Как проводится аттестация на соответствие занимаемой должности - 38 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте,
Пять лет здесь совсем не причём. Раз в пять лет вы можете подтверждать свой диплом и проходить курсы повышения квалификации. Аттестация на рабочем месте проводится работодателем. Сроки проведения устанавливаются внутренними положениями организации
Желаю Вам удачи и всех благ. Здравствуйте! Если занимаемая Вами должность соответствует первой и высшей категории, которой у Вас нет, то дирекция вправе назначить аттестацию и в этом году.
Удачи и добра! Дравствуйте, в 2014 г. я прошла аттестацию на соответствие с заним. Должностью. Первой и высшей категории не имею, имею пед. образование и разные курсы повышения квал. В этом году мне назначили опять аттестацию. Имеет ли по закону дирекция на это право, ведь еще не прошло 5 лет. Мой пед. стаж 27 лет.
Здравствуйте,
Пять лет здесь совсем не причём. Раз в пять лет вы можете подтверждать свой диплом и проходить курсы повышения квалификации. Аттестация на рабочем месте проводится работодателем. Сроки проведения устанавливаются внутренними положениями организации
Желаю Вам удачи и всех благ.
Спросить
Здравствуйте! Если занимаемая Вами должность соответствует первой и высшей категории, которой у Вас нет, то дирекция вправе назначить аттестацию и в этом году.
Удачи и добра!
СпроситьПосле стажировки в МВД экзамен не сдаётся. Проводится аттестация на соответствие занимаемой должности. Экзамены проводятся после окончания учебного центра МВД. Здравствуйте! После стажировки нет экзамена. Вас направят на полгода на первоначальное обучение в Центр подготовки, после него будет экзамен. После стажировки в МВД Экзамен?
После стажировки в МВД экзамен не сдаётся. Проводится аттестация на соответствие занимаемой должности. Экзамены проводятся после окончания учебного центра МВД.
Спросить
Здравствуйте! После стажировки нет экзамена. Вас направят на полгода на первоначальное обучение в Центр подготовки, после него будет экзамен.
СпроситьАттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагоги:
а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории;
б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация;
в) беременные женщины;
г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам. Аттестация их возможна не ранее чем через два года после выхода из указанного отпуска;
д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация их возможна не ранее чем через два года после выхода из указанного отпуска;
е) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием. Аттестация их возможна не ранее чем через год после выхода на работу. Доброго времени суток! Если имеете квалификационную категорию, то не обязаны проходить аттестацию. Удачи вам и всего доброго. Кому аттестацию проходить не нужно?
Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагоги:
а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории;
б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация;
в) беременные женщины;
г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам. Аттестация их возможна не ранее чем через два года после выхода из указанного отпуска;
д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация их возможна не ранее чем через два года после выхода из указанного отпуска;
е) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием. Аттестация их возможна не ранее чем через год после выхода на работу.
Спросить
Доброго времени суток! Если имеете квалификационную категорию, то не обязаны проходить аттестацию. Удачи вам и всего доброго.
СпроситьЧто значит, ВНЕОЧЕРЕДНУЮ?
Аттестация педагогических работников на соответствие занимаемой должности проводится 1 раз в пять лет. Должен быть разработан и утверждёно на локальном уровне (по согласованию с представительным органом работников) Положение об аттестации пед. работников на соответствие занимаемой должности.
При соблюдении этих условий такая аттестация в образовательной организации возможна. Может ли директор школы провести внеочередную аттестацию педагогического работника на соответствие занимаемой должности?
Что значит, ВНЕОЧЕРЕДНУЮ?
Аттестация педагогических работников на соответствие занимаемой должности проводится 1 раз в пять лет. Должен быть разработан и утверждёно на локальном уровне (по согласованию с представительным органом работников) Положение об аттестации пед. работников на соответствие занимаемой должности.
При соблюдении этих условий такая аттестация в образовательной организации возможна.
СпроситьПроводите аттестацию, по результатам увольняйте. Должна проводиться аттестация на соответствие занимаемой должности Как уволить сотрудника если он не достаточно квалифицирован.
Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями (далее - аттестационная комиссия организации), однако в данной ситуации работодатель может отправить Вас на курсы повышения квалификации и после окончания обучения вы можете пройти повторную аттестацию. Возможно ли проведение переаттестации преподавателя на соответствие занимаемой должности в случае устранения замечаний в течение года?
Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями (далее - аттестационная комиссия организации), однако в данной ситуации работодатель может отправить Вас на курсы повышения квалификации и после окончания обучения вы можете пройти повторную аттестацию.
СпроситьСтатья 49. Аттестация педагогических работников
1. Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников (за исключением педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава) в целях установления квалификационной категории.
2. Проведение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям осуществляется один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями, осуществляющими образовательную деятельность. Я педагог и аттестовывалась как учитель в в позапрошлом году (срок аттестации дан на 5 лет). Вопрос: нужно ли мне аттестовываться как педагогу дополнительного образования в этом году и почему?
Статья 49. Аттестация педагогических работников
1. Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников (за исключением педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава) в целях установления квалификационной категории.
2. Проведение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям осуществляется один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями, осуществляющими образовательную деятельность.
СпроситьАттестация не проводится ранее года чем женщина выходит из декрета, а только аттестация может определить соответствие или не соответствие занимаемой должности.
Поэтому если год не прошёл после Вашего выхода на работу, то не могут. Смогут ли уволить, мать одиночку (ребёнку 2,6 мес) из-за не соответствия занимаемой должности, умтраивалась по договору (вместо декретного)
аттестация не проводится ранее года чем женщина выходит из декрета, а только аттестация может определить соответствие или не соответствие занимаемой должности.
Поэтому если год не прошёл после Вашего выхода на работу, то не могут.
СпроситьНе имеет права Здравствуйте. Работодатель прав. нет, права такого нет, только через пять лет, обратитесь в отдел образования Год нужно отсчитывать не со дня защиты диплома, а со дня поступления на работу. Если год не прошел, тогда не имеют права. согласно приказа Министерства образования и науки Российской Федерации
от 26 марта 2010 г. N 209:
Аттестация с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности проводится один раз в 5 лет в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий (первой или высшей). Аттестации не подлежат:
педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет; Скажите пожалуйста, имеет ли руководство детского сада заставлять меня аттестоваться на соответствие занимаемой должности, если с момента защиты диплома о пед. образовании прошёл только один год?
Год нужно отсчитывать не со дня защиты диплома, а со дня поступления на работу. Если год не прошел, тогда не имеют права.
Спросить
согласно приказа Министерства образования и науки Российской Федерации
от 26 марта 2010 г. N 209:
Аттестация с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемой должности проводится один раз в 5 лет в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий (первой или высшей). Аттестации не подлежат:
педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее двух лет;
СпроситьЗдравствуйте! Увольнение работника осуществляется в порядке ст. 71 ТК РФ."Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с неудовлетворительным результатом испытания, часть первая статьи 71 ТК РФ»
Испытательный срок только при приеме на работу. Для проверки соответствия работника занимаемой должности должна проводиться аттестация, а не назначаться новый испытательный срок. У меня два вопроса.
Во-первых, как формулируется причина увольнения в трудовой, если человек уволен потому что не прошел испытательный срок?
Во-вторых, возможно ли проведение еще одного испытательного срока для сотрудника, уже проработавшего в компании не один год?
Здравствуйте! Увольнение работника осуществляется в порядке ст. 71 ТК РФ."Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с неудовлетворительным результатом испытания, часть первая статьи 71 ТК РФ»
Испытательный срок только при приеме на работу.
Спросить
Для проверки соответствия работника занимаемой должности должна проводиться аттестация, а не назначаться новый испытательный срок.
СпроситьЧерез пять лет обязательна аттестация
Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 7 апреля 2014 г. N 276 г. Москва
II. Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности
5. Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями (далее - аттестационная комиссия организации)2. Я молодой педагог стаж 1 год. Директор говорит мне надо повышать квалификацию. Могу ли я отказаться? Я слышала, что молодой специалист после окончания институту в течении трех лет должен закрепить свой диплом и повышать квалификацию пока не нужно. Существует ли такой закон?
Через пять лет обязательна аттестация
Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 7 апреля 2014 г. N 276 г. Москва
II. Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности
5. Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями (далее - аттестационная комиссия организации)2.
СпроситьАттестация бывает разной.
Если Вы про аттестацию работников на предмет соответствия их занимаемым должностям, то данный вопрос регламентируется локальными актами работодателя, т.е. работодатель вправе сам определить порядок проведения аттестации, а равно ее периодичность и случаи внеочередной аттестации. Данное положение не касается обязательных аттестации некоторых категорий работников. Обязана администрация предупредить работника о проведении в отношении него внеочередной аттестации, за сколько дней и на основании чего? 1.В каких случаях, проводится переаттестация?
2.Если проводится внеочередная переаттестация, то какой порядок её проведения?
Аттестация бывает разной.
Если Вы про аттестацию работников на предмет соответствия их занимаемым должностям, то данный вопрос регламентируется локальными актами работодателя, т.е. работодатель вправе сам определить порядок проведения аттестации, а равно ее периодичность и случаи внеочередной аттестации. Данное положение не касается обязательных аттестации некоторых категорий работников.
Спросить
Обязана администрация предупредить работника о проведении в отношении него внеочередной аттестации, за сколько дней и на основании чего?
Спросить
В Трудовом кодексе Российской Федерации Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. № 1 (часть I) ст. 3. об аттестации работников говорится в ряде статей. В статье 81 «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя» определено, что трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. В указанной статье также сказано, что порядок проведения аттестации устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.
В законодательстве регламентирован порядок аттестации различных категорий служащих на основе нормативных актов, посвященных аттестации государственных и муниципальных служащих.График проведения аттестации утверждается руководителем администрации.
За две недели до начала аттестации. Однако может быть установлен и более длительный срок - за 1 месяц до проведения аттестации.
Спросить
Могу пояснить, что вопросы аттестации регламентируются внутренними локальными нормативными актами организации, в которых прописывается время (периоды)прохождения плановой аттестации, а также случае при наступлении которых может быть проведена внеплановая аттестация. Создается соответствующая комиссия. О проведении аттестации работник должен быть уведомлен. Если плановая знакомится с графиком, внеплановая с решением руководителя. В любом случае непосредственный начальник должен подготовить аттестационные материалы : характеристика, материалы служебной проверки и т.д. Если у вас на предприятии нет таких локальных актов то порядок аттестации других организаций к вам применен не может. С уважением, Л.К.
СпроситьУважаемая Екатерина, добрый день!
Несоответствие занимаемой должности оформляется через аттестацию работника в соответствие с действующим трудовым законодательством. На предприятие издается приказ о проведении аттестации, работник с ним знакомится. Проводится аттестация в соответствии с требованиями, указанными в должностной инструкции, делается заключение о несоответствии работника занимаемой должности. как правильно оформить несоответствие заниманмой должности завхоза? Как правильно сделать приказ о несоответствии занимаемой должности завхоза и о назначении на его место исполняющего обязаности?
Уважаемая Екатерина, добрый день!
Несоответствие занимаемой должности оформляется через аттестацию работника в соответствие с действующим трудовым законодательством. На предприятие издается приказ о проведении аттестации, работник с ним знакомится. Проводится аттестация в соответствии с требованиями, указанными в должностной инструкции, делается заключение о несоответствии работника занимаемой должности.
Спросить
