Можно ли устроиться на работу беременной, не говоря работодателю? И выплатят ли мне декретные?
Можно ли устроиться на работу беременной, не говоря работадателю? И выплатят ли мне декретные?
Добрый день.
Статья 64 Трудового кодекса прямо предусматривает запрет на отказ в заключении трудового договора по причине беременности сотрудника:
"Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей".
Что касается декретных - все будет зависеть от Вашего стажа.
Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2019 года – 11 280 рублей).
Спросить
Добрый день.
Действующий закон гласит, что женщина не обязана уведомлять работодателя о своем положении, а он уже не имеет права отказать соискательнице в трудоустройстве только по причине беременности.
По закону работодатель обязан предоставить декретные, выплаты по уходу за ребенком и другие социальные льготы предусмотренные государством.
Спросить
В августе заканчивается декретный отпуск. Выхожу на работу. Сейчас беременна вторым. Скажите, пожалуйста, мне выплатят декретные выплаты с работы?
В декретный уходить через 2 месяца. Компания, в которой работаю банкрот. Если уволюсь из компании банкрот и устроюсь на новую работу выплатят ли мне декретные? Возместит ли фсс выплату работодателю?
Пособие по беременности и родам вам обязан выплатить работодатель, у которого вы будете официально работать на момент предъявления больничного листа.
СпроситьМожно ли устроиться на последнем месяце перед декретом на работу ни разу неработающей беременной, чтобы получить декретные?
Я хочу устроиться на работу официально будучи беременной. Недавно я уволилась с работы на которой проработала 1,5 года. Это будет защитываться на новой работе при выплате декретных, пособий..?
Недавно я уволилась с работы на которой проработала 1,5 года. Это будет защитываться на новой работе при выплате декретных, пособий..?да,для этого нужно предоставить справку формы 182 н з эти годы.Спросить
Здравствуйте Елена
Да, конечно, будет засчитываться весь стаж за последние 2 года, и на новой работе и на старой
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить
Это будет защитываться на новой работе при выплате декретных, пособий..?
да, будет засчитываться - после предоставления справки с предыдущего места работы.
СпроситьСкажите пожалуйста, что будет если человек беремменный устроится на работу не чего не говоря работодателю. А через некоторое время скажет.
работодателю придется принять такую ситуацию,потому что закон стоит на стороне беременных
Спросить
Я устроилась на официальную работу будучи беременной, но когда я устраивалась я не знала о своем положении, так как были первые недели. Работодателю пока не сообщила о беременности, подскажите может ли он меня уволить? И выплатят ли мне декретные если не уволят!?)
Не уволит
у вас теперь много льгот наступает
если что, боритесь за свои права
выплатят не только декретные , но и все пособия
Спросить
Здравствуйте!
Да, Вам не могут отказать по причине беременности.
Если вас оформят по трудовому договору, то должны получать декретные.
Спросить
Да, конечно. Девушке работодатель будет выплачивать пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 3 лет.
Спросить
Здравствуйте, Владислав!
Во-первых, декретные этой девушке платить не будут, так как в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ (кратко - ТК РФ) не существует никаких "декретных отпусков", "декретов" и "декретных".
Само понятие декретного отпуска в СССР впервые возникло в 1917 году, когда Советом народных комиссаров (СНК) был принят Декрет «О пособии по беременности и родам», но даже в этом Декрете нет таких понятий, как "декретный отпуск".
Статьей 255 ТК РФ предусмотрен для работающих по трудовому договору беременных женщин отпуск по беременности и родам.
Статьей 256 ТК РФ предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для родителей, бабушек и дедушек.
Во-вторых, работающим женщинам в случае их беременности на основании статьи 255 ТК РФ по их заявлению предоставляется отпуск по беременности и родам, а на основании Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном страховании на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь (РАБОТОДАТЕЛЬ) осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в ПОРЯДКЕ, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).
Так что этой девушке нужно внимательно ознакомиться со статьями 255, 256 ТК РФ и с Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ.
Удачи Вам.
Спросить
Владислав, само по себе трудоустройство на работу беременной или нет для ответа на этот вопрос значения не имеет. Должны в любом случае.
СпроситьЯ сейчас не работаю и получилось так что за беременела и на работу не могу устроится, что бы получить декретные. Может ли у меня пойти муж в декретный отпуск и выплатят ли ему декретные?
