Как уволиться чтобы получить компенсацию / Льготы и компенсации - 1058 советов адвокатов и юристов
Елена, добрый день!
В соответствии с законодательством Российской Федерации, увольнение по соглашению сторон не является основанием для запрета на повторное трудоустройство уволенного работника в той же компании. Однако, если в подписанном соглашении стороны предусмотрели ограничения на повторное трудоустройство, например, на определенный срок или в определенном подразделении компании, то необходимо соблюдать эти условия. Также следует учитывать, что при увольнении по соглашению сторон работник может потерять право на компенсацию пособия по безработице. Здравствуйте!
Вы можете устроиться на работу сразу же на следующий день после увольнения, если вы нашли новую работу и вас готовы принять, никаких препятствий здесь нет (статьи 21, 68 ТК РФ). Уволилась по соглашению сторон, получила выходное пособие. Могу ли сразу устроится на работу?
Елена, добрый день!
В соответствии с законодательством Российской Федерации, увольнение по соглашению сторон не является основанием для запрета на повторное трудоустройство уволенного работника в той же компании. Однако, если в подписанном соглашении стороны предусмотрели ограничения на повторное трудоустройство, например, на определенный срок или в определенном подразделении компании, то необходимо соблюдать эти условия. Также следует учитывать, что при увольнении по соглашению сторон работник может потерять право на компенсацию пособия по безработице.
Спросить
Здравствуйте!
Вы можете устроиться на работу сразу же на следующий день после увольнения, если вы нашли новую работу и вас готовы принять, никаких препятствий здесь нет (статьи 21, 68 ТК РФ).
СпроситьОтпускные вы точно не потеряете. При увольнении вам выплатят компенсацию.
В соответствии с Законом № 134-ФЗ при прекращении работы пенсионер получит полную выплату с учетом индексации фиксированной выплаты и корректировки страховой пенсии, а также разницу между прежними и новыми суммами за период с первого числа следующего месяца после прекращения работы. Как уволиться педагог для индексации пенсии, не потеряв отпускные
Отпускные вы точно не потеряете. При увольнении вам выплатят компенсацию.
В соответствии с Законом № 134-ФЗ при прекращении работы пенсионер получит полную выплату с учетом индексации фиксированной выплаты и корректировки страховой пенсии, а также разницу между прежними и новыми суммами за период с первого числа следующего месяца после прекращения работы.
СпроситьМожете взыскать моральный вред организации в судебном порядке МОжете.
Можете.
Можете. Получил производственную травму, пробыл на больничном пять месяцев - больничный оплачивал ФСС МРОТ. После больничного уволился так как не смог продолжить работать по состоянию здоровья. После увольнения мне установили профессиональную нетрудоспособность 20% на год. Могу ли я спустя год после увольнения взыскать с организации моральный вред,? 100% выплату больничного за пять месяцев. ? Утрату среднего заработка за год по нетрудоспособности 20% после увольнения?
Можете, но обязанность у работодателя в таком случае сделать окончательный расчет, включая компенсацию. За неиспользованный отпуск, возникнет не ранее 2 недель с момента получения от Вас заявления на увольнение, смотрите с. 80 ТК РФ. Скажите пожалуйста, я работаю по сурву, у нас договора на чатвре месяца, я отработал три. ,в данное время нахожусь на меж вахте, могу ли я уволиться, просто я знаю информацию что меня обратно не вызовут на работу, и вернуть денежные средства которые мне пологаютсч за то время которое я отработал, тоесть отпускные дни там, полный перерасчёт
Можете, но обязанность у работодателя в таком случае сделать окончательный расчет, включая компенсацию. За неиспользованный отпуск, возникнет не ранее 2 недель с момента получения от Вас заявления на увольнение, смотрите с. 80 ТК РФ.
СпроситьС 1 сентября у вас не получится. Это только с нового года. А вас обратно примут? Не имеет значения. При увольнении Вы получите компенсацию за неиспользованные отпуска. При трудоустройстве с 01 сентября, право на ежегодный отпуск возникнет через 6 месяцев. - ст. 122 ТК РФ Я работаю учителем в школе. Хочу уволиться, чтобы мне пересчитали пенсию. Когда и как это лучше сделать, чтобы не потерять в отпускных и с 1 сентября снова выйти на работу?
Не имеет значения. При увольнении Вы получите компенсацию за неиспользованные отпуска. При трудоустройстве с 01 сентября, право на ежегодный отпуск возникнет через 6 месяцев. - ст. 122 ТК РФ
СпроситьПри увольнении вам и компенсируют отпуск. Индексация пенсии проииводят в течении 2-3 месяцев после увольнения. Здравствуйте.
Уволиться по собственному желанию Вы можете тогда, когда посчитаете нужным, а не по требованию работодателя. Только предупредить о своем увольнении необходимо за две недели, ст.80 ТК РФ. В срок предупреждения может входить и отпуск, если Вы будете его использовать в это время.
То есть, подавайте заявление об увольнении по собственному желанию на свое усмотрение, но за две недели до даты увольнения.
Работодатель обязан будет выплатить Вам компенсацию за все неиспользованные отпуска.
С уважением. Я - педагог на пенсии. Хочу уволиться с компенсацией за не оплаченный отпуск. В отпуск отправляют 22 июня. И мне говорят надо уволиться 22.06. Могу я написать заявление с 30.06.или с 1.07 чтобы получить индексацию за июль?
Здравствуйте.
Уволиться по собственному желанию Вы можете тогда, когда посчитаете нужным, а не по требованию работодателя. Только предупредить о своем увольнении необходимо за две недели, ст.80 ТК РФ. В срок предупреждения может входить и отпуск, если Вы будете его использовать в это время.
То есть, подавайте заявление об увольнении по собственному желанию на свое усмотрение, но за две недели до даты увольнения.
Работодатель обязан будет выплатить Вам компенсацию за все неиспользованные отпуска.
С уважением.
Спросить
Компенсацию нет, но пенсию проидексируют за все года Пенсия будет проиндексирована на все пропущенные индексы с 2016 года, но только со следующего месяца после увольнения. Уважаемая Елена Александровна.
После увольнения Вас, как работающего пенсионера, пенсию автоматически пересчитают с учетом всех ее индексаций, пропущенных за время работы.
Проиндексированная пенсия теперь уже неработающего пенсионера будет пересчитана по истечение месяца после увольнения.
При обратном трудоустройстве размер пересчитанной пенсии не уменьшится. Но плановые ежегодные повышения, ежегодно производимые Правительством РФ, снова приостановятся до его увольнения с работы. Мне 59 лет. Уволилась с работы 31 мая 2023 года. Получу ли я компенсацию за все годы индексирования пенсии, то есть с 2016?
Пенсия будет проиндексирована на все пропущенные индексы с 2016 года, но только со следующего месяца после увольнения.
Спросить
Уважаемая Елена Александровна.
После увольнения Вас, как работающего пенсионера, пенсию автоматически пересчитают с учетом всех ее индексаций, пропущенных за время работы.
Проиндексированная пенсия теперь уже неработающего пенсионера будет пересчитана по истечение месяца после увольнения.
При обратном трудоустройстве размер пересчитанной пенсии не уменьшится. Но плановые ежегодные повышения, ежегодно производимые Правительством РФ, снова приостановятся до его увольнения с работы.
СпроситьЗдравствуйте.
При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Это та же сумма, что и полученная в качестве отпускных. Только компенсация выплачивается, если Вы отпуск не использовали.
С уважением. Я работающий пенсионер, как мне уволиться после отпуска или до отпуска. Я педагог отпуск 42 дня, если получить компенсацию много ли потеряю в деньгах?
Здравствуйте.
При увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Это та же сумма, что и полученная в качестве отпускных. Только компенсация выплачивается, если Вы отпуск не использовали.
С уважением.
СпроситьНе нужно отрабатывать эти два дня. Если вы ранее не увольнялись в связи с выходом на пенсию, то можете уволиться сразу без двухнедельной отработки. Здравствуйте.
Да, 29 мая у Вас последний день работы (день увольнения).
Отрабатывать ничего не нужно, Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск, если Вы его не отгуляли.
С уважением. Здравствуйте
29 мая это ваш последний рабочий день.
Более никаких отработок.
Вы получите расчёт полный в последний день.
С уважением, Дарья Алексеевна Если я до увольнения должна отработать две недели, заявление написано 15 мая, понедельник, то 29 мая еще рабочий день или уже нет? И если я зимой брала 2 дня в счет отпуска, а отпуск не отгуляла, то нужно ли эти два дня отрабатывать или есть другие варианты? Я пенсионер, кстати. Спасибо
Не нужно отрабатывать эти два дня. Если вы ранее не увольнялись в связи с выходом на пенсию, то можете уволиться сразу без двухнедельной отработки.
Спросить
Здравствуйте.
Да, 29 мая у Вас последний день работы (день увольнения).
Отрабатывать ничего не нужно, Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск, если Вы его не отгуляли.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте
29 мая это ваш последний рабочий день.
Более никаких отработок.
Вы получите расчёт полный в последний день.
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьГрамотно и правильно составлять юридические и иные документы юристов учат в учебных заведениях от 5 до 6 лет. Обращайтесь лично к выбранному вами юристу и договаривайтесь об услуге. ЭТО ПЛАТНАЯ УСЛУГА. ст.779 ГК РФ Здравствуйте, Талия!
Думаю, что перерасчет пенсии происходит в течении двух месяцев. Вам нужно написать заявление на увольнение и не работать два месяца, что бы пенсия индексировалась.
Есть статья на сайте. Можете ознакомиться: https://www.9111.ru/questions/7777777772653286/ Добрый вечер, Талия! Вы пишите работадателю заявление на увольнение по собственному желанию, а за отпуск получите компенсацию, если не использовали его в полном объёме. Я работаю учителем, получаю пенсию за выслуга лет. Хочу уволиться с конца мая (30) (на 1 месяц) , чтобы проиндексировать пенсию, как правильно написать заявление? Потом у меня отпуск, 56 дней, как быть, как будет правильно.
Грамотно и правильно составлять юридические и иные документы юристов учат в учебных заведениях от 5 до 6 лет. Обращайтесь лично к выбранному вами юристу и договаривайтесь об услуге. ЭТО ПЛАТНАЯ УСЛУГА. ст.779 ГК РФ
СпроситьЗдравствуйте, Талия!
Думаю, что перерасчет пенсии происходит в течении двух месяцев. Вам нужно написать заявление на увольнение и не работать два месяца, что бы пенсия индексировалась.
Есть статья на сайте. Можете ознакомиться: Подробнее ➤
Спросить
Добрый вечер, Талия! Вы пишите работадателю заявление на увольнение по собственному желанию, а за отпуск получите компенсацию, если не использовали его в полном объёме.
СпроситьЭто как Вам больше подходит. Если в отпуск уходить не будете, то получите компенсацию за не использованный отпуск. Я учитель. Хочу уволиться, но не знаю как это сделать грамотно. Уволиться сразу без отпуска или уйти в отпуск с последующим увольнением 7
Это как Вам больше подходит. Если в отпуск уходить не будете, то получите компенсацию за не использованный отпуск.
СпроситьВам компенсируют отпускные выплаты. Здравствуйте. Согласно ТК РФ должны выплатить. Если Вы отработали больше 2 х месяцев и не использовали отпуск. Согласно ст.127 ТК РФ-При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Естественно все выплатят, в том числе и за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени Когда лучше уволиться? Работаю в школе почти год, хочу подать заявление на увольнение и не знаю когда лучше это сделать, до отпуска или во время, за две недели до конца отпуска. Если уволюсь до отпуска, то выплатят ли мне отпускные или нет?
Здравствуйте. Согласно ТК РФ должны выплатить. Если Вы отработали больше 2 х месяцев и не использовали отпуск.
Спросить
Согласно ст.127 ТК РФ-При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Спросить
Естественно все выплатят, в том числе и за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени
СпроситьТак вопросы решаются по согласованию с работодателем. Работодатель может настоять на том, что вы уйдете в отпуск по графику. И начисления вам должны будут отпускных сделать все. Если вы напишете заявление на отпуск с 17 июля 2023 года, то ваш работодатель должен рассмотреть его и принять решение о возможности предоставления отпуска в указанные вами даты. Если вы уволитесь после отпуска, то вам должны будут выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Однако, если вы увольняетесь до предоставления отпуска по графику, то вам могут начислить только часть оплачиваемого отпуска, пропорциональную фактически отработанному времени. Я работаю воспитателем с 19.01.2022 г.1 отпуск 50 дней я отгуляла в августе и ноябре 2022 г.следующий отпуск 31 июля по графику. Но у меня в планах уволиться. Если я напишу на отпуск с 17 июля 2023 г с последующим увольнением меня отпустят или придётся ждать график. И выплатят мне компенсацию или отпускные. И уйти хочу на 50 дней
Так вопросы решаются по согласованию с работодателем. Работодатель может настоять на том, что вы уйдете в отпуск по графику. И начисления вам должны будут отпускных сделать все.
Спросить
Если вы напишете заявление на отпуск с 17 июля 2023 года, то ваш работодатель должен рассмотреть его и принять решение о возможности предоставления отпуска в указанные вами даты. Если вы уволитесь после отпуска, то вам должны будут выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Однако, если вы увольняетесь до предоставления отпуска по графику, то вам могут начислить только часть оплачиваемого отпуска, пропорциональную фактически отработанному времени.
СпроситьУвольнение затем обратно трудоустройство, в связи с увольнением, вам произведут оплату за неиспользованный отпуск. (но смотрите по льготам для учителей). Вам надо уволиться и получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Не работать желательно 3 месяца, хотя в теории хватит и 1 месяца, но очень часто за это время сведения о работнике не успевают поступать в ПФ. После этого снова трудоустроиться. Я работаю учителем. Нахожусь на пенсии и не получаю индексацию пенсии, так как работаю. Хочу переоформить пенсию. Как мне лучше сделать, чтобы не потерять отпускные?
Увольнение затем обратно трудоустройство, в связи с увольнением, вам произведут оплату за неиспользованный отпуск. (но смотрите по льготам для учителей).
Спросить
Вам надо уволиться и получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Не работать желательно 3 месяца, хотя в теории хватит и 1 месяца, но очень часто за это время сведения о работнике не успевают поступать в ПФ. После этого снова трудоустроиться.
СпроситьМожете уволиться по собственному желанию предупредив работодателя об увольнении за 14 дней 9 ст. 80 ТК РФ). Добрый день!
Работодатель незаконно препятствует вам в реализации ваших прав. В вашем случае, если он настолько конфликтный, лучше взять больничный и в это время пройти необходимые обследования. Зачем вам увольняться по собственному желанию если в соответствии с ТК у вас масса прав. Работодатель не сможет вас уволить без вашего желания и соответствующих выплат. Можете рассчитаться без проблем Работодатель отказывается отпускать меня на обязательное прохождение больницы по причине беременности. Могу ли я рассчитаться по собственному желанию?
Можете уволиться по собственному желанию предупредив работодателя об увольнении за 14 дней 9 ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Добрый день!
Работодатель незаконно препятствует вам в реализации ваших прав. В вашем случае, если он настолько конфликтный, лучше взять больничный и в это время пройти необходимые обследования. Зачем вам увольняться по собственному желанию если в соответствии с ТК у вас масса прав. Работодатель не сможет вас уволить без вашего желания и соответствующих выплат.
Спросить
Здравствуйте. Это только по обоюдному соглашению с начальством можно уволиться с компенсацией Как уволиться с компенсацией если была реорганизация и ввели обязательные ночные смены помимр дневных, это возможно как ухудшение условий труда? Письменно о переводе в ночные смены сообщено не было
Здравствуйте. Это только по обоюдному соглашению с начальством можно уволиться с компенсацией
Спросить
Неотбытый отпуск на сроки отработки при увольнении не влияет Здравствуйте.
Вы можете уйти в отпуск с последующим увольнением. Либо уволиться без отработки с согласия работодателя, тогда получите компенсацию за неиспользованные отпуска.
С уважением. Ушли в отпуск и подали заявление на увольнение.
Если договоритесь с работодателем об увольнении день в день, то вам отпуск компенсируют в денежном эквиваленте. Если не отгулин отпуск в этом году могу ли я уволиться без отработки
Здравствуйте.
Вы можете уйти в отпуск с последующим увольнением. Либо уволиться без отработки с согласия работодателя, тогда получите компенсацию за неиспользованные отпуска.
С уважением.
СпроситьОбращайтесь в прокуратуру. Отработала 1,5 года. Уволилась тк жильё не предоставили. Жила в медпункте. Сейчас работаю на скорой. Хочется сделать все по справедливости. И в течении этого времени компенсацию за ком услуги и оплату съемного жилья тоже получали (есть документы от министерства зо, где указано что мне есть где жить и все выплаты предоставляются) как быть?
Отпускные вы точно не потеряете. При увольнении вам выплатят компенсацию.
В соответствии с Законом № 134-ФЗ при прекращении работы пенсионер получит полную выплату с учетом индексации фиксированной выплаты и корректировки страховой пенсии, а также разницу между прежними и новыми суммами за период с первого числа следующего месяца после прекращения работы. Уволиться лучше в конце месяца.
Отпускные не потеряете, они выплачиваются за каждый отработанный месяц.. Я педагог... Хочу уволиться для индексации пенсии,, когда это лучше и выгоднее сделать? Что я при увольнении могу потерять (отпускные)?
Отпускные вы точно не потеряете. При увольнении вам выплатят компенсацию.
В соответствии с Законом № 134-ФЗ при прекращении работы пенсионер получит полную выплату с учетом индексации фиксированной выплаты и корректировки страховой пенсии, а также разницу между прежними и новыми суммами за период с первого числа следующего месяца после прекращения работы.
Спросить
Уволиться лучше в конце месяца.
Отпускные не потеряете, они выплачиваются за каждый отработанный месяц..
СпроситьКакое соглашение? Вам предлагают уволиться по соглашению сторон? При сокращении 2 оклада выплачивается, 3 й при постановке в цз, в Инспекцию труда. Здравствуйте. Ничего не пишите и сами не подписывайте. Пусть сокращают по закону, если считают нужным. Здравствуйте. Ничего не подписывайте сами. Пусть официально сокращают. Обязательно пишите жалобу в прокуратуру, если задерживают зарплату
С уважением, Дарья Алексеевна. Если организация закрывает наш склад, но сама продолжает существовать. Сокращать нас не хотят, предлагают заключить доп. соглашение. Можем ли мы потребовать 3 среднемесячных зарплаты, а не оклад? Выплачивать они в принципе не хотят. Как правильно поступить? Подскажите пожалуйста.
При сокращении 2 оклада выплачивается, 3 й при постановке в цз, в Инспекцию труда.
Спросить
Здравствуйте. Ничего не пишите и сами не подписывайте. Пусть сокращают по закону, если считают нужным.
СпроситьЗдравствуйте. Ничего не подписывайте сами. Пусть официально сокращают. Обязательно пишите жалобу в прокуратуру, если задерживают зарплату
С уважением, Дарья Алексеевна.
СпроситьВ случае увольнения 30 мая Вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Можете пойти с 1 июня в отпуск с последующим увольнением. Отпускные тоже получите. Написали заявление на отпуск с последующим увольнением. Мария, при увольнении работодатель вам обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ). Я работающий учитель. Я хочу доработать до конца учебного года и 30 мая уволиться. Но с 1 июня у меня начинается очередной отпуск. Как правильно уволиться? Не потеряю ли я отпуск?
В случае увольнения 30 мая Вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. Можете пойти с 1 июня в отпуск с последующим увольнением. Отпускные тоже получите.
Спросить
Мария, при увольнении работодатель вам обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).
СпроситьТогда уже лучше писать в следующем году, а то премии могут и лишить. А так вы получите компенсацию за отпуск еще. Какую компенсацию? Вы имеете ввиду писать в январе? Хочу уволиться из УФСИН, какого числа лучше написать рапорт на увольнение. Хочется получить годовую премию.
Тогда уже лучше писать в следующем году, а то премии могут и лишить. А так вы получите компенсацию за отпуск еще.
СпроситьЗдравствуйте.
Вам нужно подать заявление и получить на нем отметку о принятии (это не обязательно может быть директор, заявление может принять секретарь директора, кадровик, непосредственный начальник и пр.)
Если и такой вариант не возможен, то можете отправить заявление заказной почтой, но тогда срок отработки начнет течь с момента получения письма.
Чтобы получить компенсацию за отпуск и при этом не отрабатывать: наверно будет возможно, если Вы будете находиться на больничном. У меня такая ситуация. Хочу уволиться с работы, отработала 1 год и 5 месяцев. У меня также есть 2 недели неиспользованного отпуска. Можете пожалуйста рассказать как я могу уволиться по собственному желанию, не отрабатывая 2 недели и получить денежную сумму за неиспользованный отпуск. Также хочу дополнить, что мой директор не подписывает сразу заявления об уволнении. Она ждет 2 недели, пока человек отработает, а только потом ставит подпись. Такое разве законно? : (
Здравствуйте.
Вам нужно подать заявление и получить на нем отметку о принятии (это не обязательно может быть директор, заявление может принять секретарь директора, кадровик, непосредственный начальник и пр.)
Если и такой вариант не возможен, то можете отправить заявление заказной почтой, но тогда срок отработки начнет течь с момента получения письма.
Чтобы получить компенсацию за отпуск и при этом не отрабатывать: наверно будет возможно, если Вы будете находиться на больничном.
СпроситьВас работодателяь обязан письменной уведомить о сокращении. Работаю 2/2. На моем выходном 01.12.22 начальник написал сообщение о просьбе подъехать для разговора. Приехав на следующий день мне сообщили, что хотят со мной попрощаться в связи с сокращением. Уговаривать оставить меня я не стала, т.к. подыскивала себе новую работу, обновляла резюме на сайте и мой руководитель знал об этом и поэтому под сокращение попала именно я. Мне предложили другую работу, на другом предприятии (но собственник один и тот же). Я согласилась сходить на собеседование и мы договорились на 05.12.22 что я приеду за расчетом.
В итоге мне работа не подошла (условия-18 с). Как мне теперь правильно уволиться, чтобы получить компенсацию? Приказа я никакого не подписывала и ранее не была информирована об сокращении. Для меня это было полной неожиданностью.
Если у вас в трудовой книжке стоит запись, что вы уволены по собственному желанию, за что предприниматель должен понести наказание? Он что, давил на вас как-то? Вынуждал уволиться? Вы вправе обратиться со скалы в заявлению в суд о признании у алели недействительным точка месяц у вас на это. Я работала на ИП,но потом забеременела, у меня есть уже ребенок 5-лет и я не могу даже на детские пособия подать на ребенка потому что меня уволили по собственному желанию, и то что я сейчас беременная и на другую работу не смогу уже пойти и детские и на второго ребенка тоже не получу так, как не работаю, можно ли востоновиться на работе и написать жалобу в суд и потребовать от работодателя компенсацию за моральный ущерб.
Если у вас в трудовой книжке стоит запись, что вы уволены по собственному желанию, за что предприниматель должен понести наказание? Он что, давил на вас как-то? Вынуждал уволиться?
СпроситьВы вправе обратиться со скалы в заявлению в суд о признании у алели недействительным точка месяц у вас на это.
Спросить
