Как действовать, если работодатель не предоставил данные для ФСС и справки для больничного листа?
Работодатель не дал данные в фсс, не дал справки для больничного листа, в результате получила выплаты по минимуму, что делать в данном случае?
Здравствуйте.
Если справки Вам не дал предыдущий работодатель, Вы праве затребовать предоставление Вам справки по форме приказа № 182 н от предыдущего работодателя, передать ее нынешнему работодателю и написать заявление на перерасчет пособия по временной нетрудоспособности.
Если неверные сведения при наличии справок ф. 182 н передал нынешний работодатель, подайте заявление, указав, что расчет сделан неверно и что справки Вы передавали.
Спросить
Я передавала справки работодателю, а он сказал, что все передал в ФСС,,, в результате получила выплаты по минимуму.
СпроситьВ таком случае нужно проверить расчет и обжаловать решение ФСС, если расчет неверный. Расчет среднего заработка все равно делает работодатель и передает в ФСС. Так что запросите расчет среднего заработка у работодателя.
СпроситьСкажите, пожалуйста, в больнице при оформлении больничного листа не стали указывать работадателя, сказав, что работадатель сам заполнит данное поле. Может ли работадатель не принять данный больничный лист?
Здравствуйте. Может заполнить сам, а может и не принять, зависит от самого предприятия. Лучше, в поликлинике, требовать, чтобы б/л заполнили полностью.
СпроситьВопрос по расчёту больничного листа в фсс. На руках расчётный лист от работодателя. Сумма выплаты отличается от суммы начисленной в фсс.
По указанному в вопросе - нельзя определить соответствие расчета пособия работодателем и ФСС - в расчетном указана сумма, выплаченная работодателем, что ФСС насчитал, в нем не указывается.
Спросить11 января получила больничный по БиР, 14 января написала заявление у работодателя.
По данным на сайте ФСС работодатель должен был в течении 5 календарных дней передать данные в фонд. В итоге работодатель передал только через 10 дней, 25 января. ФСС зарегистрировал документы. Выплата до сих пор не поступила, хотя 10 календарных дней обязательных для таких выплат уже прошли, возврата документов и ошибок не было - по данным работодателя. На горячей линии ФСС хамят и не дают разъяснений.
Что можно сделать? Жить не на что - не замужем, живу одна, беременность сложная, требует дорогих анализов и лекарств.
Здравствуйте, звоните не на горячую линию а в ваше отделение фсс. Так же если больничный начислен это высветиться в вашем личном кабинете на сайте фсс.
Спросить
Нет, исполнительный лист работодатель передавать не должен, расчет производится исходя из данных о доходах в соответствующий период.
Спросить
Получите сумму начисленную Вам на больничный лист, и если эти данные не будут совпадать, жалуйтесь в трудинспекцию и прокуратуру
Спросить
Как восстановить копию потерянного больничного листа, выданного в ноябре 2015 года в связи с родами?
Работодатель потерял больничный лист, выданный в ноябре 2015 года в связи с родами. ФСС требует предоставить копию больничного листа. Что делать?
Доброго времени суток! Пусть работодатель запрашивает официально дубликат. Либо выдает вам справку о том, что они его утеряли, и вы обратитесь в больницу за выдачей дубликата.
Спросить
Обратитесь в лечебное учреждение за выдачей дубликата больничного листа, если не удастся получить выплат с ФСС, взыскивайте их с работодателя - его вина в причинении вам ущерба.
Спросить29.06.2015 го по выходу из больничного я предоставила работодателю лист нетрудоспособности. В этот же день оформила заявление на увольнение. 10.07.2015 уволилась и своевременно получила расчёт зар. платы. Но выплат по больничному нет. 17.07 со мной созвонился бухгалтер для уточнения некоторых вопросов. Выяснила, что больничный лист к ним только поступил и после расчёта первых трёх дней заявление только ещё будет отправлено в ФСС. Подскажите, пожалуйста, в течении какого времени работодатель обязан отправить заявление в ФСС? Нарушил ли работодатель сроки, если не оплатил свою часть больничного листа в 3 х дневный срок после увольнения?
Да нарушил обратитесь в трудовую инспекцию
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
СпроситьФСС отказал в выплате пособия по бир, сославшись на истекший срок обращения в Фонд. Работодателю я написала заявление и приложила оригинал листка нетрудоспособности, справки з/п за 2 года, копия свидетельства о рождении ребенка, офисный сотрудник поставил дату и подпись-т.е. я вовремя обратилась к работодателю.
Еще ФСС не нравится, что я к заявлению о выплате пособия по беременности и родам приложила дубликат больничного листа (оригинал утерян работодателем, работодатель пропал, я взыскала все пособия, работодатель признан банкротом, идет конкурсное производство, возбудила исполнит. Производство, 8 месяцев мне мед. учреждение отказывало в выдаче дубликата больничного листка, но после того, как мое обращение перенаправили в фсс, мне выдали лично в руки дубликат больничного листа, всё бы ничего, но я в обращении указала, что "мной утерян листок нетрудоспособности..." и фсс сделал выводы, что я вообще не обращалась к работодателю и соответственно срок истек-отказ. Если я через суд буду доказывать, что обратилась вовремя к работодателю, сроки не нарушены, могут ли меня привлечь к ответственности за предоставление ложной информации для получения дубликата больничного листка? Ведь оригинал утерян работодателем, на возмещение организация не подавала, а чтобы заявление в фсс приняли нужно приложить листок нетрудоспособности или дубликат. Выхода у меня не было. ФСС выплатил сумму ежемесячных пособий по уходу за ребенком. Но по бир - отказ. Сегодня пристав вернула исполнительный лист с актом об окончании ИП, т.к. невозможно найти ни работодателя, ни имущества. Идти в суд? Взыскивать с ФСС или обжаловать отказ ФСС или ничего не делать т.к. могут привлечь... Или ещё раз обратиться в ФСС уже с актом и с исп листом? Помогите, я запуталась. Спасибо.
При увольнении получила справку по форме 182 н, однако мой следующий работодатель отказывается принимать данную справку, мотивируя тем, что она должна быть напечатана на одном листе или же каждая страница должна быть заверена печатью. У предыдущего работодателя (крупный банк) нет технической возможности печати указанной справки на одном листе и заверять каждый лист справки сотрудники бухгалтерии также отказываются, аргументируя тем, что предъявляемые претензии к виду справки - прихоть нового работодателя, и подобные требования не регламентированы законодательными актами/нормативными документами. Подскажите, пожалуйста, кто прав, насколько правомочны требования к справке со стороны нового работодателя, и как быть мне (сотруднику) в данном случае? Может быть, стоит заверить справку нотариально, чтобы новый работодатель безоговорочно ее принял? Спасибо.
Если работодателю был предоставлен больничный лист во время беременности до декрета, он не оплатил его, а по истечение срока больничного листа сказал, что больничный лист не прошел проверку фсс, в известность меня не поставил, что делать? Могу ли я рассчитывать на оплату больничного листа а так же на оплату больничного листа по беременности и родам, т.к второй больничный я так же предоставила в организацию, а работодатель не называет точной даты когда он передаст доки в фсс? спасибо.
Обратитесь с жалобой с территориальное отделение ФСС , в котором зарегистрирован ваш работодатель. Можно онлайн. ФСС проведёт проверку и сообщит вам результат , в том числе и причину отказа в пособии, если он вообще имеется, что очень сомнительно.
Спросить
