Как получить невыплаченную зарплату / Трудовое право - 2733 советов адвокатов и юристов

У меня такой вопрос. Девушка работала в магазине продавцом около 7 ми лет, пол года назад во время ревизии обнаружили недостачу, около 200000, её конечно сразу увольняют. Подсчитав невыплаченную зарплату + её расчётные, она остаётся должна. Она мать, одиночка, двоих малолетних детей и её на этом же предприятии переводят в кафе пекарем, неофициально, для того чтоб она отработала свою недостачу. Отработав недостачу за пол года, предприятие её увольняет, но скажите имеет ли предприятие право не отдавать расчётные уже за эти пол года, которые она отрабатывала за долг?

По срокам в нашей организации выплата з/п 15 и последний день месяца. Руководство решило выплачивать з/п 31 декабря, но фактически мы ее получим/на карту/ не раньше 5 января 2015. Считается ли это задержкой з/п?

Мой работодатель в тайне, что-бы не платить налоги уволил меня. Я ни каких приказов и заявлений не подписывал (в трудовой книжке записи об увольнении нет). Я случайно узнаю об этом (перечислений в пенсионный фонд ни делалось) естественно я не согласен с таким положением дел. Как мне быть и как наказать работодателя?

Устроилась на работу в продуктовый магазин месяц отработала не официально обещали устроить с первого числа этого месяца я написала заявление о приеме на работу но не подписывала ни каких договоров в течение нескольких недель узнала о репутации магазина что все кто работал уходили с недостачей решила дождатся ревизии и уйти после нее как быть в данной ситуации предупреждать чтособралась уходить или подождать ревизии и сказать после нее и чем мне это грозит.

Работала в магазине, 2 месяца нормально, получала зарплату, но официально принимать меня на работу работодатель не спешил (по договору о материальной ответсвенности, но 2 экземпляр мне на руки конечно же не дали), на третий месяц была выявлена недостача около 100000 руб, окончательная сумма до сих пор не посчитана (+на-не сортят, то есть в магазине пересорт если товар в + его приходуют в пользу магазина если в - то вешают на работников, также на работниковв вешают всю просрочку и засохшую рыбу, аванса не дали я уволилась, кое как забрала трудовую и санитарку (хотя так и не была оформлена), теперь поговаривают что зарплаты не будет т к недостача большая, очень вас прошу, что делать в такой ситуации, как поступить? Имеют ли права меня полностью лишить зарплаты?

У меня стаж службы в ОВД 35 календарных лет полковник полиции 52 года. Какие выплаты мне положены при увольнении по собственному желанию?

Работодатель предложил согласование (по сути, это сокращение). На словах предложил три оклада. В самом соглашении этот пункт четко не прописан. Но есть нюанс. У работодателя нет денег на единовременную выплату. Поэтому выпустил приказ о вынужденном простое на два месяца с сохранением зп и правом не посещать офис. При этом он хочет, чтобы в соглашении была указана не реальная дата (29.05.15) подписания, а та, с которой начнет действовать соглашение - 31.07.15. Что-то мне интуитивно не хочется подписывать соглашение таким образом... Или это нормально? И подать в суд при несоблюдении работодателем условий соглашения все равно можно?

Юристы! У моего знакомого жена сидит в тюрьме уже несколько лет за убийство. Не разводились. И много лет не виделись они. Позавчера у него из зарплаты удержали 70%, как алименты на двоих детей. Но у него нет детей! Что делать?

Вопрос заключается в следующем. Я работу на предприятии. График работы гибкий. Заработная плата начисляется по ежемесячной ставке (7 240 рублей) с приходом нового экономиста наша ставка зависит от месячной нормы часов. То есть если норма составляет 143 часа, а я отработала 228 и получила зарплату больше чем в следующем месяце в котором норма часов составляла 167; а отработанных часов 240. Зарание большое спасибо за помощь.

Возник очень серьезный вопрос о выплате з.пл.

Человек приступил к своим обязанностям, НО! Трудовой договор подписан так и не был. Человек отработал без выходных 3-и недели, а зарплату так и не выдали. Сотрудник подал заявление по собственному желанию, полный расчет отработанных дней и часов. Секретарь зарезирвировал данное заявление и поставила подпись на втором экземпляре.

Подскажите пожалуйста, как можно обязать ген. директора оплатить рабочие дни и часы?

Спасибо!

Был на больничном с 4 по 17 декабря 2013 года. Больничный лист передал в бухгалтерию 19 декабря 2013 года. 19 декабря написал заявление об увольнении по собственному желанию с 31 декабря 2013 года. 31 декабря получил расчет по окладу и компенсации за неиспользованный отпуск. Выплаты по больничному листу в окончательный расчет не включены и не выплачены до настоящего времени 23 января 2014 года. Подскажите правомерны ли действия работодателя при окончательном расчете?

Отработал на фирму без договора, брал обговоренные объемы не выплатили почти четверть обговоренной суммы теперь не берут трубку. Как быть?

Мне не выплатили заработную плату на предыдущем месте работы. Общая сумма составляет 97569,18 руб. Это за 2018 год. Уволена я 17.12.2018 г. По проверке Прокуратуры на директора возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ. Скажите, пожалуйста, будет ли какой-то толк от данного дела? Так как процедура затянута и долг мне погасили пока частично. В марте. Директор пока только угрожает какими-то нелепостями. Платить не собирается. Может ли он "выйти сухим" из данной ситуации или она для него все же чем-то опасна? Заранее спасибо. Ирина. Волгоград.

Работодатель не выплачивает мне расчёт после моего увольнения, аргументируя это тем что я под Ее же давлением не оформляла договор о трудоустройстве, а до этого был оформлен договор по "серой" схеме. Теперь же полност игнорирует мои звонки и сообщения.

В связи с продажей компании (но это не ликвидация, сама фирма остается, сокращают только штат) всем сотрудникам 27.11.2017 выдали уведомления о сокращении, в котором последним рабочим днем прописана дата 29.01.2018. Сегодня 01.12.2017, нам сказали, что либо мы подписываем новые уведомления об увольнении 29.12.2017 либо в январе все идем в отпуск за свой счет. Законно ли это? Имеет право работодатель отправить нас в отпуск за свой счет?

Я няня, агенство отправило меня работать в семью за границу, я отработала месяц, кроме своих обязанностей должна была выполнять работу, не предусмотренную в договоре. Страна оказалась другая. Обращение было неуважительным, агенство ни разу не позвонило, не интересовались условиями работыПри расчете мне выплатили половину денег, после больших нервов заплатили.. Теперь агенство требуют взнос за услуги-50% мес зарплаты. Как мне поступить? Спасибо.

Добрый день меня уволили с места работы при не официальном трудоустройстве. И не отдают средства заработанные мной. Как мне быть?

Мы МБУ з/пл нам выплачивают в соответствии с Положением об отраслевой системе оплаты труда. С апреля месяца в него внесли изменения, согласно окружного постановления с повышением коэффициентов, однако Деп. фин-ов отказывается нам выплачивать по новому постановлению, т.к. в муниципалитете нет денег на выплату з/пл по новому (увеличение ФОТа). Законна ли это?

По трудовому договору у меня 5-ка по 8 часов. По итогу работала с 10 декабря по 8 января с 2-мя выходными, по переработкам было устная договореннность, теперь не оплачивают. Как поступить? Как доказать?

На предприятии где я работаю, не выплатили премию за ОТиТБ, после выяснили, что нужно было заплатить, какой порядок возврата не начисленной премии?

Заявления и подписи, что нужно?

На стройке потом я ушол и досихпор не могу забрать зарплату за сентябрь и кто ещё работает досихпор тоже не могут получить. ЧТО МОЖНО ЗДЕЛАТЬ В ЭТИХ СЛУЧАЙ.

Уволился с работы 1 марта с ПАО "Самаранефтегеофизика" .. до сих пор не отдали рассчет как быть.. звоним обещают сбросить деньги на карточку.. или говорят как 15 зарплату будет так и вам выплатим... я считаю это уже нарушение.

Я решил уволиться с работы по собственному желанию (в январе 2014). Проработал в организации больше года. За предыдущий (2013) год у меня остались не отгуленные 2 недели отпуска (за них я предполагаю получить компенсацию). Вопрос в том, положена ли мне компенсация за отпуск (28 календарных дней) в 2014 г? Уточнение, если это конечно важно: по графику отпусков у меня 14 дней в мае и 14 дней в августе!

Задолженность по зарплате составляет 3 месяца. Как написать заявление об увольнении (причина) и получить задолженность?

Я работал около месяца в кафе официантом.

Я из Молдавии

Меня не оформили официально.

Уволили

Хочу получить всю зарплату сразу.

Есть ли вариант обратиться в трудовую инспекцию.

Каковы шансы выигрыша.

Я работаю на стройке после невыплаты зарплаты наша бригада написала официальное уведомление об отказе от работы начальник подписал заявление но через 10 дней уволил без обьяснения причин и наложил штраф за простой техники Законно ли это.

Ситуация следующая: на работу к ип в магазин пришла сотрудница, которую ИП пообещал взять на работу со следующего дня. В первый рабочий день сотрудницы был подписан трудовой договор. На следующий день она не вышла на работу. У неё были запрошены объяснения, но она отказалась их предоставить. Был составлен акт в присутствии второго продавца, которого вызвали на работу. Официально ИП не успел оформить на работу этого человека, не прошло 3-х рабочих дней. С тех пор она не появлялась. Спустя пол года из трудовой инспекции последовал звонок, что некая дама написала жалобу, что ей не выплатили зарплату и так далее. У ИП не осталось копии договора. В данном случае, что грозит ИП? Будет ли штраф за отсутствие договора, если сотрудница не была оформлена?

Спасибо,

Ирина.

Вопрос такой. Работаю в АО"Союз...". До недавнего времени организация называлась ОАО"Союз...". И меня за период работы переводили с одной должности на другую. Сейчас хочу написать в прокуратуру заявление на работодателя о невыплате заработной платы. Вопрос: Надо ли в заявлении уточнять, что организация изменилась с ОАО на АО и надо ли писать в заявлении, что я переводился с одной должности, на другую, или достаточно действующего на данный момент названия и моей должности? Заработную плату не выплачивали с той самой ОАО и с этой АО, если это имеет значение.

Работала в компании Домашние Деньги, сменилось руководство РП (региональное представительство), меня уволили не объяснив причин, заблокировали зарплатную карту 30.04.2014, зарплату выдавали еженедельно.

Можно ли директора РП привлечь хоть к какой-то ответственности?

Я работаю медсестрой была на больницом с 14.11.2016 по 24.03.2017. По состоянии моего здоровья мне дали справку на 6 месяцев легкий труд. И роботадатель не может найти мне подходящей работы. Заставили написать с 27.03.2017 по 31.03.2017 написать заявление отпуск без сохранения заработной платы. Я написала и сегодня позвонили из оделкадров приходити пишити заявление на месяц без сохранения заработной платы. Что мне сделать они могут меня уволить и какие уменя есть права? У меня трое детей я многодетная и молаимущая.

Могу ли я уволиться по собственному желанию без двухнедельной отработки, если работаю без оформления, т.е. без трудового договора и договора о материальной ответственности (я работаю продавцом)? И нужно ли писать заявление об увольнении? При приеме на работу меня попросили написать заявление, но трудовой договор так и не оформили (работаю 2,5 месяца).

Работая в сотовом ритейле я перепутала телефон и коробку (imei) поэтому телефон отбраковали (он остался в кампании) а за другой (один у клиента) я выплачиваю уже около года, то есть всю розничную цену-80000, сейчас собираюсь увольняться (остаток по данной инвентаризации 20000 плюс есть ещё 6 приказов на взыскание) имеет ли кампания право удержать всю заработную плату и невыплаченные отпускные? И могу ли я подать на кампанию в суд, так как все инвентаризации списываются по розничной цене, ведь на сколько я знаю должны списывать себестоимость...

В 2012 году меня признали отцом ребёнком назначали алименты, год не платил не было возможности из-за потери работы. Назначили задолженность я плачу исправно все, но узнал что до сих пор я не вписан в свидетельство о рождении ребенка.

Решил уволиться, подошёл к директору по поводу увольнения. Работаю официально, но есть "белая", есть " чёрная" з/п. "чёрная" соответственно выше на порядок. Так вот, директор поставил условия, если отрабатывают 2 недели, то отпускные получу по "белой" з/п,это копейки. Если дорабатываю до конца месяца, что мне не приемлемо, то отпускные получаю в полном размере. Думаю, если уйду сразу без отработок, то директор возможно выплатит з/п вообще только по белой. Посоветуйте, что мне делать?

Я гр РФ. Работал не официально на монолите. Сказали денег не заплатят, дали всего 2 000 рублей. Куда можно обратиться пожалуйста посоветуйте. Должны мне 22000 а другу 90000. Заранее спасибо за ответ.

Живем в частном доме, пришла задолженность по суду по вывозу мусора за 1 год. До этих пор не знали о существовании данной организации по вывозу ТО. По обратному иску в суд, нам суд снял задолженность, но организация не хочет брать это в сведении и требует оплатить долг. Не плачу по той причине, что машина ездит один раз в неделю, в воскресенье. Баки не стоят. На вопрос, где мне хранить мусор целую неделю, никто не даёт ответ. Как быть нам? Оплатить нам эту задолженность или продолжать судиться?

Ситуация возникла по оплате труда. С января долг за работадателем, официальную выплатили по март. Сегодня сказали, что я уволена, так как отказалась работать пока не выплатят деньги. Я работаю на башенном кране. С бригадой рассчитались, а с крановщиком нет. У меня дочь 4 годика, воспитываю одна. Из-за того, что вовремя не дают зарплату я потеряла все льготы по коммунальным услугам, и много других проблем возникло из-за несвоевременных расчетов. Как добиться справедливости, помогите!

С 2012 года БМ не выплачивает алименты. После подачи на алименты мы три года проживали вместе. До марта этого года я больше не обращалась к судебным приставам, но отказ от алиментов не делала. Все это время с 2012 г, БМ официально не был устроен, работает на себя. С марта по август СП не могли сдвинуть дело, в августе выдали новый исполнительный лист, по которому БМ обязан выплачивать 1/3 часть от своей заработной платы. В нашем районе 1/3 будут расчитывать исходя из суммы 12 тыс. руб. Доходы у БМ в разы больше, но документально это нигде не зафиксировано. Да и долг за прошлые годы он хочет оспаривать в суде, якобы проживали вместе и детей он содержал. Я хочу подать иск о выплате алиментов в твердой денежной сумме. Будут ли мои действия правомерны, что мне для этого нужно предоставить суду и какую сумму я могу запрашивать?

В трудовому договоре не указаны даты выплаты аванса и зарплаты. А именно написано, что зарплата выплачивает в день, установлены правилами внутреннего распорядка. В соответствии с ТК через 15 дней после задержки зарплаты работник может не выходить на работу, уведомить об этом работодателя. Как быть в такой ситуации, если работодатель уже просочились выплату аванса более чем на 15 дней с начала периода.

Такая ситуация муж работает в организации 1,5 годапо ТК на протяжении всего этого срока были задержки по заработной плате, сейчас задерживают более 1,5 месяцев и говорят что так и будет. Муж, находясь на больничном, направил по рекомендации трудовой инспекции им досудебную претензию (она во вложении). Правильно ли составлена претензия и в течении какого срока работодатель должен ответить и какие мои дальнейшие действия? С работы я ещё не увольнялся.

Здравствуйте. Скажите пожалуйста. Я устроена на работе официально, и уже 5 недель в декретном отпуске. И фирма до сих пор не выплатила мне декретный отпуск что делать?

У меня сложилась следующая ситуция. На фирме закрывается один из складов в Москве. Сотрудникам склада предложили работу на другом складе, который находится в Мытищах (Московская область). Работодателю был задан вопрос, не будет ли это являться переводом на работу в другую местность. Он отвелил, что нет, т.к. в трудовом договоре не указан адрес нахождения склада, а указано подразделение складской комплекс и должность. Многим предложили те же должности, но мне ту же должность не предлагают (оператор базы данных) говорят, что там нет свободных мест. Предложили (устно) другую должность Менеджер по операциям или увольнение по собственному. Функционал у должности абсолютно другой. Других вакансий на фирме нет. Немаловажные детали. Склад будет работать еще 2 месяца, но в сокращенном режиме, оставляют несколько человек и меня среди них нет. И еще, я являюсь одинокой матерью, дочке 10 лет. Как в таких случаях обязан вести себя работодатель и что нужно знать и делать мне?

В последний рабочий день (за 2 недели было написано заявление по собственному) не выплачивают полный расчёт.Могу ли не подписывать приказ об увольнении? Или какие есть способы отстоять своё право на соблюдение закона?

Я работал в супермаркете, но меня уволили, якобы с докладной от ст.кассира о том, что я пил на рабочем месте. Да я согласен, но я выпил когда рабочее время закончилось 40 мин. назад и мы (работники) стояли в пороге магазина, и ждали когда ст.кассир оденется и выйдет. Я открыл бутылку вина и сделал глоток. Теперь же директор не хочет отдавать мне часть зарплаты, основывая это тем, что она меня оштрафовала, но сумму штрафа не говорит, даже не показывает ведомость какая з.п мне пришла, о приказе на штраф даже речи нет. Вопрос в следующем, если все таки она этот приказ состряпает (у нее есть на это выходные) могу ли я этот приказ оспорить где нибудь? И второй вопрос имею ли я право потребовать копию приказа если он будет?

Скажите пожалуйста я работаю продавцом консультантом не официально, была ревизия вышла не достача, на следующий день я уволился хотят повесить на меня, но трудовая лежит у меня дома смогут ли они что то мне сделать? Спасибо за ответ.

Имеет ли право заинтересованное лицо - взыскатель в исполнительном производстве о взыскании алиментов на содержание несовершеннолетних детей подать иск о невыплате заработной платы должнику работодателем, которому отправлено постановление судебного пристава-исполнителя об удержании из заработной платы должника, если есть доказательства выплаты "серой" заработной платы? При этом и так понятно, что не в интересах самого должника-работника подавать такой иск на работодателя, и что они находятся в сговоре, заключив взаимовыгодный трудовой договор с наимешей возможной зарплатой для уменьшения размера удерживаемых алиментов.

Должен платить алименты на ребенка 25% (по мировому соглашению без исполнительного листа).

Допустим, я получил в месяц доход 40 тысяч рублей и решил взять и отправить алиментов 20 тысяч (т.е. не 25%, а 50).

В следующем месяце я тоже получил доход 40 тысяч рублей но в следующем месяце ничего не заплатил, т.к. заплатил в предыдущем месяце больше.

Будет ли считаться, что у меня возникла задолженность по алиментам?

То есть считается ли то, что в первом месяце я заплатил больше жестом доброй воли или эту сумму сверх дохода, можно засчитать в следующем месяце (например, если в следующем месяце, у меня возникла сложная ситуация и я вообще не смог заплатить алименты).