Коммерческая тайна это конфиденциальная информация - 30 советов адвокатов и юристов
Обязанность предоставлять такую отчетность контрагентам не предусмотрена законодательством.
Поскольку бухгалтерская отчетность не содержит коммерческой тайны или иной конфиденциальной информации, Вам решать - предоставлять ее контрагентам или нет.
Все зависит от степени или перспектив развития партнерских отношений. Можно ли предоставлять бухгалтерскую отчетность другим контрагентами?
Обязанность предоставлять такую отчетность контрагентам не предусмотрена законодательством.
Поскольку бухгалтерская отчетность не содержит коммерческой тайны или иной конфиденциальной информации, Вам решать - предоставлять ее контрагентам или нет.
Все зависит от степени или перспектив развития партнерских отношений.
СпроситьЗдлравствуйте, изучите локальные акты работодателя, что можно делать с документами, а что-нельзя. Есть ли в компании коммерческая тайна или режим охраны конфиденциальной информации, что является конфиденциальной информацией.
На основании документов сможете понять, будет ли наказание. Могут ли уволить по статье, если за рабочей почтой я удалил рабочие документы, но они остались в бумажном варианте? Я удалил документы на почте майл. Ру и в корзине тоже. Начальство залезли в мой рабочий компьютер и зашли в почту, с помощью программистов восстановили документы удаленные. В последнее время начальство очень пристально следят и ищут до чего бы докататься. Был случай когда я попросил коллегу выкинуть мусор с ненужными документы (они не были важными), коллега сдал меня и начальство залезла в шкаф, где лежал пакет с ненужными документами и они просматривали каждый документ (на данный момент я не был на работе). Как быть?
Здлравствуйте, изучите локальные акты работодателя, что можно делать с документами, а что-нельзя. Есть ли в компании коммерческая тайна или режим охраны конфиденциальной информации, что является конфиденциальной информацией.
На основании документов сможете понять, будет ли наказание.
СпроситьЕсть такой классный орган - роскомнадзор, но он не совсем, что бы лично обеспечивает, а так, надзирает над этим процессом. Здравствуйте! Федеральный закон от 29.07.2004 N 98-ФЗ (ред. от 09.03.2021) "О коммерческой тайне", это обязанность каждого контрагента. Нарушение настоящего Федерального закона влечет за собой дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Соответственно при нарушении охраны конфиденциальной информации в органы МВД подается заявление, нарушители привлекаются.
Надеюсь мой ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group". Это обычно Роскомнадзор либо прокуратура, как высший надзорный орган. Какие органы государственной власти обеспечивают охрану конфиденциальной информации.
Есть такой классный орган - роскомнадзор, но он не совсем, что бы лично обеспечивает, а так, надзирает над этим процессом.
Спросить
Здравствуйте! Федеральный закон от 29.07.2004 N 98-ФЗ (ред. от 09.03.2021) "О коммерческой тайне", это обязанность каждого контрагента. Нарушение настоящего Федерального закона влечет за собой дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Соответственно при нарушении охраны конфиденциальной информации в органы МВД подается заявление, нарушители привлекаются.
Надеюсь мой ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
Спросить
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Если данность не является коммерческой и конфиденциальной тайной на предприятии на основании внутренних законов работодателя в части Локально нормативных актов предприятия (ЛНА) Положением конфиденциальности информации; Положением о оплате труда работников; Положение о стимулирующих выплатах и т.д. с данными положениями каждый работник должен быть ознакомлен под личную подпись. Поэтому у Вас есть право обратиться в отдел кадров Вашего предприятия для ознакомления с данными положениями.
Доброго Вам дня. У меня такой вопрос. Имеет ли право комиссия по распределению стимулирующих выплат вывешивать на общее обозрение табель с суммой баллов?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Если данность не является коммерческой и конфиденциальной тайной на предприятии на основании внутренних законов работодателя в части Локально нормативных актов предприятия (ЛНА) Положением конфиденциальности информации; Положением о оплате труда работников; Положение о стимулирующих выплатах и т.д. с данными положениями каждый работник должен быть ознакомлен под личную подпись. Поэтому у Вас есть право обратиться в отдел кадров Вашего предприятия для ознакомления с данными положениями.
Доброго Вам дня.
СпроситьЗдравствуйте, Тэни!
Все зависит от того, какие именно данные есть на первой странице. Добрый день!
Договор долевого участия не несёт коммерческой тайны и согласно Правил предоставления коммунальных услуг, утвержденных пост. Правительства от 06.05.2011 № 354, Стандарта раскрытия информации, утвержденного пост. Правительства от 23.09.2010 № 731
Здесь так же задействованы конфиденциальные данные, которые УК (УО, ТСЖ, ТСН, ЖК) имеют право ознакомиться и знать. Но это не повод не доносить для вас, имеющимся в ЖК способом информации. Купили квартиру. Хотим вступить в чат нашего ЖК, просят прислать первую страницу ДДУ, вопрос, сам номер договора ДДУ не является ли конфиденциальным? Какие данные нужно замазать, перед отправкой фото документа?
Здравствуйте, Тэни!
Все зависит от того, какие именно данные есть на первой странице.
СпроситьДобрый день!
Договор долевого участия не несёт коммерческой тайны и согласно Правил предоставления коммунальных услуг, утвержденных пост. Правительства от 06.05.2011 № 354, Стандарта раскрытия информации, утвержденного пост. Правительства от 23.09.2010 № 731
Здесь так же задействованы конфиденциальные данные, которые УК (УО, ТСЖ, ТСН, ЖК) имеют право ознакомиться и знать. Но это не повод не доносить для вас, имеющимся в ЖК способом информации.
СпроситьКоммерческой тайной, хотите сказать? Для этого в организации должен быть принят локальный акт - положение о коммерческой тайне. Динара, ФЗ от 29.07.2004 N 98-ФЗ "О коммерческой тайне" у предприятий и организаций появилась правовая основа для защиты внутренней информации. Конкретный перечень подлежащей засекречиванию информации зависит от сферы деятельности фирмы, а способы защиты каждая организация вправе выбирать по своему усмотрению.
В соответствии со ст.139 ГК РФ информация составляет коммерческую тайну, если имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, если к ней нет свободного доступа на законном основании и обладатель информации принимает меры по охране ее конфиденциальности. Не забываете, пожалуйста оценивать полученный ответ.
Делайте выводы.
Успехов. Является ли информация об инвестициях организации конфиденциальной информацией?
Коммерческой тайной, хотите сказать? Для этого в организации должен быть принят локальный акт - положение о коммерческой тайне.
Спросить
Динара, ФЗ от 29.07.2004 N 98-ФЗ "О коммерческой тайне" у предприятий и организаций появилась правовая основа для защиты внутренней информации. Конкретный перечень подлежащей засекречиванию информации зависит от сферы деятельности фирмы, а способы защиты каждая организация вправе выбирать по своему усмотрению.
В соответствии со ст.139 ГК РФ информация составляет коммерческую тайну, если имеет действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, если к ней нет свободного доступа на законном основании и обладатель информации принимает меры по охране ее конфиденциальности. Не забываете, пожалуйста оценивать полученный ответ.
Делайте выводы.
Успехов.
СпроситьАлексей, за помощью в написании соглашения Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов. Требуется помощь в написании соглашения о интеллектуальной собственности, коммерческой тайны и конфиденциальной информации для команды it-разработчиков.
Алексей, за помощью в написании соглашения Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.
СпроситьАлена, подпишите соглашение о неразглашении коммерческой тайны, не вижу проблем. К нам на практику приходят студенты без оформления трудового договора, директор хочет чтобы они подписали договор о неразглашении конфиденциальной информации. Можем ли мы это сделать, если да то отличается ли форма такого договора о того что заключается со штатными сотрудниками?
Алена, подпишите соглашение о неразглашении коммерческой тайны, не вижу проблем.
СпроситьНа предприятиях обычно существует внутренний локальный документ, запрещающий фото и видео съёмку, с которым Вы должны быть ознакомлены. А так же с Вами могли подписать соглашение о не разглашении коммерческой тайны (конфиденциальной информации) по которому так же фото и видео съёмка запрещены.
Поэтому съёмку на телефон не стоит производить на предприятии, может быть расценено как разглашение конфиденциальной информации. Запрет фото и видео съёмки на мобильное устройство на предприятии, законно ли это?
На предприятиях обычно существует внутренний локальный документ, запрещающий фото и видео съёмку, с которым Вы должны быть ознакомлены. А так же с Вами могли подписать соглашение о не разглашении коммерческой тайны (конфиденциальной информации) по которому так же фото и видео съёмка запрещены.
Поэтому съёмку на телефон не стоит производить на предприятии, может быть расценено как разглашение конфиденциальной информации.
СпроситьРаботодатель имеет право защищать информацию, составляющую коммерческую тайну. Одним из способов защиты является подписание с работником указанного вами соглашения, поэтому требование работодателя правомерно. Но вопросы может вызвать содержание этого соглашения - насколько оно соответствует требованиям законодательства. Я не знаю никакой коммерческой тайны, как можно такое требовать? В мои должностные обязанности не входит работа с конфиденциальной информацией, а заставляют подписать "соглашение о неразглашении коммерческой тайны". Я не получала доступа к работе с конфиденциальной информацией, и естественно не хочу подписывать данный бред. Скажите пожалуйста, на сколько правомерны требования работодателя.
Работодатель имеет право защищать информацию, составляющую коммерческую тайну. Одним из способов защиты является подписание с работником указанного вами соглашения, поэтому требование работодателя правомерно. Но вопросы может вызвать содержание этого соглашения - насколько оно соответствует требованиям законодательства.
Спросить
Здравствуйте,
Возможно, что узнаете в будущем. Работодатель заранее страхуется.
И вообще работодатель диктует условия, а не Вы.
Ничего сверхественного с Вас не требуют, чтоб грузить этим всех юристов в интернете.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьНет, такие сведения являются банковской тайной. Здравствуйте, закон предусматривает, что разглашение банковской тайны или неправомерный ее сбор являются преступлением. Ответственность за преднамеренное распространение конфиденциальной информации установлена УК РФ. Статья 183 «Незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну» предусматривает достаточно суровые меры. Помимо нее к нарушителю может быть применена гражданско-правовая или административная ответственность. Имеет ли право банк рассказывать о сумме долга и информацию о внесении платежей родственникам.
Здравствуйте, закон предусматривает, что разглашение банковской тайны или неправомерный ее сбор являются преступлением. Ответственность за преднамеренное распространение конфиденциальной информации установлена УК РФ. Статья 183 «Незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну» предусматривает достаточно суровые меры. Помимо нее к нарушителю может быть применена гражданско-правовая или административная ответственность.
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина. В случае подписания соглашения о неразглашении оно принимает юридическую силу вне зависимости от того, официально или неофициально вы будете там работать. Ст.3 Ф.З. " О коммерческой тайне" Скажите, какую силу имеет подписанное мной обязательство о неразглашении конфиденциальной информации компании, если я собираюсь сотрудничать с компанией неофициально, т. е. официального трудоустройства не будет.
Здравствуйте, Екатерина. В случае подписания соглашения о неразглашении оно принимает юридическую силу вне зависимости от того, официально или неофициально вы будете там работать. Ст.3 Ф.З. " О коммерческой тайне"
СпроситьВы бы написали конкретно, что Вас интересует. Из текста вопроса нет четкого понимания, что Вы вкладываете в понятие конфиденциальной информации: это может быть и коммерческая тайна, и информация о переписке, частной жизни, тлф переговоров и т.д. Надо уточнить. Добрый день. Интересует вопрос о правовой защите конфиденциальной информации.
Вы бы написали конкретно, что Вас интересует. Из текста вопроса нет четкого понимания, что Вы вкладываете в понятие конфиденциальной информации: это может быть и коммерческая тайна, и информация о переписке, частной жизни, тлф переговоров и т.д. Надо уточнить.
СпроситьЛучше оформить положение о коммерческой тайне, ознакомиться работника с положением нужно обязательно. Потом составите соглашение о не разглашении КТ. Здравствуйте. Необходимо сделать положение о коммерческой тайне где перечислить всю информацию не подлежащую разглашению. Сотрудник должен ознакомиться с положением и подписать соглашение. Подскажите пожалуйста еще, а обязательно на всех документах ставить штамп "Является коммерческой тайной" мы подразумеваем, что вся информация которая будет прописана в положении и будет являться коммерческой тайной. Что нужно сделать. У нас в компании сотрудники работают с конфиденциальными данными клиентов, какие необходимы меры, чтобы наши сотрудники не разглашали эти данные третьим лицам. Я знаю делают положение о коммерческой тайне и обязательство о неразглашении коммерческой тайны. У меня вопрос, достаточно ли только соглашения к тд о неразглашении коммерческой тайны или все-таки нужно делать еще и положение?
Лучше оформить положение о коммерческой тайне, ознакомиться работника с положением нужно обязательно. Потом составите соглашение о не разглашении КТ.
Спросить
Здравствуйте. Необходимо сделать положение о коммерческой тайне где перечислить всю информацию не подлежащую разглашению. Сотрудник должен ознакомиться с положением и подписать соглашение.
Спросить
Подскажите пожалуйста еще, а обязательно на всех документах ставить штамп "Является коммерческой тайной" мы подразумеваем, что вся информация которая будет прописана в положении и будет являться коммерческой тайной.
Спросить
Здравствуйте! Ставить штамп не обязательно, если в Положении о коммерческой тайне перечислены виды документов и информация, которые к ней относятся.
СпроситьШтамп ставить совершенно необязательно. В положении о коммерческой тайне должно быть описано какие документы содержат сведения коммерческой тайны.
СпроситьАлексей,
см. Федеральный закон от 29.07.2004 N 98-ФЗ (ред. от 12.03.2014) "О коммерческой тайне"-нормативный регулирующий указанные правоотношения. Какие существуют нормативно-правовые акты в которых строго регулируется или носит рекомендательный характер работа с персоналом, владеющим конфиденциальной информацией?
Здравствуйте, прекратить контакты с такими странными работодателями. Если Вы подписывали какое-либо обязательство о неразглашении коммерческой тайны или конфиденциальной информации, а работодатель обладает информации о таком нарушении, тогда действия законны. Если нет, то и суда нет. Помогите - я устраивалась на работу, заполняла анкеты и тут мне работодатели начинают требовать деньги за какой то софт, который я в глаза не видела. Требуют переслать им деньги или меня будет искать суд. как мне себя обезопасить?
Если Вы подписывали какое-либо обязательство о неразглашении коммерческой тайны или конфиденциальной информации, а работодатель обладает информации о таком нарушении, тогда действия законны. Если нет, то и суда нет.
СпроситьОбратитесь с соответствующим заявлением в полицию.
Если потерпевший коммерческая организация - УК РФ, Статья 183. Незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну
Если физ. лицо - Статья 137. УК Нарушение неприкосновенности частной жизни бесперспективное дело, даже не заморачивайтесь У меня такой вопрос: как можно наказать компанию за разглашение конфиденциальной информации третьим лицам?
Обратитесь с соответствующим заявлением в полицию.
Если потерпевший коммерческая организация - УК РФ, Статья 183. Незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну
Если физ. лицо - Статья 137. УК Нарушение неприкосновенности частной жизни
Спросить
Да это наказуемо. коммерческая тайна Сотрудник нашей компании после увольнения прихватил с собой информацию которая при передаче ее конкурентам может принести нам убытки. Как то можно нам привлечь его да такие действия?
Уважаемая Мария Анатольевна!
В Вашей компании должен быть утвержден перечень сведений, составляющих коммерческую тайну. Все документы, содержащие указанные сведения, должны иметь гриф "Коммерческая тайна". Также в трудовых договорах и должностных инструкциях работников, обслуживающих данные сведения, должны быть соответствующие оговорки.
Только при наличии всех вышеперечисленных условий, при установлении факта разглашения конфиденциальной информации есть судебная перспектива отсудить упущенную выгоду и все Ваши издержки. По договору перевозки груза не было пункта о коммерческой тайны. Но исполнитель рассказал непосредственному перевозчику за какую сумму он везет груз после чего заказчик расторг со мной договор, так как мой исполнитель сказал о сумме. Могу ли я перевозчика привлечь к ответственности о разглашение коммерческой тайны?. или по разглашении конфиденциальной информации? И как это сделать только через суд или достаточно выставить притенению?
Уважаемая Мария Анатольевна!
В Вашей компании должен быть утвержден перечень сведений, составляющих коммерческую тайну. Все документы, содержащие указанные сведения, должны иметь гриф "Коммерческая тайна". Также в трудовых договорах и должностных инструкциях работников, обслуживающих данные сведения, должны быть соответствующие оговорки.
Только при наличии всех вышеперечисленных условий, при установлении факта разглашения конфиденциальной информации есть судебная перспектива отсудить упущенную выгоду и все Ваши издержки.
СпроситьВы путаете понятие "коммерческая тайна" и "конфиденциальная информация". Если вы сможете доказать, что упущенная выгода стала следствием расторжения договора по вине стороны договора - у вас есть судебная перспектива. По договору перевозки груза не было пункта о коммерческой тайны. Но исполнитель рассказал непосредственному перевозчику за какую сумму он везет груз после чего заказчик расторг со мной договор, так как мой исполнитель сказал о сумме. Могу ли я перевозчика привлечь к ответственности о разглашение коммерческой тайны?.
Вы путаете понятие "коммерческая тайна" и "конфиденциальная информация". Если вы сможете доказать, что упущенная выгода стала следствием расторжения договора по вине стороны договора - у вас есть судебная перспектива.
СпроситьДобрый день!
"Просят" - это не соответствует закону. Документы организации содержат конфиденциальную информацию, в том числе информацию, содержащую коммерческую тайну. О каждой проверке составляется соответствующее Постановление, Предписание и т.п. Вас с ним должны ознакомить. По результату проверки составляется акт, Вы в нем расписываетесь, предварительно ознакомившись.
Вобщем, как бы то ни было - требуйте документы, обосновывающие вторжение в Ваш документооборот. Иные действия с из стороны - незаконны. Что делать если недоброжелатели написали в УВД на нашу компанию. Теперь УВд просит документы якобы проверка по противодействию коррупции. В чем суть жалобы не говорят, документы не дают. Как быть в таком случае? Можно ли не предоставлять все документы и какая ответственность?
Добрый день!
"Просят" - это не соответствует закону. Документы организации содержат конфиденциальную информацию, в том числе информацию, содержащую коммерческую тайну. О каждой проверке составляется соответствующее Постановление, Предписание и т.п. Вас с ним должны ознакомить. По результату проверки составляется акт, Вы в нем расписываетесь, предварительно ознакомившись.
Вобщем, как бы то ни было - требуйте документы, обосновывающие вторжение в Ваш документооборот. Иные действия с из стороны - незаконны.
СпроситьАнастасия, эта информация не относится к коммерческой тайне. Нарушила ли я коммерческую тайну, растерявшись и сказав по телефону:
- На вопрос большое предприятие или маленькое
- Ответила маленькое
- На вопрос Сколько человек работают в управлении больше или меньше тридцати
- Сказала меньше.
+ к этому назвала имя генерального директора и управляющего, сказав что генеральный директор работает в Москве. (Я уже не являюсь работником данной организации)
Законно, есть законодательство о коммерческой тайне. В трудовом договоре указан пункт в соответствии с которым работнику запрещается разглашать конфиденциальную информацию во время и после расторжения трудового договора. Законно ли запрещать работнику не разглашать конфиденциальную информацию после прекращения трудовых отношений, и если да, то на каком основании? Заранее спасибо!
Александр, помимо трудового договора существует еще и Федеральный закон "О коммерческой тайне", норма п. 3 ст. 11 коего предусматривает обязанность работника выполнять установленный работодателем режим коммерческой тайны и не разглашать информацию, составляющую коммерческую тайну, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, и без их согласия не использовать эту информацию в личных целях. В моём трудовом договоре в статье, касающихся неразглашения конфиденциальной информации, написано, что эта статья сохраняет своё действие после прекращения трудовых отношений независимо от способа и основания такого прекращения. В то же время основанием для прекращения трудовых отношений является расторжение трудового договора по инициативе работника или работодателя. Мне непонятно, как может продолжать своё действие статья расторгнутого договора: это упущение юриста работодателя, или такое требование действительно имеет какие-то правовые основания?
Александр, помимо трудового договора существует еще и Федеральный закон "О коммерческой тайне", норма п. 3 ст. 11 коего предусматривает обязанность работника выполнять установленный работодателем режим коммерческой тайны и не разглашать информацию, составляющую коммерческую тайну, обладателями которой являются работодатель и его контрагенты, и без их согласия не использовать эту информацию в личных целях.
Спросить"Конфиденциальная информация" - это общее понятие. Характер такой информации определяет режим ее сохранения и предоставления иным лицам. Если это сведения, составляющие коммерческую тайну, то согласно ст.6 Закона "О коммерческой тайне" обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, обязаны предоставить эту информацию по запросу судов по делам, находящимся в их производстве, в порядке и на основаниях, которые предусмотрены законодательством РФ.
На предоставляемых суду документах, должен быть нанесен гриф "Коммерческая тайна" с указанием ее обладателя (для юридических лиц - полное наименование и место нахождения, для индивидуальных предпринимателей - фамилия, имя, отчество гражданина, являющегося индивидуальным предпринимателем, и место жительства). С целью защиты своих прав автора в суде в качестве доказательной база мне необходимо представить суду конфиденциальную информацию. Имею я на это право и на основании какого закона? Большое спасибо.
"Конфиденциальная информация" - это общее понятие. Характер такой информации определяет режим ее сохранения и предоставления иным лицам. Если это сведения, составляющие коммерческую тайну, то согласно ст.6 Закона "О коммерческой тайне" обладатель информации, составляющей коммерческую тайну, обязаны предоставить эту информацию по запросу судов по делам, находящимся в их производстве, в порядке и на основаниях, которые предусмотрены законодательством РФ.
На предоставляемых суду документах, должен быть нанесен гриф "Коммерческая тайна" с указанием ее обладателя (для юридических лиц - полное наименование и место нахождения, для индивидуальных предпринимателей - фамилия, имя, отчество гражданина, являющегося индивидуальным предпринимателем, и место жительства).
Спросить
