Как писать служебную записку директору - 42 советов адвокатов и юристов
Пишите служебную записку на имя директора предприятия, требуйте принятия мер. А если не отреагирует - жалобу направляйте в инспекцию труда Игорь, обращайтесь с жалобой к директору предприятия, а при отсутствии реагирования, - в ГИТ. Жалуйтесь директору, в профсоюз, в РосТруд На химическом предприятие в одном из цехов после ремонта санузла, его просто закрыли на ключ. Ключом заведует начальник смены, которого на месте не когда не бывает. Санузел является единственным источником воды и человеческих нужд в корпусе. Инициатором данной идеи является начальник цеха. Как на него повлиять, по закону?
Пишите служебную записку на имя директора предприятия, требуйте принятия мер. А если не отреагирует - жалобу направляйте в инспекцию труда
Спросить
Игорь, обращайтесь с жалобой к директору предприятия, а при отсутствии реагирования, - в ГИТ.
Спросить
Мария, добрый день.
В произвольной форме моете задать интересующие Вас вопросы.
Часто в организациях формы служебных записок, как и порядок премирования установлены локальными нормативными актами. Лучше напишите коллективную записку от всех сотрудников, которым выплатили меньше "Настоящим обращением прошу Вас, разъяснить причины повлиявшие на разность размеров выплаченных по итогам года премий.
Данная информация мною запрашивается с целью выявления в выполняемой мною работе слабых мест, для дальнейшего их устранения и достижения более качественных показателей способствующих росту и развитию нашей организации." Про разные премии и пишите В конце года всем сотрудникам выплатили премии и причём разные суммы. Хочу написать злужебную на основании чего и почему всем разные суммы? В какой формулировке и как написать служебную записку на имя директора?
Мария, добрый день.
В произвольной форме моете задать интересующие Вас вопросы.
Часто в организациях формы служебных записок, как и порядок премирования установлены локальными нормативными актами.
Спросить
Лучше напишите коллективную записку от всех сотрудников, которым выплатили меньше
Спросить
"Настоящим обращением прошу Вас, разъяснить причины повлиявшие на разность размеров выплаченных по итогам года премий.
Данная информация мною запрашивается с целью выявления в выполняемой мною работе слабых мест, для дальнейшего их устранения и достижения более качественных показателей способствующих росту и развитию нашей организации."
Спросить
Отказ пишите письменно в двух экземплярах, регистрируйтесь у секретаря в приёмной, что был входящий номер.
2 экземпляр себе оставьте.
Можно жалобу подать в прокуратуру. Приложив копию 2 го экземпляра. Добрый день. Чтобы себя подстраховать напишите директору служебную записку о существующей проблеме укажите норму закону, которая запрещает водителям работать более 12 часов. Изменение существенных условий труда в порядке ст 72 ТК РФ, с уведомлением за 2 месяца. Кроме того, будет переработка Скажите пожалуйста я работаю диспетчером, но генеральный директор заставляет нас в устной форме его распоряжение чтобы я разрешала работать водителям более 12 часов, а то и 16 часов, как не усугубить ситуацию, написать на него служебную записку но чтобы это было законно мой отказ, Спасибо
Отказ пишите письменно в двух экземплярах, регистрируйтесь у секретаря в приёмной, что был входящий номер.
2 экземпляр себе оставьте.
Можно жалобу подать в прокуратуру. Приложив копию 2 го экземпляра.
Спросить
Добрый день. Чтобы себя подстраховать напишите директору служебную записку о существующей проблеме укажите норму закону, которая запрещает водителям работать более 12 часов.
Спросить
Изменение существенных условий труда в порядке ст 72 ТК РФ, с уведомлением за 2 месяца. Кроме того, будет переработка
СпроситьЗдравствуйте. Пишите служебную записку или жалобу на имя директора Руководство цэха не обеспечивает запчастями работников для поддержания оборудования в исправном состоянии, может ли работник написать требование об обеспечении его этими запчастями. В какие сроки это требование должно быть выполнено, и куда и в какой форме работник может жаловаться на руководство цэха которое регулярно игнорирует плачевное состояние оборудования. Спасибо
Добрый день, Ирина! Пишите служебную записку на имя директора организации с изложением ситуации и просьбой оплатить не отмеченный день в табеле. Забыла отметиться в табеле рабочего времени, который оформляется самими сотрудниками, при расчёте сказали что этот день не будет оплачен, хотя я была на рабочем месте, что делать в такой ситуации?
Добрый день, Ирина! Пишите служебную записку на имя директора организации с изложением ситуации и просьбой оплатить не отмеченный день в табеле.
СпроситьЗдравствуйте! КоАП РФ Статья 5.61. "Оскорбление". Жаловаться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд, полицию. Здравствуйте!
Пишите докладную записку на имя директора школы, и просите провести служебное расследование. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)
Статья 48. Обязанности и ответственность педагогических работников. Директору школы, трудовую инспекцию, прокуратуру, полицию, суд. Выбирайте сами в какой орган. Все зависит от обстоятельств и слов, которые она говорила. Я опоздала на дежурство на 2 минуты. Хотя была коллега, которая меня заменила молча. Завуч по воспитательной части кричал на меня при всех учащихся. Куда написать жалобу?
Здравствуйте! КоАП РФ Статья 5.61. "Оскорбление". Жаловаться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд, полицию.
Спросить
Здравствуйте!
Пишите докладную записку на имя директора школы, и просите провести служебное расследование. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)
Статья 48. Обязанности и ответственность педагогических работников.
Спросить
Директору школы, трудовую инспекцию, прокуратуру, полицию, суд. Выбирайте сами в какой орган. Все зависит от обстоятельств и слов, которые она говорила.
СпроситьПишите служебную записку на имя директора. Директор пусть принимает решение об обращении в правоохранительные органы для оценки действий недисциплинированного ученика. Может ли учитель отказаться от класса если он предметник и заменить его не кому. Всё дело в том что на уроке английского языка дети некоторые ведут себя не совсем дисцыплинированно.
Пишите служебную записку на имя директора. Директор пусть принимает решение об обращении в правоохранительные органы для оценки действий недисциплинированного ученика.
СпроситьСлужебную записку пишите на директора. Но, это поссоритесь с СБ. Нужно договариваться с начальником Вашим. Это проблема компании. Здравствуйте!
Работае на КПП, сменами? Должен быть старший смены или поста, попробуйте довести информацию, устно или письменно, по команде т. е. ближайшему старшему от Вас до руководителя. Проверьте свою служебную документацию на рабочем месте. Этот вопрос должен строго регламентироваться должностной инструкцией по порядку въезда-выезда, ввоза - вывоза. И именно в соответствии с ней необходимо выполнять подобные обязанности. А если таковых нет то можно мотивировать свои действия отсутствием руководящих документов. Куда обращаться с заявлением? На работе служба безопасности постоянно нарочито грозит штрафами так как, машины пропускаю на КПП без чека на парковку, когда водители должны Чеки брать самостоятельно. Я пропускаю служебные машины у которых есть пропуск и пропускаю их по карте.
Служебную записку пишите на директора. Но, это поссоритесь с СБ. Нужно договариваться с начальником Вашим. Это проблема компании.
СпроситьЗдравствуйте!
Работае на КПП, сменами? Должен быть старший смены или поста, попробуйте довести информацию, устно или письменно, по команде т. е. ближайшему старшему от Вас до руководителя. Проверьте свою служебную документацию на рабочем месте. Этот вопрос должен строго регламентироваться должностной инструкцией по порядку въезда-выезда, ввоза - вывоза. И именно в соответствии с ней необходимо выполнять подобные обязанности. А если таковых нет то можно мотивировать свои действия отсутствием руководящих документов.
СпроситьЭто вполне законно. Вас не обязаны знакомить со служебной запиской, однако в любом случае обязаны объяснить, в чем заключается нарушение трудовой дисциплины с вашей стороны. Если это не сделано, вы вправе оспаривать дисциплинарное взыскание, если оно будет к вам применено в итоге. Странно, тогда что вы будете писать, если не знаете сути обвинений... Объясните это начальнику. Начальник на меня написал служебную записку на имя директора за плохое исполнение обязанностей, потребовал написать объяснительную но со служебной запиской меня не ознакомил законно ли это?
Это вполне законно. Вас не обязаны знакомить со служебной запиской, однако в любом случае обязаны объяснить, в чем заключается нарушение трудовой дисциплины с вашей стороны. Если это не сделано, вы вправе оспаривать дисциплинарное взыскание, если оно будет к вам применено в итоге.
Спросить
Странно, тогда что вы будете писать, если не знаете сути обвинений... Объясните это начальнику.
СпроситьЗдравствуйте! Вам необходимо письменно предупредить работодателя, что вы прерываете отпуск по уходу за ребенком и выходите на работу. В день выхода являетесь на свое рабочее место, пишете руководителю (начальнику отдела, директору и т.п.) служебную записку, что не имеете возможность исполнять трудовые обязанности по следующим причинам (подробно все описываете). Весь день находитесь на рабочем месте (с перерывом на обед), выполняете ту работу, которую имеете возможность делать. И так каждый день, пока вам не обеспечат все условия для трудовой деятельности. Собираюсь выйти на работу в декретном отпуске по истечении 3 месяцев ребёнку, были проблемы с безопасностью, вопрос решили, но безопасность заблокировала учётные пароли, без них работать нет смысла, как быть в такой ситуации?
Здравствуйте! Вам необходимо письменно предупредить работодателя, что вы прерываете отпуск по уходу за ребенком и выходите на работу. В день выхода являетесь на свое рабочее место, пишете руководителю (начальнику отдела, директору и т.п.) служебную записку, что не имеете возможность исполнять трудовые обязанности по следующим причинам (подробно все описываете). Весь день находитесь на рабочем месте (с перерывом на обед), выполняете ту работу, которую имеете возможность делать. И так каждый день, пока вам не обеспечат все условия для трудовой деятельности.
СпроситьНа бумаге напишите. В принципе пишите как есть. Также вправе отказаться писать объяснительную. Как написать служебную записку на директора филиала западный ГУП Мосгортранс о том что на меня написали рапорт в том что я во время перерыва на обед на конечной станции оставил ключ в замке зажигания, двери закрыл, башмак поставил, а когда пришёл заводить автобус чтобы поехать в рейс с обеда, то обнаружил открытую дверь и не поехал с обеда сорвал рейс, а ключи забрали с кабины группа безопасности движения филиала Западный и написали рапорт по антитерору, как быть?
На бумаге напишите. В принципе пишите как есть. Также вправе отказаться писать объяснительную.
СпроситьЗдравствуйте, Юлия!
Чтобы вам помочь, нужно знать содержание служебных записок, знать вашу ситуацию.
Вы можете обратиться к выбранному юристу на сайте в личные сообщения и заказать составление ответа, подробную консультацию. Директор пишет служебные записки, чтоб заставить уйти (уволиться).
Подскажите, как грамотно написать ответ.
Здравствуйте, Юлия!
Чтобы вам помочь, нужно знать содержание служебных записок, знать вашу ситуацию.
Вы можете обратиться к выбранному юристу на сайте в личные сообщения и заказать составление ответа, подробную консультацию.
СпроситьЮлия, объяснительная пишется в произвольной форме. Чем больше аргументов приведете в свое обоснование, тем лучше. Объяснительная пишется по факту нарушения трудовой дисциплины, но Вы еще ничего не нарушили. Пишите служебную записку. Такую объяснительную Вы можете написать в свободной форме. Скажите пожалуйста как правильно написать объяснительную деректору то что я не смогу придти на собрание в свой выходной день суббота тк мне не с кем оставить ребёнка.
Юлия, объяснительная пишется в произвольной форме. Чем больше аргументов приведете в свое обоснование, тем лучше. Объяснительная пишется по факту нарушения трудовой дисциплины, но Вы еще ничего не нарушили. Пишите служебную записку.
Спросить
Решение о возложении Ваших обязанностей должен принимать Ваш непосредственный руководитель. Он пишет на имя директора служебную записку, издается приказ с указанием периода исполнения обязанностей и размера оплаты. Никак. Это - не обязанность работника, возлагать исполнение своих обязанностей на кого-то другого, это - обязанность работодателя. И если ничего он по этому случаю не говорит - можете ничего и не делать. У нас в организации емеется график отпусков. Отдел кадров принёс за 2 недели уведомление на отпуск и сказал что писать заявление на отпуск не требуется, а как возложить обязанности на другого человека.
Решение о возложении Ваших обязанностей должен принимать Ваш непосредственный руководитель. Он пишет на имя директора служебную записку, издается приказ с указанием периода исполнения обязанностей и размера оплаты.
Спросить
Никак. Это - не обязанность работника, возлагать исполнение своих обязанностей на кого-то другого, это - обязанность работодателя. И если ничего он по этому случаю не говорит - можете ничего и не делать.
СпроситьАлёна, надо было писать докладные или служебные записки директору и в департамент образования. Сейчас выгодно выставить Вас виновной, а у Вас и ответить (документально) нечего. В кабинете с окон льется вода. На полу постоянно лужи и вода растекается брызгая с подоконника на пол. Неоднократно заявляла об этом директору и завхозу, но мне сказали, что надо делать ремонт, везде льется вода при сильном дожде и пока ничем помочь не могут. Сегодня на перемене ребенок подскользнулся и упал. Я его отвела к медикам, директору сказала, что в классе невозможно заниматься и упал ребенок, она как - то пропустила, пришла посмотрела, заставила отодвинуть парты и сказать техничке, чтобы чаще протирала пол и все. Однако это не помогло, при сильном ливне, вода продолжала течь на пол. Очень скользко. В школу пришли родители жаловаться и директор всю вину возложила на учителя.
Алёна, надо было писать докладные или служебные записки директору и в департамент образования. Сейчас выгодно выставить Вас виновной, а у Вас и ответить (документально) нечего.
СпроситьДля того, чтобы Работник вышел на работу в выходной и праздничный день - Ваш руководитель должен написать служебную записку на имя директора с аргументацией необходимости Вашего выхода. Вы, в свою очередь, на этой служебной записке или отдельной пишите о несогласии/согласии выхода в такой то день на такое то количество часов с указанием оплаты Вам этого выхода в двойном размере (или с предоставлением другого дня отдыха - по Вашему желанию).
Если этого нет - не надо выходить на работу в выходные дни! Я переведена на лёгкий труд, меня заставляют работать дежурить в праздники и 2 воскресенья до 18 ч, экономист сказал, что мне не оплатят, а заведующая просит, чтобы я дежурила.
Для того, чтобы Работник вышел на работу в выходной и праздничный день - Ваш руководитель должен написать служебную записку на имя директора с аргументацией необходимости Вашего выхода. Вы, в свою очередь, на этой служебной записке или отдельной пишите о несогласии/согласии выхода в такой то день на такое то количество часов с указанием оплаты Вам этого выхода в двойном размере (или с предоставлением другого дня отдыха - по Вашему желанию).
Если этого нет - не надо выходить на работу в выходные дни!
СпроситьДобрый день! Согласно действующему законодательству, должность администратора зала не подразумевает специального, профильного, высшего образования. Требования к должности устанавливает сам работодатель. Уволить сотрудника может только то же должностное лицо, которое принимало на работу. Чтобы обратить внимание руководства на нарушение сотрудником субординации, иерархии подчинения или просто на нарушение правил внутреннего трудового распорядка, непосредственный руководитель администратора зала, на им директора может писать служебные записки, с просьбой отреагировать. Нужна консультация! В аптеке работает администратор зала без образования среднего, имеет ли право она там работать? Еще нарушает правила общения с заведующей аптеки и не подчиняется ей?Как ее можно уволить, чем аргументировать (начальство считает, что она со своими обязанностями справляется, общается с покупателями, следит за залом)
Добрый день! Согласно действующему законодательству, должность администратора зала не подразумевает специального, профильного, высшего образования. Требования к должности устанавливает сам работодатель. Уволить сотрудника может только то же должностное лицо, которое принимало на работу. Чтобы обратить внимание руководства на нарушение сотрудником субординации, иерархии подчинения или просто на нарушение правил внутреннего трудового распорядка, непосредственный руководитель администратора зала, на им директора может писать служебные записки, с просьбой отреагировать.
СпроситьСмело пишите на имя директора предприятия служебную записку о событии и о факте нарушения пломбы на замке.
Запрещается статьёй 60 ТК РФ требовать от работника выполнение работы не обусловленные трудовым договором. Я работаю механиком по выпуску автотранспорта на линию в ночную смену ко мне подходит охранник и говорит что на складе автозапчастей на замке испорчена контроль качества (пломба) и просит мне заменить я отказался что я к складу никакого отношения не имею я склады не принимаю и не сдаю охранник сказал что напишет служебку. Кто тут прав?
Смело пишите на имя директора предприятия служебную записку о событии и о факте нарушения пломбы на замке.
Запрещается статьёй 60 ТК РФ требовать от работника выполнение работы не обусловленные трудовым договором.
Спросить---Здравствуйте уважаемый посетитель, да так и пишите, в произвольной форме на имя руководителя и от ф.и.о. работника. Служебная записка, и далее как вы пишите по тексту. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Как правильно сформулировать служебную записку на имя генирального директора?
Работаю в охранном предприятии, поставили на новый объект. Выявились нюансы, которые хотелось бы указать в служебной записке. Во-первых это 4 дыры в заборе, через которые для недоброжелателя не составит не единого труда пробраться на охраняемую территорию. Во-вторых, это на заборе в промежутке 3-х метров отсутствует колючая проволока. Ну и в-третьих это отсутствие видео наблюдения. Имеются фотографии. Спасибо!
---Здравствуйте уважаемый посетитель, да так и пишите, в произвольной форме на имя руководителя и от ф.и.о. работника. Служебная записка, и далее как вы пишите по тексту. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы думаете, что ваше начальство не знало, что ревизия проводилась за 11 месяцев или то, что люди менялись? О чем писать служебную записку?
Если вы не согласны с вычетом из зарплаты, то обратитесь в трудовую инспекцию. Добрый вечер, Алена! Пишите заявление работодателю на каком основании было произведено удержание сумм из вашей зарплаты, затребуйте копию приказа. Потом можете обжаловать действия работодателя в инспекцию по труду или в судебном порядке. Советую показать юристам, чтобы он проверил обоснованность действий работодателя. Здравствуйте, Провели ревизию, выявили недостачу, до этого была ревизия 6 месяцев назад, по которой результат так и не выявили, поэтому считали аж за 11 месяцев, в течении этих 11 месяцев коллектив менялся, без провидения ревизий. С з/п высчитали, без всякого акта и подписей, можно ли написать служебную записку или акт, по несогласию с результатами на имя директора? И как правильно и грамотно это составить?
Здравствуйте.
Вы думаете, что ваше начальство не знало, что ревизия проводилась за 11 месяцев или то, что люди менялись? О чем писать служебную записку?
Если вы не согласны с вычетом из зарплаты, то обратитесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Добрый вечер, Алена! Пишите заявление работодателю на каком основании было произведено удержание сумм из вашей зарплаты, затребуйте копию приказа. Потом можете обжаловать действия работодателя в инспекцию по труду или в судебном порядке. Советую показать юристам, чтобы он проверил обоснованность действий работодателя.
СпроситьДоброго времени суток! Подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично. Доброго времени суток. Напишите на имя директора служебную записку. Опишите ситуацию и зарегистрируйте ее. Если не оборудует рабочее место, то пишите жалобу в трудовую инспекцию. Всего доброго. Я работаю кассиром в магазине! Касса находится в не надлежащем состоянии под ногами провода, очень маленький стол покупателям негде корзины поставить, компьютер монитор очень маленький и тусклый плохо видно, клавиатура еле кнопки видно, стулья ломаные, кое где без спинов, накопитель для сигарет высоко, а требований к кассира много выйти из за кассы только на обед и в туалет, вот поэтому постоянно болит шея плечи руки приходится иногда на больничный ходить! Как заставить директора магазина оборудовать рабочее место кассира! Или что мне предпринять?
Доброго времени суток! Подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
СпроситьДоброго времени суток! Без согласия изменить тарификацию не могут, если изменят в одностороннем порядке, пишите служебную записку на имя директора. Доброго времени суток
Вам могут сократить рабочее время и забрать часы, ваше согласие для этого не требуется
Удачи Вам. Анна Титова. Зарплата за сентябрь получена, а тарификация не подписана. Могут ли забрать часы без согласия учителя?
Доброго времени суток! Без согласия изменить тарификацию не могут, если изменят в одностороннем порядке, пишите служебную записку на имя директора.
Спросить
Доброго времени суток
Вам могут сократить рабочее время и забрать часы, ваше согласие для этого не требуется
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьЗдравствуйте!
1)В правом верхнем углу пишете "шапку" т.е., кому адресована данная записка (например, директору, начальнику, иному лицу).
2)По середине листа "Служебная записка"
3)Сам текст - Довожу до Вашего сведения, что в районном архиве архивные коробки хранятся на полу. Для того, что бы расставить эти документы необходимы стеллажи. Прошу Вашего разрешения на выделение денежных средств для покупки данных стеллажей. (Текст можете сами перефразировать, в основном свободная форма изложения, главное что бы было понятно)
4) Внизу Фамилия И. О. , дата. Как правильно написать служебную записку, а том, что в районном архиве архивные коробки хранятся на полу и требуется незамедлительно приобрести стеллажи, для этого срочно нужно выделить денежные средства. Заранее спасибо!
Здравствуйте!
1)В правом верхнем углу пишете "шапку" т.е., кому адресована данная записка (например, директору, начальнику, иному лицу).
2)По середине листа "Служебная записка"
3)Сам текст - Довожу до Вашего сведения, что в районном архиве архивные коробки хранятся на полу. Для того, что бы расставить эти документы необходимы стеллажи. Прошу Вашего разрешения на выделение денежных средств для покупки данных стеллажей. (Текст можете сами перефразировать, в основном свободная форма изложения, главное что бы было понятно)
4) Внизу Фамилия И. О. , дата.
СпроситьДоброго времени суток. Работодатель сам обязан вам организовать рабочий процесс и обеспечить всем необходимым. Пишите служебную записку, чтобы обеспечил такими-то инструментами. А купленный инструмент придется оставить себе, так как у вас была устная договоренность. Увы, но с этим ничего не поделать. Всего доброго. Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию в связи с отказом работодателя обеспечить инструментом и отказом в возмещении затрат. На предприятии где я работаю, отсутствует необходимый инструмент. Зам. Директора по производству сказал что, директор одобряет приобретение инструмента за свой счёт и затраты будут возмещены. После приобретения шуруповёрта обратился в бухгалтерию и написал заявление на возмещение затрат и на следующий день в бухгалтерии сказали что директор не собирается оплачивать эти затраты. Что в этом случае делать?
Доброго времени суток. Работодатель сам обязан вам организовать рабочий процесс и обеспечить всем необходимым. Пишите служебную записку, чтобы обеспечил такими-то инструментами. А купленный инструмент придется оставить себе, так как у вас была устная договоренность. Увы, но с этим ничего не поделать. Всего доброго.
Спросить
Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию в связи с отказом работодателя обеспечить инструментом и отказом в возмещении затрат.
СпроситьПишите на имя директора служебную записку. На основании сз в бухгалтерии (расчетном отделе) проведут проверку. Я думаю что заработали, то получите. Все ошибаются. С 03.05 по 12.05.17 находился на больничном. По настоянию мастера с 12.05 на 13.05 вышел в ночную смену. Получив через месяц квиток, обнаружил, что не хватает четырёх часов. Что делать в подобной ситуации? Мастер на данный момент ушёл в отпуск.
Пишите на имя директора служебную записку. На основании сз в бухгалтерии (расчетном отделе) проведут проверку. Я думаю что заработали, то получите. Все ошибаются.
Спросить
