Компенсацию за использование личного / Льготы и компенсации - 213 советов адвокатов и юристов

Если не было согласования, могут отказать.

Нет договора, нет претензий.

Будет трудно через суд что-то доказать.

Заключайте договор или демонтируйте оборудование.

Это ваша инициатива

Добрый день! Необходимо обратиться к данной компании в письменном виде с требованием о возмещении произведенных Вами затрат, либо с предложением о заключении договора.

В платежках по выплатам периодического характера, на которые нельзя обратить взыскание (перечень указан в ч. 1 ст. 101 закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ)

возмещение командировочных расходов (кроме среднего заработка);

компенсации за использование личного имущества в служебных целях;

компенсации, связанные с переводом сотрудника на работу в другую местность;

алименты;

декретные выплаты и пособия на детей и др.

В вашем случае если у вас имеется сохранение ПМ То должен быть код 2

Согласно ФЗ 229 "Об исполнительном производстве" у вас должен быть код 2

Нет. Вообще нет для этого основания. Даже если Вы не тратили бы совсем. А условия работодателя по доп выплате были значительно больше, это никак не влияет

Нет. Этого точно не произойдет. Состава преступления данные действия не содержат. Работайте спокойно.

Гордитесь, вас теперь везде знают, не факт что вы что-то взыщите, а главное, не с кого взыскивать, фото находится в свободном доступе.

Юрий, можно получить компенсацию за использование Ваших фотографий без разрешения. Есть правда ряд моментов, которые нужно изучить перед этим

Разумеется можно для начала нужно нотариальное удостовериться осмотр страниц выяснить кто владельцы этих страниц после чего направить претензии на компенсацию морального врага вреда и удалении фотографии потом искать главное установить принадлежность интернет-страницы

К сожалению нет, поскольку фото в свободном доступе.

Можно

В таком случае нужно в прокуратуру жалобу направить, чтобы прокуроры разобрались, что именно было нарушено и поручили надлежащим органам провести необходимые проверки. Но если Вас интересует личное право на какую-то денежную компенсацию, то в вопросе не видно оснований для такого требования

Можете

Не очень понятен вопрос, что такое "в виде мёртвой души"? За использование личных данных без согласия их владельца он может подать в суд иск о взыскании морального вреда.

Сумму можно значительно уменьшить. По давайте возражение на иск.

Вика, не стоит паниковать, чтобы вам помочь, нужно видеть исковое заявление. На иск нужно грамотно составить возражения, которые и приобщить к материалам дела. У Вас магазин?

Напишите юристу в личном сообщении или WhatsApp Viber Telegram для подготовки возражения на исковое заявление

Здравствуйте

Необходимо подготовить возражения.

Сумму компенсации за нарушение исключительных прав можно значительно снизить.

Здравствуйте.

Вопрос то в чем? Вам отзыв на иск нужно будет в суд представить. Сколько изображений у Вас там и товарных знаков заявил истец?

С уважением.

Нет, не оплатят. Оплачивают купе жд.

Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ:

Работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей

Согласно статье 188 Трудового кодекса РФ:

При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

Снимут.

Нельзя удерживать алименты с командировочных расходов, компенсации за использование личного имущества, матпомощи при рождении ребенка, в связи со смертью членов семьи и родных и других сумм из ст. 101 Закона N 229-ФЗ.

Да, пособие по временной нетрудоспособности является одним из видов доходов работника, из которого необходимо удерживать алименты (ст. 109 СК РФ, ч. 3 ст. 98, п. 9 ч. 1 ст. 101 закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ, пп. «в» п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства от 18.07.1996 N 841).

Вам может потребоваться медицинское лечение и реабилитация. Вы можете обратиться в медицинское учреждение для получения необходимой медицинской помощи и рекомендаций по лечению и реабилитации.

Также важно обратиться к вашему командиру, который может предоставить необходимую помощь и поддержку, включая консультации по юридическим и социальным вопросам.

В любом случае, необходимо незамедлительно обратиться за медицинской помощью и юридической поддержкой, чтобы получить необходимую помощь и компенсацию за полученную травму.

Если у Вас вообще никаких документов на гараж нет (даже членства), то лично Вам не смогут выставить претензию по факту пользования.

Нужно ознакомиться с иском и подготовить отзыв/возражения. Обратитесь в личные сообщения к любому юристу сайта.

Добрый вечер!

Вам нужно составить и подать возражение на исковое заявление, тем самым Вы оспорите заявленные исковые требования. Правовую позицию лучше строить исходя из схожей судебной практики.

1 С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.

Необходимо составить возражения на исковое заявление и представить их в суд. Обратитесь к любому юристу в личные сообщения.

Здравствуйте, Лея!

Кроме возражения на иск также необходимо подать в суд заявление о снижении суммы компенсации.

Вы можете обратиться к юристу, кто практикует в сфере интеллектуальной собственности, и Вам помогут разобраться в Вашей ситуации.

Обращайтесь к любому выбранному Вами юристу в личные сообщения.

Мария, обращайтесь к любому юристу через личные сообщения.

Сами Выбирайте специалиста и обращайтесь

И в чем проблема? Пишите.

Добрый день.

Вы можете обратиться к любому юристу, описав конкретные обстоятельства дела и Вам определят стоимость разработки документа.

Подайте заявление в органы.

Можете обратиться в суд с иском о защите чести, достоинства и деловой репутации, а также заявление в полицию направить о клевете.

Исковое заявление о компенсации морального вреда.

Лучше всего подать иск в суд и взыскать моральный вред в рамках гражданского судопроизводства.

Обратитесь к юристу через личные сообщения для подготовки необходимых документов и подробной консультации.

Особых перспектив у дела нет.

Услуга платная, можете обратиться в личку к юристу за оказанием правовой помощи.

Добрый день!

Определение суда правомерно. Вы можете обратиться к любому юристу на сайте и Вам составят грамотное исковое заявление.

Укажите в иске какие ваши права нарушены в связи с открытием этих вкладов и требуют восстановления. Вы понесли какие то убытки?

Фактически, как усматривается из определения суда, вы можете закрыть их самостоятельно.

Зачем пошли в суд?

А я почему их обязана закрывать если их я не открывала.

Мне нужна материальная компенсация, за незаконное использование моих личных персональных данных без моего ведома, доверенность на действия от моего имени я не кому не давала.

Руслан конечно обязаны платить, так как это ваша территория.

Рекомендую в газовую компанию написать очень подробную и грамотную претензию о переносе трубы или установления платы за то, что она проходит под Вашим участком.

С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.

Вот только одна из норм права:

ГК РФ Статья 304. Защита прав собственника от нарушений, не связанных с лишением владения

Собственник может требовать устранения всяких нарушений его права, хотя бы эти нарушения и не были соединены с лишением владения.

Да, можете, вы вправе установить сервитут на платной основе согласно ст. 271 ГК РФ (в том числе в судебном порядке)

Руслан, здравствуйте. Да вам должны платить денежные средства, вам нужно вопрос решить сервитутом.

С уважением.

Сначала попытайтесь с ним мирно договориться, отправьте официальное письмо с предложением почтой. Если он откажется, обсудите судебные перспективы с юристом на личной платной консультации.

В судебном порядке, подав исковое заявление о взыскании убытков. Можно обязать устранить препятствия в пользовании помещением либо заключить договор аренды.

С согласия работодателя можете использовать личный ноутбук ст. 188 Трудового кодекса РФ.

При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

Да, можно пользоваться личным компьютером.

Здравствуйте. Используйте любой вид транспорта. ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

Добрый день!

Да, можно, пишите заявление в полицию, в порядке ст.141 УПК РФ.

Ч. 2 ст 5.61 КоАП РФ

Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации либо совершенное публично с использованием информационно-телекоммуникационных сетей, включая сеть "Интернет", или в отношении нескольких лиц, в том числе индивидуально не определенных,

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на должностных лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей; на юридических лиц - от двухсот тысяч до семисот тысяч рублей.

Кроме того в судебном порядке можно взыскать компенсацию морального вреда по ст. 151 ГК РФ.

Проверьте личные сообщения. Написал в чат.

Здравствуйте. Нет, алименты с данных выплат не удерживаются. Нельзя удерживать алименты только с возмещения командировочных расходов, компенсации за использование личного имущества, пособий ФСС, кроме пособия по больничному, а также из других сумм, перечисленных в ст. 101 Закона N 229-ФЗ.

Здраствуйте!

Листок нетрудоспособности, выданный сотруднику в случае болезни (ковидом), является основанием для продления отпуска на количество дней, совпавших с ежегодным оплачиваемым отпуском. (ст. 124 ТК РФ).

Вам же должны не только отпуск оплатить, но и больничный, даже если он во время отпуска. Если было все оплачено, тогда можно сделать фиксированным, если нет, то продлевать.

Здравствуйте, Надежда.

Право на отпуск работника при увольнении закреплено ст. 127 ТК РФ. Это право может быть реализовано:

• в виде предоставления отпуска с последующим увольнением;

• в виде выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.

В любом случае, все дни неиспользованных отпусков работника на момент увольнения должны быть предоставлены в «натуре» или компенсированы деньгами. Например, вы берете отпуск за текущий год, а если остался отпуск за прошлый год – за все неиспользованные дни положена компенсация.

Процесс расторжения трудового договора с предварительным использованием отпуска имеет многоступенчатую структуру.

1. Первым делом, сотрудник обязан написать само заявление. Если данная процедура проводится в результате достижения между работодателем и работником соглашения об увольнении, этот документ также должен быть оформлен надлежащим образом.

2. Далее руководитель организации выпускает приказы об отпуске сотрудника и его увольнении. Увольняемый должен быть ознакомлен с обоими этими документами, причем с приказом об увольнении – еще до ухода в отпуск.

3. Также до отпуска работнику выдаются причитающиеся ему расчетные выплаты в полном объеме и трудовая книжка. В трудовой датой увольнения должен быть указан последний день отпуска.

4. Затем все необходимые сведения вносятся в личную карточку работника и прочие кадровые учетные документы.

Бывают ситуации, когда работник на момент увольнения использовал больше дней отпуска, чем ему полагается. В этом случае необходимо произвести удержание за использованный авансом отпуск при увольнении.

Право работодателя удержать излишне полученные отпускные предусмотрено ст. 137 ТК РФ.

Если сотрудник заболел во время отпуска

Поскольку формально работник в период отпуска еще числится сотрудником предприятия, работодатель обязан выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности в том порядке и размере, которые установлены законом. При этом окончательная дата отпуска изменению не подлежит, равно как и не отменяется само увольнение. То есть, отпуск на дни нетрудоспособности не продлевается.

Работодатель заблуждается, проделение отпуска не допускается.

Если работник заболел во время отпуска с последующим увольнением, работодателю необходимо только оплатить ему листок нетрудоспособности, но продлевать отпуск не требуется.

Относительно данной ситуации существует мнение Федеральной службы по труду и занятости РФ, изложенное в письме от 24 декабря 2007 г. № 5277-6-1.

В письме сказано:

«За время болезни в период отпуска с последующим увольнением работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, однако в отличие от общих правил (ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации), отпуск на число дней болезни не продлевается.

Изъявив желание получить отпуск с последующим увольнением, работник тем самым выразил и желание прекратить трудовые отношения с работодателем (при увольнении по собственному желанию) или согласился с правомерностью их прекращения (при увольнении по другим основаниям). Поэтому следует полагать, что с момента начала отпуска работодатель не несет обязательств перед работником, получившим отпуск с последующим увольнением, в части продления ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного ч. 1 ст. 124 Кодекса».

Суды при вынесении решений (например, апелляционное определение Воронежского областного суда от 20.06.2017 по делу N 33-5031/2017) придерживаются данной позиции.

Здравствуйте, Надежда!

Вы правы, не важно отпускные или компенсация за неиспользованный отпуск.

Абсолютно тот же самый расчет и, соответственно размер.

1. В порядке, определенном Правительством РФ, считается Ваш средний дневной заработок (в календарных или рабочих днях, в зависимости от того, в каких предоставляется отпуск) и умножается на количество дней отпуска.

Разница в том, что при уходе в отпуск Вы получите деньги и отгуляете его, а при компенсации только получите деньги.

Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

2. Продлевать отпуск или получать компенсацию - это ваш выбор, абсолютно нет разницы с финансовой стороны.

Нет никаких подводных камней.

Всех благ Вам!

Здравствуйте, уважаемая Надежда!

Для более понятного и объективного юридического разъяснения на ваш юридический вопрос я сделаю ссылки в своем юридическом разъяснении на нужные нормативные акты, с которыми Вы сможете потом внимательно ознакомиться, если хотите разобраться с ним именно с «Буквы Закона».

Во-первых, если Вам ваш работодатель на основании вашего письменного заявления своим приказом предоставил отпуск согласно статье 127 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ), а Вы в период этого отпуска заболели, что подтверждается листком нетрудоспособности (никаких "больничных" в нашем Российском законодательстве не существует), то в этом случае положения статьи 124 ТК РФ о продлении или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска в случае болезни к этому отпуску не применяются.

Во-вторых, это подтверждается Письмом Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007, а также судебной практикой, например, Определением Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 27 июля 2021 года по делу № 88-12196/2021.

Я надеюсь, что мое подробное юридическое разъяснение с ссылками на статьи Трудового кодекса РФ и на судебную практику на ваш этот юридический вопрос было для Вас полезным.

Если я соглашусь на продление, то автоматически продлеваю трудовой договор? Было б неплохо.

Киреева Е.В.: "Если приказ об увольнении не издан, вы можете отозвать свое заявление на увольнение."

Я его уже написала его вчера, выставляя причиной поспешность подписания вследствие болезненного состояния, но мне дали понять, что ответ будет отрицательным. С приказом на отпуск и увольнение меня не знакомили.

Оформлять путевые листы по-прежнему обязательно для перевозки грузов, багажа и пассажиров, в том числе ИП.

Это документ первичного бухгалтерского учета.

Путевые листы нужны, чтобы подтвердить расходы, связанные с использованием транспортных средств: зарплату водителя; надбавки водителям за разъездной характер работы; затраты на ГСМ;

затраты на запчасти; затраты на парковку; компенсации за использование личных автомобилей сотрудников.

Кроме того, штраф за отсутствие путевого листа предусмотрен частью 2 статьи 12.3 КоАП и представляет собой предупреждение или штраф в размере 500 рублей.

Добрый день!

Путевой лист — это документ для учёта и контроля работы водителя и транспортного средства (п. 14 ст. 2 Федерального закона от 08.11.2007 № 259-ФЗ). В нём прописывается маршрут и техническое состояние машины, информация о проведённом медосмотре водителя и пр. Путевые листы нужны, чтобы обосновать необходимость аренды или лизинга, а также подтвердить расходы, связанные с использованием транспортных средств:

зарплату водителя;

надбавки водителям за разъездной характер работы;

затраты на ГСМ;

затраты на запчасти;

затраты на парковку;

компенсации за использование личных автомобилей сотрудников.

Путевые листы составляют индивидуальные предприниматели и организации всех форм собственности, которые используют транспорт в своей деятельности или для собственных нужд.

Добрый день!

Путевой лист — это документ для учёта и контроля работы водителя и транспортного средства (п. 14 ст. 2 Федерального закона от 08.11.2007 № 259-ФЗ). В нём прописывается маршрут и техническое состояние машины, информация о проведённом медосмотре водителя и пр. Путевые листы нужны, чтобы обосновать необходимость аренды или лизинга, а также подтвердить расходы, связанные с использованием транспортных средств:

зарплату водителя;

надбавки водителям за разъездной характер работы;

затраты на ГСМ;

затраты на запчасти;

затраты на парковку;

компенсации за использование личных автомобилей сотрудников.

Путевые листы составляют индивидуальные предприниматели и организации всех форм собственности, которые используют транспорт в своей деятельности или для собственных нужд.

Профсоюзные взносы удерживайте по заявлению сотрудника из всего дохода в рамках трудовых отношений до налогообложения. Исключение – начисления, которые зарплатой не являются, например больничный за первые три дня болезни, компенсация за использование личного имущества и т. д. Размер взносов – как правило, определенный процент от заработка.