Как уволить сотрудника находящегося на больничном - 58 советов адвокатов и юристов
Муж работает водителям, трудоустроин официально, официально зарплата 6000 т. р, на руки выдают 25000 т.р. Сейчас находиться в недельном отпуске, со следующий недели надо выходить на работу, но муж не может потому что заболел ребёнок и он уходит на больничный, а директор сказал чтобы приехал и увольнялся, могут ли его уволить из за того что он на больничном? Под скажите как правильно поступить?
Я сотрудник мастер-банка за два месяца уведомили что 28 февраля буду уволен по статья 81 часть 1 в связаи с банкротством банка. 10 февраля в результате бытовой травмы нахожусь на больничном и еще долго буду на больничном. Когда меня могут уволить? Заранее благодарю, спасибо. С уважением З.Х.Шарипов, г. Рязань.
Моей маме ампутировали ногу. С 19.06.17 г. назначили инвалидность второй группы. С 20.06.17 г. открыли больничный лист. Сейчас пришла к работодателю забрать деньги она мне говорит что не даст деньги пока не подпишу уведомление о расторжении договора за два месяца. Может ли работодатель уволить маму будучи на больничном?
25.12.17. меня должны уволить по достижению предельного возраста, 21.12.17. я попал в больницу и нахожусь на больничном. Могут ли уволить меня до выхода из леч. учреждения.
Вопросы у меня такие: Я работаю в гос. учреждении (милиция), у меня конфликт с начальством, меня хотят увольнять по статье, но в данный момент я на больничном. Могут ли меня уволить пока я болею и как это происходит (нужно ли мне писать заявление (рапорт) об увольнении или когда увольняют по статье это не нужно?), могут ли заставить приехать написать рапорт или будут ждать пока я закрою лист нетрудоспособности? Как из этой ситуации я могу выйти наиболее благоприятным для меня способом (например, уволиться по собственному желанию)? Заранее благодарна и с огромным уважением, Елена.
Я на сегодняшний день нахожусь на больничном по уходу за ребенком. На кануне был закрыт больничный лист на мое имя. Имеет ли право работодатель уволить меня из-за того что, я нахожусь на больничном (как на своем так и по уходу за ребенком)? Приложенный запрос был составлен юристом предприятия работодателя в адрес: прокуратуры, во взрослую и детскую поликлинику, а также по моему место жительству. Своему непосредственному руководителю я сообщила о больничном своевременно. Правомерны ли действия работодателя? Подскажите как быть мне в такой ситуации?
Можно ли уволить сотрудника находящегося на болольничном?
Написала заявление на увольнение, но по состоянию здоровья через некоторое время ушла на больничный. 7 ноября должно было быть увольнение, но я находилась на больничном. Меня все равно уволили 7 ноября, а выписали меня 9 ноября. Могли ли меня уволить до того как я вышла из больничного? И в течении какого времени и сколько % выплачивают больничный? Что делать?
Я работаю по срочному трудовому договору. 14.03.2016 ушла утром на больничный и тут мне в 16.00 этого же дня звонит кадровик и говорит, чтобы я пришла за уведомлением об увольнении, так как дикретница решила выйти на работу. Если я на больничном, то как даже если она изъявила желание приступить к работе меня могут уволить если я на официальном больничном до 18.03.2016 включительно и дата выхода на работу 21.03.2016. Какая дата увольнения должна стоять в уведомлении?
Заявление на увольнение мной написано с 27.10.08. 20.10.08 получила травму колена, ушла на больничный. Могут ли меня уволить, если я нахожусь на больничном листе?
Написала заявление на увольнение по собственному на 31.03, но в этот момент буду находиться на больничном, оформлена в кадровом агенстве по срочному трудовому договору, имеют право меня уволить пока я нахожусь на больничном?
Я написала заявление на увольнение, дали отработать 2 недели до 24 августа, в период отработки вышла на больничный, и больничный закрыли 28.08.2020. как правильно должны меня сейчас уволить? Работадатель просит выйти на работу в понедельник, т.е 31.08.2020, мотивируя тем что он меня не может уволить в последний день больничного листа, а я думаю что он должен меня уволить 28.08.2020, и должна ли я снова писать заявление на увольнение?
Скажите пожалуйста, меня собираются уволить из органов по решению аттестационной комиссии. Я собираюсь лечь в больницу на операцию-лечение около трех месяцев. Могут ли меня уволить, если я буду находиться на больничном?
Устроилась на работу с испытательным сроком в 2 месяца. 10.12.16 испытательный срок закончился, но это была суббота, а 11.12.16 я ушла официально на больничный. Мне позвонили 13.12.16 после обеда и сказали, что договор закончился и работодатель его продлевать не собераеться. Причину не объяснили. Могут ли меня уволить пока я на больничном листе. И за сколько дней работодатель должен был предупредить меня, что договор продлен не будет?
У меня такой вопрос. Моя подруга была на больничном два месяца. В больнице ей дают лёгкий труд. Её начальница сказала, они не могут предоставить ей лёгкий труд. Пусть увольняется. Скажите имеют ли право её уволить? Хочется знать статью.
Отец был на больничном с 24.10.2014, после операции 21.11.2014 на МСЭК получил справку об 1 группе инвалидности. Продолжается личение, назначино 6 сеансов химиотерапии. Имеет ли право организация уволить с работы пока не закончилось лечение. Но в месте с тем октябрем месяцем 2014 г его уже уволили. Как нам поступить?
Я работаю в магазине алкогольной продукции Красное и белое, на данный момент я нахожусь на больничном с 7 числа и 31 меня выписывают, администратор говорит о переводе на другой магазин в связи с мои отсутствием, на что я ответила категорическое нет, имеет ли право он меня уволить и на каких основаниях?
Нахожусь на больничном по уходу за ребёнком! После закрытия больничного листа хочу написать заявление на увольнение! Может ли работодатель заставить меня отрабатывать две недели или сразу уволит?
Я являюсь действующим сотудником мвд, написал рапорт на увольнение на пенсию с 25.11.2014 года. Могут ли уволить меня на пенсию, если я буду находится на больничном в дату увольнения?
Написала заявление по собственному на 24.08. Но с 22.08 по 29.08 взяла больничный лист, т.к. за. болела.
Вопрос: каким числом меня должны уволить? Бухгалтер утверждает, что может уволить только после закрытия больничного и после того, как я его им принесу, а также на следующий день (30.08) будет моя последняя смена, когда и состоится выдача всех документов и расчета.
Где здесь правда?
Я хочу уволиться с работы нов данный момент я на больничном. Заявление я написала за 14 дней. Я материально ответственное лицо и меня интересует вопрос могут ли меня уволить без зодчих магазина если вовремя не найдут на моё место человека?
Можно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном после неудачного испытательного срока?
Во время испытательного срока легла в больницу на операцию, причем, о том, что сделаю это, работодатель был предупрежден. Срок реабилитации затянулся из-за плохой сращиваемости тканей. В результате мне было озвучено, что я не прошла испытательный срок и должна освободить место. На мое место взят другой работник, хотя официально я до сих пор там числюсь. Обязана ли я по выходу с больничного добровольно подавать заявление об уходе, как не прошедшая испытательный срок?
Вчера 15 июля я села на больничный больничный лист заведен но руководитель магазина в котором я работаю грозится меня уволить есть ли у них право на мое увольнение?
В связи с сокращением отдела мои коллеги подписали уведомление и с 1 декабря будут уволены с получением компенсации. По причине моего больничного мною уведомление не подписано. Кадровая служба уведомила меня по телефону о необходимости подъехать и подписать уведомление. Правомерно ли подписание уведомления о сокращении, если я нахожусь на больничном и буду находиться по истечении 1 декабря - т.е. срока сокращения. Будет ли в этом случае мне выплачена компенсация?
Правомерно ли требование уволить сотрудника, находящегося на больничном листе и не выплатить расчет?
Уволен по собственному желанию 26.01.16-нахожусь на больничном с 22.01.16-просят забрать трудовую-не выплатив расчет-правомерно ли это ведь больничный лист не закрыт?