуйте.

Так чтобы снимать деньги наследодателя. Нужно вступить в наследство и получить свидетельство на наследство по закону. Вы какие действия предпринимали?

Если правильно подойди к делу, то данные денежные средства по решению суда будут включены в наследственную массу. Обращайтесь к адвокату за квалифицированной помощью.

С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.

Решение суда должно быть законным и обоснованным. Суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании. При принятии решения суд оценивает доказательства, определяет, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, установлены и какие обстоятельства не установлены, каковы правоотношения сторон, какой закон должен быть применен по данному делу и подлежит ли иск удовлетворению. Суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. (ст.ст.195-196 ГПК РФ) Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. Результаты оценки доказательств суд обязан отразить в решении, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими. (ст. 67 ГПК)

Заранее нельзя сказать, какое решение будет принято в данной ситуации.

Здравствуйте!

Не зависимо от того, когда брат снял деньги (до или после смерти матери), предать ей деньги вряд ли он смог и они остались в его распоряжении.

В связи с этим Вы имеете право обратиться к нему с иском о взыскании неосновательного обогащения, поскольку являетесь наследником по закону и унаследовали свою долю.

Это все на случай, если брат отказывается передать Вам деньги в размере Вашей доли и в случае, если Вы приняли наследство.

Положительная суд практика имеется.

Наталья, здравствуйте!

В соответствии с п.6 ч.1 ст. 188 ГК РФ действие доверенности прекращается со смертью гражданина, выдавшего доверенность. Таким образом, действия брата по снятию денег со счета матери после ее смерти противоречат требованиям закона.

Да, вы вправе обратиться в суд.

Не должен. Эти дни предоставляются без содержания (статья 128 ТК РФ).

Здравствуйте!

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

К рубрикамК оглавлениюК главе 19

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 157-ФЗ)

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Только без сохранения зарплаты до 5 дней

Когда моя свекровь умрет, я не планирую с ней даже прощаться и на похороны тоже не пойду. И грустеть не буду не капельки. Она меня ненавидит. Ничем реально не помогала никогда, ни материально, ни подержкой какой либо. Живет и строет из себя обиженную. Ей удобней с нами враждовать.

Только за свой счет.

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128]

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

Здравствуйте, Юлия. Работодатель обязан на основании Вашего заявления предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы - до пяти календарных дней.

ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

Вы можете написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы (по семейным обстоятельствам). Отпуск предоставляется сроком до 14 дней.

Если Ваших внутренних локальных актах (коллективный договор) предусмотрено такое право работника, то Вы имеете право.

Если же нет. то порядок ухода в отпуск будет регламентирован ст. 128 ТК РФ.