Если не отгулин отпуск в этом году могу ли я уволиться без отработки
Если не отгулин отпуск в этом году могу ли я уволиться без отработки
Здравствуйте.
Вы можете уйти в отпуск с последующим увольнением. Либо уволиться без отработки с согласия работодателя, тогда получите компенсацию за неиспользованные отпуска.
С уважением.
Спросить
Скажите пожалуйста, если у меня прошлый год работы не отгулин отпуск, могу ли я в этом году взять больше дней или забрать деньгами?
Время отпуска за прошедший год - по соглашению с работодателем, пишите заявление. Денежная компенсация выплачивается за отпуск, превышающий 28 календарных дней.
Спросить
Здравствуйте, вы можете в этом году взять больше дней. Забрать деньгами можете только часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающего 28 календарных дней (ст.126 ТК РФ).
СпроситьЯ работаю в детском саду. В том году я была в отпуске с 13 июля продолжительностью 42 дня. Затем вышла на работу. Сейчас работаю, но мне 20 апреля 2016 уходить в декрет. Могу ли претендовать на отпуск до декрета или компенсацию за неотгулинный отпуск в этом году. Заранее спасибо.
Здравствуйте! Компенсация не положена,очередной отпуск можете использовать.Ст.260 ТК РФ
Спросить
Здравствуйте.
Можете использовать отпуск и из него подать заявление на увольнение. Можете также подать заявление работодателю на отпуск с последующим увольнением.
СпроситьНахожусь в отпуске, хочу уволиться без отработки, отпуск заканчивается 4 марта, какого числа писать заявление на увольнение? Что бы не отробатывать 2 недели. И имеет ли право директор, вызвать меня из отпуска и заставить работать в свете вышеизложенного. Спасибо.
Уважаемый посетитель сайта! Можете писать заявление хоть завтра, указав нужную дату увольнения. Отозвать из отпуска имеет право только с вашего согласия.
Спросить
В трудовом кодексе нет понятия - отработка 2 недели. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения - ст. 80 ТК РФ. По соглашению сторон можно уволиться одним днем, или отработать сколько дней, вплоть до месяца. Подавайте заявление, указав, что, прошу уволить ---с такого то числа. В случае если, договориться не получится, то автоматически с даты подачи заявления на увольнение, можете отработать 2 недели, и не более того. Хочу заметить, лучше подавать заявление с регистрацией под входящий, для установления срока.
Спросить
Можете уйти в отпуск, обязанность по предоставлению отпуска Вам в данном случае сохраняется а работодателем. Федеральный закон "О ветеранах" от 12.01.1995 N 5-ФЗ.
СпроситьЧто если выплатили отпускные за прошлый не отгулиный отпуск, но так же я осталась работать, не куда не уходит,, а после чего к концу месяца зарплата пришла меньше, так как в бухгалтерии я якобы в отпуске, но опять же повторюсь, все дни провела на работе.
Здравствуйте, Вас работодатель обманывает. Вы можете получить компенсацию за неиспользованный отпуск и дальше работать, соответственно, получать зарплату. Обращайтесь к работодателю, требуйте зарплату, пригрозите жалобами в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Спросить
Добрый день. Не, не должны - законодательством это прямо запрещено.
статья 126 Трудового кодекса
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).
СпроситьМожно ли через суд получить компенсацию?
Здравствуйте! Мой муж уволился с работы и у него за 3 года остался не отгулиный отпуск, но компенсацию ему не выплатили. Сказали что нужно было отгуливать. Можно ли через суд получить компенсацию?
Вам хочется ответа, в котором красиво расписали, что всё будет выплачено?
Вам уже ответили.
Добавлю, что в соответствии со ст. 140 ТК РФ обязанность полных выплат сохраняется до дня увольнения.
Отпуска не "сгорают".
Вы хотя бы иск в суд подайте....
СпроситьМеня не правильно расчитали при увольнении по собственному желанию после того как я три месяца был на больничном листе, после чего я написал заявление по собственному желанию. Не компинсации, за отпуск неотгулиный я говорят получал, хотя не получал.
Добрый день.
Вариант решения вашего вопроса: подать заявление бывшему работодателю с требованием произвести сверку выплат за текущий год с указанием конкретных платежей, запросить справку по форме 2-НДФЛ (там в виде кодов указываются все произведенные выплаты). То есть получить документальное подтверждение выплат.
В случае если эти данные не совпадут вашими расчетами и с реальными выплатами, обращаться сначала к работодателю с требованием о компенсации, а затем (при отказе) - в суд.
Только не затягивайте с заявлениями, сроки по судебным трудовым спорам ограничены.
СпроситьПриветствую. Имею вопрос, который очень желательно подтвердить статьей. Вот, я поработал без отпуска скажем 2 года. По закону:
- могу ли я использовать оба отпуска, чтобы как оплаченный шел.
- или обменять его на деньги.
- или он сгорает и я остаюсь ни с чем?..
Спасибо.
Если я уволюсь с работы получу ли я деньги за не отгулиный отпуск если есть исполнительный лист удержания зарплаты в размере 50% интересует ответ так как у меня двое детей.
Я проработала на предыдущей работе 16.06.2015-04.09.2015 мерчендайзером. Расчёт мне выплатили, но не выплатили компенсацию за неотгулинный отпуск, они говорят, что ничего выплачивать не будут. Как быть? Правы они или нет?
Я работаю на заводе у меня должен был быть отпуск 21 день но мне не дали 3 дня. Сказали что я вроде как не отработал полностью год. Когда я могу использовать эти дни.
Право на отпуск возникает по истечении 6 мес. после трудоустройства. А вот взять отпуск можно как полностью, так и по частям. При этом полностью можно взять отпуск авансом. Если досрочно уволитесь, то выплаченные отпускные за неотработанные дни Вам вычтут. Тут явное нарушение Ваших прав, можно обратиться в Государственную инспекцию по труду.
Спросить
По окончании больничного по беременности и родам Вы вправе уйти в отпуск, если не использовали его до ухода на больничный.
СпроситьНачальство вообще не будет вам ничего платить, пока не получит от вас аргументированное письменное объяснение, или иной оправдательный документ.
Так как для них вы просто пропали...
Спросить
может по соглашению сторон если начальник подпишет заявление
в соответствии со статьей 78 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут по данному основанию в любое время. Это значит, что статья 78 ТК РФ позволяет уволить работника и в период нахождения его в отпуске, и в период его временной нетрудоспособости, чего нельзя сделать при расторжении договора по инициативе работодателя (за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности работодателя-физического лица). При этом никакого контроля со стороны профсоюзных организаций за увольнением работников по этому основанию не предусмотрено.
Спросить
Согласно ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом только по соглашению сторон Вы имеете право уволиться без отработки двух недели.
Кроме этого, если вы пенсионер у Вас есть право не отрабатывать указанный срок.
Спросить
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Спросить
