Как проверить больничный / Трудовое право - 1033 советов адвокатов и юристов

Работаю на предприятии 18 лет, график работы скользящий, работаю пятницу, субботу, воскресенье но по 14 часов. Была на больничном и оплатили очень мало. Как должен рассчитываться б/л в такой ситуации. Заранее спасибо. Оклад 30000.

Здравствуйте, уважаемые юристы! Скажите пожалуйста как нам нужно поступить в данной ситуации: Мой муж находится на больничном листе с 6.12.17 года, сегодня по почте пришло заказное письмо-уведомление с завода с отдела кадров о предоставление письменного объяснения по факту неисполнения своих должностных обязанностей (перечень каких) в течение двух рабочих дней с момента получения письма.

Не исполнения Вами объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Скажите как нам правильно поступить должен ли он писать объяснения находясь на больничном?

Мой ребёнок находился на больничном? Плохим самочувствием учительница решила приехать и проверить, почему он не ходит в школу. Пришла в присутствие другого учителя по истории и по делам несовершеннолетних, после чего они были заведены ко мне в дом. Ребёнок упал. Но сдача наркологически стоит 3 400 я такой суммой не располагаю меня сейчас вызывают в школу из за того что я написала что у меня есть претензия к учителю и я буду писать жалобу что мне нужно сделать.

Всем привет! У меня такой вопрос я контрактник прохожу службу, ушёл в отпуск по семейным обстоятельствам и перед выходом заболел и обратился в районную больницу так мне открыли больничный на 10 дней. Но со службы звонят и говорят что я нахожусь на больничном не законно и что в отношении меня хотят завести уголовку. Как быть: имеет ли свою силу лист не трудоспособности выданный районной больницей для предоставления в в,/ч.

Могут ли меня уволить без моего согласия? У меня скользящий график, в мой выходной меня попросили подъехать в офис, я сказал, что не могу, потом взял больничный и сказал, что заболел, мне ничего не сказали, но в списках на вход на территорию меня вычеркнули, у меня в трудовом договоре нет испытательного срока, работаю я 4 месяца.

15.02.2014 г. (суббота) заканчивается очередной оплачиваемый отпуск. 12.02.2014 обратились к педиатру по поводу заболевания ребенка 5 лет, заболевание зафиксировано, но больничный лист по уходу за ребенком не выписан (основание п.40, 41 Приказа Минздравсоцразвития от 29.06.2011 г. №624 н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».) В связи с чем получила рекомендацию посещения лечебного учреждения и выписки больничного листа в понедельник 17.02.2014 г.. Если ребенка в день посещения (17.02.2014 г. ) признают здоровым, не будет ли для меня этот день прогулом? (Пожалуйста аргументируйте со ссылкой на нормативные документы!).

Могу ли я по собственному желанию лечь на сохранение? В материнском паспорте указано во время всех посещений врача: "Первичный дефицит веса"

Наш работник представил больничные листы первый с поликлиники по месту проживания выданный неврапотологом-диагноз сотрясение мозга второй из стационара где она пролежала в неврологии и выписана с заключением здорова приступить к работе. Проработав два дня она уходит на больничный и предоставляет от неврапотолога из той же поликлиники больничный лист выданный на 10 дней. Наша организация сделала запрос в горздравоохранение на проверку обоснованности выдачи больничных. Горздрав прислал справку о том что два первых больничных обоснованны а третий необоснованно выдан. Можем ли мы уволить за прогулы работника. В объяснительной работник указывает на то что она обратилась к врачу с недугом оноткрыл больничныйесли было не положено не надо было открывать моей вины в этом нет наказывайте врача.

Нам надо уволить девочку. Не ходит на работу с 1 октября.

Прописана она где-то в области. Жживет в НН.на телефон не отвечает ее родители говорят что она на больничном.

Больничные она передает нам через кого-нибудь. Больничные явно выписаны по знакомству. Телеграммы мы ей периодически шлем. С просьбой объяснить отсутствие.

С уведомлением. За телеграмму расписывается ее мама. Т.е. дома девочки не бывает ответа на телеграммы конечно же нет.

Заранее спасибо за ответ.

Куда обратиться уже месяц не выплачивают больничный. Отдел кадров говорит, что виноваты ФСС, а ФСС-что у них нет моего больничного.

Мой паспорт попал в руки чужому человеку. Он провёл неизвестные мне махинации, после которых на телефон стали поступать смс о одобрении микрозаймов. Звонила по номеру горячей линии с этих займов, мне сказали, что анкет с моими данными у них нет. Подскажите пожалуйста, как мне узнать, числятся ли на мне какие-либо микрозаймы без звонков в эти фирмы? И как обезопасить себя, если мошенник теперь знает мои данные?

Работаю охранником, получаю 4 т.в месяц. С 26.09-2017 г. по 10.10-2017 г. лежал в больнице. Больничный оплачивают 100%.За больничный получил 2 т.р.с мелочью. Правильно-ли мне рассчитали больничный, прошу помочь.

Работаю фельдшером скорой помощи, в сельской местности. Отпуск составляет 28+ 7 (за вредность) календарных дней. На больничном 54 дня. В связи с больничным сократили до 2 дней за вредность. На каком основании? Объяните пожалуйста. При этом являюсь совместителем в этой же организации. Веду приём населения.

Муж в конце февраля был на больничном с ребенком. У него график на работе сутки через трое. Иногда в месяце выпадают короткие смены не по 24 часа, а по 7,5, объясняется это, чтобы уровнять часы. В марте таких смен должно быть две по графику на начало месяца, но график резко изменили, объясняя тем что муж был на больничном и теперь ему не хватает часов. Объясните, закономерно это или нет? Как может не хватать часов, он же был на больничном?

Сделали запрос в поликлинику о подлинности больничного листа 2 недели назад. Ответf до сих пор неn. На вопрос когда будет готов ответ сказали, что еще в работе. Есть ли какие либо сроки дачи ответа?

Работодатель отдал больничный в полицию (я его взял через знакомых меня заверили что он настоящий), они будут проводить экспертизу, но заочно сказали что он поддельный - предложили со всем согласиться и отделаться штрафом мол если будете противиться мы докажем что он поддельный и будет еще хуже. Как действовать в этой ситуации? Какие у меня будут последствия и что пояснять в полиции?

Скажите, пожалуйста, сколько человек может находится на больничном. Такая ситуация: работник уже 10 месяцев болен, работодатель намерен его уволить. Это правомерно? Сколько вообще работник может болеть и не быть уволенным за это?

У мужа была производственная травма. В больничном листе указан код заболевания 04. Насколько мне известно, помимо оплаты больничного работодатель в случае производственной травмы должен сохранить за работником полный окла на время нетрудоспособности + выплатить компенсацию по случаю произошедшей травмы. Или я не права? Если мое утверждение верно, то как воздействовать на работодателя, который не выплатил ни оклад в период, указанный в больничном листе, ни компенсацию? Как и кем определяется компенсация? На какие регламентирующие документы ссылаться? Спасибо.

Студент сейчас на 3 курсе на внебюджете, долги висят со 2 семестра 2 курса, была пересдача 17.10. с комиссией-не сдал. Сказали отчислят 31.10. С сегодняшнего дня студент лежит в больнице, он на больничном. Могут его отчистить?

Если меня небыло на ревизий была на больничном с ребенкам когда проходила ревизия. Я нечего не подписывала ни кокие документи по ревизии. Нам директор дал время подумать если я не подпишу документы то директор подаст меня в суд. ну еще одна ситуацыя директор имее право с зарплаты удерживать не достачу. Зарания всем спосибо.

Конфликтная ситуация в коммуналке. Это понятно, ни кому не нужно ни кто не хочет разбираться, но вот вопрос. Конфликт довел до драки, где мой муж получил травму. Ее мы зафиксировали, написали заявление участковому. В чем вопрос. Участковый сказал, что и участковый и дознаватель и начнет разбор "полетов" только по окончании больничного мужа (который побит). Хочет получить экспертизу о тяжести травм. С чего бы это? Если пришли документы о травмах, больничный на 2 недели... Замять хочет? Какое имеет значение количество и тяжесть травмы при листе нетрудоспособности для возбуждения дела? Ждать ли мне окончания листа нетрудоспособности мужа? Или в прокуратуру обращаться? Дело на самотек пускать не желаю. Спасибо за краткий ответ мотивируемый законами и личной практикой.

Можно ли уволить беременную при таких обстоятельствах?

Добрый вечер. Я работаю управляющей в магазине, в моем подчинение есть администратор, которая в положении (4 мес.), оформлена официально. Не так давно она поругалась с вышепоставленным начальством, в результате чего, начальство решило что она будет работать оставшееся до декрета время от оклада, без премиальной части. Уже месяц назад "она ушла на больничный",а не так давно я узнала от сотрудников, что она вовсе не болеет, сказала им по секрету, что по блату сможет просидеть якобы на больничном, а сама в это время будет работать на неофициальной работе и получать деньги и тут и там... В итоге я остаюсь на 3 месяца без администратора, т.к. не могу до ее ухода в декрет взять нового. Но... Есть ли какие то поправки в ТК которые можно к ней применить в этой ситуации? (возможно ли увольнение?)

У меня порыв связок на руки и наложена лангетка, ко мне сегодня приходят с работы 3 человека и проверяют мое присутствие дома. Что будет если меня не застанут дома когда я отлучусь? Какое-то нарушение больничного режима? Врач не говорил что необходимо сидеть дома.

ДД!хочу самостоятельно рассчитать (перепроверить) больничные по беременности и родам по справке 2 ндфл, тк 182 н не дали и с выплатами ошиблись. Вопрос: нужно ли вычитать 13% из ОБЩЕГО дохода?

Работаю у ИП. Трудоустроена официально. С 12 марта нахожусь на больничном по беременности и родам. Работодатель не оплатил мне больничный лист, ссылаясь на то, что у него нет средств. Отправил с документами в ФСС за выплатой. ФСС после проверки счетов работодателя в выплате мне отказал. Направил обратно к работодателю. Работодатель собирается подать в суд на ФСС и разбираться, либо предложил мне написать заявление об уходе по собственному желанию, утверждая, что тогда ФСС сразу выплатит мне больничный лист и я не потеряю ничего, кроме стажа. Скажите, пожалуйста, действительно ли это так? Стоит ли увольняться и какие выплаты я потеряю, если уволюсь..?

Здравствуйте. У меня такая ситуация. Устроилась на работу, проработала почти три года. Когда пришла они были ИП Герасимова, через год стали ИП Хоменко, последние пол года ООО Росинка. После увольнения я обратилась к ним за справкой форма 1824, для оплаты больничного на новой работе. На что мне сказали, что у них сведения только по ООО Росинка, потому что сменилось руководство, бухгалтера и т. д. Получается в течение двух лет мне не оплатят ни один больничный? Что мне делать подскажите?

Ст 327 ук часть 3 подельный документ прошел суд назначили административный шраф 10000 тысяч рублей с работы уволили поддельный больничный лист Боюсь теперь устраиваться на работу что писать говорить устроиться хочу уборщицей на комбинат Штраф оплалита Спасибо.

У меня такая ситуация. Я находилась в отпуске с 1.07 по 28.07. В это время я ушла на больничный с 5.07 по 13.07, а затем на второй больничный с 21.07 по 10.08. Хочу продлить отпуск на время больничного. С какого числа я должна приступить к работе?

Получил 7.06.22 травму пальца на работе, открыли больничный лист, в поликлинике оформили производственную травму, сегодня закрыли больничный лист, но палец болит, что можно сделать? Какие выплаты положены при производственной травме, какая сумма? Сколько стоит Ваша консультация?

Мы увольняем сотрудника по сокращению штата, 30 января ему было вручено уведомление о предстоящем увольнении, 31 марта мы должны были его уволить, но он оформил больничный что он находится в стационаре, хотя на самом деле слоняется и у нас по организации, плюс ко всему говорит что дотянет на больничном до отпуска, положен ли ему очередной отпуск при увольнении по сокращению штата?

Нахожусь на больничном листе более месяца. Работодатель заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию прямо во время болезни. Если не напишу такогого заявления, то пугает уволить "по плохому".1.Можно ли уволить во время б.листа?2.Как можно уволить "по плохому",если нет никаких приказов о моей провинности?3.Предложил уволить меня по соглашению сторон с выплатой двух заработных плат, говорят "ничего не получишь"?Что посоветуете?

НАХОДЯСЬ МЕСЯЦ НА БОЛЬНИЧНОМ РАБОТАДАТЕЛЬ ПОЗВОНИЛ И СКАЗАЛ УВОЛЬНЯТЬСЯ. Теперь пытались договориться по соглашению сторон, но начались козни (докладные, объяснительные). грозятся по статье уволить т.к.есть уже замечание по должностным обязанностям. И докладная записка с которой меня ознакомили спустя 2 недели с момента ее написания. Работодатель говорит не хотите по хорошему я подведу вас под статью. Какой выход из ситуации?

Должна банку 11000 рублей, за 2 месяца, не платила была на больничном со сломанной ногой, звонят интересуются есть ли у меня золото и шубы и угрожают лишением родительских прав. Сталкиваюсь 1-ый раз. Это нормально?

Я первый раз устроилась на официальную работу в апреле 2012 года. А в ноябре 2013 ушла в декрет. Оклад мой 22000 т.р. декретный за 140 дней мне оплатили 40000 т.р. Вопрос: обманули меня или нет? как узнать?

Хочу подать документы на пособие матери одиночке. Доход должен быть не более прожиточного минимума. В один из трёх месяцев вошло единовременное пособие и больничный лист. Т.е. доходы по месяцам-1)45000. 2)9000 3)9000. признают ли нашу с ребёнком семью малоимущими с такой справкой?

Ситуация такая: работал в РЖД (дальнее следование) по глупости прогулял работу, пришлось купить больничный лист. На работе поняли, что лист липовый. Завели уголовное дело, уволили с работы по согласованию 2-х сторон, без какой-либо статьи.. В суде сказали, что будет урок на будущее, нет никакой уголовной ответственности. Всё в порядке... Через 1,5 года решил устроиться на пригород, служба безопасности пропустила, но хотелось бы вернуться обратно на дальнее следование. Это возможно вообще? Или пробовать бессмысленно?

Работодатель не дал данные в фсс, не дал справки для больничного листа, в результате получила выплаты по минимуму, что делать в данном случае?

В ноябре была Апелляция, которую я выиграл, но до сих пор не могу получить исполнительный лист. В суде отвечают, что судья на больничном, либо с ковидом, либо ещё что нибудь. Отправлял заявления на электронку и относил лично. Как ускорить процесс? Нужно ли самому передавать ИЛ приставам или это будет сделано через суд?

Уважаемые Юристы у меня такой вопрос, сейчас с пандемией все границы закрыто и у меня появился выход помочь мигрантом пересекать границу с помощи больничном справки. Якобы что мигрант болен и ему нужно приехать из Узбекистана в Россию на лечению. Так в границе пускает если у мигранта есть такой справка тогда пускает в границе. Вот, я за такую услугу беру деньги. (есть договоренности с Больницей) есть ли здесь противозаконно? Если не законно что нужно что бы сделать законности? Я хочу поехать в Узбекистан и оттуда сделать эту услугу.

В справке 2 ндфл для расчета пособия по Беременности и родам берутся ли в расчет кода: 2002,2012,2013? Особенно интересует код 2002 (как посмотреть в справке облагался ли он налогом?)

Как правильно сейчас поступить и что делать в следующей ситуации: я была на больничном в мае и октябре месяце, больничные сдавала в отдел по персоналу. Вчера меня пригласила руководитель и сказал, что при проверке списков электронных пропусков у меня в данные периоды не было отметок. Я напомнила, что находилась на больничном. И она это вспомнила. Но отдел по персоналу данную информацию не подтвердил, сославшись на то, что они не получали моих больничных листов и о том, что я была на больничном не знали. Сейчас меня просят написать объяснительную, почему я не сдала больничный лист. Как мне правильно мне сейчас поступить?

Работаю санитаркой в больнице, я многодетная мама, зп при устройстве на одну ставку была 15 тыс, сейчас взяла ночные подработки там же на еще одну ставку, а зп так же 15 тыс. ходила в расчетную группу, там сказали все так и должно все у них чисто и гладко. Вопрос: куда обратитьсяи как восстановить справедливость?

Я лежала в больнице лечили пневманию поставили антибиотик от которого произошла глухота на оба уха можно ли подать иск о моральном вреде здоровью.

Работаю в полиции опер уполномоченным, 24.07. Написал рапорт на увольнение по собственному желанию, после чего 31.07 взял больничный по уходу за ребенком, 1.08 в регистратуру в поликлиннику в которой наблюдается мой ребенок звонили из моего отдела и интересовались действительно я нахожусь на больничном или нет. Скажите чего теперь мне ждать, я так понимаю, что теперь отдел кадров ищет за чтобы уволить меня по статье, чтоб не выплачивать расчетные?

По показаниям работник-инвалид направлен на протезирование в специализированный стационар, до протезирования находился на больничном - подготовка к протезированию операция по удалению старого сустава... на момент протезирования прошло 4 месяца и работодатель отказался оплачивать больничные сославшись на ч.2.3 ст. 6 255-фз...ограничение выплат работникам-инвалидам. Как в данном случае трактовать п.7 данной статьи? Период протезирования. Спасибо.

Здравствуйте. Я купила больничный лист, человек с которым я договорилась уверял меня что все официально. Сама в больницу не пошла по причине очень плохого самочувствия, на такси доехать денег не было. Пришлось купить. Отнесла я больничный на работу, спустя неделю я уволилась, сейчас уже как 3 недели не работаю там, мне позвонили с отдела кадров сказали, что больничный поддельный, будут передавать в прокуратуру для разбирательств, вследствии чего могут вызвать в суд. Скажите что мне может быть за это? Как избежать суда? Что будет если я сошлюсь на ст. 51 Конституции РФ?

Я работаю воспитателем в детском саду. У нас зарплать 10 числа. Аванс 25 числа. С 10 числа пошла на больничный, а вышла 18 числа. 6 рабочих дней была на больничном. Должна ли была мне заведующая выписать аванс или нет? Она утверждает что нет, что я же была на больничном А у меня двое детей. И причем это уже в порядке вещей стало, если на больничном люди, аванса не видать. Жирновский район, с Медведица. Детский сад Радуга №1.Заранее спасибо.