Недостача при инвентаризации ответственность / Административное право - 489 советов адвокатов и юристов
Нет, не могут. До увольнения проводится инвентаризация. Здравствуйте.
Недостача должна была быть выявлена при Вас.
Работодатель должен был ознакомить работника с результатами проверки, а также потребовать от него объяснение причин возникновения недостачи.
В сложившейся ситуации организация может подать в суд, но Вы в ответ можете написать возражение и доказать, что Вашей вины нет.
Если речь идёт о большой сумме, то имеет смысл нанять адвоката. Не могут до увольнения. В данной ситуации можно возразить. Я уволилась по собственному желанию. И была материально ответственным лицом. Сделали за 2 дня инвентаризацию. Я уже забрала трудовую мне через неделю звонят и говорят, что у меня большая недостача. Я там уже не работаю. Могут они меня привлечь.
Здравствуйте.
Недостача должна была быть выявлена при Вас.
Работодатель должен был ознакомить работника с результатами проверки, а также потребовать от него объяснение причин возникновения недостачи.
В сложившейся ситуации организация может подать в суд, но Вы в ответ можете написать возражение и доказать, что Вашей вины нет.
Если речь идёт о большой сумме, то имеет смысл нанять адвоката.
Спросить
Если Вы подписывали договор о полной материальной отвественности - то Вы несете полную материальную ответственность. Факты неправильного приема и другие недочеты должны были фиксироваться во избежание ответсвенности. Конечно. Вы отвечаете только за ваши непосредственные действия.
Исключение - случаи коллективной полной материальной ответственности. Факты все зафиксированны.
Могу я указать в обьяснительной все эти факты и несогласие с результатами ревизии основываясь на статью 238 ТК РФ? Проработала в аптеке 10 месяцев в должности заведующей аптекой.
За кассой стояла редко. Мною подписан договор о полной материальной ответственности Может ли руководство при инвентаризации повесить на меня всю недостачу?
Если присутствовали факты неправильного приема товара сотрудниками, недовозы препаратов?
Если Вы подписывали договор о полной материальной отвественности - то Вы несете полную материальную ответственность. Факты неправильного приема и другие недочеты должны были фиксироваться во избежание ответсвенности.
Спросить
Конечно. Вы отвечаете только за ваши непосредственные действия.
Исключение - случаи коллективной полной материальной ответственности.
СпроситьЕсли был договор о полной материальной ответственности и инвентаризацией будет выявлена недостача, то бывший работодатель может подать в суд на взыскание этой недостачи. Я являлся материально ответственным лицом с договором полной материальной ответственностью в должности начальник отдела АСУ. 5 месяцев шла инвентаризация на меня оказывалось давление я написал заявление ушел на больничный с последующем увольнением. Мне работодатель пригрозил что предъявит мне якобы недостачу 1400000 вверенной мне компьютерной техники. На данный момент я уволился может ли работодатель подать всуд и сфабриковать недостачу. Что делать в данной ситуации.
Если был договор о полной материальной ответственности и инвентаризацией будет выявлена недостача, то бывший работодатель может подать в суд на взыскание этой недостачи.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Ваша вина ничем не подтверждается, то платить не должны. Если подтверждается, то только прямой действительный ущерб. Например, разбили одну бутылку водки, значит ее стоимость и должны оплатить.
С уважением. Работаю в алкомаркете, самообслуживание, каждый месяц проводят инвентаризацию на определённую группы товаров (СИГАРЕТЫ, ПИВО И ЭЛИТНЫЙ АЛКОГОЛЬ) всегда есть недостача, управляющая делит на четверых продавцов, собирает деньги, ревизии ни какими актами о не достачи на бумагах нам не представляют, на подпись об удержани денежных средств ни каких бумаг не дают, обязаны ли мы платить, в главную ревизию укладывается в лимит списания, денег не возвращают, и в какой процентности должен оплачивать управляющий и продавцы? Заранее, спасибо.
Здравствуйте.
Если Ваша вина ничем не подтверждается, то платить не должны. Если подтверждается, то только прямой действительный ущерб. Например, разбили одну бутылку водки, значит ее стоимость и должны оплатить.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы вправе отказаться от участия в инвентаризации.
Что касается недостачи, то работодатель может потребовать Вас заплатить при условии, если будет установлена Ваша вина. У меня такой вопрос. Я беременная 24 недели, справка на лёгкий труд предоставлена работодателю, может ли директор вызывать меня на интаривизацию магазина и может ли потребовать заплатить за недостачу в магазине? По кассе всё хорошо, недостач с моей стороны нет.
Здравствуйте.
Вы вправе отказаться от участия в инвентаризации.
Что касается недостачи, то работодатель может потребовать Вас заплатить при условии, если будет установлена Ваша вина.
СпроситьДля начала должны провести инвентаризацию и составить акт, выявить причину. Если у вас материальна ответственность, то могут и с Вас взыскать в случае установления виновности (не обязательно Вы брали, могли ошибиться, давая сдачу, это тоже при материальной ответственности могу Вам вменить). Если есть камеры над кассой, можно по ним выявить, что произошло. Здравствуйте, пишите заявление о краже. Нашли недостачу в кассе, но я не брала, как быть?
Для начала должны провести инвентаризацию и составить акт, выявить причину. Если у вас материальна ответственность, то могут и с Вас взыскать в случае установления виновности (не обязательно Вы брали, могли ошибиться, давая сдачу, это тоже при материальной ответственности могу Вам вменить). Если есть камеры над кассой, можно по ним выявить, что произошло.
Спросить
Можно только в случае наличия четкого изображения действий, содержащих признаки преступления. Светлана, можно, но видеозапись будет признана доказательством только тогда, когда будет четко видно лицо и факт кражи.
Иначе ответственность невозможна. Светлана здравствуйте.
Большая часть возбужденных уголовных дел в полиции по кражам из магазинов основаны именно на видеозаписях с камер видеонаблюдения.
Алгоритм следующий:
сотрудник магазина проводит инвентаризацию товара и обнаруживает недостачу. Опрашивает продавцов, и просматривают видеозапись которая в среднем хранится 30 дней.
Затем видеозапись и акт инвентаризации передается в полицию, которые устанавливают лицо и привлекают его к уголовной ответственности.
Для оценки перспективы возбуждения уголовного дела нужно знакомиться с конкретными обстоятельствами. Могут ли привлечь за кражу в магазине по видеокамере?
Можно только в случае наличия четкого изображения действий, содержащих признаки преступления.
Спросить
Светлана, можно, но видеозапись будет признана доказательством только тогда, когда будет четко видно лицо и факт кражи.
Иначе ответственность невозможна.
Спросить
Светлана здравствуйте.
Большая часть возбужденных уголовных дел в полиции по кражам из магазинов основаны именно на видеозаписях с камер видеонаблюдения.
Алгоритм следующий:
сотрудник магазина проводит инвентаризацию товара и обнаруживает недостачу. Опрашивает продавцов, и просматривают видеозапись которая в среднем хранится 30 дней.
Затем видеозапись и акт инвентаризации передается в полицию, которые устанавливают лицо и привлекают его к уголовной ответственности.
Для оценки перспективы возбуждения уголовного дела нужно знакомиться с конкретными обстоятельствами.
Спросить
Добрый день!
Разработка правовой позиции-платная услуга, см.Правила сайта. Вы подаете иск в суд и требуете признать акт инвентаризации недействительным на следующих основаниях-
инвентаризация была проведена с грубейшими нарушениями норм трудового законодательства, перед проведением инвентаризации работодателем не составлялся приказ, в котором были бы указаны причины проведения инвентаризации, ее сроки, состав комиссии и перечень имущества, вы не были извещены о проведении инвентаризации, вы не присутствовали, вами (возможно) не подписывался договор о материальной ответственности. На работе мы сдаем друг другу кассу. В мой выходной день мне напарница прислала смс, что в кассе не хватает 10 руб. Когда я посмотрела кассовый журнал спустя 2 дня, там не было указано недостачи. Спустя полгода работодатель - сменщица представила акт инвентаризации кассы, подписи комиссии и решение взыскать с виновной, то есть меня. Как признать этот акт недействительным на суде?
Вы подаете иск в суд и требуете признать акт инвентаризации недействительным на следующих основаниях-
инвентаризация была проведена с грубейшими нарушениями норм трудового законодательства, перед проведением инвентаризации работодателем не составлялся приказ, в котором были бы указаны причины проведения инвентаризации, ее сроки, состав комиссии и перечень имущества, вы не были извещены о проведении инвентаризации, вы не присутствовали, вами (возможно) не подписывался договор о материальной ответственности.
СпроситьТакого понятия как "процент на кражу" в праве нет. В данном случае эти деньги подлежат взысканию с лица с которым заключен договор о материальной ответственности в магазине. Провели инвентаризацию в магазине детской одежды Проводим 2 раза в год. Вышла недостача в размере 93700 руб. Какой процент закладывать на кражу, есть ли какая-то формула?
В данном случае эти деньги подлежат взысканию с лица с которым заключен договор о материальной ответственности в магазине.
СпроситьПодписывали ли Вы при трудоустройстве или позже договор о материальной ответственности? Принимали ли Вы какое-либо имущество или денежные средства по описи?
В любом случае, нельзя возлагать на работника ответственность за недостачу того, что он не принимал.
Порядок проведения инвентаризации установлен приказомМинфина РФ от 13.06.1995 № 49 "Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств". Работаю фармацевтом с августа 2021 года. При приёме на работу инвентаризация не проводилась (последняя инвентаризация проходила в марте 2021), но через пару месяцев провели инвентаризацию и выявили недоздачу обязан ли я за неё платить и какие законы под это подходят.
Подписывали ли Вы при трудоустройстве или позже договор о материальной ответственности? Принимали ли Вы какое-либо имущество или денежные средства по описи?
В любом случае, нельзя возлагать на работника ответственность за недостачу того, что он не принимал.
Порядок проведения инвентаризации установлен приказомМинфина РФ от 13.06.1995 № 49 "Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств".
СпроситьДоговор о материальной ответственности — это соглашение между работником и организацией, в котором оговариваются обязанности администрации и работника по обеспечению сохранности имущества предприятия и устанавливается материальная ответственность работника за необеспечение сохранности этого имущества. Это значит что Вы несете ответственность за все материальные ценности, которые Вам переданы в подотчет (по итогам инвентаризации для примера). Будет недостача - платите Вы. Это соглашение с работодателем о матответственности работника в период работы, где прописываются все права и обязанности, другие условия. Если стороны не придут к соглашению, вопрос решается через суд. Что значит индивидуальный договор о материальной ответственности?
Договор о материальной ответственности — это соглашение между работником и организацией, в котором оговариваются обязанности администрации и работника по обеспечению сохранности имущества предприятия и устанавливается материальная ответственность работника за необеспечение сохранности этого имущества.
Спросить
Это значит что Вы несете ответственность за все материальные ценности, которые Вам переданы в подотчет (по итогам инвентаризации для примера). Будет недостача - платите Вы.
Спросить
Это соглашение с работодателем о матответственности работника в период работы, где прописываются все права и обязанности, другие условия. Если стороны не придут к соглашению, вопрос решается через суд.
СпроситьЕ сть договор о материальной ответственности? Рекомендую платную консультацию адвоката в соответствии с законодательством Украины. Обращайтейсь, контакты в автоподписи. Добрый день, София.
По трудовому законодательству Вы не несете ответственность.
При этом не исключается, что могут заявить о хищении имущества и привлечь к уголовной ответственности.
Все будет зависеть от обстоятельств дела и доказательств.
Должна быть проведена инвентаризация и зафиксирован факт недостачи. Работаю официантом, не официально, ничего не подписывала. В баре обнаружена крупная недостача, обязана ли я с коллегами платить? Есть вероятность того, что администратор ставила на приход больше товара, чем его было на самом деле.
Добрый день, София.
По трудовому законодательству Вы не несете ответственность.
При этом не исключается, что могут заявить о хищении имущества и привлечь к уголовной ответственности.
Все будет зависеть от обстоятельств дела и доказательств.
Должна быть проведена инвентаризация и зафиксирован факт недостачи.
Спросить
Вы можете заключить письменное соглашение между работником, о том что инвентаризация не проводилась и претензий к нему как материально-ответственному лицу нет, но должны помнить, в этом случае что при выявлении недостачи товарно-материальных ценности, вы не сможете работника привлечь к ответственности. Отсутствие инвентаризации не может быть препятствием к увольнению при наличии оснований.
Наниматель в любом случае не утрачивает возможность взыскания с вас сумм недостачи, ущерба. Как написать заявление чтоб не возрожаем что человек уходит без проведения инвентаризации.
Вы можете заключить письменное соглашение между работником, о том что инвентаризация не проводилась и претензий к нему как материально-ответственному лицу нет, но должны помнить, в этом случае что при выявлении недостачи товарно-материальных ценности, вы не сможете работника привлечь к ответственности.
Спросить
Отсутствие инвентаризации не может быть препятствием к увольнению при наличии оснований.
Наниматель в любом случае не утрачивает возможность взыскания с вас сумм недостачи, ущерба.
СпроситьДобрый день! В рассматриваемой ситуации для принятия решения о привлечении Вас к материальной ответственности работодатель обязан затребовать от Вас письменное объяснение. В нем излагайте свою позицию. Не вносите никакие денежные суммы согласно Акту инвентаризации. Имеете право отказаться подписывать акт. Работник имеет право не только отказаться от подписания акта, но и изложить в нем свои письменные мотивированные возражения.
Удачи. Увольняюсь с работы и дорабатываю 2 недели (до 2 декабря). До увольнения находилась в отпуске больше 2 недель. Сегодня 25.11 была проведена ревизия и выявлена недостача выплачивать которую заставляют только меня, хотя за время моего отсутствия работали другие сотрудники из другого отдела. Имею я право отказаться подписывать Акт инвентаризации? (Инвентаризация за пол года ни разу не проводилась)
Добрый день! В рассматриваемой ситуации для принятия решения о привлечении Вас к материальной ответственности работодатель обязан затребовать от Вас письменное объяснение. В нем излагайте свою позицию. Не вносите никакие денежные суммы согласно Акту инвентаризации.
Спросить
Работник имеет право не только отказаться от подписания акта, но и изложить в нем свои письменные мотивированные возражения.
Удачи.
Спросить
Уволена по собственному желанию, но не получила полный расчёт - недостача и ревизия без уведомления.
Здравствуйте. Нет, не правомерно. Для понимания ситуации Вам необходимо ознакомиться с порядком проведения инвентаризации (приказ Минфина России) и порядком удержаний из зарплаты (трудовой кодекс России). Конечно неправомерны действия, Вас обязаны были рассчитать ещё в октябре, обращайтесь срочно в прокуратуру и в ГИТ Роструда, ничего не ждите, работолателя ждёт ответственность по ст. 5.27 КОАП РФ. Я материально ответственное лицо, была уволена по собственному желанию 20.10.21,расчёт мною был получен не в полном объёме т.к. не была произведена ревизия, в какие сроки и когда она будет мне не сообщили, сделали её без меня,15.11.21 будет расчёт оставшейся суммы с учётом недостачи. Поавомерны ли действия руководителя?
Здравствуйте. Нет, не правомерно. Для понимания ситуации Вам необходимо ознакомиться с порядком проведения инвентаризации (приказ Минфина России) и порядком удержаний из зарплаты (трудовой кодекс России).
СпроситьКонечно неправомерны действия, Вас обязаны были рассчитать ещё в октябре, обращайтесь срочно в прокуратуру и в ГИТ Роструда, ничего не ждите, работолателя ждёт ответственность по ст. 5.27 КОАП РФ.
СпроситьЭто граммы? Точно? Может что-то другое? Доброе утро! Анна, наниматель имеет право привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в установленном ТК порядке. Работник, не согласный с этим, вправе обратиться по данному поводу непосредственно в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры (гл. 17 ТК). Работаю на продовольственном складе при инвентаризации обнаружена не достача: рис а количестве 0,054 гр. Сахар-0,123 гр, чем мне это грозит?
Доброе утро! Анна, наниматель имеет право привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в установленном ТК порядке. Работник, не согласный с этим, вправе обратиться по данному поводу непосредственно в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры (гл. 17 ТК).
СпроситьАдвоката приглашайте и доказывайте, что вашей вины нет. Вам нужен представитель.
Но недостача должна была быть выявлена при вас, кроме того должен быть заключен договор о полной материальной индивидуальной ответственности.
Кроме того, работодатель должен ознакомить работника с результатами проверки, а также потребовать от него объяснение причин возникновения недостачи.
Скорее всего вас просто пугают. Подать возражение.
Указать на не участие в инвентаризации, не соблюдения порядка привлечения к материальной ответственность по гл.39 ТКРФ. Если после увольнения через 3 недели выявили недостачу и подают в суд что делать.
Вам нужен представитель.
Но недостача должна была быть выявлена при вас, кроме того должен быть заключен договор о полной материальной индивидуальной ответственности.
Кроме того, работодатель должен ознакомить работника с результатами проверки, а также потребовать от него объяснение причин возникновения недостачи.
Скорее всего вас просто пугают.
Спросить
Подать возражение.
Указать на не участие в инвентаризации, не соблюдения порядка привлечения к материальной ответственность по гл.39 ТКРФ.
СпроситьЕсли вы ушли на больничный без проведения инвентаризации вы не материально ответственная, и в случае если вам выдвинут какие либо требования по возмещению, говорите что это не законно и только по суду, т.к. вы не материально ответственная в данном случае если и наказывать то весь персонал и только после проведения проверки и также ответственными будут директор и глав. Бух а также иные работники имеющие доступ в помещение, и то также после доказанности того что вы виновны в этом, а так как вы на больничном вы вообще не причем! Опытный юрист поможет вам избежать ответственности а также вам не имеет право удерживать любую недостачу из заработной платы, только в отдельном порядке и только по решению суда! Нахожусь на больничном 7 дней. Инвентаризация не проведена до сих пор. Тмц со склада выдаёт другое МОЛ. Что будет предыдущему МОЛ после проведения инвентаризации и выявлении не соответствие бухучету.
Если вы ушли на больничный без проведения инвентаризации вы не материально ответственная, и в случае если вам выдвинут какие либо требования по возмещению, говорите что это не законно и только по суду, т.к. вы не материально ответственная в данном случае если и наказывать то весь персонал и только после проведения проверки и также ответственными будут директор и глав. Бух а также иные работники имеющие доступ в помещение, и то также после доказанности того что вы виновны в этом, а так как вы на больничном вы вообще не причем! Опытный юрист поможет вам избежать ответственности а также вам не имеет право удерживать любую недостачу из заработной платы, только в отдельном порядке и только по решению суда!
СпроситьЕсли будет выявлена недостача, то директору придется выплачивать ее полную сумму. Какую не досадную придётся плотить выявленную в день инвентаризации или с ревизии до ревизии. Являюсь директором магазина, подписывал договор о полной материальной ответственность. Что мне грозит при полной инвентаризации? Всю мне недостачу придётся выплачивать или нет?
Если будет выявлена недостача, то директору придется выплачивать ее полную сумму.
СпроситьДоброе утро, Александра! Провести инвентаризацию без материально ответственного лица можно, чтобы установить наличие имущества. Но по ее итогам нельзя привлечь сотрудника к ответственности возместить недостачу. Инвентаризацию проводят в порядке, установленном законодательством. А что мне делать? Требуют чтб я написала другое заявление, чтоб после больничного уволиться, а я не хочу (есть на то основания) Работаю кладовщиком, у нас на двоих коллективная материальная ответственность. Я увольняюсь по собственному желанию и за два дня до увольнения сожусь на больничный. Могут ли инвентаризацию провести без меня? Или мне перенесут день увольнения?
Доброе утро, Александра! Провести инвентаризацию без материально ответственного лица можно, чтобы установить наличие имущества. Но по ее итогам нельзя привлечь сотрудника к ответственности возместить недостачу. Инвентаризацию проводят в порядке, установленном законодательством.
Спросить
А что мне делать? Требуют чтб я написала другое заявление, чтоб после больничного уволиться, а я не хочу (есть на то основания)
СпроситьДоговор вы подписали при трудоустройстве, но ивентаризация не проводилась. Вам должны предложить объяснительную написать по результатам ревизии... Возражайте. Ссылайтесь на это. Я год назад устроилась работать на склад. Инвентаризация не проводилась несколько лет, но договор о коллективной материальной ответственности заставляют подписывать всех при трудоустройстве. За это время 2 раза поменялся руководитель и большое количество сотрудников. На днях провели внеплановую инвентаризацию, т. к. другая организация купила контрольный пакет акций нашего ооо. Сумма недостачи вылезла в цифру с шестью нолями, говорят, что придётся платить всем. Почему мы доджны это делать? И как возразить на это? У нас есть охрана, которая даже какие то свои вещи не разрешает проносить на склад, а тут миллионы?
Договор вы подписали при трудоустройстве, но ивентаризация не проводилась. Вам должны предложить объяснительную написать по результатам ревизии... Возражайте. Ссылайтесь на это.
СпроситьЕсли склад вскрыт без материально ответственного лица, то теперь уже в случае недостачи доказать вину материально ответственного лица НЕВОЗМОЖНО. А расписки разные - это ни о чем. Соглашусь с коллегой. Если вскрыли без неё, то и вся ответственность на них.
С уважением. Подруга начальник склада в медпункте. В армии. На больничном. Идет инвентаризация. Пока ее не было без нее вскрыли склад по приказу старшего. Печать и так далее. Пока не известно что насчитали. Вот идем замок менять с ней. может обьяснительные или что взять. Вдруг что пропало на складе и не докажешь. Разве без мат. ответств. Человека могут вскрыть и т.д.что как чтоб не ругаться. И какой есть приказ мне кажется они превысили полномочия и не вызвали или не договорились чтоб она пришла.
Если склад вскрыт без материально ответственного лица, то теперь уже в случае недостачи доказать вину материально ответственного лица НЕВОЗМОЖНО. А расписки разные - это ни о чем.
Спросить
Соглашусь с коллегой. Если вскрыли без неё, то и вся ответственность на них.
С уважением.
СпроситьДобрый день, Ольга!
Вы будете рисковать той суммой, которой будет не хватать при инвентаризации, поскольку ставка у Вас 0, 1, но принимаете товар-то весь, а не 0, 1. Добрый вечер. Все будет завесить от того, что пропишут в договоре о материальной ответственности. - материальная ответственность наступает в случае недостачи;
- "сумма" недостачи и будет с вас взыскана после инвентаризации; На какие ключевые моменты в договоре надо обратить внимание. На какие ключевые моменты в договоре надо обратить внимание. Со мной работодатель желает заключить договор о материальной ответственности (по совмещению профессий) я начальник ОТК, плюс совмещение 0,1 ставки кладовщика-это 2000 руб. к основному окладу. В случае не прохождения инвентаризации какой суммой я рискую?
Добрый день, Ольга!
Вы будете рисковать той суммой, которой будет не хватать при инвентаризации, поскольку ставка у Вас 0, 1, но принимаете товар-то весь, а не 0, 1.
СпроситьДобрый вечер. Все будет завесить от того, что пропишут в договоре о материальной ответственности.
Спросить
- материальная ответственность наступает в случае недостачи;
- "сумма" недостачи и будет с вас взыскана после инвентаризации;
Спросить
Добрый день, Агата. Так и отразите это в объяснительной, как есть. Укажите, что инвентаризация материальных ценностей при заключении с Вами договора не производилась. Материальные ценности Вам фактически не передавались. С учетом изложенного факт наличия таковых на момент заключения договора не подтвержден документально. В организации при проверке обнаружили недостачу основных средств. Но при приеме меня на работу (есть договор о полной материальной ответственности) все имущество передавалось мне только документально. Дополнительных комиссий по факту наличия всего имущества не было. Не исключаю и факт отсутствия этого иск вообще.
Как мне это отразить в объяснительной?
Укажите, что инвентаризация материальных ценностей при заключении с Вами договора не производилась. Материальные ценности Вам фактически не передавались. С учетом изложенного факт наличия таковых на момент заключения договора не подтвержден документально.
СпроситьЕсли вы участвовали в инвентаризации, она была произведена по приказу руководства, с которым вас ознакомили под роспись, то удерживать недостачу имет право. Если вы не согласны, обжалуйте результаты инвентаризации. Ещё подскажите пожалуйста. Инвентаризация плановая, проводится каждый месяц. Приказ подписывается перед каждой инвентаризации? Я работаю в торговой розничной сети занимающейся продажей электроники и быт. техники. Скажите, имеет ли работодатель право вычитать из моей зп средства по результатам инвентаризации без моего письменного согласия, если мною подписан договор о полной материальной ответственности? И когда вина сотрудников в причинении ущерба считается доказанной?
Если вы участвовали в инвентаризации, она была произведена по приказу руководства, с которым вас ознакомили под роспись, то удерживать недостачу имет право. Если вы не согласны, обжалуйте результаты инвентаризации.
СпроситьЕщё подскажите пожалуйста. Инвентаризация плановая, проводится каждый месяц. Приказ подписывается перед каждой инвентаризации?
СпроситьКонечно приказ издается, назначаются сроки и те, кто ее проводит. Всех участников знакомят с приказом под роспись.
Спросить
