Как уволить гендиректора / Трудовое право - 116 советов адвокатов и юристов

Мы с подружкой решили открыть общий бизнес в котором деньги внесли пополам. Она инициативу взяла на себя и решила стать учредителем а меня гендиректором правильно ли это.

Как мне быть. Я работаю в ООО, которое зарегистрировано на территории РФ и действует на основании Устава, на дожности главного бухгалтера, генеральный директор назначен иностранец (японец), который не находится на территории РФ, а находится в своей стране. Все возникающие вопросы я не могу с ним решить, так как не разговариваю и не пишу ни на английйском, ни на японксом языках. Могут ли меня уволить или заставить вести всю переписку и разговоры не на русском языке?

Заранее благодарна, Спасибо.

На предприятии есть только учредитель и генеральный директор. Это разные люди. Деятельность не ведется. Как оформить административный отпуск без содержания, чтобы не начислять зарплату?

Срок полномочий генерального директора был три года изменили устав в котором указали срок полномочий 5 лет какие кадровые документы нужно оформить в связи с данной ситуацией (доп. соглашение к ТД приказ..)

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию на имя Ген директора, он его не подписывает, объясняя это тем, что я должна написать данное заявление своему начальнику который должен его подписать и только после этого Генеральный директор согласен подписать заявление. Правомерно ли это? и как мне уволиться?

Скажите пожалуйста, мы два учрителя ООО, у меня 49%,у второго 51 соответственно. Я генеральный директор, решаю, делаю все сам. вопрос: Чреваты ли для меня мои 49 процентов или нет. насколько я знаю у кого в ООО более 25 те и имеют голос. Смысл этих 51 у товарища был в том что он делал все документы по открытию ООО, чтоб меня не дергать. Подскажите пожалуйста может ли он что то сделать без меня принять решение, повлиять на фирму? Спасибо!

Я являюсь учередителем и ген Директором фирмы. Дела идут не очень хорошо. Я устроился в более крупную фирму которая по профилю занимается тем же, но в больших объемах и масштабах. Там меня просят отказаться от своей (уйти, продать и т.д.) а это деньги!

Есть ли у меня какие либо аргументы оставить свою фирму и остаться там работать? И если есть, а работодатель настаивает... что делать?

Генеральный директор ООО в нарушение положения трудового договора, прямо запрещающего ему заниматься коммерческой деятельностью в сторонних организациях, учредил фирму на подставное лицо и перевёл заказы, которые выполняло ООО на эту фирму.

Учредители приняли решение об увольнении Гендиректора.

Какой порядок увольнения в этом случае?

Работаю в частной компании. Там же являюсь участником общества. Возник конфликт между участниками общества. Мою работу заблокировали (не предоставляют информацию и документы для работы) с июня этого года. Руководство со мной не разговаривает и никак не объясняет своих действий. Руководство организации просят сотрудников письменно дать показания на мой счет (все отказались). Зарплату выплачивают белую, хотя существует серая. Написала несколько писем на адрес директора о том что работа не предоставляется. Ответов нет.

Трудовую дисциплину не нарушаю.

Сейчас нахожусь в поиске новой работы.

Директор пенсионер написал заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию. Работодатели-учредители ООО находятся в другом городе.

Как директору уведомить их о своем заявлении и может ли он не являться на работу с даты указанной в заявлении. Заявление написано директором за два дня до срока увольнения. Вопрос - можно ли официально пересмотреть дату увольнения для переоформления всех необходимых документов в налоговой, в банке, т.к. увольнение через два дня влечет за собой полный паралич работы предприятия.

Спасибо.

Товарищи-Юристы! Что делать если в фирме пропал ген. директор, то есть деятельность фирмы парализована... Доступ к банковскому счету только у него и т. д. Я являюсь учредителем данной фирмы, как быть в данной ситуации... может в розыск его через МВД или налоговую объявить..? Как восстановить работу фирмы, насколько я знаю, то директора можно снять только через суд..?

Трудовой договор был составлен и подписан директором. Щас он уже уволен и директор другой. И юридический адрес и фактический у компании другой но в том же городе.

1. юридическая сила трудового договора сохраняется?

2. должен ли быть переоформлен трудовой договор?

Такой вопрос-я ген. директор и соучредитель ООО. 2 других соучредителя наотрез отказываются снимать с меня эти обязанности. Могу ли я и как в одностороннем порядке снять с себя должность генерального директора и передать долю уставного капитала другим учредителям?

Как быть. Я проработал в строительной организации почти 2 года. Когда собрался увольняться, мое заявление не было подписано ни в каком виде. Сейчас я написал новое (спустя 2 недели), оно так же благополучно было убрано в стол. Все идет к тому, что трудовую мне хотят отдать исключительно без денег. Так сказать, в обмен на подписи о получении за 2 месяца. Ссылаются на то, что я якобы принес им убытки и они не могут получить из-за меня с заказчиков деньги. Никаких предварительных замечаний мне сделано не было. Заранее благодарен.

С уважением,

Владимир.

Я пенсионер, являюсь учредителем и директором ооо, отказали в социальной добавке, как себя уволить?