Льготы беременным женщинам / Льготы и компенсации - 147 советов адвокатов и юристов
Сейчас существует лишь единое пособие, которое выплачивается как беременным женщинам, так и на детей до 17 лет.
Также, в каждом регионе установлены свои льготы, например получение питания с молочной кухни, смеси и т.д.
[b]Нужно смотреть конкретно регион в котором вы проживаете. [/b]
[u]С Уважением! [/u] Никаких льгот не положено. Являюсь беременной, мужа нет, получаю пособие при беременности, какие мне ещё положены льготы? При рождении и при беременности сейчас.
Сейчас существует лишь единое пособие, которое выплачивается как беременным женщинам, так и на детей до 17 лет.
Также, в каждом регионе установлены свои льготы, например получение питания с молочной кухни, смеси и т.д.
Нужно смотреть конкретно регион в котором вы проживаете.
С Уважением!
Спросить
Анастасия Семерник, указанное в вопросе обстоятельство не является основанием для увольнение из ВС РФ и возвращения вашего супруга из СВО. Вы обязаны руководствоваться всеми федеральными законами опубликованными в открытом доступе на официальных сайтах органов власти.
В чем состоит ваш вопрос, вы так и не задали его. То ли вас интересуют льготы членов семей патриотов, установленные правительством Калужской области, то ли вы обижены на эту самую Калужскую область, что она вам их не предоставляет? наличие беременности не является основанием для возвращения супруга с СВО В указанном случае нет оснований для демобилизации. Придётся растить детей без отца, его не уволят. Добрый день!
Попробуйте сослаться на семейные обстоятельства. П.3 ст 51 фз 53 У меня двое детей несовершеннолетних и беременна третьим, муж находится на сво, подскажите пожалуйста каким законом я могу руководствоваться и есть ли он вообще, по Калужской области
Анастасия Семерник, указанное в вопросе обстоятельство не является основанием для увольнение из ВС РФ и возвращения вашего супруга из СВО.
Спросить
Вы обязаны руководствоваться всеми федеральными законами опубликованными в открытом доступе на официальных сайтах органов власти.
В чем состоит ваш вопрос, вы так и не задали его. То ли вас интересуют льготы членов семей патриотов, установленные правительством Калужской области, то ли вы обижены на эту самую Калужскую область, что она вам их не предоставляет?
Спросить
Меня интересует ,могут ли его вернуть с сво !?
И я не обижена на Калужскую область ,как бы
СпроситьОтвет отключен модератором
Если мать-одиночка выходит замуж, то право на получение таковых льгот у нее сохраняется. Поэтому, оформить льготы женщина может и после вступления в новый брак Согласно с пунктом 11 Положения " О порядке назначения и выплаты пособий беременным женщинам, многодетным и одиноким матерям; При вступлении одинокой женщины в брак за ней сохраняется право на получение назначенного государственного пособия, а также на назначение пособия на детей, родившихся до вступления в брак. Пособие сохраняется при заключении брака. Мать одиночка вышла замуж она лишается пособия
Если мать-одиночка выходит замуж, то право на получение таковых льгот у нее сохраняется. Поэтому, оформить льготы женщина может и после вступления в новый брак Согласно с пунктом 11 Положения " О порядке назначения и выплаты пособий беременным женщинам, многодетным и одиноким матерям; При вступлении одинокой женщины в брак за ней сохраняется право на получение назначенного государственного пособия, а также на назначение пособия на детей, родившихся до вступления в брак.
Спросить
Это зависит от ее семейного положения. Если есть муж, суд вправе передать ему права на единоличное воспитание детей, пока мама отбывается срок в МЛС. Реальный срок лишения свободы могут назначить по достижению ребенком возраста 3 лет и т.д. Все зависит от нюансов ситуации. Обычно беременным женщинам предоставляются определенные льготы и защита от привлечения к ответственности может продлиться до определенного времени после родов. В любом случае, конкретный ответ на этот вопрос должен быть получен от юридических экспертов, знакомых с местным законодательством. Если алименщица является злостным неплательщиков, но беременна, когда ее могут привлечь к административной и уголовной ответственности?-после родов или по достижению 3 лет ребенком?
Это зависит от ее семейного положения. Если есть муж, суд вправе передать ему права на единоличное воспитание детей, пока мама отбывается срок в МЛС. Реальный срок лишения свободы могут назначить по достижению ребенком возраста 3 лет и т.д. Все зависит от нюансов ситуации.
Спросить
Обычно беременным женщинам предоставляются определенные льготы и защита от привлечения к ответственности может продлиться до определенного времени после родов. В любом случае, конкретный ответ на этот вопрос должен быть получен от юридических экспертов, знакомых с местным законодательством.
СпроситьНе могут быть уволены по сокращению штата беременные сотрудницы, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет/ребенка-инвалида до 18 лет Я пенсионер. Имею ребёнка на иждивении 16 лет. Есть ли льготы при сокращении штата
Здравствуйте. Согласно ГК РФ, ТК РФ, а также Федеральный закон от 29.12.2006 N 256-ФЗ
(ред. от 28.12.2022)
"О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" да, можете. Мне 21 год, я сирота, учусь на 4 курсе, выпуск этим летом, состою на полном государственном обеспечении и получаю социальную пенсию в размере 18 тыс. руб (при очном обучении, до 23 лет, выплата будет продолжаться до июня включительно). На данный момент беременность 8 акушерских недель, уже стою на учете в ЖК. На какие льготы и выплаты я имею право? Могу ли я подать заявление на получение нового «Единого пособия на детей и беременных женщин»? Официального трудоустройства у меня нигде не было ввиду учебы и единственный доход - социальная стипендия (1375 р) и пенсия.
Здравствуйте. Согласно ГК РФ, ТК РФ, а также Федеральный закон от 29.12.2006 N 256-ФЗ
(ред. от 28.12.2022)
"О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" да, можете.
СпроситьЕсли ребенок родится в течении 300 дней с момента расторжения брака, то отцом ребенка будет автоматически записан ваш бывший супруг, поэтому статус одинокой матери у вас не будет. Для получения льгот по иным основаниям обращайтесь в Управление труда и социальных отношений. Если беременная Женщина развелась и не хочет подавать на алименты, какие пособия ей положены?
Если ребенок родится в течении 300 дней с момента расторжения брака, то отцом ребенка будет автоматически записан ваш бывший супруг, поэтому статус одинокой матери у вас не будет. Для получения льгот по иным основаниям обращайтесь в Управление труда и социальных отношений.
СпроситьНе идут служить родители 4 х детей младше 16 лет, родители-одиночки и беременные женщины, если срок больше 22 недель. Если ребенка у мужчины пока 3, но жена на 22-й неделе беременности, то в армию он тоже не идет;
также не отправят на службу человека, если у его матери, помимо него, есть больше четырех детей младше 8 лет и она воспитывает их без мужа;
Других льгот нет. У супруга мама инвалид 2 гр, она одна и он единственный сын. Могут ли его призвать на службу.
Не идут служить родители 4 х детей младше 16 лет, родители-одиночки и беременные женщины, если срок больше 22 недель. Если ребенка у мужчины пока 3, но жена на 22-й неделе беременности, то в армию он тоже не идет;
также не отправят на службу человека, если у его матери, помимо него, есть больше четырех детей младше 8 лет и она воспитывает их без мужа;
Других льгот нет.
СпроситьЭтот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу:
https://journal.tinkoff.ru/benefits/ Во время беременности нигде не работала (уволилась не задолго до беременности). Прошу уточнить какие льготы могу получать? Заранее благодарю.
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу:
СпроситьСурайё, согласно нормам Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ и приказу Минтруда России от 29.09.2020 N 668 н (ред. от 20.12.2021) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей", беременная женщина имеет право бесплатно наблюдаться в любой женской консультации, находящейся в любом населенном пункте Российской Федерации, вне зависимости от ее регистрации, гражданства и полиса ОМС. К сожалению никакие льготы без гражданства вам пока не положены. Я беременна на 6 ой месяц, гражданка Таджикистана. У меня есть патент. Хочу ставить на уччот. По полису который дали на УФМС будет ли какой не буд льгот? Спасибо за ответ!
Сурайё, согласно нормам Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ и приказу Минтруда России от 29.09.2020 N 668 н (ред. от 20.12.2021) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей", беременная женщина имеет право бесплатно наблюдаться в любой женской консультации, находящейся в любом населенном пункте Российской Федерации, вне зависимости от ее регистрации, гражданства и полиса ОМС.
Спросить
Добрый день, если Вы можете быть признаны категорией "малоимущие", то необходимо обратиться в социальную защиту по вашему месту жительства, и узнать о возможных льготах (соц. контракт и др., в регионах по разному) Смогу ли я получить какие-то выплаты (помимо положенных для безработных), если я уволилась в мае после 6 лет работы в бюджетном учреждении и в июне забеременела и уже не устроилась на новую работу?
Требовать сокращения рабочего дня может любая беременная женщина вне зависимости от того, на каком сроке она находится. Льгота может предоставляться как на ранних, так и на поздних этапах. Вне зависимости от того, в какой период сокращается рабочий день, потребуется соответствующее медицинское заключение от врача-гинеколога. Здравствуйте.
Это зависит от рекомендация врача, указанных в соответствующем мед. заключении, которое Вам необходимо передать работодателю. Может ли беременная сократить рабочий день при графике 2/2 по 12 часов? И на сколько часов?
Требовать сокращения рабочего дня может любая беременная женщина вне зависимости от того, на каком сроке она находится. Льгота может предоставляться как на ранних, так и на поздних этапах. Вне зависимости от того, в какой период сокращается рабочий день, потребуется соответствующее медицинское заключение от врача-гинеколога.
Спросить
Здравствуйте.
Это зависит от рекомендация врача, указанных в соответствующем мед. заключении, которое Вам необходимо передать работодателю.
СпроситьЗдравствуйте.
Федеральный закон № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ" не устанавливает запреты и ограничения на государственных гражданских служащих в регистрации актов гражданского состояния, в том числе заключение брака. Более того, перечисленные в вопросе обстоятельства, не являются обстоятельствами, препятствующими заключению брака, установленные статьей 14 Семейного кодекса.
Статьей 261 Трудового кодекса закреплены гарантии беременной женщине при расторжении трудового договора., Запрещается увольнять беременных женщин по инициативе работодателя, женщине предоставляются льготы в период всей беременности и гарантируется сохранение рабочего места. Аналогичная защита предоставляется беременным при прохождении государственной гражданской службы Федеральным законом "О государственной гражданской службе РФ". Я гос. служащая, допуск к гос тайне, 3 степень, мчс, могу ли я выйти замуж за гражданина Азербайджана? Могут ли уволить беременную женщину из-за брака или в декрете?
Здравствуйте.
Федеральный закон № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ" не устанавливает запреты и ограничения на государственных гражданских служащих в регистрации актов гражданского состояния, в том числе заключение брака. Более того, перечисленные в вопросе обстоятельства, не являются обстоятельствами, препятствующими заключению брака, установленные статьей 14 Семейного кодекса.
Статьей 261 Трудового кодекса закреплены гарантии беременной женщине при расторжении трудового договора., Запрещается увольнять беременных женщин по инициативе работодателя, женщине предоставляются льготы в период всей беременности и гарантируется сохранение рабочего места. Аналогичная защита предоставляется беременным при прохождении государственной гражданской службы Федеральным законом "О государственной гражданской службе РФ".
СпроситьДобрый день!
В соответствии со ст.71 Семейного кодекса родители, лишенные родительских прав, теряют все права в отношении ребенка, включая право на льготы и государственные пособия, установленные для граждан, имеющих детей.
В соответствии со ст.3 Федерального закона "О дополнительных мерах государственной поддержки семей имеющих детей" право на доп. меры имеют женщины родившие второго ребенка.
В данном случае Вы будите являться матерью единственного ребенка.
Выше указанный закон на Вас не распростроняется.
Маткапитал Вы не получите. Лишена прав на дочь. Опекун моя мама. Плачу алименты, сейчас беременна. Получу ли я мат капитал на ребенка и выплаты или нет? (Замужем)
Добрый день!
В соответствии со ст.71 Семейного кодекса родители, лишенные родительских прав, теряют все права в отношении ребенка, включая право на льготы и государственные пособия, установленные для граждан, имеющих детей.
В соответствии со ст.3 Федерального закона "О дополнительных мерах государственной поддержки семей имеющих детей" право на доп. меры имеют женщины родившие второго ребенка.
В данном случае Вы будите являться матерью единственного ребенка.
Выше указанный закон на Вас не распростроняется.
Маткапитал Вы не получите.
СпроситьЗдравствуйте!
[quote]Статья 79. Условно-досрочное освобождение от отбывания наказания
3.1. Условно-досрочное освобождение может быть применено только после фактического отбытия осужденными беременной женщиной или женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, находящегося в доме ребенка исправительного учреждения, [b]не менее одной четверти срока наказания[/b], назначенного [u]за преступление небольшой тяжести[/u].[/quote] Есть ли льготы женщинам, родившим ребёнка в местах л/св.,при подаче заявления, на условно-досрочное освобождение?
Здравствуйте!
Статья 79. Условно-досрочное освобождение от отбывания наказанияСпросить3.1. Условно-досрочное освобождение может быть применено только после фактического отбытия осужденными беременной женщиной или женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, находящегося в доме ребенка исправительного учреждения, не менее одной четверти срока наказания, назначенного за преступление небольшой тяжести.
А вы баботаете официально? Согласно 254-й статье Трудового кодекса сокращённый день может быть установлен по медицинским показаниям (и просьбе работницы). Работодатели также обязаны снизить нормы выработки либо перевести женщину на рабочее место с более благоприятными для её здоровья условиями. В 93-й статье Трудового кодекса отображён порядок предоставления сокращённого рабочего дня. В зависимости от просьбы сотрудницы, отображённой в заявлении, работодатель устанавливает сокращённую:
смену;
неделю;
день.
Право на сокращение смены или рабочего дня имеет любая беременная работница вне зависимости от срока беременности. Поэтому получить такую льготу можно как на раннем, так и на позднем сроке. Встала на учёт по беременности, рабочий день с 10.00 до 22.00, целый день за компьютером. Постоянные переработки. Какие условия труда я могу требовать от работодателя в своём положении?
Согласно 254-й статье Трудового кодекса сокращённый день может быть установлен по медицинским показаниям (и просьбе работницы). Работодатели также обязаны снизить нормы выработки либо перевести женщину на рабочее место с более благоприятными для её здоровья условиями. В 93-й статье Трудового кодекса отображён порядок предоставления сокращённого рабочего дня. В зависимости от просьбы сотрудницы, отображённой в заявлении, работодатель устанавливает сокращённую:
смену;
неделю;
день.
Право на сокращение смены или рабочего дня имеет любая беременная работница вне зависимости от срока беременности. Поэтому получить такую льготу можно как на раннем, так и на позднем сроке.
СпроситьДобрый вечер.
Социальная карта москвича выдается только жителям города Москва и Московского региона-это первое условие. (Временная регистрация тоже подошла бы)
Второе условие кому выдается социальная карта: беременные женщины; дети из многодетной семьи до достижения ими 18 лет; ветераны ВОВ и участники других боевых действий; один из родителей трех и более детей; дети-сироты до 18 лет и до 23 лет, если они проходят обучение в ВУЗах; пенсионеры по возрасту; инвалиды всех групп; ветераны труда.
Получить данный документ могут все категории граждан, которые состоят на учете в органах социальной защиты населения, получают пособия, субсидии и льготы. Не знаю, сможете ли Вы мне помочь с этим вопросом, но все же... Хочу оформить социальную карту москвича для студента, но фактического адреса регистрации нет, т. К являюсь иногородним.
Добрый вечер.
Социальная карта москвича выдается только жителям города Москва и Московского региона-это первое условие. (Временная регистрация тоже подошла бы)
Второе условие кому выдается социальная карта: беременные женщины; дети из многодетной семьи до достижения ими 18 лет; ветераны ВОВ и участники других боевых действий; один из родителей трех и более детей; дети-сироты до 18 лет и до 23 лет, если они проходят обучение в ВУЗах; пенсионеры по возрасту; инвалиды всех групп; ветераны труда.
Получить данный документ могут все категории граждан, которые состоят на учете в органах социальной защиты населения, получают пособия, субсидии и льготы.
СпроситьДобрый день! Проблемы могут быть в том случае, если Вы не скажете работодателю о своей беременности. Это называется злоупотребление правом: то есть зная о каком-то факте, который дает Вам льготы (а беременные женщины и женщины с детьми имеют много льгот по ТК РФ), вы о нем не сообщаете. В то же время сообщив, Вы рискуете нарваться на отказ в приеме на работу. В то же время в соответствии со ст.64 ТК РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Вот и думайте, какой вариант выбрать. Прохождение мед. осмотра обязательно. Всё зависит от вакансии сможете ли Вы работать. Я хочу устроиться на работу к сестре, у меня 4 месяца беременности, будут ли из за этого проблемы?
Добрый день! Проблемы могут быть в том случае, если Вы не скажете работодателю о своей беременности. Это называется злоупотребление правом: то есть зная о каком-то факте, который дает Вам льготы (а беременные женщины и женщины с детьми имеют много льгот по ТК РФ), вы о нем не сообщаете. В то же время сообщив, Вы рискуете нарваться на отказ в приеме на работу. В то же время в соответствии со ст.64 ТК РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Вот и думайте, какой вариант выбрать.
Спросить
Да, конечно, нет определённых категорий беременных, которые имеют право оформить подобную помощь. Такую льготу могут получать все без исключения женщины, предоставившие справку о своём положении. Этот документ можно получить у гинеколога, после того как он провёл осмотр и установил беременность. Также беременные могут встать в очередь на получение определённых витаминов, которые установлены медицинским департаментом субъекта Российской Федерации. Прописана в Новосибирске в одном районе, а живу в другом. Для удобства встала на учет до 12 недель на учет по беременности в третьем районе рядом с работой, чтобы не ездить на приемы и анализы. Могу ли я в таком случаи получить бесплатное питание беременным?
Да, конечно, нет определённых категорий беременных, которые имеют право оформить подобную помощь. Такую льготу могут получать все без исключения женщины, предоставившие справку о своём положении. Этот документ можно получить у гинеколога, после того как он провёл осмотр и установил беременность. Также беременные могут встать в очередь на получение определённых витаминов, которые установлены медицинским департаментом субъекта Российской Федерации.
Спросить
Здравствуйте Юлия! согласно ст. 176 КЗоТ, беременная и мать ребенка до трех лет, имеет право отказаться от:
ночных и сверхурочных работ
направления в командировку
работы в выходные дни
Более того, при наличии медицинских показаний, для беременных женщин действуют специальные трудовые льготы с сохранением среднего заработка по прежней работе, которые работодатель обязан ей предоставить:
уменьшение норм обслуживания, т.е. сокращение интенсивности труда
перевод на более легкую работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов
снижение норм выработки – льгота действует со дня подачи медицинского заключения с указанием процента снижения норм выработки. Я предоставила справку о беременности с поликлиники месяц назад, но лёгкого мне не предоставили, только убрали ночные смены, оставив дневные 12 часов на ногах мотивируют тем что не кому работать.
Здравствуйте Юлия! согласно ст. 176 КЗоТ, беременная и мать ребенка до трех лет, имеет право отказаться от:
ночных и сверхурочных работ
направления в командировку
работы в выходные дни
Более того, при наличии медицинских показаний, для беременных женщин действуют специальные трудовые льготы с сохранением среднего заработка по прежней работе, которые работодатель обязан ей предоставить:
уменьшение норм обслуживания, т.е. сокращение интенсивности труда
перевод на более легкую работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов
снижение норм выработки – льгота действует со дня подачи медицинского заключения с указанием процента снижения норм выработки.
СпроситьДобрый день.
Статья 64 Трудового кодекса прямо предусматривает запрет на отказ в заключении трудового договора по причине беременности сотрудника:
"Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей".
Что касается декретных - все будет зависеть от Вашего стажа.
Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2019 года – 11 280 рублей). Добрый день.
Действующий закон гласит, что женщина не обязана уведомлять работодателя о своем положении, а он уже не имеет права отказать соискательнице в трудоустройстве только по причине беременности.
По закону работодатель обязан предоставить декретные, выплаты по уходу за ребенком и другие социальные льготы предусмотренные государством. Можно ли устроиться на работу беременной, не говоря работадателю? И выплатят ли мне декретные?
Добрый день.
Статья 64 Трудового кодекса прямо предусматривает запрет на отказ в заключении трудового договора по причине беременности сотрудника:
"Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей".
Что касается декретных - все будет зависеть от Вашего стажа.
Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2019 года – 11 280 рублей).
Спросить
Добрый день.
Действующий закон гласит, что женщина не обязана уведомлять работодателя о своем положении, а он уже не имеет права отказать соискательнице в трудоустройстве только по причине беременности.
По закону работодатель обязан предоставить декретные, выплаты по уходу за ребенком и другие социальные льготы предусмотренные государством.
СпроситьЕго отказ лишает его только родительских прав но не обязанностей перед ребенком. Вы можете считаться матерью одиночкой если в свидетельстве о рождении ребенка запись об отце будет отсутствовать а брак расторгнут. Кроме того, расторжение брака возможно только по вашей инициативе. А 300 дней после развода не пройдёт, автоматически запишут в свидетельство о рождении. Как с этим быть? Я нахожусь в браке и беременна на 32 недели. Решили развестись с мужем. В дальнейшем он отказывается помогать, и согласен написать отказ. Могу ли я стать матерью одиночкой и претендовать на пособия и льготы?
Его отказ лишает его только родительских прав но не обязанностей перед ребенком. Вы можете считаться матерью одиночкой если в свидетельстве о рождении ребенка запись об отце будет отсутствовать а брак расторгнут. Кроме того, расторжение брака возможно только по вашей инициативе.
Спросить
Добрый день, Белла!
К сожалению Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями ТК РФ и в частности статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни не распространяются на лиц, имеющих несовершеннолетних детей, 16, 15 и 11 лет.
Посмотрите, если есть Коллективный договор на предмет дополнительных льгот и гарантий многодетным родителям. Я работаю химиком на производстве по транспортировке газа по магистральным газопроводам. На работе сложилась такая ситуация (в связи с увольнением сотрудника), что меня будут посылать в командировку в другой регион по графику неделя через неделю. У меня трое несовершеннолетних детей, 16, 15 и 11 лет. Все школьники. Законно ли это?
P. S. Трудовой кодекс прошерстила, но ничего не нашла. Может быть есть какой-то выход? Спасибо.
Добрый день, Белла!
К сожалению Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями ТК РФ и в частности статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни не распространяются на лиц, имеющих несовершеннолетних детей, 16, 15 и 11 лет.
Посмотрите, если есть Коллективный договор на предмет дополнительных льгот и гарантий многодетным родителям.
СпроситьЗдравствуйте! Преимущественное право получения отдыха в счет будущего периода
Данной льготой пользуются отдельные категории граждан:
беременные женщины (непосредственно перед или после отпуска по беременности и родам);
работники, усыновившие ребенка (детей), в возрасте до трех месяцев;
родители (опекуны), воспитывающие двух и более малолетних деток;
несовершеннолетние рабочие, не достигшие 18 лет. Разрешение на отпуск авансом работодатель давать не обязан! В вашем случае, за свой счёт берете отпуск! После выхода из очередного отпуска, необходимо пройти платное обследование в частной клинике, в другом регионе. Можно ли взять дни, в счёт будущего отпуска? Спасибо.
Здравствуйте! Преимущественное право получения отдыха в счет будущего периода
Данной льготой пользуются отдельные категории граждан:
беременные женщины (непосредственно перед или после отпуска по беременности и родам);
работники, усыновившие ребенка (детей), в возрасте до трех месяцев;
родители (опекуны), воспитывающие двух и более малолетних деток;
несовершеннолетние рабочие, не достигшие 18 лет. Разрешение на отпуск авансом работодатель давать не обязан! В вашем случае, за свой счёт берете отпуск!
СпроситьСубъекты РФ вправе предусматривать региональным законодательством дополнительные выплаты в связи с рождением ребенка, различные льготы или натуральную помощь (например, в г. Москве - Законы г. Москвы от 03.11.2004 N 67, от 23.11.2005 N 60; Приложение 1 к Постановлению Правительства Москвы от 06.12.2016 N 816-ПП; Положение, утв. Постановлением Правительства Москвы от 06.04.2004 N 199-ПП).
Для МО.
Закон Московской области "О мерах социальной поддержки семьи и детей в Московской области"
Закон Московской области N 27/2006-ОЗ "О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Московской области государственными полномочиями Московской области по обеспечению полноценным питанием беременных женщин, кормящих матерей, а также детей в возрасте до трех лет" . Скажите пожалуйста, а какие льготы действуют для одинокой мамы и ребёнка?
Субъекты РФ вправе предусматривать региональным законодательством дополнительные выплаты в связи с рождением ребенка, различные льготы или натуральную помощь (например, в г. Москве - Законы г. Москвы от 03.11.2004 N 67, от 23.11.2005 N 60; Приложение 1 к Постановлению Правительства Москвы от 06.12.2016 N 816-ПП; Положение, утв. Постановлением Правительства Москвы от 06.04.2004 N 199-ПП).
Для МО.
Закон Московской области "О мерах социальной поддержки семьи и детей в Московской области"
Закон Московской области N 27/2006-ОЗ "О наделении органов местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Московской области государственными полномочиями Московской области по обеспечению полноценным питанием беременных женщин, кормящих матерей, а также детей в возрасте до трех лет" .
СпроситьЧитайте также:
- Отпуска беременным женщинам
- Пособие беременным женщинам
- Льготы беременным
- Беременность права беременной женщины
- Что положено беременным женщинам
- Какие есть льготы у беременных
- Закон беременных женщин
- Выплаты работающим беременным женщинам
- Пенсия льготы женщинам
- Льготы женщинам с детьми
- Сокращение беременной женщины
- Трудовые права беременных женщин
- Прописка беременной женщины
- Имеют ли право уволить женщину беременную
- Перевод беременной женщины
