Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Может ли премия быть больше оклада - 148 советов адвокатов и юристов

Как получить все заработанное при увольнении в ИП с неофициальной премией?

Приветствую.

Премия выплачивается на основании приказа руководителя.

Поэтому то в принципе обычная практика когда большую часть заработной платы составляет премия и в случае чего официально могут выплатить голый оклад.

А у вас премия вообще выплачивается по серой схеме не официально как я понял.

Тут тяжело что-то доказать. У меня такой вопрос. Я работаю в ИП (розничная торговля - мебель фабричная). Оформление по трудовой, на руках есть договор, в котором указан оклад 10 тр. Про премию ничего. Хотя оклад у нас официальный, а премия за выполнение плана выдается в конверте. Так вот, при увольнении сотрудников руководители выплачивают только оклад, а премию нет. Хотя премия составлять может от 20 до 30 тр. Как уволиться и получить все, что было заработано. У нас зп 15 июля за июнь. Я ее получу и напишу заявление на увольнение. И премию за июль я вообще не получу, хотя я в июле также работала в полную силу.

С 1 мая у меня будет оклад 11500 рублей. Никаких премий и поощрений больше не бывает. Будут ли вычитать 13% подоходного налога?

Здравствуйте! Да, согласно закону, вы обязаны будете оплачивать подоходный налог 13 процентов, налоговых вычетов в виде МРОТ или прожиточного минимума - законом не установлено. Добрый день, Николай! Это вам необходимо уточнить у саоего работодателя, 11500 это чтстый оклад, что вы получаете на руки, то есть с вычетом 13% или нет. всего Вам доброго!

Вообще, выеи налога 13% положен с любого дохода. С 1 мая у меня будет оклад 11500 рублей. Никаких премий и поощрений больше не бывает. Будут ли вычитать 13% подоходного налога?

Работа на крайнем севере - законны ли надбавки к окладу и полярки?

Если было бы так, как Вы пишете, то Вы получали бы наоборот больше. Но это не так. [b]Полярки начисляются на оклад.[/b]При этом в ней не учитывается северный коэффициент. Кроме того, надбавка не начисляется на дополнительную материальную помощь, выплату за выслугу лет, премии и поощрения. Ещё раз добрый) ЗП 35000 (примерно) вопрос в том что за счёт надбавок оклад доходит до МРОТ, а если бы надбавки начислялись на МРОТ было бы ещё веселее) вопрос в том обязан ли оклад быть равным или более МРОТ?) Работаю в районе крайнего севера. Оклад 5900.. на него надбавки сложность, напряжённость и ТД.. а потом только "полярки". Законно ли это?)

Если исключен из списков части с 1 октября. Положена ли выплата 10 10?

Здравствуйте!

С 1 января 2012 года изменился порядок и количество денежных выплат при увольнении и исключении из списков личного состава воинской части военнослужащего. Теперь при увольнении и исключении из списков личного состава воинской части военнослужащего ему положены следующие денежные выплаты:

1 - Единовременное пособие

2 - Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей

3 - Материальная помощь

4-Денежное Довольствие

1.-при общей продолжительности военной службы менее 20 лет – два оклада денежного содержания;2.-при общей продолжительности военной службы 20 лет и более – семь окладов денежного содержания.

Удачи и добра! Здравствуйте. Если исключен из списков части с 1 октября. Положена ли выплата 10 10?

Положено ли в 2017 году в декабре новогодние премии сотрудникам, оклады.

Доброго времени суток уважаемый посетитель

Все зависит от организации, в которой вы трудитесь

Во многих организациях предусмотрена так называемая 13 зарплата.

Но Трудовым законодательством обязательность новогоднего премирования не предусмотрена, но в конкретной организации могут быть приняты все те же упомянутые выше внутренние документы, обязывающие работодателя производить выплаты. Доброй ночи! Данные выплаты зависят от положения о премировании Вашей организации, с положением Вы имеете право ознакомиться. Здравствуйте, положено ли в 2017 году в декабре новогодние премии сотрудникам, оклады.

Выполняла ли руководитель центра развития ребенка свои обязанности законно, если моя зарплата не соответствовала норме?

Здравствуйте!

Исходите из того, что размер заработной платы не может быть ниже установленного МРОТ. Оклад может быть ниже МРОТ, но заработная плата нет. Здравствуйте,

Если работодатель выплачивает вам больше МРОТ - 7800 рублей. Значит в таком случае никаких нарушений нет

Желаю Вам удачи и всех благ! Это премия была набавкой до 11.900 и давалась ежемесячно, но! Наш руководитель придумала критерии по которым делилась это набавка! Сумма которая приходила для деления была рассчитана на итог 11.900 Здравствуйте, я работала в центре развития ребёнка, мой оклад составлял 4.900, а зарплата должна была составлять 11.900 но что бы получить эту сумму я должна была получить премию, без неё не выходило 11.900 и с ней порой тоже. Законно ли поступала наш руководитель.

Нарушение выплаты 2 НДФЛ - почему на руки выдается меньшая сумма, чем указана в справке зп?

Уважаемый Никита Сергеевич, к налогооблагаемым выплатам относятся не только заработная плата, но и премии, возможно вы получали премии, да забыли? Фиксированно 10.000 оклад и 16.000 премия, в справке на 9.000 руб больше чем факт получения на руки, каким налогом тогда но облагается что 9000 исчезают. В справке 2 ндфл, зп написана 35.000, а на руки выдается толькко 26.000. Есть ли какие нарушения по выплате, даже если с учетом налога в 13%, сумма в справке больше получается?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Доступ начальника производства к базе бухгалтерии и возможность удержания зарплаты - правомерность и последствия

Доброго времени суток

Начальник имеет право смотреть заработную плату своих подчинённых, премию работодатель выплачивает на свое усмотрение, оклад просто так уменьшить не могут

Удачи Вам. Анна Титова. Установленную трудовым договором заработную плату нельзя уменьшить в одностороннем порядке, тем более не работодателем. Заработная плата, как правило, является коммерческой тайной организации и поэтому сбор о ней информации должен быть наказуем. Удачи. Здравствуйте!

Подскажите, пожалуйста, имеет ли право начальник производства войти в базу бухгалтерии, и смотреть сколько получает тот или иной рабочий. И если, на взгляд начальника, работник заработал слишком много, удержать из зарплаты какое-то количество денежных средств?

Спасибо.

Право директора на перевод работника с понижением оклада и денежной премией - что говорит закон?

Если у работодателя есть основания для вашего временного перевода на срок до 1 го месяца без вашего согласия (ст. 72.2. ТК РФ-аварии, стихийные бедствия, приостановка работы по экономическим и т.п. причинам), то ваша зарплата на новом месте не должна быть меньше, чем средний заработок на прежнем месте работы. Если оснований, предусмотренных ст. 72.2. нет или срок перевода больше одного месяца, то перевести вас без вашего согласия работодатель не может. Здравствуйте. Имеет ли право директор, в целях производственной необходимости перевести меня на другой объект, по моей специальности, но с понижением оклада и денежной премией.

Вопрос об убавлении стимулирующих выплат директору музея заповедника без оснований

Добрый вечер, скажите пожалуйста имеет ли право директор музея заповедника убавить более чем на 50% стимулирующих не имея на то оснований ведь у нас бюджет заложен на 1 год.

Выплаты при увольнении по собственному желанию после 35-летнего стажа службы в ОВД

Доброго времени суток! При увольнении вам обязаны выплатить 6 окладов по должности, оплатить отпускные, если ранее не использовали их ВАЛЕРИЙ, в день увольнения Вас обязаны полностью рассчитать. Выплатить всю ранее невыплаченную заработную плату с долгами (если они есть). ЕДВ (13 зарплата), если была положена. То же и с квартальной премией, если была положена и не была выплачена. Компенсация за форму.

Компенсации за неиспользованные отпуска.

И выходное пособие в кол-ве ОДС, размер которого зависит от календарной выслуги, которую Вы не указали. Если служили 10 и менее календарей - это 40 процентов от пяти окладов. Если от 11 до 15 календарей - то 40 процентов от 10 ОДС. От 15 до 20 - это 40 процентов от 15 ОДС. И более 20 лет - 40 процентов от 20 окладов. Я указал что выслуга 35 лет календарных. У меня стаж службы в ОВД 35 календарных лет полковник полиции 52 года. Какие выплаты мне положены при увольнении по собственному желанию?

Я хотела уточнить алименты высчитываются из оклада который прописан работодателем или из зарплаты включая премиальную часть?

Здравствуйте. Со всех доходов, в том числе и премиальных. Согласно ст 81 СК РФ 1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка [b]и (или) иного дохода родителей.[/b] Здравствуйте, Кристина! Алименты подлежат уплате из всего дохода плательщика алиментов, в т.ч. и из премии. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Я хотела уточнить алименты высчитываются из оклада который прописан работодателем или из зарплаты включая премиальную часть?

Может ли руководитель написать приказ о максимальном размере заработной платы, т.е. например ежемесячно не более 20000 рублей?

Добрый день! В данном случае законом подобное не предусмотрено, зарплата состоит из оклада, а так же возможны набавки, премии и т.д., установить предельный размер работодатель не может. Здравствуйте, Обычно такие вещи предусматриваются не приказом, а в положении об оплате труда конкретной организации

Желаю Вам удачи и всех благ! А если в Положении по оплате труда написано, что зарплата устанавливается по приказу директора? И директор установил только некоторым работникам максимальный размер. Хотя в Положении есть пункт "Зарплата максимальным размером не ограничивается? Может ли руководитель написать приказ о максимальном размере заработной платы, т.е. например ежемесячно не более 20000 рублей?

Какие выплаты положены санитарному инструктору в армии?

Здравствуйте, в соответствии с действующим законодательством российской Федерации, ему положена устанволенная контрактом заработная плата. Выплаты санитарному инструктор в армии осуществляется в соответствии с его служебным контрактом и соответствующим Положение об оплате труда

Ваш вопрос слишком общего характера чтобы Отвечать на него более конкретно. Помимо оклада по воинскому званию, оклад по воин. Должности, выслугу лет, особые условия в.с. и премию, положены ли доплаты за классность и вредность труда? Какие выплаты положены санитарному инструктору в армии?

Уволят ли военного с ВИЧ и какие выплаты ему положены

Здравствуйте! Может послужить основанием для увольнения из ОВД-выявленный ВИЧ или СПИД.

Конкретные выплаты сотрудникам МВД при увольнении зависят от ряда нюансов:

Единовременное пособие, размер которого составляет 7 окладов денежного довольствия, выплачивается работникам, прослужившим в ОВД 20 лет и более.

Оклад по специальному званию выплачивается в течение года сотрудникам, имеющим выслугу менее 20 лет в ОВД.

В последний день работы офицерам и гражданскому персоналу выплачивается зарплата за отработанное время, квартальная премия пропорционально отработанному времени, а также компенсация за неиспользованные отпуска и премия за добросовестное исполнение служебных обязанностей. У меня вич приобретённый во время прохождения службы в МВД! На учете в вич центре Уже 3 года Ввк проходил без проблем! Могут ли меня уволить по болезни? Какие выплаты мне положены?

Выплаты инвалидам заболевание полученное в период военной службы.

Доброго времени суток. Выплаты зависят от срока службы.

1.Денежное довольствие

2.Единовременное пособие. Если срок службы военнослужащего составляет менее двадцати лет, то при увольнении единовременное пособие ему будет выплачено в размере двух окладов. Если военнослужащий прослужил двадцать и более лет, то размер пособия будет равен семи окладам.

3.Единовременное пособие при получении военнослужащим военной травмы во время прохождения службы.

4.Материальная помощь

5.Премия. Инвалидность была назначена не при увольнении а после службы, по заболеванию полученому во время службы. Какие выплаты положены инвалиды 3 гр. по заболеванию полученому в период военной службы военному пенсионеру.

Возможность понизить в должности беременную с справкой на лёгкий труд и сохранить её на лёгкой работе в должности товароведа

Добрый вечер. Вас могут перевести на более легкий труд так как это у вас указано заключение от вашего акушера-гинеколога. Всего хорошего приятного вечера. Здравствуйте! На основании медицинского заключения и заявления беременной сотрудницы работодатель обязан (ч. 1 ст. 254 ТК РФ):-либо снизить ей нормы выработки (обслуживания);-либо перевести ее на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. А в должности меня могут понизить? Скажите пожалуйста, а средний заработок берётся за какой рабочий период? Если у меня оклад 7000, а остальное всё считается, как премия, сколько я буду получать, один оклад? Могут ли понизить в должности, если у меня есть справка на лёгкий труд, я беременная. Могу ли я остаться на своей должности, но при этом выполнять лёгкую работу? Я работаю товароведом.

Какие льготы по жилью у педагогов в сельской местности? И отменены ли льготы (по вопросу) ранее существующие.

Наиболее часто предоставляются:

единоразовое пособие при переводе в сельскую местность, так называемые «подъемные». Оно должно помочь молодому специалисту освоиться на новом месте и прожить до выплаты заработной платы;

прибавка к окладу. Такое повышение ставки может продлиться до года, но в некоторых отдельных случаях до 2-3 лет. Срок зависит исключительно от региональных законов, которыми регулируются льготы учителям;

выплата премий относительно итогов первых 3-х лет трудовой деятельности;

также многие области предоставляют льготы на проезд в междугороднем транспорте;

на территории всей Российской Федерации по-прежнему действует государственная дотация на оплату коммунальных услуг.

Более подробно можно узнать в Законе «Об образовании» Какиельготы пожилью у педагогов в сельской местности? И отмененыли льготы (по вопросу) ранее существующие.

Работаю поваром в больнице а зарплата 7000 при окладе 2898 правильно ли это?

[quote]Работаю поваром в больнице а зарплата 7000 при окладе 2898 правильно ли это?[/quote]

Здравствуйте. К окладу могут прибавлять премии и таким образом на руки будете получать больше, чем оклад. Доброго времени суток!

Оклад окладом, но еще существуют различные доплаты, надбавки, премии. Загляните в свой расчетный лист, в нем должны указываться все составляющие заработной платы. Или обратитесь к бухгалтеру.

Удачи Вам и всех благ! Здравствуйте, Олеся!

Юристы не обладают сведениями о том, как производится начисление з/п в отдельно взятой больнице. Если подобный расчет указан в Вашем трудовом договоре, то, видимо, Вы согласились на подобную з/п. Работаю поваром в больнице а зарплата 7000 при окладе 2898 правильно ли это?

Могут ли квартальные премии быть больше годового оклада? Как обосновать данную сумму?

Добрый день. Запрета нет. Любые подобные обоснования должны быть приведены в положении о премировании либо Положение об оплате труда, утвержденных в организации (ст. 135 ТК РФ). Здравствуйте! Выплата премии регламентируется внутренними документами работодателя. Чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо изучить положение о премировании работников предприятия. Могут ли квартальные премии быть больше годового оклада? Как обосновать данную сумму?

Скажите пожалуйста что такое МРОТ и может ли быть у бюджетников зарплата ниже МРОТа.

Зарплата включает в себя не только сам оклад, но и компенсационные выплаты (к примеру, различные надбавки за условия труда), а также и стимулирующие выплаты (например, премии) (ст. 129 ТК РФ). Следовательно, если за месяц работник получает с учетом всех надбавок и поощрений сумму, большую или равную МРОТ, то вопросов к вам ни у трудинспекторов, ни у работников быть не должно. Скажите пожайлуста что такое мрот и может ли быть у бюджетников зарплата ниже мрота.

Нужно ли использовать рычаги управления для повышения зарплаты и восстановления премии в работе продавцом?

Работодатель обязан платить оклад который прописан в трудовом договоре. Премиальная часть прописывается отдельно и может зависит от многих факторов или отсутствовать вообще. Прожиточный минимум в Белгородской области-трудоспособное население 8221 руб. дети-8150 руб. (постановление Правительства Белгородской области №255-пп от 11.07.2016 г.)

оклад должен быть на уровне прожиточного минимума (п.2.20. постановление Правительства Белгородской области №499-рр от 09.12.2013 г. )

Юридически всё правильно. Я работаю продавцом.. в течении 5 лет. зараплата была 7.5 тыс плюс премия, получалось 9 тыс. сейчас в связи с инфляцией требуется повышение зарплаты.. мой работодатель поднял до 9 тыс оклад, но снял премию... в итоге получилось так же 9 тыс какие рычаги управления использовать против работодателя?

Вопрос выплаты дивидендов Директору ООО, не являющемуся учредителем

Нет, дивиденды директору не положены и их нельзя выплачивать. Только заработную плату в любом качестве - оклад, премия и тп

Удачи Вам Дивиденды распределяются между участниками общества. Если директор более не является участником - то дивиденды ему не положены. Директор ООО вышел из состава учредителей, но остался на должности Директора с 0% в УК. Может ли новый учредитель принять решение о выплате дивидендов Директору, если Директор больше не является учредителем ООО?

МРОТ в Москве 17300 р. Почему оклад мелкого чиновника в Москве гораздо ниже этой суммы, а именно около 9000 р.

Здравствуйте! Он не может быть менее общероссийского МРОТ - 7500 рублей. 9 тысяч - уже больше МРОТ (минимальный размер оплаты труда) по всей России одинаковый -7500,00. Ст. 133 ТК РФ .

То , о чем вы говорите, это минимальный размер заработной платы по региону. Ст. 133.1 ТК РФ .

Зарплата - это не только оклад. Это ещё и всевозможные надбавки и доплаты, а также компенсируюущие и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ ), Потому что МРОТ это не только оклад. Это ЗАРПЛАТА. А зарплата это все - надбавки, премии, доплаты и.т.д.

Кроме того, [b]к чиновникам [/b]московский МРОТ не применяется. Он применяется только к наемным работникам коммерческих структур. МРОТ в Москве 17300 р. Почему оклад мелкого чиновника в Москве гораздо ниже этой суммы, а именно около 9000 р.

Влияют ли оклад и премия на размер декретных и пособия по уходу за ребенком? Могут ли с доплаты снимать при уходе в отпуск?

Здравствуйте! С оклада и премиальных. Нет, не могут Здравствуйте.40% от среднего заработка за 2 предыдущих года, то есть в расчет войдут 2014,2015гг., но не более 11 634,50 Для расчета декретных и пособия по отпуску по уходу за ребенком берутся все Ваши начисления за 2 предыдущих года, включая оклад, премии, отпускные по ежегодным отпускам и т.д. С какой з/п мне будут платить декретные и пособие по уходу за ребенком? Мой оклад 20000, премиальная часть - 25000. Обе части проходят официально и с отчислениями во все фонды (ФСС, ФФОМС, ПФР).

И могут ли с меня "снять" доплату 25000, когда я уйду в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет? Спасибо"

123

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение